ИП Обухов магазин МАКСИМ: Не ожидала, что такое д*рьмо существует.
Работу обожаю, день ненормированный, переработок уйма, коллектив так себе, зарплата маленькая.
Недостатки:Магазин одежды «максим». Центр города, создаётся впечатление порядочного заведения. Изначально красиво говорят, пытаясь расположить к себе, обаять, втереться в доверие, привить свои ценности, изменить тебя, научить жить. Если вы поведётесь, вам выйдет это боком. На словах [Л.] Толстой, а на деле…
1) Реальные условия:
- приходить на работу за 45 минут.
- обед 15 мин, из 1 часа, заявленного в трудовом договоре.
- помечен график 2/2, по факту 3/2. Пункт 2 в трудовом договоре гласит: «Начисление ЗП производить пропорционально фактически отработанному времени.» По факту оплата 2/2. Указав на это, работодатель ответил: «Ты сама приходила по своему желанию».
- выдача ЗП в трудовом договоре 10 и 25 числа, по факту 1 раз в месяц, в 26 числах, наличными из кассы. Официальный оклад 10 769 руб.
2) Оформление официальное и неофициальное, неоплата выходов работникам.
3) Отсутствие бухгалтера. Расчёт ЗП [О.] [А.] ручкой на листе. Расторжение трудового договора выдано на листе через систему Консультант Плюс из интернета.
4) Владельцы — семья, мнения которых полностью не сходятся друг с другом. Как итог: точно выполненные поручения всегда неправильны. Одного не устраивает, другую устраивает и так по кругу. Ложь в лицо. Любят говорить истории о плохих сотрудницах, которые работали у них.
5) Штрафы.
6) Обязательное мытьё пола.
7) При мне: рукоприкладство к сотрудницам, нецензурная брань, унижение на рабочем месте, попытка самоутвердиться за счёт молодых сотрудниц со стороны: [С.] [А.] [О.] [А.] Колокольцева [О.] Эмоционально нестабильны.
8) Когда поняли, что терпеть данное беззаконие я больше не намерена, просияло их истинное лицо, быстрей уволили, заплатили максимальный минимум. Работала 3/2, оплата как 2/2. Мне недоплатили 14 000. Смотрите пункт 1. Возможно, все недоплаченные деньги уходят у них на суды. Бедняги.
9) Имеется не одно дело в суде (введите запросами).
Моя информация подтверждается диктофонными записями, видеоматериалами.
Вакансии магазина обновляются, «висят» более полугода. Так и до полу века недалеко. Отзывам прошлых сотрудниц я не верила. Увы, проверила на себе..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новокузнецке (27 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Новокузнецке (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1095 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →
