Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Решил оставить отзыв на «РосПромИнвест», к сожалению, негативный. По факту оформляют на ООО «Дагмара» в г. Свободный. Проживание на карьере в 100 км от Новокиевского Увала. Спецодежды нет. Питание как в обычной столовой и высчитывают по 10 т в месяц. Вагоны старые, на печном отоплении. Печки железные. Баня плохая, старая, коптит в парилку, в новой пристройке холодно. Связи почти нет, только у домика шефа, а как-то желания мало, чтобы он уши грел. Техника старая, убитая. Постоянная текучка кадров, оттого и убивают. Ремонт силами операторов, и у многих опыта ремонтов мало. Зарплата черная, белая минималка. При приеме на работу пишешь заявление и заявление на аванс, который динамят и не дают. Получают только те, кто отработал много лет. Дорогу не оплачивают, хотя обещали. Местные составляют основной коллектив, к приезжим отношение как к мусору. [З.] старший рулит, и сын его [Ж.] тоже. Т.ч. полный негатив от этой компании. Отработал полтора месяца и ушёл, пока не поздно. Работать целый сезон до декабря и получить меньше заявленного смысла не видел, да ещё неизвестно, получишь ли вообще. В итоге, при увольнении получил по минималке. На билет хватило только. Не суйтесь туда, парни! Есть нормальные места. Далее →

Из-за него нет денег даже на сахар, обманул, не заплатил. Далее →

Бюро переводов «Task Force». Сайт: https://taskforce.ua/ Данная компания заказывает переводчикам объемные переводы по тарифу 70 грн. за 2000 знаков. И дело даже не в том, что они не доплачивают за срочность. Чтобы не платить приличные суммы, находятся горе-«реакторы», исправляющие несуществующие «ошибки» машинным переводом, а потом снижают ставку в половину либо не платят за работу вообще. Коллеги, не допускайте ошибок. Не берите на себя шаровые переводы. Не рекомендую с ними работать вообще. Далее →

Сотрудники данной школы хитростью вынудили заключить кредитный договор на 1 год, указав, что в любое время мы можем его расторгнуть. При этом на первой встрече менеджер при обсуждении стоимости обучения указала, что сумма оплаты в месяц будет фиксированной. Мы хотели изначально пройти только 3 месяца обучения, но не учиться весь год. Менеджер убедила нас, что после трех месяцев мы сможем расторгнуть договор. По прошествии трех месяцев, когда мы пришли расторгать договор, сотрудники на ресепшн сказали, что менеджер по расторжению работает только в будние дни. Мы пришли в будний день, но нас снова отфутболили, указав, что нужно предварительно записываться к менеджеру на прием. В итоге после нескольких неудачных попыток удалось записаться на прием к менеджеру. На данной встрече менеджер по расторжению договора начала рассчитывать сумму к возврату, и тут выяснилось, что стоимость занятий рассчитывается совсем по-другому, а не так, как на первой встрече обговаривала менеджер. В расчет берется стоимость каждого занятия, которая при сложении за месяц дает сумму в два раза превышающую фиксированную стоимость за месяц, которую называла менеджер на первой встрече. А фиксированная стоимость, которую мы обсуждали с менеджером первоначально, — это оказался ежемесячный платеж банку по кредиту, но не школе. При... Далее →

Предлагаю серую зарплату не выше 20 тр, остальное по итогам работы, причем постоянно вводят в заблуждение, то все точно заплатим, то посмотрим на финансовый результат организации. От соискателя требуют много, при этом открыто заявляют, что проектов очень мало и могут прекратить деятельность в любой момент. Не стабильно. При собеседовании проводят тесты, огромные анкеты, личные вопросы, провокации на стрессоустойчивость. Несколько этапов проходишь, а по итогу понимаешь, что потратил время зря. Работать в условиях неопределенности, за маленькую белую зарплату, далеко от метро. В снег и дождь пешком минут 20−25, если нет машины. Новые обстоятельства открываются лишь на 2−3 встрече, где оплата больничных и отпускных по разным заверениям то из официального оклада, то из общих выплат. Не советую с ними связываться. Далее →

Работаю на стройке каменщиком много лет. Цены в магазинах растут, налоги растут, квартиры подняли по 80 тысяч за квадрат, а расценки не поднимают. Хотят построить за бесплатно и продать втридорога. Как быть, подскажите. Далее →

Куча недостатков. Была стажировка 3 дня, прошёл успешно. После уволились 3 сотрудника и работал один 8 дней без отдыха по 10 часов, хотя график 2 на 2. Сейчас под глазами мешки, температура 38. Ушёл сам на больничный, просто ужас. Выдача займов серьёзно, соблюдал все правила. Стажёры так и не приходили. На 6 день работы поднялась температура, замерил — 38,5. Сказал, что нужно на больничный, ответили — мы не ходим на больничный, выпил таблетку и сиди дальше. Попросил сходить к врачу — дали добро. Сидел весь день с давлением 150/80, весь красный, температура высокая, сильный кашель. На следующий день на работе пошла кровь из носа. Позвонил — сказал, что плохо, на что ответили — выпей таблетки и сиди, по голосу видно, что с тобой всё нормально. В общем вызвал скорую, и меня забрали. Врачи молодцы, а по поводу здоровья начальству вообще всё равно, не серьёзно. По условиям труда более-менее — всё есть, кроме туалета. Но отношение очень плохое и оставляет желать лучшего. Далее →

Устроившись на работу в Мильстрим, я столкнулась с неадекватным менеджером [Т.] Т. А. Из-за неё текучка кадров просто бешеная. Прославится скоро на весь Краснодар.) Некоторые девочки не выдерживали даже 2-х месяцев работы. Непонятно, куда смотрит вышестоящее руководство. График 2/2 — даже не мечтайте. При официальном трудоустройстве вы и не мечтайте об отпусках и больничных, а если нужно будет подмениться со сменщицей, тоже не мечтайте, менеджер будет в ужасе. Только по её приказу вы должны выходить в другие магазины в свои выходные, и не дай бог отказать, вас проклянут, и вы будете врагом номер 1 для неё. Готовьтесь выслушивать унижения и колкости от неё. Ещё нужно в свои выходные приходить на разгрузку товара и ревизии. Вся просрочка вычитается из з.п. продавца, списаний не существует. В обязанности входит и мытьё пола, и работа грузчика. Само вино ужасное, голова болит. Покупатели жалуются, а продавать надо, есть план продаж. За невыполнение которого вы можете узнать о себе много нового. Мой совет: не устраивайтесь в эту компанию, берегите свои нервы.. Далее →

Уважаемое руководство Роспотребнадзора ЮАО, обращаюсь к Вам! К сожалению, мне пришлось обращаться к [Г.] [И.] [В.] Общались мы только по телефону 15.03.2021 в 15:10 по номеру 7 (xxx-xxx) 00−71 На мои простые и вежливые вопросы госпожа [Г.] отвечала грубо, на повышенных тонах, прокомментировала мои умственные способности (тк я не смотрю тв), она решила, что можно хамить, орать и бросить трубку. У меня был очень важный вопрос, и мне дали ее контакты, я посмела лишь спросить о помощи или рекомендации. Я очень прошу руководство прослушать звонок и принять меры, тк это не первая ситуация со слов ее коллег и людей, пишущих отзывы. Таких «специалистов» нельзя подпускать к людям, тем более быть на руководящей позиции. Дайте рабочие места компетентным специалистам, которые будут грамотно выполнять свою работу, а не портить Вам имидж. Готова подтвердить свои слова, напишите мне. Мой номер так же у Вас есть во входящих. Эпидемиологический надзор Главный специалист-эксперт [Г.] [И.] [В.] . Далее →

Отвратительная компания, с персоналом обращаются как с тряпками, руководство приближенные к царю, остальные просто мясо. Очень много лизажопов в дистрибьюторском отделе, в сетях такие же. Если хотите проблем со здоровьем и постоянного дискомфорта — велкам, но с такими отзывами тяжело будет русскому продукту людей искать, только покупать. Поэтому не продешевите, бабылес в конторе есть. Далее →