Белгород 2314 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2314)
-
- Здравствуйте, хочу добавить ООО Азбука здоровья в чёрный список работодателей. Была в данной организации на собеседовании и проходила стажировку. Понятно почему так описывали руководство, абсолютная правда, высокомерная,сволочная натура зам. директора и ее помощник похожая из мультика Маугли на « гиену «которая с ней всячески соглашается не совсем адекватные личности. Пообщавшись поближе с руководством поняла что рыба гниет с головы. - Не понятные тесты, рисунки, вопросы, анкеты, похоже что ты устраиваешься в КГБ. Это ещё не самое смешное, они заставляют смотреть на себя в зеркало когда ты говоришь по телефону это конечно маразм товарищи, для того что бы ты улыбался говоря по телефону, а сами даже не здороваются и не прощаются с персоналом! (понты не отображают реального положения вещей) - Пообщавшись с девочками которые стажировали, узнала такие вещи, уволились сразу четверо сотрудников за месяц, наверное не спроста, чёрная зарплата, штрафы постоянные из пальца высосанные, камеры и прослушки натыканы везде, график не стабильный, перерыва на обед нет. - Так что, как говориться, добро пожаловать в азбуку. Далее →
-
Люди не идите работать в зеленую долину сплошной обман и некомпетентное руководство. Далее →
-
Одни сплошные, Ужасная компания, работала когда магазин еще открывался, зп мизерная, обуви с браком куча, еще к тому же была неприятная ситуция, бухгалер решила что я была на больничном (хотя этого не было, перепутала с кем-то) и в итоге не доплатили почти 2000,начали писать им, всн игнорировали, а то и специально трубку не брали, не советую идти работать, все отзывы пишут сами директора Далее →
-
Не рекомендую идти работать к этому «предпринимателю», водители требуются постоянно, оплаты полной или вообще вряд ли увидите, ложь и обман в порядке вещей, не оплатил не то что-бы заработанное, но и вложенные в Его машину деньги. Очень мелочный и как оказалось совершенно не порядочный человек Далее →
-
! пришла, сказав по -глупости, что в Белгороде работать идти некуда. Заставили работать сверхурочно, но переработку не платят, а ночные в цеху куда превели — отменили (тоже, чтобы не платить). Работать будете скорей всего с 6 до 21, хотя формально ваша смена с 7 до 19 (а если Заикнетесь, что вам в 19 часов нужно уйти- «пиняйте на себя!"- " жить вам не дадут! За 15 часов Будете таскать 3 и 6 кг короба и таскать 200 кг (это не шутка) вагонки! Причем все это ОЧЕНЬ быстро! Отопление идет от печей, а их включают в 6- так что будете- то «как собаки в холоде», то как в пекле (но это зимой). Так же будете перезаправлять машину сами (если это должность упаковщика, хотя числиться, возможно, будете и формовщиком теста и разбраковщиком, и кем угодно), а пленка в рулонах весит «прилично"+ вал. 15−20 мин мах (засекают на часах), чтобы «поесть и сходить в туалет. А в конце каждой «убойной смены " ещё и «убрать» машину, кот. может быть на «пол цеха» + сам цех. За всю эту"прелесть " и «счастье " с возможностью заработать тромбофлебиты, артрозы суставов, дерматиты, аллергию, нейросенсорную тугоухость... Далее →
-
Проработав в организации достаточно времени, понял, что руководитель (он же работодатель), мягко говоря, набывает своих подчинённых с самого первого дня (собеседование) и до самого конца (увольнение). На собеседовании происходит все как обычно: - какую ценность для компании (выделил для большего «вау» эффекта) вы можете предложить ? - каким вы видите будущее компании ? - сколько бы вы хотели зарабатывать и бла бла бла… Все это пыль в глаза, потому что компанией сложно назвать контору, в которой работает два с половиной человека. Все разговоры о качестве, ценности для клиента и так далее остаются лишь разговорами, потому что главное правило компании (далее цитата руководителя): «Главное, чтоб деньги заплатили, а дальше как-нибудь разберемся" Для полноты ясности поясню, что компания (сейчас вы должны были почувствовать мурашки по телу) предоставляет услуги по отделке фасадов частных и коммерческих зданий. Т.е компания заявляет, что хочет стать лидером рынка в Черноземье, но при этом нет никакого понимания, как это сделать (об этом чуть позже), нет собственных монтажных бригад. Компания просто ищет шабашников, которые готовы взяться за работу за три копейки без каких-либо лицензий и разрешений на работу,... Далее →
-
В данной организации работать не возможно. Выполнить требования и задачи руководства не получиться, т.к. для реализации необходимо принятие решений, а ввиду того что прописана система внутренних положений это не возможно. Предложить руководителю ничего не возможно, т.к. слушает он только себя, при этом считая что он прислушивается к мнению сотрудников. Руководство все делает так чтобы коллектива в организации не существовало. Постоянная проблема с качеством товара и срывов сроков, в чем руководство обвиняет сотрудников. Существует прогрессивная система де премирования. При расчете заблокировали зарплатную карту, еле получил за минусом штрафа банка. Далее →
-
Прислали мне приглашение на собеседование на должность «Менеджер по продажам» в ту же самую минуту, когда и просмотрели моё резюме на hh.ru. Ничего хорошего это уже не сулило, но, тем не менее, любопытства ради, решил сходить на собеседование в солидную и успешную компанию с арендованным офисом и простейшей лендинговой страницей с фотками красивой жизни и счастливых людей, пачками зазывающую на собеседование всех подряд без разбора и анализа резюме. Придя в назначенное время в современный и опрятный офис, в уютном фойе я увидел человек 5-ть претендентов на супер вакансии в супер успешной фирме, усердно заполняющих анкеты за одним большим овальным столом с одним фирменным каталогом продукции посередине. Давать заднюю не было смысла, так как персональных данных, окромя телефона и ФИО, в анкете предоставлять не требовалось, а отступать было некуда, поскольку позади всех ждали и ждут свинарники «Мираторга» и птичники «бэзрк-Белгранкорма», поэтому гложимый жаждой больших денег и непыльной офисной работы с кулером и печенюшками я сел заполнять выданную мне анкету. Пока я заполнял свою анкету, кстати, весьма посредственную и малоинформативную, минимально раскрывающую трудовые навыки и компетенции, зато напечатанную на цветном лазерном принтере на качественной плотной бумаге, собеседовали других страждущих занять высокооплачиваемые должности в успешной компании. Собеседования... Далее →
-
-
Столярный цех принадлежащий семейству [Ф.] не рекомендую вообще рассматривать, как место работы. Условия труда отвратительные, а отношение к работникам ещё хуже. Кидают на зарплату сто процентов! Даже через суд трудно что-либо решить в пользу работника, ибо адвокат [Ф.] имеет связи в суде. Делайте выводы. Далее →
-
Сплошные недостатки, зп чёрная, отпуск по договору 28 дней, а по факту подсовываются бумажки на подпись что идёшь в отпуск, а на самом деле пашешь как папа Карло в отпуск не идёшь и отпускные не платят! В общем отпуск вы если и увидите, то только 14 дней .Мебель редкое Г***о.К сотрудникам отношение скотское, в глаза одно, за глаза минус 150 штрафов и минус премия которая даже не фиксируется нигде. Трудовой инспекции и прокуратуре там работы ну очень много! Ждите! Далее →
-
Работала в Белгороде. До меня трудилась девушка, принимала документы на визу в Эстонию. З/п была 17 000. Далее пришла я, никакого обучения не было со стороны компании, всю ответственность за мое обучение и работу взвалили на первого сотрудника. Работали вдвоем за одним маленьким столом и одним ПК в офисе «Альфа-Страхования». Если работала я, первый сотрудник вынужден был стоять сзади. Далее все-таки сняли офис в гостинице «Амакс», в обычном номере! С ванной и обстановкой спальни! Добавили новые страны, затем еще, в итоге мы принимали уже 5 стран, работа включала в себя полный цикл приема и обработки документов, это огромная работа! Но! з/п оставалась прежней! Помимо прочего, присутствовало и хамское отношение от непосредственного супервизора, который был закреплен за Белгородом, Тарновской Юлии, чья бестактность и тупость поражает. Первый сотрудник уволился. На плечи легла колоссальная нагрузка, я работала одна, принимая по 15- 20 человек в день, приходила пол 9 утра и «выползала» в 10 вечера. Работа адская, огромные нагрузки. Далее, приняли еще одну женщину, и в принудительной форме «попросили» ее обучить. После месяца интенсивного обучения, этот сотрудник не мог вникнуть во многие рабочие моменты, и вся ответственность вновь легла на меня, поступали... Далее →
-
Работала в ООО Белколор, отношение к людям отвратительное, зарплату платят меньше чем обещают. Транспорта служебного нет. Вонь стоит ужасная лакокрасочной продукцией. Обходите стороной эту компанию. И работа там очень вредная для здоровья. При увольнении не выплатили даже компенсацию за отпуск. Далее →
-
Добрый день, как-то еще год назад имела удовольствие попасть на собеседование к начальнику отдела персонала [С.] [С.] [А.] впечатление от собеседования крайне негативное, скажу, что с моим опытом работы, когда отправляю резюме, многие компании рады сотрудничеству, тем более, что стаж немаленький и рекомендации отличные. Так, вот госпожа [С.] вела себя так как будто я пришла к ней просить милостыню, а не проходить собеседование, сухо выслушала и сказала, что в случае заинтересованности со мной свяжутся. Как Вы понимаете мадам даже не удосужилась потом сообщить о результате собеседования. Данный сотрудник портит все положительное впечатление о компании! Далее →
-
Проработав в этом кафе месяц поваром, отработав все новогод. корпаративы-директор [Ш.] А.А.не выплатил мне ни копейки.я подала на него заявление в инспекцию труда.буду бороться с такой возмутительной не справедливостью.ув. Белгородцы в этом кафе директор совсем не ценит труд своих работников, экономит на всем, ввел наиглупейшую штрафную сетку. На копеечную зп, повара нагружают неоплачиваемымиобязанностями Далее →
-
Хочу написать про эту организацию! Сплошной обман везде и во всем, начиная с заработной платы ее там делят на две части так называемая белая и черная самая минимальная часть приходит на карту, а за остальной частью ты будешь бегать и выпрашивать. а если не приехал на вахту то просто не дают черную часть.если ты уволился то не получишь кроме белой зп ничего, остального просто лишат так это это смотрит руководитель этого предприятия, которая полная самодурка и ничего не понимает в работе, а занимается только вечными выяснениями и сплетнями.заместитель ее муж который совсем ничего не понимает и к рабочим относится как к быдлу позволяет себе все, а его жена его выгораживает и покрывает отвратительная компания никому не советую туда идти работать Далее →💬7 комментариев
-
В компании постоянная текучка кадров. Оно и не странно. Руководитель сам не знает, чего хочет. С одной стороны, хочет крутые отзывы и довольных клиентов, с другой — сэкономить как на материалах, так и на ЗП работникам, от которых требует запредельного. Менеджеров набирают постоянно, так как пахать там надо, как проклятый, чтобы выполнить планы. Не выполняешь — штрафуют, орут матом, унижают, выгоняют. От помощника руководителя требуют не то чтобы запредельно много, а порой просто нереального. Причём, во многом надо разбираться самому помощнику, потому что руководитель чётко пояснить свои желания не может, а сделаешь не так — получишь втык и, опять-таки, трёхэтажный мат. Помощник там и за бухгалтера иногда, и канцелярию заказывает, и кулер на очистку собственноручно тягает, и техотдел, и рекламист, и менеджер по подбору персонала. А за это — 20−25 тыс. рублей. Причём, обещают официальное трудоустройство, но по прохождению испытательного срока говорят «или открываем на тебя ИП, или никак». Укрывательство от налогов на лицо. Оно то и понятно, когда руководитель — сыночек Серёжа, а главбух — его мама. Тут же работают и жена, и кум. Маркетолог — та же песня. Хочу того, не знаю чего, а как будешь делать — фиг знает. НИ ЗА ЧТО НЕ устраивайтесь ТУДА. потраченное ВРЕМЯ И деньги. Разве что временный вариант для... Далее →
-
Добрый день, уважаемые граждане устраивающиеся в компанию ООО стеклодизайн, декорлогистик, стеклобелгород, СБ белогорья, это компании принадлежат одному и тому же директору [С.] [С.] [В.] На деньги кидает, обещает и не платит, документы получить при трудоустройстве невозможно, в бухгалтерии вообще кругом аферы. Налоги не хочет платить всех оформляет на пол ставки или вообще не оформляет. Не советую к нему идти устраиваться работать, очередная шарага! Далее →
-
г.Белгород победы 165. Офис однодневка. из разряда Тяньшией и их полдобных Далее →
-
«Центр Двери», а именно [Б.] [С.] [И.] и масса связанных с ним организаций. [Б.] приглашает на работу, обещая хорошую зарплату, удобный график, официальное трудоустройство. На самом же деле, Вам придется не только быть продавцом-консультантом, но и заниматься уборкой помещений, участвовать в погрузке-разгрузке товара, выслушивать гневные претензии покупателей. При этом — никакого официального оформления (даже по гражданскому договору), «удобный график», но не для Вас, зарплата-копейки. Остерегайтесь связываться с данным «Работодателем» Далее →
-
Недостатки можно перечислять бесконечно: 1. Полная некомпетентность у руководящего состава в области дизайна, в том числе и руководителя отдела дизайна. 2. Постоянный плагиат работ по всем направлениям дизайна (см. примеры в ссылках далее по тексту). 3. Отсутствие отдела маркетинга (на момент моей работы в компании). 4. Отсутствие оплаты за переработки. 5. Отсутствие структуры работы между отделами. 6. Отсутствие полного ДМС (к стоматологу вы точно не сможете обратиться). 7. Ненормированный рабочий день (некоторые недобросовестные сотрудники компании легко могут к вам обратиться за помощью по работе поздним вечером (после 23:00), в некоторых случаях и ночью, см. пункт 1). Это было вкратце. А теперь немного подробнее по некоторым пунктам: 1. Руководитель отдела дизайна легко и в прямой форме может послать вас на х..й (а то и более длинное пешее путешествие). Он унижает и оскорбляет своих сотрудников, указывая на то, что вы такую работу с такой зарплатой не найдете [Р.] я уже нашел). Создается впечатление, как будто он из своих личных денег выплачивает сотрудникам заработную плату. Так же, он легко может обсуждать вас в курилке и говорить не самые приятные слова в ваш адрес... Далее →