ИП Обухов магазин МАКСИМ: Не ожидала, что такое д*рьмо существует.

04.09.2022 НовокузнецкИНН: 425300022992
💸 Средняя зарплата

10 769

Преимущества:

Работу обожаю, день ненормированный, переработок уйма, коллектив так себе, зарплата маленькая.

Недостатки:

Магазин одежды «максим». Центр города, создаётся впечатление порядочного заведения. Изначально красиво говорят, пытаясь расположить к себе, обаять, втереться в доверие, привить свои ценности, изменить тебя, научить жить. Если вы поведётесь, вам выйдет это боком. На словах [Л.] Толстой, а на деле…

1) Реальные условия:

- приходить на работу за 45 минут.

- обед 15 мин, из 1 часа, заявленного в трудовом договоре.

- помечен график 2/2, по факту 3/2. Пункт 2 в трудовом договоре гласит: «Начисление ЗП производить пропорционально фактически отработанному времени.» По факту оплата 2/2. Указав на это, работодатель ответил: «Ты сама приходила по своему желанию».

- выдача ЗП в трудовом договоре 10 и 25 числа, по факту 1 раз в месяц, в 26 числах, наличными из кассы. Официальный оклад 10 769 руб.

2) Оформление официальное и неофициальное, неоплата выходов работникам.

3) Отсутствие бухгалтера. Расчёт ЗП [О.] [А.] ручкой на листе. Расторжение трудового договора выдано на листе через систему Консультант Плюс из интернета.

4) Владельцы — семья, мнения которых полностью не сходятся друг с другом. Как итог: точно выполненные поручения всегда неправильны. Одного не устраивает, другую устраивает и так по кругу. Ложь в лицо. Любят говорить истории о плохих сотрудницах, которые работали у них.

5) Штрафы.

6) Обязательное мытьё пола.

7) При мне: рукоприкладство к сотрудницам, нецензурная брань, унижение на рабочем месте, попытка самоутвердиться за счёт молодых сотрудниц со стороны: [С.] [А.] [О.] [А.] Колокольцева [О.] Эмоционально нестабильны.

8) Когда поняли, что терпеть данное беззаконие я больше не намерена, просияло их истинное лицо, быстрей уволили, заплатили максимальный минимум. Работала 3/2, оплата как 2/2. Мне недоплатили 14 000. Смотрите пункт 1. Возможно, все недоплаченные деньги уходят у них на суды. Бедняги.

9) Имеется не одно дело в суде (введите запросами).

Моя информация подтверждается диктофонными записями, видеоматериалами.

Вакансии магазина обновляются, «висят» более полугода. Так и до полу века недалеко. Отзывам прошлых сотрудниц я не верила. Увы, проверила на себе..

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56563
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.04.2026 НовокузнецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
  • 17.04.2026 НовокузнецкАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Но есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →