Богородск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Есть карьерный рост в компании, созданы комфортные условия для работников (комната для приема пищи и душ).Зарплата выплачивается вовремя. Пятница сокращенный рабочий день, дружный коллектив. На складе работать не легко, бывает и большой объем работы поэтому приходиться задерживаться или даже в выходной выйти (это единственный минус) чтоб закончить свою работу, но это достойно оплачивается. Руководство строгое, но справедливое. Здесь надо работать, а те кто приходят за тем чтоб просто посидеть дурака повалять долго у нас не задерживаются. Лодырей никто не любит. Поэтому есть не большая текучка кадров в компании. Далее →

нет. Далее →

Расположение места работы Далее →

При прохождении собеседования не советую обольщаться дружелюбным настроением руководства — это исчезнет сразу после того, как на вас навесят дополнительный груз обязанностей бесплатно и просто так. К тому же, очень важно: вы можете оказаться в инстаблоге у совладельца в качестве истории о том, как руководство делает «работу над ошибками», чтобы избежать ошибок в найме. Хотели бы оказаться в таких рассказах? Думаю, нет. Такое поведение многое объясняет. Руководство данной компании проходит тренинг по управлению коллективом, а это значит, что вы должны и обязаны подстраиваться под компанию и её бурные фантазии а-ля роль для сотрудника в качестве ломовой лошади. В коллективе есть старые сотрудники, которые занимаются сплетнями, стукачеством. Есть большая текучка кадров, но, конечно же, все отрицают этот факт, и во всём виноваты сотрудники. Заработная плата может выплачиваться в даты, которые удобны руководству. Ранее об этом писали в отзывах, полностью подтверждаю. Цель компании — сэкономить на сотрудниках и навешать как можно больше задач, которые вообще не будут относиться к вашей должности. Не советую тратить здесь время и нервную систему. Далее →

Красивый офис Далее →

Постоянно меняют бухгалтеров. Ежегодно меняется главный бухгалтер. На место неадекватной пенсионерки, которая просидела там за бесценок 18 лет, каждый день до 20:00. Она — психопатка, неадекват, занималась выживанием сотрудников с работы: пихание под локоть, каждый день переписывание должностной инструкции, придирки, крики, лазание в ваши вещи, натравливание коллектива, вранье начальству. Белочек сидела считала. У вас будет плавающая зарплата. Вам сразу скажут: нагребайся работы, а потом не откажешься, им это не понравится. Обещания там не сдерживают и сразу скажут вам, что вас уволят за полдня, если что. 2 человека ушло за 2 дня, за 2 недели. Там сплошной обман и бизнес на костях. Не связывайтесь с ними, это впустую потраченные нервы. Такая текучка — это признак токсичной конторы. Далее →

нет Далее →

Серая и низкая зарплата. Перспектив карьерного роста — ноль. Перспектив повышения зарплаты — ноль. Куча юридических лиц, которые формируют искусственную и неестественную конкуренцию между собой внутри компании. Налицо дробление бизнеса. Налоговая инспекция, поскорее проверь эту шарашку. Текучка кадров. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. При этом аппетиты руководства год от года растут в геометрической прогрессии, а зарплата нет. Планы абсолютно нарисованы с потолка, невыполнимые. А собственнику дам бесплатный совет. Запомни, п.ю.к., люди везде и всегда хотят спокойствия, комфорта, стабильности и уюта, а не той стрессухи, которую ты устраиваешь из-за своей жадности и непроходимой тупости нам всем, сотрудникам и клиентам тоже. Товар — китайское г… низкого качества. Не марайте трудовую книжку. Далее →

Чистый и комфортный офис. На этом всё Далее →

Как оказаться в дураках с оптикой Точка Зрения? Рецепт прост. Вам пообещают белую стабильную среднюю зарплату. В реальности же вам будут пересматривать мотивацию время от времени, а вы и не заметите, как скатитесь «ниже плинтуса». Ах, да, зарплата серая. ;) Вам будут твердить, что оптика Точка Зрения — это стабильная и развивающаяся компания. В реальности же вы будете слышать о долгах поставщикам, бешеной текучке кадров, невыполнении планов, нарушениях ТК РФ. Вам будут обещать крутой коллектив и здоровый климат внутри компании. В реальности же, если вы не понравитесь исполнительному директору и её шестёркам, вас будут закидывать задачами, ущемлять, прилюдно унижать, пытаться свести вас с ума до тех пор, пока вы не положите «по собственному» на стол эйчару. Также вы часто будете слушать сплетни и грязь от того же исполнительного директора и тех, кто под неё ходит, так как это сборище любит на собраниях, вместо работы, обсудить «кто с кем спит/кто с кем живёт». Вам будет казаться, что ваши коллеги ведут себя странно. В реальности же это люди, которые в своё время прошли обучение по Рону Хаббарду. Кажется, этот чувак был основателем секты? Поверьте, директора и верхушка его обожают. Для Рона Хаббарда сотрудники — расходный... Далее →

З/П оплачивается во время, спец.одежда, доставка работников спец.транспортом как на работу так и после неё. Полноценный комплексный обед, своевременный отпуск 2 раза в год, оплачиваемый больничный. Дружный коллектив. Новая спец.техника для безопасного и практичного рабочего процесса. Далее →

Хотелось бы З/П чуть выше, чем сейчас. Работать иногда приходится по совместительству с другой должностью. Хотелось бы, чтобы каждый занимался своей работой и руководство понимало простых рабочих и всячески содействовало в решении тех или иных задач по организации рабочего места. В остальном всё отлично, развитие не стоит на месте. Далее →

Не нашла. Далее →

Проходила собеседование в компании «2Б Проект». Общение с сотрудниками оставило крайне неприятный осадок. Серая зарплата, офис в Одинцово, недружелюбные HR и руководитель — [С.] [Ю.] Все начиналось обычно: звонок HR, обсудили мой опыт, навыки и т.д. В свою очередь я сказала, что являюсь начинающим специалистом и знания по необходимым для работы программам у меня чисто теоретические, практики в данной области было мало. Но меня заверили, что меня всему обучат и все будет хорошо. Я пришла на собеседование с руководителем отдела, он дал мне 11 смет и попросил сделать расчеты по предоставляемому ими примеру в Excel (для определения моих навыков). Дополнительных данных, сопроводительной информации, описания задания или способов решения я не получила, только слова: «Ну, вы задавайте вопросы, я буду отвечать». Оценив ситуацию, я сообщила, что для выполнения задания мне потребуется много времени, учитывая тот факт, что я работаю и ранее не сталкивалась с такими задачами. Когда я начала задавать вопросы по заданию, я получила ответ: «Подумайте»… Классное начало. Дальше становилось только увлекательнее: спустя неделю я предоставила выполненное задание с примечаниями, где и что у меня не получилось. На что мне ответили, что я все сделала не тем способом, который... Далее →

Минус ноль Далее →

Обман, кидалово по итогу, т.к. у вас обнаружат тысяч на 30 штрафов. Начнем с операторов, которые красиво заливают о вакансиях, а потом растворяются. В ВК это [А.] [М.], потом за дорогу платите сами, будет пересадка на бусики, которые на ходу разваливаются, и начинаешь вспоминать молитвы, чтобы только доехали. По приезду подпишите договор и в рабство! Нет никаких 6/1, как будет обещано, первый день не оплачивается. Попали к куратору [Е.] 22 года. Она не любит говорить по телефону — так объяснил вечно-пьяный бригадир [Я.] (рыжее ч*о), задерживающий еженедельные авансы! В притоне, который они называют хостел, клопы, крысы и ещё матерь Божья, что живёт с вами! Инета нет, стиралка платная, в душ попадаешь через час после приезда в лучшем случае, мест не хватает для сотрудников, поэтому будьте готовы ехать после 12 часов смены, стоя! Ну, а шо? Главное, что фирма экономит! Кражи — это норма там. Начали с туалетной бумаги, а закончили картой банковской! Бригадир дал выходной, а куратор курица впаяла «срыв смены» и штраф в 10к! На офисе всем плевать на все, [Я.], прикрывая свою 5-ю точку, умолчал о выходном с его разрешения. Даже если к вас... Далее →