Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр

Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →

НЕ выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д» а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно «так надо, зачем не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →

удобное место расположения офиса. Далее →

В ГК ЕКС проработала меньше 3-х месяцев. И бегу отсюда с превеликим удовольствием. Компания, мягко сказать, никакая. Полное отсутствие грамотного состава руководителей. [Р.] о развитии, личностном и карьерном росте даже и обсуждать не стоит, тут вас ничего не ждет похожего. Если хотите просто найти работу — сюда, если зарабатывать и развиваться — однозначно мимо. Сотрудники увольняются по несколько человек в день, колоссальная текучка кадров, грамотных специалистов здесь нет. ЗП низкие, ДМС нет, корпоративных бонусов — нет, больничные оплачиваются с оклада, который составляет 50% от общей ЗП, при увольнении выплачивают голый оклад. Не рекомендую данную компанию для сотрудничества. Далее →

очень много благ и высокая зарплата в срок чистыми 180 000,00 руб ГИПу. Премия постоянно! Далее →

Лицо компании [О.] Деккер (совсем не та красотка в имени, а облезлая неухоженная и т.п. ее однофамилица) безграмотная как кадровик и как представитель организации. [В.] — это домостроительный комбинат, где цемента и прочей вони больше, чем воздуха. Это как же надо плохо учиться, чтобы в Москве инженеру там работать! Далее →

Проживание и питание бесплатные Далее →

Начать стоит с того, что когда ты попадаешь в коллектив на кухне, то ты сразу понимаешь, что тебя здесь просто морально задавят. Коллектив поварих просто напросто не хочет общаться с тобой нормально, постоянно слышатся оскорбления или обсуждения в сторону друг друга, как со стороны руководства, так и со стороны работников. Каждый друг про друга плетет интриги, и никто никогда не хочет оказываться крайним, поэтому делают все, чтобы им оказался именно ты. Про условия говорить можно бесконечно. Мало того, что ты остаешься на работе до 9−10 вечера, так еще ты убираешь за поварами, которые уже пол 8 лежат и отдыхают, но делают вид, что спасли мир. Каждый день на тебя наваливают все больше и больше задач и ответственности, а если ты их не выполняешь, то при расчете получаешь штраф, как это было со мной. И штраф этот выписали просто на абу, так как в договоре прописано, что штраф может быть максимум 15 процентов от зарплаты, а получилось так, что с моих 15 тысяч вычли 3, и на вопрос директору: почему так получилось? ответ был дан краткий и понятный: решили так. Также, директор на мою претензию о том, что первый раз за проступок должен быть просто... Далее →

Никаких! Далее →

Отвратительный коллектив. Одним из руководителей является [П.] [М.] абсолютно неадекватный человек, про всех плетет интриги, навыки коммуникации с сотрудниками отсутствуют напрочь, кричит матом, всех оскорбляет, поливает грязью, обманывает и сотрудников, и руководство, у человека явно психопатические склонности. Зарплаты ниже среднего, хотя на собеседовании будут обещать горы и приводить в пример лучших сотрудников компании, которые сквозь слезы и нервы через 2 года еле еле нагребают на 60+. В офисе не соблюдены ни санитарные нормы, ни нормы пожарной безопасности. Нет кондиционеров, они есть, но не рабочие. Не советую идти в эту помойку, только зря потратите свои нервы и время. Трудоустройство неоформленное, постоянные задержки выплаты з/п, за каждую свою капейку вам придется бороться, когда будут подсчитывать з/п, потому что юридически вы никак не защищены, и что в компании придумают, не сможешь оспорить. Далее →

Я был только на собеседовании на мастера СМР, не взяли, опыта нет. Но плохо о них все равно отозваться не могу, так как ко мне хорошо отнеслись, вежливо говорили и результат объявили сразу, а не тянули с «мы вам перезвоним». Адекватное отношение. Далее →

Не взяли из-за недостатка опыта. Далее →

нет Далее →

Приходишь на одну должность, работаешь на всех, общение внутри компании спокойно переходит на маты, нет никакой корпоративной этики. Ваше руководство может пообещать золотые горы, пока вы въебываете, а потом по факту кинуть. ИТ-отдел самое убогое, отсутствует структура L1, L2, L3, днями будете ждать, пока вам что-либо сделают, их руководитель недалекий, никакой ответственности. Грязь в кабинетах и всем [censored] / Не советую компанию в целом. Далее →

нет Далее →

Все положительные отзывы фейк, зп на самом низшем уровне по рынку в Москве. Руководство — тупее не встречал. Хорошо тем, кто ж…у с утра до вечера лижет, причем не важно кому. Специалисты тут не задерживаются, числятся (не работают) на рабочих местах те, кого никуда не берут. И еще очень удивила корпоративная этика, некоторые девочки общаются хуже, чем рабочие на стройке. Самое убогое предприятие, куда угораздило попасть. Далее →

Интересные тренинги, премии, бонусы, нормальный график работы. Кто не слышал, у компании есть лозунг про настроение, и это правда) Есть поддержка руководства. Не знаю, кто пишет про задержки зарплаты, у нас такого не было. А, например, перед новым годом и вовсе раньше выплачивают. Лично я работаю продавцом. Работы много, но два выходных в неделю мне достаточно для отдыха. Приходите работать, не пожалеете. Далее →

Миллионов не заработаешь, конечно, но чувствуешь себя комфортно. Далее →

Очень близко к метро, остальное — обащания Далее →

На собеседовании [К.] (директор по развитию:)) сообщила, что нужен человек, подхожу, нужно ещё пообщаться с рук-лем, повторное собеседование с одним из «директоров» Владимиром, в итоге — подумают. Затем ообщили, что ок, приезжай на обучение, которое, как говорили на собеседовании, входит в оформление с первого дня и обещанный оклад. Обучение уже с директором по продажам:), про оформление документов на работу все молчат, уточняю, ответ — «мы так не работаем», сначала неделя вводное, потом смотрят, подходишь ты или нет) нормально вообще). Причём на обучение пришло 2 кандидата, хотя сказали, что нужен только один. Вторая хочет на ту же должность, что и я. Потом этот «конфуз» прояснила у [К.], вторую они берут на другую должность, только та девочка не в курсе, уточнила, и ей нужна именно та должность, что и мне))) в общем, решили они в этом АН за двумя погнаться) нам условия по оформлению «потом» не подошли. Ездить бесплатно, чтобы потом они же решали. Хотят к себе в команду думающих людей, а сами из потенциальных сотрудников делают дураков и надеются «съехать» на лапше на уши.. Далее →