Белгород 2320 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2320)
-
✓ ПреимуществаНет Ребят, прочитайте все отзывы, там реально нечего ловить. Тоже прочитал, подумал может все не так плохо, все именно так как пишут. Позитивный отзыв написан девушкой которая занимается обучением. (Единственный кстати плюс приятные преподаватели на это к сожалению и повелся, подумал что хорошие люди у неадекватов работать не будут) Далее →✗ НедостаткиПроходишь 2 недели обучения с 11 до 19, тебе еще дают домашнее задание + каждый день экзамен, за который тебе обещают 2000 рублей. Личной жизни никакой, как понимаете, после итоговой аттестации говорят, что вы плохо готовы, и все ваши выплаты за экзамены аннулированы. Заявляют, что вы будете еще учиться неделю, а может и 2, и по новой каждый день сдавать экзамены. После этого я ушел. Само обучение проходило в 12 человек, говорили, что возьмут всех) по итогу многих даже не допустили до итоговой аттестации. Вопрос: нахрена им говорить ездить за свой счет и тратить свое время на ваше обучение, куда вы понимаете, что брать их не будете? Для меня это было загадкой. В конце полгруппы даже не пришло на аттестацию, поняли, что все, о чем говорят, это вранье. Чтобы вы понимали, мы 2 недели сидели и учились. За все это время в салоне мебели Сити 2 было 2 входящих человека, и продажами дело не закончилось) для меня загадка, кому там вообще можно продать кухню. Хамство начальницы поражает: сидят люди лет по 50, а она на них орет, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфис в Санкт-Петербурге в промзоне. Ужасный коллектив, одни крысы и старые бабки, никакого обучения и развития. Руководитель [А.] [К.] совершенно некомпетентен и ничего не решает, все решают менеджеры с открытым ИП! Забудьте про корпоративы, официальное оформление и ДМС, если планируете там работать. Черная з.п.! Текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостатков целый вагон Персонал не ценят, не уважают, персонал работает, будто бы их запугивают, угрожают, нельзя улыбаться, между собой разговаривать Приходишь как будто не на работу, а в колонию строгого режима Целый день стоишь, нельзя присесть даже Штраф могу придумать по ходу того, что им не понравится Зарплата за такие мучения должна быть выше . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, ну и все Далее →✗ НедостаткиГоворя о недостатках, можно все свести к одному: к Валерии [Н.]. АК тупая шкура. Как я стала директором? Так как отсосала у владельца. Ну да, не об этом. Данный персонаж поражает своей тупостью. Будучи на посту директора, этот человек не принес ничего в это заведение, кроме своего завышенного самомнения. Все сотрудники, работающие там, в основном в начале работают на своем entusiasmo, а после, когда понимают, что кое-кто озабочен и просто перекидывает свою работу на других, начинают возмущаться. В итоге просто сливают. Приведу пример перекладывания своей работы: рабочий персонал должен придумывать что-то новое для гостей, предложения акции и т.д. Так же, когда была нехватка персонала, то персонал сам должен был содействовать тому, чтобы появились стажёры. А в дни, когда персонала не хватало, то ты мог остаться работать в одиночку как на кухне, так и в зале. При этом тебе могли не доплатить, а если ещё что-то накосячил — ещё и штрафанут. Так же неоднократно персоналом было разработано новое меню, предложена точная концепция того, куда стоит направляться бару. Было приложено столько усилий, но когда приходишь в свой выходной, чтобы помочь с чем-то, тебе за это тоже не доплачивают, со словами: «это же твоя инициатива». Так же... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем всем всем, не устраивайтесь в эту компанию, я на полном серьезе. Отрывают деньги в наглую. Короче, устроились на работу 5 человек, обещали график с 8−00 до 20−00, в итоге вышли с графиком 11−00 до 23−00, ни в магазин, ни приготовить покушать, а кормить обещали. Теперь самое главное: аванс обещали 3000 р, дали после 6 отработанных смен по 1000 р и говорят, как хотите, так живите неделю с.ки. Короче, они делают так: на свои деньги живешь неделю, а потом выкидывают, якобы не справляешься с нормой, а нужно 15 500 пиков — это нереально. Задания не дают, нету, говорят, ТСЖ не хватает. Короче, ребята, ни под какие уговоры не устраивайтесь в эту фирму, они просто кидают и в наше то время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Мужик клятвенно обещал, что «обязательно, в любом случае будет обратная связь». До сих пор жду поработать)) А на самом собеседовании нес какую-то дичь. Говоришь, какие бывают возмущенные жильцы (ну, так это на каждом шагу и на любой работе; к слову, я с 2006 года работаю с людьми, много насмотрелась и наслушалась, чем он меня хотела удивить или запугать)))) не знаю), нес бред, что на него было! даже нападение! Кому ты нужен-то??? Напали на него. Видимо, сам так и не научился разговаривать с жильцами, вот и получил леща. Про себя говорил, что он сам очень требовательный жилец. Ну, по роже, видимо, что слишком много говорит и обещает, как, собственно, и с обратной связью. Еще он ни разу говорил, что мне чай и кофе никому делать не придется. Так я и не на секретаря вообще-то проходила собеседование и в курсе, что мне это делать не надо. Я прекрасно представляю рабочие обязанности; они были и в вакансии описаны, и он мне рассказал. Что он вообще нес? Собеседование ни о чем. Мужик этот пусть голову лечит. Не знаю, кого он в итоге взял, но сказали, что 4 кандидата. Наверное, такую же кукушку, как и сам взял, которой тоже все мерещится и кажется. Далее →
-
Заманчиво рассказывает и зазывает на собеседование сам директор, мне показалось это уже странным, но я пришел на это собеседование, рассказали, как в компании все круто, возить мало, везде грузчики. Думаю, ну надо работать, ага, две загрузки в день — это норма у них. К магазинам не подъехать, все в подвалах. Разгружаешь и выгружает все сам, разбил — заплатил, загрузки по 2 тонны — это было минимум похоже. Автопарк тракторов, неизвестных годов, с еле работающими печками, и ещё эти машины ездят на межгород, жесть. Мне кажется, что если сильно не уважать себя и не жалко свое здоровье, то можно время тратить и работать ради работы. Больше по моим впечатлениям ничего не заработать там.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОплата день в день Хороший коллектив не считая управляющей Далее →✗ НедостаткиОплата за 8-ми часовой рабочий день — 1260 рублей, с учетом того, что график работы настолько ненормирован, и у тебя может выйти одна-две смены в неделю. Зарплата выплачивается неофициально. Оплата в ЛОФТе только за наличные, терминала для оплаты не имеется и никогда не было. Старший администратор [Д.] — называющая себя «управляющей», полностью неадекватна. Выпивает на рабочем месте, может орать и психовать на сотрудников, все зависит от настроения. За ошибки сотрудников может выражаться, что готова в прямом смысле их [censored]. Огромная текучка сотрудников из-за увольнения без причины, если [Д.] не понравился сотрудник — она их уволит одним днем. Рассчитывать на данную организацию не стоит. О перерывах можешь забыть, ведь отойти в уборную ты можешь только с разрешения [Д.] и только когда тебя захотят подменить, чаще всего про тебя просто могут забыть, и ты весь рабочий день просидишь без единого перерыва. Ты можешь просидеть на работе больше своего рабочего графика, и тебе не оплатят переработку. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку 1 день в ТК Сенная, итог — мы вам перезвоним, если подойдёте. Никто не перезвонил, зато я отстояла 5 часов бесплатно. Если вам изначально что-то не нравится, не надо тянуть резину. Или же если вы понимаете, что много девочек прошли стажировку хорошо и больше никто не нужен, прекратите набирать людей. Бесплатно стоять никто не собирается, за такие копейки сами бегайте по залу и развешивайте вещи, совесть хоть немного должна быть. Не советую туда обращаться, есть очень много достойных вакансий, идите куда угодно, но не в магазин. После всего этого приходит осознание, насколько это низкая работа, вне зависимости от должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаСалоны в мебельных центрах города, вполне комфортные, можно работать недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиЗП не вовремя, на собеседовании много не договаривают. Для того чтобы получить неофициальную часть ЗП, нужно ждать, когда в салоне появится наличка. Если вы не выполняете стажерский план (300 000), даже на 10 000 р, то % за продажи не получаете вообще. Вам могут поменять график, не спрашивая, просто потому что так решила руководитель. А самое главное, если, отработав месяц, вы решите не связывать свою жизнь с данной компанией, то получить деньги будет сложно! Я лично месяц выпрашивала свои %. Заплатили с горем пополам, но не все, насчитали меньше, чем должны были. Не рекомендую связываться с этими ребятами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота чистая, не очень сложная, хороший коллектив, неплохая зарплата. Сборка смесителей либо перекладка китайских в свои коробки, либо работа на складе. Далее →✗ НедостаткиПаранойя начальников, везде камеры, регламент по минутам, штрафы. Переизбыток прослоек в виде начальников младшего звена, частые увольнения без объяснения причин. Работа для тех, кто привык фигачить с двумя «начальниками» на шее молча и не отсвечивать. Частые вакансии этой компании объясняют ситуацию лучше всяких слов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществом может является только расположение. Больше их нет. Далее →✗ НедостаткиНедостатков море! Если вам дорого своё время и деньги, которые вы можете заработать за это время, ни в коем случае не трудоустраивайтесь в эту компанию! Даже если вам обещают хорошую ЗП, вы её просто не увидите. Рядовые сотрудники получают копейки, административные должности получают неплохо, но когда они получат свою ЗП и получат ли вообще, зависит от собственника и от его настроения. При увольнении забудьте про чёрную часть, только минималка на карту. Также все отпускные и больничные рассчитываются только от белой минималки, соответственно, получите вы копейки. На совещании с собственником (туда попадают все рано или поздно, кто из АУП или менеджеров) в начале этот господин будет вам улыбаться, но через полчаса вас могут обливать последними словами, и при этом все будут сидеть молчать, слушать, уставившись в стол, никто не посмеет поднять глаз. Уволить могут без причины, ещё и свешать на вас грехи, к которым вы не имеете ни малейшего отношения. Писать в прокуратуру и инспекцию нет никакого смысла совершенно, многие пытались. Так что просто ищите другое место для работы и обходите эту компанию за километры! И кстати, у них куча других юридических лиц для трудоустройства, будьте внимательны! Далее →
-
✓ Преимуществаможно за копейки научится работать на станках. берут даже с 20 летним опытом в лагерях Далее →✗ НедостаткиВы оценили это место бэндэр радригез Знаток города 1 уровня 6 февраля работал у них, зарплата у фрезеровщика 3−4 тысячи рублей в неделю. Иногда ноль в неделю, директор говорит, что на этой неделе фирма ничего не заработала. У станочников обычных и ЧПУ с огромным опытом, зарплата еле за 20 тыс перешагивает. В объявлении 30 тыс з/п и выше.30 тысяч — это с подработками, и то их будут отдавать в течение года. В литейке з/п 3−4 тыс в неделю, условия нечеловеческие. Заказчика, который назвал компанию бракоделами, я его помню, в то время там работал, мужику задержали заказ больше чем на полгода, когда сделали, потом переделывали, так как всё было неправильно. Итого год просрочка. Заказ не местный, а за тридевять земель. Директор за переработки деньги практически не платил, а когда обращались к нему, он говорил, что мы должны компании. Походу вода в туалете и свет в раздевалке были платные. В итоге всем рабочим платил заказчик дополнительно. Оборудование полумёртвое. Инструмента мало. Зарплаты еле-еле 20 тыс, 30 тыс — это нужно быть профи. В объявлении 30+ з/п, а на деле 3−4 тыс в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, отличное руководство за исключением малого процента людей) Далее →✗ НедостаткиВнутреннее разгильдяйство людей не контролируется руководителями, иногда это вставляет палки в колеса. Абсолютно ноль мотивации для новых сотрудников. Если у тебя нет своей клиентской базы, то будь добр, посиди на окладе в 45к в месяц на протяжении полугода минимум, и придется тебе рвать задний проход и лопатить всех неприятных неприбыльных долгих клиентов. На некоторые должности не стоит идти от слова совсем). Далее →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение режима труда и отдыха. Место приёма пищи. Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Хочу поведать вам об организации Водпроптех. Нигде не встречал организации, чтобы начальник участка ничего не решал и слушал бригадира, нигде не встречал организации, чтобы генеральный директор слушал бригадира… Если вы приближенный, то вас устроят сразу официально, и бригадир ничего вам не сможет сделать, тем более он знает, что вас привёл директор, либо заместитель. Бригадир с такими особо общается, ставит на самые лёгкие задания, просит выйти в выходные по двойной и постоянно к ним подходит и говорит помедленней. Те, кто пришёл с улицы, придется терпеть его выходки, будет издеваться над вами, [censored] будет говорить, что вы [censored] лезет в вашу зарплату, а потом будет всячески манипулировать ей, мол, ты по договору у тебя больше всех зарплата как так, ну перейди ты тоже на договор, в чём проблема, я потом на тебя посмотрю, как ты запоёшь. Будете работать по договору гпх, и только бригадир будет решать вашу судьбу: останетесь вы или нет, но как правило — нет. Бригадир оставляет только любимчиков, на то, что вы ходите каждый день без отгула или пропуска, и как вы работаете, на это никто не смотрит. Сам же бригадир в рабочее время чинит либо свою машину на подъёмнике, либо ворует... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбучение прошло за 2 недели. Стал специалистом по обслуживанию клиентов www. DPD.ru. Когда после 6 смен, это около 70 часов труда, спросил деньги/оплату,! спросил, а не потребовал… меня супервайзер [С.] [Н.] культурно послала, типа «Какие деньги?». Надо было, конечно, сохранить скрин, но мне 47 лет… обманывать как-то омерзительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик (5/2), маршрут. Далее →✗ НедостаткиРуководство — повезет, если не женщина (эмоции, своеобразная подача информации, интерпретация целей и задач), от которых у тебя зависит основная выплата з/п. Бьешь свое авто. Работа до первой серьезной поломки авто — далее экономически нецелесообразно работать здесь. Каждый сам за себя. Подобный тип работ сложно назвать командным. Отвечаешь только за то, что у тебя на маршруте (хотя на селекторах все преподносят иначе). То, что говорят на селекторах, нужно делить на три, так как на практике совсем иначе все. В данной работе ты последнее звено. На тебя и шишки все. Поэтому то, что говорит супервайзер, к работе не имеет никакого отношения (смотреть по ситуации на местах). Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко ходить на работку. Далее →✗ НедостаткиОтработал в данной организации около 4,5 лет. Начинал с МСИ (инженер) 2 разряда и дошел до СМСИ (старший инженер) 1 разряда. Постоянная проблема с выплатой премии (отговорки, кто-то что-то не предоставил и др.). Придумали дежурство на праздничных и выходных, платить за эти дежурства нормально не хотят. Чтобы решить какой-то вопрос, нужно пройти 10 кругов ада. Не понятно, зачем нужно столько руководителей, если они не могут на месте ничего решить? Постоянно никому не нужные и ничего не решающие «Скайпы» (пустая трата времени). Групп в Ватсапе столько создали, что с ума можно сойти. С гугл таблицами та же [censored] Люди, которые их создают, не могут сами ответить, зачем они нужны! Руководство не очень дальновидное и неумное. На уме одни бабки и как побольше нагнуть контору в свою пользу! На людей по [censored]. Половину руководителей можно смело сокращать, и будет только лучше! Такое ощущение, что А. (гендир) вообще все пустил на самотек. Я бы на его месте пересмотрел бы окружающих себя людей! Особенно ГДА, думаю, кто в теме, тот поймет. Думает, что нае..т всех и заставит мир крутиться в другую сторону. Есть и хорошие парни ХВИ, СПИ. На премию как всегда после увольнения кинули, хотя... Далее →
-
У ООО Види раньше была хорошая репутация, но в 2015 году там сменился хозяин. К власти пришло два чудака на букву «м», для которых отдать честно заработанные человеком деньги — это как вырезать себе почку. Если вы оказались в этой организации, будьте готовы: 1) постоянно мотаться по командировкам, дома бывать 2−4 дня в месяц. 2) К постоянным задержкам в заработной плате на месяц и более. 3) Большая часть заработной платы выплачивается в конверте, который нужно заслужить, выкладываясь по командировкам. 4) Ненормированный рабочий день. (если ты не поработал как минимум на 3 часа больше, чем положено, то также рискуешь не получить конверт). Короче, любой косяк — и нет конверта, а так как конверт выплачивается через месяц после основной з.п., то и ослу понятно, что вас будут держать за яйца конвертами как минимум за 2 месяца. Впахивайте, горбатитесь, а сколько денег будет в конверте и будут ли они там вообще — будет решать один из чудаков на букву «м». А так как конверты выдаются прямо в офисе, можно сделать вывод: либо начальство отмороженное, либо прикрытое кем надо и где надо. Далее →