техновик: Про работу

только коллектив и наставник

Мне кажется, слишком жесткий отсев. Я типа не прошёл тут испытательный срок. Уверен, что ещё бы 2−3 месяца и всё получилось бы. Обидно за потраченное время. В общем, ситуация такая. Да, те, кто работает тут по году и больше, зарабатывают от 150 000−200 000 минимум, у них всё в шоколаде. Да, есть новички, которые умудрились заработать практически сразу, но это скорее исключение из правил. А изначально приходится впахивать, как лошадь, других слов нет. Правда, и обучают продукту, и все техники дают. Но всё равно процесс втягивания проходит непросто. Я попал в отдел активных продаж. Пришлось делать много холодных звонков, встреч. Рынок клиентов большой и работы много. Ещё про демпинг скажу… В компании запрещено использовать цену как аргумент убеждения. А я не считаю, что демпинговать плохо. В России только скидки работают! Большинство компаний так и делают. Брать высоким качеством сервиса и прочими конкурентными преимуществами — это просто красивые слова, на мой взгляд.

Единственный плюс для меня — это дистанционная работа. И никто не регламентирует, в какое время что ты делаешь, если даёшь результат. Это даёт определённую свободу. Коллектив вроде тоже неплохой, помогают, обучают. Если бы был стабильный оклад побольше, можно было бы работать, даже пусть % будет меньше, но ты понимаешь, что свои 90−100 тыс. точно получишь. А тут, чтобы выйти на 150−200 000, надо первые полгода пахать, как папа Карло…

.