Бердск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Бердске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БЕРДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (175)
-
«Maxystems» They are scammers. They have dropped employees and customers for contracts and salaries. They claim that they doing orders for foreign customers, in fact, they deceive them with money, deceiving people and employees. Please stay away from them. Далее →
-
«Systeam», «Systeam.ru» They are scammers. They have dropped employees and customers for salaries and contracts. They claim that that they doing orders for foreign customers, in fact, they deceive them with money, deceiving people and employees. Stay away from them. Далее →
-
Калуга Владимир, частный предприниматель, не оформляет, не соблюдает законы, угрожает, не выплачивает зарплату. Обманывает с выплатами и отчислениями в фонды. При увольнении нет расчёта вообще и оформления, обман с трудовым договором, обещает подписать, а на деле никакого договора нет. Далее →
-
Ливна))))))))))) Про производство не могу ни чего сказать… Кто-то хвалит. Краска хорошая. Про коммерческую составляющую следующее: Ни каких выкладок не дают при устройстве, по стартовым и последующим условиям. Так же не дают данных по прибылям и тд. Получается, просчитать старт и перспективы не возможно. т.е. при приеме на работу руководителя или менеджера не дают понимания о перспективах и стартовых условиях. Как в сказке пойди туда, не знаю куда и тд… в том же духе. Сам директор не ориентируется в пространстве бизнеса и рыночных отношениях с наемными работниками. Есть еще несколько моментов: ценовую политику не отслеживают (инфа идет с большим запозданием, оптовики и комплектаторы дезориентированы), - На сайте базовые цены не обозначают (это бзик руководства). Т.Е. точек отсчета по ценам нет (даже базовых). *- Сети,- на них кладут… Наверно проблема в ТОР- менеджменте. - Роль руководителя по сетям «призрачна». Ищут региональщика: - Стартовые условия 10% от прибыли на отдел и мин. Зп по НСО — 10 000 руб. И это в Бердске. - Выясняется, что старт для руководителя ниже среднестатистических данных относительно яндекса. При чем выясняется, при детальном диалоге: - Идет почасовая тарификация (часы в мес и минус подоходный 13%). На собеседке директор... Далее →
-
Набирают мойщиков машин на автомойку, говорят, что трудоустройство официальное, но это не так, нужно по каким-то причинам отработать 3 месяца для официального устройства. Именно меня принимал на работу администратор Алла, которая в первый день стажировки сказала про то, что стажировку я прошел успешно и что на следующий день уже надо приходить работать. В итоге говорят после того, как вы отработаете несколько дней, что стажировку вы не прошли не лично после рабочего дня, а по телефону. Каждый день приходит по несколько человек для устройства на работу в это предприятие. В итоге каждый устроившийся отрабатывает определенное время, после чего ему говорят, что он не работал, а стажировался и в итоге не прошел стажировку. А так же можно учесть то, что я работая автомойщиком, прошедший всего пол дня стажировки, а именно 3 часа, уже приступил к работе. А это значит, что нет никаких гарантий, что вашу машину побьют, поцарапают или украдут оборудование, ведь автомойщики официально не устроены и абсолютно никакой ответственности не несут. Знаю точно, что эта Алла просто поимела доход, со всех машин, которые я помыл, а в итоге уволила меня по причине, что я не прошел стажировку. Далее →
-
Светофор г. Бердск. Если хотите угробить свои нервы и свое здоровье приходите работать в магазин «Светофор». Нанимают женщин на должность кассир, но заставляют выполнять обязанности грузчика, фасовщицы, уборщицы — и ничего не оплачивают (кому не нравится увольняйтесь) если вдруг заболели, то вы враг №1 и скорее всего работать в данном магазине больше не будете. Коллектива нет никого: сплетни, раздор, и т.д. Текучка кадров. Далее →
-
Жуткий, склочный коллектив, невыносимая обстановка, неоплачиваемая работа по выходным, платят мало, могут запросто заплатить минималку (9 000 рублей) вместо зарплаты. Днём — постоянные скандалы, конфликты, крики директора на своих же подчинённых. И сами подчинённые виноваты, постоянно скандалят между собой. Постоянно перегружают, заставляют или приходить пораньше, или работать после окончания рабочего дня. Не оплачивают расходы на бензин.= Далее →
-
Не оформляют, не выплачивают зарплату. Статья 67, пункт 2 ТК РФ: «При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе…» Далее →
-
-
в этой компании я работаю достаточно, я знаю все правила и стараюсь их не нарушать. Но мне очень хочется задать один вопрос вышестоящему руководству: Почему вы не цените и не бережете хороших сотрудников?! Почему увольняете их с такой легкостью после 8−10 лет работы! А на их место берете хамок и грубиянок! У нас управляющая на Первомайской 121 настоящая хамка! Она сваливает несколько работ на одного сотрудника и не принимает никаких возражений! В ответ не дает сказать ни единого слова, давит морально и капитально. В обязанность входит график работы с 10−24, устаешь очень за 14 часов работы. Во время обеда сотрудника выясняет с ним все рабочие нюансы, после чего аппетит отпадает напрочь! У нее один ответ: накажу, лишу премии! ОЧЕНЬ тяжело работать С НЕЙ морально! Хочу написать жалобу на нее ген.директору не знаю куда писать? Если знаете подскажите, пожалуйста! Юридически она у меня уже написана! Подскажите, что делать? А работу свою я не хочу терять! МНЕ нравится работать В холидее. Далее →
-
Не пожелаем никому работать в этой компании. Нет трудоустройства. Не корректный расчёт з/п. Косячат. При увольнении нет расчёта вообще. Сплетни и склоки внутри коллектива «с руки» руководства. Уволились все сразу! Не ходите туда даже на собеседование. Контора-отстой! Далее →
-
Пришел устраиваться в компанию остов, взяли без проблем даже документы не посмотрели, сказали завтра с робой приходить уже. Со следующего дня начал трудиться, делал всё — слесарка, сборка, сварка каркасов для мебели (стульев) Короче говоря умею делать всё! Поговорил с мужиками как насчет зарплаты, они сразу мне сказали что деньги уже пол года ждут — раз в неделю правда подпитывают, 1000−1500 дают! Разве это деньги за которые нормальный здоровый мужик будет работать… И меня не предупредили о том, что якобы еще испытательный срок 2 месяца на котором зарплата 12−15 т.р. за 12-ти часовой рабочий день… (В объявлении кстати написана зарплата 25−40 т.р) отработал 6 смен-поставили 4, две делись куда-то… За эти 6 смен (12 часов) я получил 3500р. И ещё мне сказали что на 500 рублей итак больше взял! Вывод: работников не ценят, постоянная текучка, сбыт продукции идет, а деньги до канторы не доходят. Ребята несколько человек за мной ушли и начальник производства тоже! никогда! НИ ЗА ЧТО! НЕ устраивайтесь В остов г.Бердск ул промышленная 1/1 Далее →
-
Коротко о главном — зарплата несвоевременна, отношение к работникам отвратительное, постоянные непонятные вычеты из зарплаты (якобы штрафы), обещанная сумма не соответствует фактической, ужасные условия труда (пыль, шум, видеонаблюдение и др.), текучесть всего персонала (включая административный). Далее →
-
Киоск быстрого питания «Хитбургер», Островского 69А Молодежь! Не ходите устраиваться в киоск быстрого питания на Островского 69А, киоск ,Хитбургер,! Недобросовестный работодатель. При увольнении мне отказались выплачивать расчет. Я сказала работодателю, что в таком случае буду обращаться в прокуратуру, на что услышала в свой адрес угрозы расправы со мной и оскорбления! Нелестно относятся к своим продавцам. Далее →
-
C виду компания очень достойная и процветающая. Официальная зарплата 8 000 рублей, которая якобы растет. Кормят обещаниями о повышении зарплаты, по увольнению на руки выдают все те же 8 тысяч, а не то, что ты заработал. Очень скупое начальство, на рекламу, на сотрудников, на все, поэтому работать там нет смысла. Далее →
-
Бердская фирма СК «Капитал». Занимается ремонтом, благоустройством и строительством детских садиков. Белые и пушистые, занимаются нужным и полезным делом. Но… Чёрная зарплата (при официальном трудоустройстве, по бумагам, зарплата составляет 4500руб.) и её хроническая задержка на два месяца (планируем дать деньги в пятницу — их любимая отговорка, ставшая среди рабочих пословицей). Система штрафов. Шестидневная рабочая неделя, с восьми утра до восьми вечера (а по сути ненормированный рабочий день, т.к. задержки на работе после 20 вечера, не редкость, а скорее система). Занижение тарифов. Отсутствие отпуска и неоплачиваемые больничные (больничный лист обязателен). А при увольнении рабочий получает на руки 4 500руб. вместо своих кровно заработанных 25 т.руб. И это далеко не всё с чем вам придётся столкнуться если вы всё-таки устроитесь в эту контору. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕР-СКЛАД"
Несоблюдение требований специальной оценки условий труда и отсутствие мер по устранению. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА"
Нарушения в оформлении трудовых отношений и договорах с работниками. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗПОЛИМЕР"
Отсутствие информации о проведении специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКИЙ МЯСНОЙ СКЛАД"
Отсутствие информации о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ"
Невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Подробнее →