Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2279)
-
✓ ПреимуществаВыплаты зп в срок без задержек. Это единственное достоинство. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором КЦ. 1. Сначала тебе рассказывают, как все хорошо. Что переработки возвращаются дополнительными отгулами, и вообще переработки бывают редко. Переработки постоянные, с отгулами отсасываешь. 2. Что рабочий день всего 10 дней бывает 9 часов, остальное время по 6−5 или вообще 4. На деле смен по 9 часов примерно 80% месяца. 3. За эти 9 часов у тебя 3 перерыва: два по 15 минут, и обед 30 минут. Остальное время хоть под себя ходи — никого это не волнует, отлучаться нельзя. На удаленке было проще, можно было с ноутбуком ходить, выключив звук у микрофона. 4. Постоянно наваливают работу других отделов, которая в договоре обозначена как расплывчатое «Выполнять поручения начальства». Если звонков мало, тебе подкинут разбирать письма и жалобы, совершать обзвоны о результатах рассмотрения обращений и жалоб и т.д. Если ждешь доплату за эту полезную нагрузку — [censored] 5. Зарплата просто смех сквозь слезы. Есть еще премия, её считают по пяти рандомным звонкам. Если с менеджером нормальные отношения — будет выбирать на прослушку только хорошие звонки. Если плохо... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ работаю на приемке. Наш менеджер М.М. порой ведёт себя как быдло. Разговаривает с нами как с [censored], вообще берегов не видит. Хотя вроде как Ашан не приветствует хамское отношение к сотрудникам. А эта мигера даже может, а точнее, любит унижать сотрудников при посторонних. Любит показать свое Я. Каждый день тычет, что она тут чуть ли не богиня, а мы [censored]. Вечно орет, что это она нам з.п. платит. Интересно, из своих денег что ли? Не рекомендую идти на приёмку к ней.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд компании Далее →✗ НедостаткиТолько иностранный бренд. Сплетни, грязь и подсиживания. Особенно в HR департаменте. Грызутся и сливают друг друга. В HR департаменте врут всю инфу руководству, а потом заносят в кабинет как выгодно. Особенно этим грешит [К.] Л. Всех сливает. Потому одна там так долго работает. Там карусель сотрудников. Руководство компании в коридоре вообще не здоровается с сотрудниками. Культуры ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки[Ф.] [К.] издевался и выдавливал людей с работы. Писал доносы. Причём сам по себе — трус с сахарным диабетом. Я позвонил ему и предложил встретиться поговорить. Он испугался и пообещал пожаловаться на меня в полицию. [censored] Пиши на меня заявление, [censored] Я твою маму [censored] [П.] ты. [П.] твой муштаев. [П.] твой клименков. Кстати, клименков. Если ты возьмёшь свои маленькие яички в свои маленькие ручонки, ты можешь попытаться попросить кого-нибудь со мной разобраться. Ты конченный [censored], а не директор. Срал я на тебя и на твой никчёмный авторитет! Далее →
-
Такого бардака ещё нигде не видел! Больше 10 000 не заработал ни разу. Всегда находят причину, за что урезать. Отношение хамское, директор орёт, унижает, оскорбляет. Всё денежки идут в другие руки, приходите, помогите директору разбогатеть. Далее →
-
✓ Преимуществане довго працював в цьому гадюшнику! Далее →✗ НедостаткиЗв'язатися з цією компанією — це означає себе не поважати! Як простому працівнику, так і клієнту, постачальнику чи замовнику! Кинуть завжди! Працівника кинуть на оплаті праці, постачальника кинуть за розрахунками за продукцію, замовника кинуть на якості виробленого устаткування! Якість продукції — технології 60-х років минулого століття! Виробництво та складання — лайно! Неповага до робітників! Подивіться на кількість судових справ щодо цього заводу та суть цих справ! ДНО! Бенефіціари — тісний зв'язок з рф. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в очень приличном БЦ рядом с метро. HR отдел компании — очень приятные люди. Сами меня нашли и так грамотно «преподнесли» мою будущую должность, что я согласилась работать в Академии промышленной безопасности, хотя до этого занималась продажами совершенно в другой отрасли. Хорошо, что есть пробные дни, оформляют по ТК не сразу, иначе бы совершила ошибку. Далее →✗ НедостаткиВыходила на пробный день. Впечатление неоднозначное… Стоит прекрасная CRM-система, но её главные удобства не используют в работе, а отдел продаж терпит неудобства и молчит или не знает, что можно иначе (не буду подробно писать, что с CRM не так, вдруг это тайна какая). Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, интересные направления работы, удобство добираться от дома. Далее →✗ НедостаткиHR не опытная сотрудница и говорит об этом открыто, пришла работать в компанию в феврале без опыта. На собеседовании дали анкету на 3 страницы, вопросы крайне откровенные и глупые (например — «Вы готовы задерживаться на работе до поздна?», «Вы склонны подчиняться или руководить?» и т.п.). После собеседования приглашают на стажировку 3 дня, за эти дни вы должны влиться в специфику работы и обучиться всему, никак не оплачиваются. Ассортимент, мягко говоря, большой, понять все сразу не реально. Старший менеджер по комплектации [О.] не стеснялась пить пиво на рабочем месте в 9 утра даже при стажерах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиСбербанк, или теперь уже точнее Сбер совсем не тот, что раньше. Ужасное обслуживание, весь персонал, в особенности директор [Ж.] ведет себя очень некомпетентно! (Киров, ул. Дерендяева 25 Приходил устраиваться на должность старшего клиентского менеджера, встреча была назначена на 14:00, я ждал 40 мин, пока директор в лице [Ж.] примет меня, очень высокомерная персона и очень непунктуальная, помимо всего прочего валит кандидатов и берет только через знакомых. В общем, никому не рекомендую данный банк к трудоустройству! Далее →
-
✓ Преимущества[censored] как ток сказали им об этом у нас проявились плохие отзывы. Избегайте этого [censored] Далее →✗ НедостаткиПокупали корпоративное обучение за 80 тысяч рублей. [П.] Молянов как пиявка [censored] всех, [censored] с утра о том, что он чуть ли не всех топов обучил в России. Мы повелись на эти сказки, приехало к нам немытое [censored] с мусорным юмором, провело стендап по контенту, выблевало общие фразы и съебалось. Мы были в [censored] этот [censored] потом материал отказался скидывать, ему не понравилось, что никто спасибо не сказал. Избегайте, сделаем этот членосос [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график корп транспорт Далее →✗ НедостаткиРаботал в Коледино и Электростали. Вкратце, Электросталь — не склад, а помойка. Потерь очень много, за смену можно больше 10 сделать, и это норма. Стоимость одной потеряшки, так называемой, варьируется от 250 до 500 (зависит от давности раскладки), вот и считай, за смену минусом порядка 1500 — 2500 (это ещё с опытом работы год). Новичкам будет сложно. Набирают абсолютно всех, лишь бы взять; текучка огромная, новые сотрудники. Электросталь не рекомендую, бардак полный. Коледино Более-менее работать можно. Но есть там один руководитель склада [К.] [А.], (был, по крайней мере, может сдох, точнее помогли сдохнуть). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно зп и на этом все. Далее →✗ НедостаткиЖелаю ребёнку вольчику устроиться на такую же работу, где с ним будут обращаться и платить так же : 1. Работать на износ, в подсобке +45 летом, а зимой -20 2. Работать разнорабочим, а не продавцом (по факту, именно так, вы не будете просто продавцом, а сначала уборщиком, строителем, лекарем, пекарем, ментом, охранником, админом, а потом уже продавцом) да, за зп 170 р/час, а скоро вообще 120 3. Не будете работать на своей, комфортной к дому точке, если хотите зп, вы будете по всему городу каждый день ездить и копить хотя бы 170 часов в месяц, ибо на точку в 10 сотрудников выделяют по 1000 часов в месяц и все. 4. Поставят старшими пк, истеричек, которые будут с вами обращаться, как с куском… просто потому что ты дышишь не так, как им хочется. Я просто желаю вольчику обанкротиться, спуститься на землю и дать нормальные условия своим работникам. Я отработала больше полугода и поняла одно, что это самое отвратительное место работы в Питере. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРекрутеры ужасные хамки. Звонишь им уточнить по поводу вакансии, и тебе в трубку в ответ чуть ли не орут: «Давай быстрее, у меня много работы». Сливают диалоги в ТГ, удаляют чаты без возможности восстановления. Ужасная работа тех, кто должен быть лицом компании, а не наоборот. HR-ы же напротив окунают репутацию фирмы на самое дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли куда-то нужно, без вопросов отпускают, такие руководители как [А.] Самат, АБ, [К.] они идут на встречу Хорошие корпоративы Далее →✗ НедостаткиГода 4 назад все было прекрасно, пока не набрали [Т.] и [В.], которые спят с руководством [Т.] — это вообще отдельный вид, как таких земля носит Она направо-налево кричит, что она спит с Саматом, поэтому он ее ставит на руководящие должности, по факту она сама ничего не знает, как лучше Ругается и высокомерничает с подопечными [В.] как [censored] на работу ходит, это две подружки, не разлей вода, которые то и дело только и стоят в курилке, обсуждая сотрудников Из-за [Т.] весь наш коллектив распался, кто-то с успехом пошел в декрет, кто-то уволился Наш коллектив душу отдавал брокеру, мы были одной семьей Сейчас же это публичный дом И страховаться там не рекомендую, они толкают страховую компанию, заранее зная, что она скоро закроется, нужно же как-то от полисов избавляться Все хвалебные, похожие на друг друга отзывы пишут рабы АБ Не зря метки стоят, что с одного компа пишут. Далее →
-
Работал я на заводе LG Chem в городе Вроцлав, и вот моя история. В период с 23 по 31 июля я был на больничном с температурой. Координатор [И.] мне предоставил номер телефона Тины, которая помогла мне открыть больничный через сервис Luxmed. После общения с врачом больничный был открыт, и мне сообщили, что уведомили агентство, где я работаю, о больничном. После выхода на работу координатор [И.] повторно потребовал от меня больничный лист. Я сообщил, что открывал его по телефону, и отдел кадров об этом знает. Он мне сообщил, что если я его не вижу, значит, у тебя прогул, поэтому собирай вещи и сдавай ID-карту. Я снова позвонил в Luxmed. Мне сообщили, что смогут мне продублировать больничный лист через три рабочих дня. Об этом я сообщил [И.]. На третий день, в пятницу, мне больничный не прислали, а прислали его в понедельник на следующей неделе. [И.] решил не ждать понедельника и уволил меня с работы. Далее →
-
✓ Преимуществажирный минус Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, пришла, и мне очень грамотно и красиво повесили лапшу на уши. Обещали стажировку в течение 5 дней, после чего вносят в какую-то программу, и я работаю уже как положено по графику, по з/п оклад 30.000, плюс всякие премиальные, в общем в среднем должно выходить 55.000−60.000. На второй день стажировки меня внесли в программу. Я спросила насчёт официального трудоустройства, думая, что раз внесли в программу, то уже должны как-то оформить. Спросила у напарницы, она в ответ пожала плечами, спросила у начальницы, мне ответили: «Стажировка месяц, далее уже оформляем по трудовой». Меня уже это смутило, обещали 5 дней, а уже месяц оказалось непонятно. Но, к моему большому счастью, в этой компании оказались честные люди, которые с чистой совестью рассказали, что выполняя план (в месяц 101 человек, приглашённый и пришедший на собеседование от тебя), выходит 39.000−41.000 и не больше. При перевыполнении месячного плана (более 101 человека от тебя) премия от директора, которую, соответственно, никто тебе не даст. Но самое главное, что по трудовой вас никто там не оформит, просто дадут подписывать какие-то бумаги и договоры (не знаю,... Далее →
-
✓ Преимуществаотличное ДМС, всякие дополнительные плюшки (оплата на карте за обед, транспорт и т д), зарплата чуть выше среднего Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. В этой работе не только потратите последние нервные клетки, но и забудете, что такое сон, спокойствие и личная жизнь. Не важно, в каком участке работать, беда с руководством везде. Руководство обожает только тех, кто им предан как собака и готов сделать все, что они хотят, а работу делают свою, заставляя подчинённых. Неважно, кто ты: оператор, технолог или биотехнолог, работа от руководства всегда срочная, при этом не забывать работать в самом участке, следить за процессом. После аттестации уволили больше 50 процентов сотрудников, а те, кто остался, выживают с мыслью найти лучшую работу, сбегая на другие участки или работу. Начальство никогда не скажет хорошего слова о тебе, ты всегда ничтожество, которое должно выполнять все его задания, а как только сотрудник хочет уйти, это же лицемерное начальство начинает говорить, какой ты полезный, мы не можем отпустить, больше некому работать. Задерживаться на работе — обыденное дело, и не доплачивать за часы тоже. Участок культивирования — это единственный участок, где не повышают сотрудников на дальнейшую должность, приходя на работу, тебя кормят обещаниями и завтраками о повышении (как будто это с их кармана идёт) проходят месяца, год, полтора, а ты сидишь все... Далее →
-
Директр, он же хозяин, жадный болтун. Поначалу обещает кучу денег и идей. В итоге свой, в стиле «Пустошь Смауга». Грязь, [censored] бардак. Сарай отапливается печкой, на дворе XXI век. [К.] считает своим правом орать на вас по поводу и без повода. Все запчасти снимаются с доноров. Ни одной оригинальной запчасти вам не поставят на замену, а никто не узнает. Покупается, изготавливается на заказ, только манжеты для гидроузлов. [К.] постоянно плачется, что подорожал доллар. И платить высокую зарплату он не может. Это уже после того, как вы отработали там. Зарплата будет сюрпризом. Пугает, что всех выгонит и наберёт таджиков, но даже они туда не идут. Не подходите близко. И постарайтесь забыть туда дорогу. Далее →
