Брест — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Бресте с приличной зарплатой?
Вы из БРЕСТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (262)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботал при трех директорах. Пришел, вернее, привели еще одного, нового, Н. Тот случай, когда «человек может уехать из деревни, а деревня из него никогда». Абсолютно некомпетентный, безграмотный «физрук». Явно не на своем месте, ставленник другого «специалиста», над которым сейчас ведется следствие. Уверен, что и этому недолго осталось с такими темпами и с постоянными проигрышами команды. Организация и клуб в принципе хорошие были, но с приходом Н. все начало гнить с головы. Что можно сказать, когда на совещании этот индивидуум высказывает тренерам с большим стажем работы, что научит их работать и надо поувольнять половину. Сам только в дворовый футбол играл, а тут приехал: «я вас научу работать», и это мужиков опытных тренеров. Зарплаты, кроме футболистов, мизерные, бухгалтерия черная, профсоюз полностью под гнетом и выступает скорее против, чем в поддержку работников. Табели ведутся черт знает как, но этим займется Комитет госконтроля. Отношения в тренерском составе тоже уже напряженные. А директор к работникам просто ужасный. Что говорить, если он сам заявляет, что «вы должны грызть друг друга, а не дружить». Ехал бы этот князек в свое село, пока не поздно, не тот уровень для него. Далее →💬9 комментариев
-
Постоянные задержки з/п. Вранье. Начальство не отвечает за свои слова. Обманывают с зарплатами: на словах одно, а на деле совсем другое… Ни в коем случае не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в Минске, развозил брестский мясокомбинат 6 дней в неделю с 5 утра в основном. Переехали с семьёй в Брест. Нашёл объявление: водитель категории «С», з/п от 2500 руб. Вахта по 8 дней. Загрузки в Минске, компаний Евроопт, Доброном, Юнистор. Приятно с ними было работать. Работал в этой организации 3 месяца, каждый месяц выходило 1800 руб грязными! Высчитывали за перерасход топлива, расход независимо с гидробортом или без. Перерасходы влияли от веса, от скорости вождения моей. Я изменил скорость до 70 км/ч — (65,70) Я развозил продукцию вовремя! Спрашиваю, почему з/п 1800 руб у директора. Типа ответ: ты не тянешь больше, не понимаю, как это? Развожу продукцию, всегда прибываю к открытию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиВсе авто вырождаться будут пристойно) плохие. Отношение ужасное! Зарплата не соответствует указанной! (Сколько хочу, столько плачу!) сто процентов кидают. Перерасход топлива! Они не смотрят на окружающую среду, вес, перевозимого груза, нормы не соответствуют действительности! Т. д. Далее →
-
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития — не оплатили. Нет понятия «переработка». Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т. ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов! Руководство совершенно не берет на себя ответственность. Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально сплочённого коллектива, когда сам вносит раздор и склоку, избирая себе показательных любимчиков и друзей/подружек, никак не аргументируя показательное выделение данных личностей! Зарплата в объявлениях по поиску работы значительно завышена. Руководство совершенно не ценит человеческие ресурсы. Крайне не рекомендую это предприятие! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФирма «Рога и копыта». При устройстве на работу рассказывают про зарплату в 3 тысячи. А на самом деле ничего не платят, так как-то нет заказов, то не привезли металл. Спецодежду не выдают, начальство рассказывает, что надо поработать несколько месяцев, чтобы получить. Берут всех подряд, половина сварщиков варят так, что страшно становится. За все время, пока работал, ни разу не видел, чтобы кто-то приезжал и светил швы, хотя на всех других работах всегда видел и даже один раз переваривал свой шов, хотя снаружи было все хорошо. Мужики, не ведитесь на объявления и рассказы про зарплату. Далее →
-
Отсталый работодатель, который будет тратить ваше время и нервы. Одежду продают некачественную, а получаешь штрафы за возвраты ты-работник. Очень рада, что оттуда уволилась. Никому не советую туда идти работать, дно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичтуп «АгроТеплица», ЧТУП «Ева-Лэнд Агротехника», «ПластСтол», Пикколо — это всё одни и те же собственники. Проработала в компании непродолжительное время специалистом. Оклад был 750 рублей, как они и ставят в вакансии, остальное доплачивали неофициально, по настроению, сколько захочется и когда захочется, а могло и не захотеться. На фирме есть два директора, [И.][С.] (врёт постоянно, неустойчив психически), и [Н.][Д.] (по-хамски себя ведёт, общается неадекватно) унижают и оскорбляют сотрудников. Собеседование у вас будет проводить, скорее всего, главная сотрудница [И.] (доносит всё директорам в удобной для неё форме), не ведитесь на неё, сначала кажется всё хорошо, потом человек меняется, начинает выживать, разваливает коллектив, даже угрожает сотрудникам, поэтому большая текучка кадров, проходной двор. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п, но не большая. Далее →✗ НедостаткиДанное предприятие позиционируется как флагман в производстве продуктов питания, но на этом всё и заканчивается, работать там невозможно, если мы говорим про работу, а не про получение зарплаты. Производство всегда из людей выжимают все соки, на данный момент у людей на линии обязательные два дня сверхурочных, но они не оплачиваются. Текучка огромная. Если говорить про службу эксплуатации, это вообще тёмный лес, на данный момент нехватка 30 человек, и никто не идёт, так как они з/п со старта предлагают 800-1000р. Даже людям с опытом работы. Можете сходить посмотреть, сколько работы и сколько оборудования, а вишенка на торте, что все тех. руководство далеки от профессиональных навыков и как руководители сидят и все делают, чтобы дальше сидеть ровно на … или дождаться пенсии, очень подумайте идти или нет. Люди, которые проработали 17 лет, действительно специалисты, уходят просто по статье, так как просто мурыжат голову. А если вы хотите пойти на распред, подумайте очень много раз, так как одни лгуны в кадрах, те, кто вам будет говорить, что з/п будет. З/п просто нужно зубами вырывать из них. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ужасная. Сидеть нужно за компом по 13 часов в день за 850 р, плюс упаковка обуви покупателям. Во время работы за вами наблюдает камера, которая фиксирует все ваши разговоры с коллегами. Было оговорено, что стажировка оплачиваемая, за пару дней моей стажировки я не получил ни рубля. (а это график с 8.00 до 21.00), то есть просто тупо пять дней жизни впустую, ходил работал бесплатно на дядю. Обходите стороной эту компанию, недобросовестный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПерсонал невежлив и некомпетентен. Сама ужасная компания из всех, где приходилось работать. В объявлениях поиска персонала зарплата заведомо ложная, таких выплат нет. Работая недолго в этой компании, увидела неуважение, считаю, что компания непорядочная. Карьерного роста нет, роста зарплаты нет, коммуникаций нет, отношений нет, отпусков, мат. помощи, премии нет, а нагрузка и обязанности неправильно распределены! Не рекомендую, потраченное время и нервы. Поберегите себя — обходите стороной организацию. Далее →
-
Работала на ИнкоФуде 2 года, укладчиком-упаковщиком. Ребята, такого хамства, и со стороны работников и со стороны руководства я ещё не встречала (мне 50 лет). Никто и ничего не рассказывает о самом процессе работы, смотри на других и учись сам. Если спросил, что и как, скажут, что ты тупой, конечно, за спиной. Лизать ж..у мастерам — это главное условие, если ты хочешь работать сидя на стульчике или стоять на лёгкой операции. [censored] работают под чутким оком мастера, получают дополнительную премию, конечно, втихую от других. Курить запрещено, курилки нет, рабочие курят в туалете, охрана ловит и лишает 50% премии (около 250 руб.), мастера, ветврачи и прочие курят в охлаждёнке, где остывает колбаса, им можно курить. Зп 1000 руб, если за что-нибудь не лишили премии. В конце смены дурдом! Убираться не дают, кричат, что работаем до 7:00. Из цеха не выпускают… приходишь в раздевалку и о чудо! Колбасный цех уже переоделся, консервы и сыпучие тоже, и только упаковка должна выходить в 7:00. Руководство: пан Ян, именно так нужно называть представителя собственника. [У.] что мы не должны при этом вставать на колени, выглядело бы очень органично. Этот товарищ может... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил особо таких, разве что возможно попадётся неплохой коллектив на торговой точке. Далее →✗ НедостаткиВ ООО «Гранд мовиэм» руководство сотрудников не ценит, выбрасывают, как отработанный материал. Стажировку не оплачивают, её вам могут оплатить только если вам потом после 7 дней предложат контракт, и то не факт, так как хотят, чтобы ты буквально за 7 дней всё подряд выучил про торговлю на их торговом объекте, а это практически нереально, тем более если нет торгового образования. Постоянные переработки, вечно ищут повод, как бы залезть в твою окладную часть зарплаты и порезать её всяческими штрафами, продавец-консультант ещё и полы мыть должен на торговой точке за уборщицу, продавец-консультант ещё и товар вечно должен выкладывать, и ценники печатать и выставлять, и заказом принадлежностей на объект заниматься сам, переработки не оплачиваются сразу, в лучшем случае в конце квартала (спустя 3 месяца), планы продаж неадекватные, большие, головной офис делает всё, чтобы ты не заработал ничего толком, кроме окладной части зарплаты, так как бонусная часть только если есть выполнение плана продаж. Окладная часть зарплаты к тому же мизерная, да, но хотят чтобы вы за неё работали по 11 часов в сутки с ужасным плавающим графиком. Далее →
-
Компания — финансовая пирамида. Вы будете там получать исправно доход, пока вы приглашаете новых людей, которые будут вносить деньги, за счёт которых вы и получаете свой доход. Но здесь можно подзаработать, если грамотно подойти. Во-первых, не вносить много денег, лучше немного заработаете, нежели много потеряете. Во-вторых, менеджеры очень любят давить на человека. Я собрала довольно хорошую команду, которая работала лучше многих, но менеджеры оценивают каждую неделю, т.е. вы должны хоть что-то сделать за неделю, чтобы вам не уменьшили заработок. Меня уволили сегодня и почти всю мою команду. В-третьих, если уметь правильно вешать лапшу на уши, то можно дольше продержаться и больше заработать, но не забывать, что минимальные действия для этого тоже нужно делать. У меня был менеджер, который использовал фото чужого человека из Инстаграма, но сегодня он поменял своё фото на совершенно другого человека и сменил ник, главный вопрос — зачем? Сейчас уже не вижу смысла добавляться в эту компанию. Такие проекты были, есть и будут, но долго они не протягивают. Везёт тем, кто присоединится в начале. О том, что это финансовая пирамида, я полностью уверена. Да, я заработала на этом. Да, возвращают, если вы не хотите продолжать работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОферистка старая и логистка, первый месяц-два готовы ж…у лизать 24/7, а когда сумма набегает, чтобы водителю отдать, начинают искать и придумывать, за что лишить, не отдать. В рейсы зачастую отправляют за свои деньги, а потом не вытрясти из этих особей. Ни один наёмный водитель не работает у них больше чем 4−6 месяцев. Каждый, кто работал у этой особи, уволился, а точнее просто ушёл, т.к. она крутит, чтобы официально не трудоустраивать и не платить налоги. Каждому она должна денег. Оферюга, не попадитесь! Далее →
-
Вакансия «Продавец». Магазин швейной фурнитуры Модесса, Брест, [М.] 44. Обещают ЗП от 800 р, по факту за первые 2 месяца, испытательный срок, будьте готовы получать голый оклад в размере 460 р. А первую неделю будете ходить работать вообще бесплатно, без оформления. График крайне неудобный, работа 5 дней в неделю с 10 до 19, обед 30 мин. При этом прийти нужно обязательно на 15 мин раньше, чтобы вымыть витрины, протереть кругом пыль (и это при наличии уборщицы), а уйти на 15 мин позже, т.к. вам нужно закрыть кассу после окончания смены. Итого: у вас полный 9-часовой рабочий день, плюс условных 30 мин обеда. Уходить во время обеда из магазина нежелательно, т.к. могут набежать покупатели и нужно будет бросить обед и бежать работать. «Место для приёма пищи» — это вообще отдельная история, такого ужаса я ещё нигде не видела! Есть небольшой коридорчик, в котором располагается туалет, напротив туалетной двери в этом коридоре стоит стеллаж с чайником и микроволновкой, а по бокам от стеллажа 2 стула, на которых вы и будете обедать, прямо перед туалетом, держа... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиТо ещё болото с каждым годом всё хуже и хуже. Сам там отпахал десятку, и да, это звучит именно так, как будто я отсидел в местах не столь отдалённых. По крайней мере, повадки именно такие. Есть начальник и вертухаи блатные и даже опущенные. Да и в отделе кадров там та ещё хамка. Да и директор хоть не хамит, но за человека вас не считает и мнение ваше ему побоку (Нач. тюрьмы). Когда надо, говорит, что мне не стыдно не знать, у меня для этого есть специалисты, которые мне подскажут. Но как только специалисты ему говорят, то только и слышишь: вы не правы, молодой человек. Слышит только то, что ему приятно и выгодно, а то, что не хочет, игнорирует. Ты пишешь акт о неисправных грузозахватных приспособлениях и просишь заменить, не верю всё исправно, а ты крутись, выдумывай, как работать тем, что есть, ведь что случись, ответственность нести тебе, ведь это ты ответственный. Докладываешь о необходимости введения дополнительных мер по сохранности материальных ценностей, ведь доступ, к примеру, к арматуре имеет кто угодно. А так мастер носится как угорелый, так как обязанностей воз и маленькая тележка, досмотреть невозможно. Да и ночью только один сторож. Сигнализации нет. Система видеонаблюдения хоть и есть, но она... Далее →
-
Очень неприятное впечатление. На проходной, видя человека первый раз, который пришёл на собеседование, спрашивают, не беременна ли. Это входит в должностные обязанности? Поэтому, кто не модельной внешности, берите справку, а то не пропустят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, разве что помогут с приглашением, отправят на работу — а дальше сами Далее →✗ Недостаткименя даже никто не встретил, точнее нас, поехало 3 человека и просто приехали в Варшаву, а дальше просто объяснили, как добираться до своих городов и работы в целом. Оплата была во время (ну плюс-минус 1−2 дня, что не страшно, ведь все равно только работаешь и времени тратить нет), но платили почему-то меньше обещанного, хотя вроде как все задачи я успевал делать по плану. Далее →
-
Зарплата смешная, заведующая полный 0 в своем деле, думает только о своей куриной ж***. Давно пора уволить ее оттуда и зама ее. Позволяет вытирать ноги и [censored] родителям об своих сотрудниках, вместо того чтобы объективно оценивать ситуацию, становится на сторону родителей, когда ей сказали уволить человека, или я сделаю так, чтобы уволили тебя, очко начало играть. По закону уволить она просто так не может, зато загнобить, чтобы ушел сам, пожалуйста. Не полностью отдает зарплату, за переработки не доплачивали никогда. Смены ставили против воли, когда говорила, что сверх нормы работать не хочу. Потому что работать там никто не хочет и людей не хватает, и понятно почему. Жалобы на нее были не один раз. Заставляла подписать извинение родителям, которое написала сама со своим замом от моего имени якобы. Типа признаю свою вину, сделала то-се. Хотя такого не было. В общем, гнать ее оттуда надо, нефиг супчики жрать за счет родителей на тихом часу. Пришла туда зеленой и рада, что ушла с этой параши. Сейчас зарабатываю в 3 раза больше. Нужно было пожаловаться вовремя куда надо на нее, чтобы не грела место недоначальница) Далее →