Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр

Их нет Далее →

ЗП 15 т.р. и все! Бесплатная работа для старших продавцов. Обучения нет, совсем. Так и говорят: «Сиди, читай и приноси, уноси». Премию вы там не узнаете, что за что и сколько, это запрещено говорить, да и сотрудники сами не знают))). Врачи молодые ведут себя по-хамски. Продавцы-консультанты старшие учить не будут, а если ты не делаешь то, что они хотят, то тебя уволят. Если не хотите быть униженными и работать бесплатно, не ходите даже на собеседование, на котором только обещают… Далее →

Спец-одежда,зарплата вовремя Далее →

Труд тяжелый, зарплата самая низкая в городе. Условия и охрана труда оставляют желать лучшего, попросту не соблюдаются — размывка вагонов под напряжением, на запасных путях без доступа воды, на движущимся составе и многие другие нарушения! мойка крыш отдельное внимание! — людей загоняет без страховки, пояс и каску для виду, а цеплять не к чему ! Про инвентарь вообще отдельно, ремонт своими силами и за свой счет, при этом ставка слесаря числится на мастере, по факту ничем не занимается, рабочий день с 9 до 15 максимум, обязаности раздал на подчиненных. Перерасход моющих средств, раздача всем на лево и направо надеясь на усушку и утряску. Все это с подачи мастера (Мерзликина),ведь ему нужен план! отказываться нет смысла-при приеме на работу со всех собраны заявления на увольнение без числа! остальное его не интересует, только личная выгода, волк в овечьей шкуре! Текучка кадров огромная, может менять график по своему усмотрению как ему удобно (по ТК РФ должен предупредить за месяц) но с подачи отдела кадров все делается задним числом, или можете работать 5\2 ,а зарплата в конце месяца как за 2\2. Графики работ и табеля подписывает... Далее →

Очень красиво выманивают ваши деньги! Далее →

Не выводят деньги ни с Классика, ни с Премиума уже 6 месяцев. Присылают отписки — «Ваше заявление было принято и передано в финансовый отдел для обработки. Как только мы получим информацию о выполнении банковского перевода, Вы незамедлительно будете уведомлены». При этом в личном кабинете все по нулям, т.е. деньги списали, но не вернули. Нас таких 8 обманутых клиентов (только по Премиум). Надеюсь, когда-нибудь посадят этих мошенников — [Т.] и [Т.] . Далее →

Хочу сказать спасибо вашей компании за возможность приобрести очень не плохие товары по доступной цене! Далее →

Добрый день! Надеюсь, меня услышат и примут во внимание! Была в гостях в городе Бурынь, посетила с друзьями ваши магазины. Один из них меня очень поразил. (37+ в «Наш дим») Точнее, продавцы этого магазина! Я просто не понимаю, что они там делают! Абсолютный ноль внимания на покупателя. На мой вопрос: «Что у вас есть на меня?» был ответ: «Смотрите САМИ». Зайдя в этот магазин и посмотрев на недовольные лица продавцов, сразу же хочется оттуда выйти! Как я поняла со слов моих друзей, такое отношение к покупателю для них норма. Для меня совершенно не понятно, по каким критериям у вас проводится подбор продавцов. Мне кажется, что улыбчивый и приветливый продавец — это залог успеха компании! . Далее →

Кофе-машина с вкусным кофе и нормальный офис. Далее →

Такую текучку кадров не могла даже представить. Планы нереальные, холодные звонки (ищите, ищите), цены неконкурентные. Много брака — будете оправдываться перед клиентами. Плохо отлажены производственные процессы, всегда будешь виноват, кто-то активно выплескивает эмоции. Нелогичные правила. Бюрократия — всякую ерунду согласовывать на бумаге с подписями начальства. Зарплату платят вовремя, только не ту, что обещали на собеседовании. Далее →

нет Далее →

Если кратко, то компания Оджи нарушает федеральные законы Российской Федерации относительно добровольности вакцинации граждан. А именно, проявляют дискриминацию относительно непривитых граждан и не рассматривают непривитых соискателей. Категорически не рекомендую компанию. С моей стороны бойкот вам не только как работодателю, но и как бренду. Надеюсь, мой отзыв будет полезен, уважаемые соискатели, адекватные работодатели еще есть, идем к ним. Далее →

Их нет. Далее →

Это больше не группа компаний «Аркс», которая когда-то гремела своим именем на всю Москву. Теперь это ИП [Д.]. Плохое такое ИП. С приходом [Д.] компания стала идти на дно, медленно, но верно. За последний год он и его соратники совсем утопили компанию. Все замы [Д.] либо друзья, либо друзья друзей. Финдиректор Васильева слово «финансы» услышала первый раз; директор по персоналу Майборода трудовой кодекс никогда не читала; секретарша стала замом по АХО, а охранник стал руководить стройкой. Люди не получают зарплату с июля месяца. В сентябре всех по списку, который составил сам ИП [Д.], стали вызывать в кадры и заставлять писать заявления по собственному желанию. Если кто-то начинал возражать, тут же служба безопасности подключалась и начинались угрозы, что вообще оставят без штанов. При увольнении никому ничего не выплачивают. ИП [Д.] с людьми не общается, собирает свой узкий круг «великих умов», наверно решают, как бы ещё народ ободрать! [Д.], верни людям их честно заработанные деньги! Земля-то круглая! Далее →

Обеды, ДМС, белая зп Далее →

Если вы не уважаете себя и окружающих, это место для вас. Коллектив — колхоз, грубые хамоватые лицемеры. Директора меняются раз в год — такая у них система. Соответственно, каждому новому директору плевать на магазин, он исполняет и вымещает свои заскоки на магазине. Один помешан на хлорке, весь магазин пропах белизной. Второй помешан на отделе овощи, только их и гонял по полной, половина ушла оттуда. Индексации нет уже два года. У магазина, видите ли, тяжёлые времена. Уволили сотрудников, которые работали по 15 лет, набрали малолеток на низкую зарплату, те валят сразу же, что привело к текучке. Зарплата, кстати, недостойна такой работы. Тебя высушат и вы**ут, и спасибо не скажут. Пандемия открыла истинное лицо директоров и менеджеров — сотрудники для них скот/расходный материал. Отдел кадров некомпетентный, рассчитывают на дурачков. «Теряют» заявления, забывают о твоих просьбах, ДМС оформили нехотя. Если совсем некуда идти, сходите в этот гадюшник.. Далее →

Отсутствуют. Но сотрудники HR делают все возможное чтобы замаскировать весьма низкий доход разными, не совсем нужными бонусами в виде ДМС, которая на деле не всегда и поможет, компенсации спорта на весьма смешную сумму и тд. Далее →

Отработал почти 2 года в должности инженера. Регулярные дежурства на сутки, как в рабочие дни, так и в выходные и праздничные, намертво привязывали к ПК, к мобильной сети, и в любой момент надо быть готовым все бросить и заняться работой. В трудовом договоре про данные переработки ничего не указано. Однако данные переработки в виде устной договоренности являлись обязательными. За них обещали также устно 5 дней к отпуску (с которыми меня послали куда подальше в итоге) и оплату, которая на деле оказывалась настолько скромной, что решение прекратить трудовую деятельность в данной компании не заставило себя долго ждать. Также из недостатков отмечу открытый офис. Постоянный гул сотни других сотрудников к концу выматывает похлеще самых тяжелых физических нагрузок. Гонимся за Европой, копируя все, а зачем — не понимаем.. Далее →