Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2325)
-
✓ ПреимуществаМесто работы и соцпакет (выходные, отпуск, спортзал) Далее →✗ НедостаткиОтдел продаж не выстроен совсем. Хорошо, что есть понимание, кто потенциальный клиент. Анализа цен — нет, анализа конкурентов — нет. Если ты новый сотрудник компании, то собрать информацию о продукте (офисах) нереально. Условия аренды всегда нестабильны (цена, ремонт и т.д.). Если хотите почувствовать себя плохим специалистом по продажам, вам точно в эту компанию. P. S. Как говорится: «рыба гниёт с головы», и тут хоть весь Киев найми, толку будет 0.. Далее →
-
✓ Преимуществанабережная Обводного канала, 199−201Ф Далее →✗ Недостатки[Ю.] [П.] (менеджер по персоналу) — это тупорылое существо (других слов нет), отсутствие профессионализма, низкий уровень образованности, по телефону ничего не может ответить по офисной вакансии (она в лесу что ли сидит?), низкий уровень просмотра резюме. Не удивительно, что с таким кадровиком постоянно висит много вакансий и вакансии не закрываются. Как такой человек может адекватно оценивать резюме?! Что ж там за люди работают, если у них такой кадровик?. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиУволили, потому что ушла на больничный. Бог с ним. Но выплатили половину заработной платы, ссылаясь на налоги). Офис душный, без окна. Коллектив обычный. Ничего интересного)) Я пошла на больничный (был гайморит), руководитель подумала, что я бегаю по собеседованиям, и просто напросто меня уволила. Не рекомендую эту компанию. Не понятно, чего ожидать)). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет в теории белая зарплата Далее →✗ НедостаткиДМС нет. Премий нет. Но главное иное: прошёл кадры, прошёл ЗГД по экономике и финансам, прошёл СБ, послали на полиграф. А после сообщили: «Мы эту вакансию снимаем, так как будем закрывать за счёт внутренних ресурсов». Спрашивается, зачем эта клоунада???. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший преподаватель мужчина из сбербанка. Далее →✗ НедостаткиОбучение проходит в режиме с (9 до 18) каждый день, кроме выходных. Класс оборудован сломанными стульями и мощным кондиционером. Учебный материал — это каталоги из торгового зала. Учителя меняются каждый день. В первый день нужно запомнить составы и плотность тканей. Второй день — названия костюмов и комплектация. На третий день дают задание написать тест по зимним костюмам, описать их преимущества и характеристики. Очень странные тренинги. Если надумаете учиться, возьмите тетрадь и ручку и добывайте информацию сами. Наставников на месте не будет. Места для обеда тоже нет. Учиться нужно две недели в таких условиях. На любом этапе обучения могут сказать, что вы нам не подходите. Делают запись в трудовую книгу как действующему сотруднику, а не ученику. Все магазины ССО работают с 8:00 утра. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата наполовину белая, отпуск по белой ЗП Нормальный мужской коллектив Чай в пакетиках, растворимый кофе и вода за счет компании Есть свое производство прямо в офисе Далее →✗ НедостаткиЗП наполовину черная. Черная часть платится целиком, когда появляются деньги. Штрафы и вычеты за любой пустяк: опоздал, закончил работу, но не закрыл заявку, недоволен клиент (потому что у него не работает то, что ему продали коммерсы, и собирало производство). Во всем по умолчанию виновата техподдержка, и на нее валят все косяки. [П.] мало, и они не успевают исправлять баги. Клиенты и коммерсы орут на инженеров. Начальник техподдержки — неадекватный. Совсем не понимает в технике и ничего не может решить. Только трепится о том, «как делать бабки». А сам не может сделать так, чтобы техподдержка получала деньги вовремя. Перекидывает все задачи на инженеров, заставляет звонить в другие отделы и что-то решать (за него). Постоянно жужжит над ухом и мешает работать, если не спит на столе. Весь день всех учит жить и строить отношения с разным начальством, то есть подлизывается, потому что метит на место другого директора, который сидит на удаленке и «нападает на него с письмами», при этом понимает в технике больше него. На что наш тут же жалуется всем вокруг, чтобы его защитили. Весь этот цирк и позор при мне был несколько месяцев, и я уволился в другое место на большую ЗП. Хотя если начальника убрать, работать там... Далее →💬1 комментарий
-
Работодатель ведёт себя неадекватно. При увольнении не выплатила зарплату за отработанные дни. На диалог не шла, отвечала странно и ничего не объяснила. Просто решила не заплатить. Сотрудники ей недовольны, она совершенно не умеет общаться с людьми и обсуждать рабочие моменты. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 5 лет. Белая Зп 3 раза в месяц, оплачивают переработки как надо. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков это блат некоторых сотрудников со стороны начальника смены, а именно он даёт им более выгодную работу, пока другие сотрудники запаковывают и собирают счета. А для своих он даёт не напряжённую работу и более выгодную по баллам. Поэтому одни и те же каждый раз выполняют выработку больше других из-за отношения начальника к ним намного лучше, чем к другим. И из-за этого, что не поровну распределяют работу, люди не набирают норму и увольняются. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП действительно платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень надеюсь, что данный отзыв спасет Вас от данной компании. Отзыв для тех, кто идет на собеседование/работу в офис (пл. Конституции, 3) в интернет-магазин Новая Голландия или ООО Аленький Цветочек/Ред Флауер. Если Вы добровольно хотите работать сверхурочно с 9 до 2 ночи без дополнительной оплаты + выполнять не свои задачи, то читайте дальше (будьте знать, на что подписываетесь). Если Вы человек разумный, то отказывайте в собеседовании, поверьте, вы не пожалеете. Как всё будет: На собеседовании Вам наобещают всё для комфортной работы, на деле Вы будете закрывать собой весь отдел интернет-маркетинга (контент, дизайнер, маркетолог, контекстолог, маркетплейс, e-mail маркетолог). Также вы будете подрабатывать мамочкой для подрядчиков, которые особо-то и не хотят работать. К мамочке добавится груша для битья для гендиректора [О.] [Ч.], собственно из-за гендира и подрядчики работать не хотят, ибо она их задолбала по пустякам и своими истериками. Теперь по пунктам: 1 Работы очень много. За свои года существования сайт вообще не прорабатывался. Начнете что-то делать «уважаемая» ген. Дир [Ч.] [О.], все сломает или отклонит, заменив какой-то неразумной, неработающей чушью. Если снесет/что-то добавит/что-то подключит, то Вы об этом должны узнать самостоятельно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный Далее →✗ НедостаткиОбещают много, а по факту ничего не получаешь. Рыба гниет с головы, а голова там гнилая. Куча неквалифицированных работников в главном офисе. Не ведитесь на красноречивые обещания. Почасовая оплата в договоре прописана копеечная, обязательно нужно либезить, иначе ты плохой работник. Стоит отказаться от их предложения, и ты в черном списке, начинается гнобление. И расчет будет по минималке. Текучка кадров аховая. Подумайте дважды, а то и трижды перед тем, как туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, хорошее руководство, которое внимательно относиться к своим сотрудникам, хорошая зп. Очень много бонусов и поощрений, так же есть льготные обеды. Возможность учиться, проходить курсы, получать новые знания. Возможность карьерного роста. Интересные конкурсы и постоянная обратная связь, всегда есть возможность обратиться за помощью. Да, есть штрафы, но в большой компании это необходимая мера регулирования дисциплины, и если хорошо и добросовестно выполнять свою работу, то штрафы не страшны. Если человек хочет работать, готов учиться и совершенствовать работу, то наша компания ему однозначно понравится. Далее →✗ НедостаткиЛично я недостатков не вижу. Если возникают какие-то вопросы, они решаются быстро и грамотно. Если человек ленится, не хочет работать, то, конечно, ему не понравится. Ведь з.п. во многом зависит от самого сотрудника и от того, на сколько добросовестно он выполняет свою работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНЕ выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д» а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно «так надо, зачем не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →
-
Осторожно, мошенница! Кражи с расчетных счетов, подлог документов… Далее →
-
✓ Преимуществаудобное место расположения офиса. Далее →✗ НедостаткиВ ГК ЕКС проработала меньше 3-х месяцев. И бегу отсюда с превеликим удовольствием. Компания, мягко сказать, никакая. Полное отсутствие грамотного состава руководителей. [Р.] о развитии, личностном и карьерном росте даже и обсуждать не стоит, тут вас ничего не ждет похожего. Если хотите просто найти работу — сюда, если зарабатывать и развиваться — однозначно мимо. Сотрудники увольняются по несколько человек в день, колоссальная текучка кадров, грамотных специалистов здесь нет. ЗП низкие, ДМС нет, корпоративных бонусов — нет, больничные оплачиваются с оклада, который составляет 50% от общей ЗП, при увольнении выплачивают голый оклад. Не рекомендую данную компанию для сотрудничества. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗаказывал у этих ребят сендвич-панель и 800 саморезов. Мало того, что они привезли плохого качества сендвич, так еще и всего 100 саморезов. Ну это не в какие ворота, связывался с ними. Говорят, мол, отгрузили не тот заказ, все исправят. Ну и, конечно же, ничего не произошло, я начал писать и спрашивать, что случилось. В ответ лишь то, что мы все документы оформили и обмену не подлежит. Короче, сомнительная компания, крайне не советую ничего у них покупать. Далее →
-
✓ Преимуществаочень много благ и высокая зарплата в срок чистыми 180 000,00 руб ГИПу. Премия постоянно! Далее →✗ НедостаткиЛицо компании [О.] Деккер (совсем не та красотка в имени, а облезлая неухоженная и т.п. ее однофамилица) безграмотная как кадровик и как представитель организации. [В.] — это домостроительный комбинат, где цемента и прочей вони больше, чем воздуха. Это как же надо плохо учиться, чтобы в Москве инженеру там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют питание. Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам высокомерно, постоянно пытается обвинить в чем угодно и привить чувство вины. Зарплату выдают не всегда в день выплаты и могут приехать выдавать ближе к 21 и могут выдавать до 23.00 часов. Могут выдать меньше, ссылаясь в устной форме на какие-то штрафы. Никаких расчёток вы не увидите. Больничный по трудовому законодательству оплачивают со скандалом. Работать без оплаты будете постоянно. За 20 лет стажа первый раз сталкиваюсь с такой организацией, продержалась только 2 месяца, никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание и питание бесплатные Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с того, что когда ты попадаешь в коллектив на кухне, то ты сразу понимаешь, что тебя здесь просто морально задавят. Коллектив поварих просто напросто не хочет общаться с тобой нормально, постоянно слышатся оскорбления или обсуждения в сторону друг друга, как со стороны руководства, так и со стороны работников. Каждый друг про друга плетет интриги, и никто никогда не хочет оказываться крайним, поэтому делают все, чтобы им оказался именно ты. Про условия говорить можно бесконечно. Мало того, что ты остаешься на работе до 9−10 вечера, так еще ты убираешь за поварами, которые уже пол 8 лежат и отдыхают, но делают вид, что спасли мир. Каждый день на тебя наваливают все больше и больше задач и ответственности, а если ты их не выполняешь, то при расчете получаешь штраф, как это было со мной. И штраф этот выписали просто на абу, так как в договоре прописано, что штраф может быть максимум 15 процентов от зарплаты, а получилось так, что с моих 15 тысяч вычли 3, и на вопрос директору: почему так получилось? ответ был дан краткий и понятный: решили так. Также, директор на мою претензию о том, что первый раз за проступок должен быть просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота онлайн. Далее →✗ НедостаткиНа работу преподавателем попасть невозможно, предложили попробовать себя в качестве преподавателя пробного урока. Перед этим зачем-то звонили (узнать уровень владения английским). Вы спросите: «почему зачем-то, учитель же!», а я отвечу, что на пробных уроках может работать кто угодно, даже человек без знания языка (отдельная группа). После этого пошли долгие тренинги, обучение, муть страшная, ведь ничего полезного тебе там не расскажут. Вся та же информация есть в печатном виде, и можно ознакомиться с ней самостоятельно. Затянутые тренинги по типу «работаем, давайте, мы — дружная команда!», которые на самом деле просто тратят кучу вашего времени. ЗП, как можно понять из отзывов тут, которые не врут, просто мизерная. Если вы планировали раскрывать себя как учителя или искали подработку в сфере преподавания вдобавок к основной деятельности — это не вариант. Педагог вводных уроков должен просто ОЧЕНЬ настойчиво продать продукт всеми способами, что есть на этом свете. Это по понятным причинам клиентам совсем не нравится, нужно прям под кожу залезать людям — ужас. Модераторы, преподаватели, кураторы по долгу не отвечают на вопросы, могут игнорировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро разгрузку отдельная песня. Я постоянно вожу товар на машине и ругаюсь. А сегодня пошел в местную столовку. Ребята, не ходите туда никогда. Кормят как скот, ценник завышен. Салаты вообще отдельная песня. А ведь там я посмотрел, сотрудники питаются. Второе блюдо — макароны с тефтели. Меня просто убили. Макароны кислятиной несут, тефтели из хлеба. Как-то так. Руководство, примите меры, ребят же кормите молодых? Одним словом, помойка, а не общепит. Далее →