Белгород 1259 отзывов сотрудников без купюр

Во первых подписывая трудовой договор со службой персонала вы соглашаетесь на кабальные условия работы. Так к примеру в этой компании нет фиксированной индексации зарплаты. Вернее она есть, но только по результатам комплексной оценки. Эта такая оценка, если его описывать просто, согласно которой Ваш руководитель по 4х бальной шкале оценивает ваши успехи. Где оценка 1 говорит о том, что вы новичек или ленивый специалист, 2 в общем-то тоже плохой специалист, но который к чему-то стремиться, 3 говорит о том, что вы полностью соответствуете и 4 говорит, что вы готовы сесть на место своего руководителя. Так же к этой оценки прикрепляется оценка психологического теста известного [censored] психолога Хогана и тут вообще у вас должен произойти взрыв мозга, если даже вам оценят на 3, а Хоган вас оценил из 5 основных характеристик (управление, адаптация, стрессоустойчивость, межличностные отношения и чего-то еще) на менее чем 20 баллов из 100, то вы становитесь специалистом 3б (то есть ленивым профессионалом) и в место индексации зп в 10% получите только 5%. Если оценят на 2, то вы получите оценку 1б, то есть ленивым непрофессионалом и не получите никакой прибавки,... Далее →

Началось с того, что в 2017 году на пост управляющего директора, а затем и операционного был взят господин [А.] [М.] [К.] который за несколько месяцев сменил почти все руководство и притащил свою команду с мираторга в их числе [К.] [Е.] [С.] [К.] [О.] [С.] [Ш.] [А.] [Н.] [К.] [А.] [А.] [А.] [М.] [Д.] [Л.] [А.] и прочие. Они породили просто хаос так прибыль в 2018 равная 880 млн рублей упала до 117 млн в 2019. Текучка персонала была просто обескураживающей и поэтому компания потеряла основных профессионалов. А еще благодаря их новой системе премирования персонал перестал получать премию. Качество мясо спустилось в настоящее *овно, даже экспертиза естественный отбор ТВЦ показала накачку мяса солевыми растворами. Клюка [К.] [Ш.] и [К.] уволил за такие достижения. Далее →

Более года уже жду оплаты двух месяцев работы у данного работодателя. Моя ошибка была лишь в том, что не потребовал оформить меня официально или хотя бы по трудовому договору. Все остальные зарплаты давались кусками (мизерными, при том что зп и так копейки) и спустя долгое время. При этом при всем человек иногда просил задерживаться на пару тройку часов и приезжать в выходные, естественно за большое спасибо. А еще бывали такие интересные случаи, когда работодатель брал с клиентов деньги за свой товар и за его отправку почтой, но деньги куда-то девались и не единожды от меня требовали отправить этот товар сегодня же, к примеру почтой россии, но деньги на эту отправку мне никто не давал…а откуда должен был их брать я, если мне даже мои не платили??? В общем замкнутый круг какой-то выходил, при этом клиенты требовали от меня свой товар… Хочу пожелать вам быть внимательными, НЕ ИДТИ работать К ЭТОМУ человеку и всегда оставляйте за собой какие-нибудь гарантии в виде бумажки с печатью, т.к. без нее ничего не докажешь в наше время… Далее →

Зарплата копеечная — 22 тысячи рублей, работаешь 5/2 на ногах. Остатки некорректные (этот sap глючит по страшному), товар воруют — особенно смеси. Как можно прожить на 22 тысячи рублей при графике 5/2, при этом я работаю с 09:00 и до 19:00? Спросите, почему с 09:00, у вас должен быть 8-ми часовой рабочий день?! А потому что надо прийти посчитать кассу, поправить зал и так далее… Вы просто дарите этот час и работаете даром! Потом начинается рабочее время, а это значит: надо вынести товар, сделать переоценку, покупатели градом идут — надо на кассе стоять. Я хочу уйти отсюда, я устал работать за копейки! Единственное, что держит коллектив, но сейчас такое время, что без денег нет жизни… за всё надо платить. Я скоро уйду, в сентябре. Далее →

У каждого поступившего на работу в это предприятие есть должностные инструкции в которых более менее изложены те обязанности которые ты должен исполнять. Но…есть такой руководитель, как директор по качеству,…который очень любит перебрасывать всё и вся на другие плечи…например…уволили инженера по метрологии, конечно, возникли проблемы по поверке. Выход найден — поверкой будет заниматься начальник управления качеством! На вопрос — А когда этим заниматься? — от тов. директора лаконичный ответ — Это Ваши проблемы! Как?! По мимо выполнения своих непосредственных обязанностей, ты занимаешься подготовкой документов на электродвигатели РЖД, отвечаешь на рекламации, присваиваешь номера заказов на гарантийные и ремонтные электродвигатели, ездишь в командировки по странам СНГ и прочее прочее прочее, но тебе еще надо заниматься и этим и тем и ещё вот тем! А Вы, тов. директор, чем занимаетесь? Никто на предприятии не знает Ваш функционал! Все только гадают…а чем же таким занимается директор по качеству если всю работу за него выполняет начальник управления по качеству? Это государственная тайна! Его должностные обязанности заключаются в заседаниях на всех совещаний, нужных и не совсем нужных, разрабатывании каких-то карт контроля, которые только замедляют процесс приемки продукции…ну это наверное от скуки. Ни одна его командировка не закончилась победой для предприятия, ну не отстоял имя…проездил казенные деньги... Далее →

Можно перечислять бесконечно. 1) несвоевременная выплата зар.платы 2)неоплачиваемая стажировка 3)обращение к своим сотрудникам, как к куску г 4)постоянные обвинения в том, что сливаем базу конкурентам 5)постоянные компенсации с зарплаты 6) непонятные большие штрафы 7)при увольнение забудьте о том, что вы что-то отработали, потому что расчитают вас под 0. Далее →

Заместитель директора [М.] Чайка всеми силами разваливает компанию, а руководству это просто по фигу. Чайка окрутила директора, добивается развода. Его жена пришла со скандалом, разбила несколько машин. Чайке все равно, идет к своей цели. По факту, сейчас все руководство на ней, на человеке, которой вообще не работал в автотранспортном предприятии (ну да, у нее зато другие умения). Ушло несколько постоянных заказчиков, сокращены премиальные и пр. Постоянные требования выходить в нерабочее время. Водителей заставляют заниматься погрузкой! Как я потом буду машину вести — всем по…, зато экономия. Не знаю, зачем я этот пишу, уже понятно, что компании кирдык. Несколько человек уволилось, на их место найти никого не могут. Спасибо, [М.] Чайка, спасибо, [А.] [Д.] все было очень весело, особенно когда пришла ваша жена и с криками про развод била машины. У меня такое ощущение, что вам мозг выключили. Далее →

Из минусов.… Ну, завод есть завод. Смены не всегда легкие и не всегда быстрые. Иногда сильно устаю, после работы нет энергии ни на что. Но так не каждый день, зависит от множества факторов. Идти чтобы ничего не делать — это не сюда, место не для лентяев. Не могу назвать это для себя минусом, потому что получаю удовольствие, от того, что день прошел не зря, и я принес пользу. Но для кого-то такой режим может не подойти Далее →

Отношение к людям скотское, порядки концлагерные, за всё штрафы и наказания, рабочий день 11 часов, перекур — 1, максимум 2 раза в смену, труд поистине каторжный, надорвать спину или связки от постоянного подъёма тяжестей легче простого. Отвратительный запах, полы скользкие от жира, чудом не подскользнулся и ничего себе не сломал, и то, только потому, что отработал 3 дня. Мастера все женщины, абсолютно неадекватные, обращаться к ним и что-то спрашивать бессмысленно, в ответ только мат и и оскорбления в твой адрес. Ты здесь никто и звать тебя Никак. Устроился на вахту, оформление только по договору, то есть записи в трудовой не увидишь. Передвижение только бегом, иначе мастер может посчитать, что ты уклоняешься от работы и поставить в 2 раза меньше часов. Увольняясь с вахты ты должен быть готов, что не получишь ни копейки, зп только после её окончания, так и написано в договоре. Выдержать темп работы могут лишь избранные или те, кто понабирал микрозаймов. Среди рабочих много людей с криминальным прошлым, лично знаю таких. Если не хотите оставить там здоровье, лучше не устраивайтесь в этот скотный двор. Далее →

Одни обещания, компания выплат по объему оказанных услуг так и не произвела. Куча менеджеров, а толка ноль по отношению к сотрудникам. Работают с разными городами. Бензин не оплачивается, сдельная оплата по количеству оформленных заявок не произведена, либо выплатили, но не полностью! Далее →