Белгород 1254 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1254)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине Перекресток в Белгороде, ул. Попова, дом 36, специалистом по заказу и приемке товара. Хочу рассказать о фактах коррупции и мошенничества в данном магазине. Перед инвентаризацией от 25.11.2020 (за сутки), в помещении неиспользованного оборудования, в зоне приемки скрывали товар ФРОВ, хурма и капуста по 100 кг, излишек образовался в результате оформления актов «по качеству товара». После инвентаризации данный товар был реализован. При оформлении актов «по качеству товара», категории ФРОВ, при создании фотоотчета из торгового зала подкладывали гнилье или ногой наступали на весы для увеличения веса на фотографии. Еще товар с истекшим сроком годности не выбрасывали, а продавали сотрудникам, «кассу» от выручки сдавали менеджерам. Я устала от этого дикого бардака и уволилась. И еще дочь директора пишет благодарные отзывы этому магазину в интернете. Далее →
-
Будьте осторожны, оформляясь в компанию ООО «СоюзБурвод», где управляющим является Д. И. Н., так как по факту вашего увольнения руководитель выплатит только сумму, указанную в трудовом договоре, изначально убеждая вас в своей честности и порядочности. И все расчётные и отпускные будут рассчитываться согласно данной цифре. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в указанные дни, компенсация питания (об этом ниже) Далее →✗ Недостатки1. Вернемся к обедам. Начиная издалека, отмечу, что по стандартам обслуживания консультант должен приятно пахнуть, резкие запахи согласно установленным правилам — табу. Посещая столовую, где ваше питание компенсирует компания, сделать это будет интересной задачей, т.к. прием пищи в противогазе и ОЗК не представляется возможным. Вывод: если от консультанта «премиум класса» немного пахнет котлетками — отнеситесь к этому с пониманием. 2. Заработная плата. Не менее интересная часть работы, ведь она действительно выплачивается вовремя, как и было сказано ранее, вопрос в том, какая сумма выплаты вам достанется в этот раз? Фиксированная часть отсутствует, сколько заработал, столько и получил. Только вот система мотивации устроена так, что коллеги вынуждены друг друга буквально обгонять, чтобы зарабатывать. Вашими коллегами станут заслуженные мастера этого вида спорта, поэтому приготовьтесь, погоня за зарплатой уровня «Пятерочка"/"Магнит» начинается. 3. Рабочий процесс. Казалось бы, чем должен заниматься продавец-консультант? Исходя из названия, консультировать и продавать, но нет, премиум-компания предлагает вам окунуться в сельский сорти… культуру инноваций, поэтому если вам скажут, что сотрудник клининга моет только полы, а вы всё остальное, — не удивляйтесь, когда вам на ежедневной... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиПроработала год, уволилась по семейным обстоятельствам — ухаживаю за больной мамой. Работала я, чтобы хоть как-то поддержать своих детей. Я бухгалтер, многие скажут нудно, но я люблю как раз такой род деятельности. Слава богу, нашла нормальную работу и ушла, так как не хочется сидеть за уголовника и вора [З.] к.а. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭх, имела опыт работы в этой компании. И пожалела триста раз. ЗП постоянно задерживают, и главное — это система премирования. Она сделана не для сотрудников, зато депремирование работает на 100. Работа сама по себе скучная и неинтересная. Роста как такового нет. Как сидишь и выдаёшь займы алкашам, это и есть весь потолок. Далее →
-
✓ ПреимуществаХуже не встречала Далее →✗ НедостаткиФирма стала для меня в буквальном смысле исчадием Ада, что попала именно к этим фашистам. Во-первых, тут царит особая украинско-фашистская атмосфера, коллеги в основном убеждённые фашисты и русофобы. Во-вторых, чувствуется неадекватность руководства и привлечение работников к русофобии. В целом, казнить предателя и мятежника [З.] К. [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю В ООО «Центральная Оптика» совсем недавно. Все устраивает зарплата, коллектив, руководство и условия труда. Да, очень много работы! Да, постоянный режим многозадачности! Да, требовательное и строгое руководство! Но в итоге, мы получаем, стабильную и конкурентоспособную на рынке труда Белгородской области, заработную плату и уверенность в завтрашнем дне. Далее →✗ НедостаткиКонечно, не без изъянов или сложностей в начале работы! В этой компании нет смысла искать подводных камней, потому что их нет))). Далее →
-
При принятии на работу оформляют только на пол-ставки, хотя работаем на ставку. В отпуск не пускают, не положено, рассчитываешься с работы — нет расчётных. Зарплата ниже минималки… Далее →
-
ао Куриное Царство Черкизово. г. Белгород, ул. Производственная, д. 4. Работать на данном предприятии каждый раз становится невыносимо, людей в сменах мало, тоннаж сырья большой, работники, можно сказать, падают с ног. Мастера и начальники смен выезжают на одних и тех же, которые выполняют работу за пятерых. Есть у мастеров и любимчики, которые пользуются привилегиями. Мастера и начальники смен могут грубо выражаться в адрес рабочего, выживать работника, давая ему множество тяжёлой работы, тем самым вынуждая, чтобы работник уволился. Особенно это процветает в 4-ой смене. В данной 4-ой смене нач. смены ч.н.п. любит, чтобы его упрашивали, пробегали за ним, а мастерицы д.е.в. и [З.] Д.С. данной смены вечно кричат и заставляют быстрее работать вопреки человеческим физическим возможностям, могут унижать человеческое достоинство. В табелях рабочих смен ставятся рабочие смены тем рабочим, которые не выходили в смены. Тем самым есть предположение, что начальнику смены дают те рабочие подарки. Нет на предприятии квалифицированного мед.работника. Не раз в цеху, где мясо и рабочие, было задымление горящего масла в агрегатах. Люди задыхались гарью. Всё это видели мастера и нач. смены. Им на рабочих наплевать: главное им,... Далее →
-
Подумайте 100 раз, прежде чем пойти туда работать. НЕ каждый месяц при получении денег в кассе для Вас может быть «удачным». У собственников, т.к. всё проходит через кассу, своё понимание справедливости вознаграждения за оказанную работу. Правила оплаты меняются на ходу, переработки — изначально закладываются в сумму, имейте в виду. Вы станете заложником этой чернухи, т.к. схема оплаты так сделана, чтобы Вас могли «простить». Никаких соцгарантий, больничных и отпускных — НЕТ, будут Вам лапшу вешать на уши, мол доработайте до отпуска, если удастся в оплачиваемый отпуск сходить — считай, вы счастливчик, не смогли сходить — вам не оплатят! («Политика компании») Вводят разные плюшки для народа, чтобы шли и оставались работать, т.к. уже никто не идет устраиваться и большая текучка. Причина увольнений в 90% не сошлись характером, подумайте.. Далее →
-
-
Это мое первое место работы. Переживал, что будет сложно справиться с количеством задач. Но на деле всё оказалось иначе, коллектив просто дримтим, причём и вышестоящее руководство у нас супер!) Много интересных проектов реализовываем, хороший опыт для меня. Зарплата — белая, индексация. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АвтоСпецСтрой г. Белгород вахтой объекты в г. Москве. проезд и питание бесплатное. За все время работы ни разу не было задержек по зарплате. Платят даже больше чем обговаривали. Начальство адекватное .Объектов много, поэтому без работы не сидим. Я много где работал, и у меня есть с чем сравнить. Меня абсолютно все утраивает. Далее →✗ НедостаткиБиотуалет на улице. Далее →
-
Периодически бухгалтерия недосчитывает зп, нужно вечно с ними разбираться, и, конечно, любители задержать; отсутствие в каждом офисе личного санузла приходится бегать по нужде в соседние здания; отсутствие уверенности в безопасности, точнее никакой уверенности, а контингент разный приходит. Очень много звонков плохого трафика, где в день услышать приходится разного, короче, холодный прозвон. Далее →
-
✓ Преимуществане каких Далее →✗ НедостаткиРаботать на данном предприятии каждый раз становится невыносимо, людей в сменах мало, тоннаж сырья большой, работники, можно сказать, падают с ног, мастера и начальники смен выезжают на одних и тех же, которые выполняют работу за пятерых, есть у мастеров и любимчики, которые пользуются привилегиями. Мастера и начальники смен могут грубо выражаться в адрес рабочего, выживать работника, давая ему множество тяжёлой работы, тем самым вынуждая, чтобы работник уволился. Особенно это процветает в 4-ой смене. В данной 4-ой смене нач. смены ч.н.п. любит, чтобы его упрашивали, пробегали за ним, а мастерицы л.е.в. и Д.С. данной смены вечно кричат и заставляют быстрее, быстрее работать вопреки человеческих физических возможностей, могут унижать человеческое достоинство. Творится бардак и покрывательство любимчиков. По данной 4-ой смене однозначно нужно обратить внимание компетентным органам — прокуратуре, СК Белгорода, налоговой, трудовой инспекции. У каждого рабочего при индивидуальном разговоре с компетентными органами найдётся, что рассказать. В душе накипело. Далее →