Близнецы: Низкие зарплаты и плохие условия труда
Хорошая система начисления бонусов по чеку.
Недостатки:Отвратительная аптека. Проработала год, попала в грязную, со сломанной мебелью аптеку. Случилось то, что должно было случиться — мне упал на ногу ящик, который давно просили починить (да вообще все надо было давно починить, а лучше поменять) и он отбил мне палец. Коллеги ясно дали понять, что если я заявлю производственную травму, то меня либо заставят писать заявление по собственному, либо уволят. Прикольно, да?! В итоге ушиб лечу сама, а долобене не разу не дешёвый!
Немаловажно — ваш оклад будет составлять 7 с лишним тысяч, то есть ваш час будет стоить 45₽))) и за эти деньги вы должны принимать товар, консультировать и т.д. Раскошелились ребята… Отношение офиса такое себе… пришлось «выпрашивать» себе аванс, тк во время ни карту, ни перечислили. Ну, спасибо, что выдали на следующий день. При увольнении рассчитали по окладу. 10-часовой рабочий день мой стоит 456₽. Классно, да? Теперь об остальных цифрах: за 165 часов в июле и 10 часов в августе мне было перечислено 5 тыс. аванс и 25.125 расчёт с учетом отпускных (2500), а обещали фикс 35 тыс. и налог платят они. Ага. Не советую, не тратьте своё время и здоровье, там может быть ещё хуже, чем было у меня, но вряд ли лучше..
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
