Брест — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Бресте с приличной зарплатой?
Вы из БРЕСТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (273)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПункт выдачи Валдберис Вначале говорит, что нужно пройти неоплачиваемую стажировку, потом несколько недель работаешь неофициально. В трудовом договоре с испытательным сроком 2 месяца оклад 700 рублей, а в объявлении пишет, что оклад 800. Через пару смен начинает вешать на тебя штрафы за брак, за подмены, которые приходят ей. И по факту эти штрафы она вычитает из оклада, премий нет. Я проработала там полтора месяца, аванс даёт 200 рублей наличкой и штрафов рублей на 400. Когда ей говоришь, что хочешь уволиться, говорит, что не отпустит, пока она не найдёт замену. Угрожает уволить по статье, если дальше не будешь работать. За отработанные смены не платит (разве только аванс 200 рублей). У неё есть таблица долги ПВЗ, где она заносит суммы штрафов, и она не всегда даже говорит, что выставила штраф, пока не увидишь это в таблице. При этом она эти штрафы просто вычитает из твоей зарплаты, и не важно, что в трудовом договоре об этом ничего не написано и что из оклада она вычитать права не имеет. Если вы пошли туда работать, рекомендую после увольнения идти писать на неё в трудовую инспекцию, т. к. зарплаты, что указана, вы не увидите. Далее →
-
Гоняют научных сотрудников проводить экскурсии без перерывов на обед и отдых, заставляют выходить в выходные — всё для пополнения казны крепости. А по факту не проводят деньги по кассе, а кладут себе в карман музейные кассиры и верхушка начальства. Были замечены и не раз, когда не давали чеки клиентам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату, которая оговорена при принятии на работу, платят во-время 2 раза в месяц. Можно пользоваться учебным материалом на сайте компании, обучающие семинары проводят Далее →✗ НедостаткиПостоянные увольнения сотрудников после испытательного срока и года работы (странно, что фонд соцзащиты не требует у них объяснений). Оказывается, жёсткий моббинг «неугодным» сотрудникам со стороны заместителя директора по персоналу до тех пор, пока сотрудник не уволится. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, зарплаты в конвертах, не предоставление расчётных листов, не выплата заработных плат, обещания! Расчёт при увольнении отсутствует. Грубое нарушение охраны труда, некомпетентное начальство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы [censored] то вам будут рады! Далее →✗ НедостаткиОбман начинается еще до приема на работу. Обещают одну цифру ЗП, а на самом деле получите гораздо меньше, в лучшем случае дают обещанную сумму до вычетов налогов. Заставляют вступать в профсоюз. Если выполнять постоянно норму более чем на 100% задерживаясь на работе, по итогу ее поднимают через месяц-два, и приходится горбатиться за базовую ставку еще больше. Отношение руководства комбината к людям как к рабам! У руля диаспора из Гродно во главе с самовлюбленным директором и его сынком. Уvolиться по соглашению сторон практически невозможно, начинают вставлять палки в колеса и взыскивать деньги за все, что могут. Менеджеров сталкивают лбами друг с другом, чтоб никто не с кем не дружил и враждовал. Текучка кадров огромная, остаются только те, кто занимается [censored], а не работой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредприятие полное днище. Зарплату платят, но насколько из того, что обещают, не знаю, проработал пару смен. Отходы хоронят, переработка для вида, матрасы с рекламации рвут и в мусор, а не снова в производство. Условия, техника безопасности — дно полное. Специалисты в кабинетах для вида и выполняют то, что сказано, а не делают работу согласно инструкциям и законам. Полностью согласен с отзывом выше, остаются там только в основном отребье, и те, кто дверью ошибся или устроился, пока нормальную работу не найдёт. До устройства туда выбирали матрас, настойчиво Вегас хотел, потом всё-таки на холодную голову сравнил с Ами, матрас лучше, цена на $10 меньше. Рад, что мои деньги прошли мимо этого предприятия. Далее →
-
-
Фирма разводилово и кидалово нанимают по договору, прописывая з/п 1500 дол, а по приезду платят 300, вычитают за все, даже то, что дают на транспортников и границы. С з/п водителя машины необслуженные прицепы, упилки, могут отправить на перевалы без тормозов, запаски только на выброс. Можно отработать месяц, проехать 12 000 км за 300 баксов. Далее →
-
Фирма нанимает по договору машины необслуженные, с кучей проблем, прицепы убиты, могут отправить на перевалы без колодок. В договоре прописывают сумму, а по приезду высчитывают за всё, что без чеков, и деньги, которые дают на проход границ, потом удерживают с зарплаты. Можно съездить в рейс за 300$ на 12 000 км, а в договоре пропишут 1500. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в данную компанию продавцом. При трудоустройстве инвентаризацию магазина не проводили. По мере понимания программы всё больше и больше обнаруживала, что много товара действительно нет в наличии, в то время как по 1С значится. Закрались подозрения: а всё ли здесь в порядке? В итоге через несколько месяцев ревизия выявила огромную недостачу. Магазин большой, а работает один продавец, причём на приём товара под тонну закрываться нельзя. То есть ты бегаешь туда-сюда, сходя с ума, и ещё за ворами следить надо? Место проходное, покупателей много. Камеры видеонаблюдения установлены (у продавца доступа нет, кстати), но руководство всегда очень бдит только за продавцом. Стеллажи поставлены так, как будто специально, чтобы продавец не видел, как воруют товар, особенно когда очередь на полмагазина, а ты мечешься, насыпая по 100 г кормов… Перерывы — три по 20 минут (на усмотрение продавца), но их нереально использовать без регламента: покупатели не понимают, ведь магазин работает без перерыва! Открывают новые магазины, когда и без того продавцов не хватает, постоянно приходится бегать по разным магазинам, а оплата за выход в выходной — аж 45 рублей! Ещё о-о-очень интересно: накладные в программе не сходятся с реальными (по программе постоянно больше, чем оказывается по привозу), но проводить... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботал при трех директорах. Пришел, вернее, привели еще одного, нового, Н. Тот случай, когда «человек может уехать из деревни, а деревня из него никогда». Абсолютно некомпетентный, безграмотный «физрук». Явно не на своем месте, ставленник другого «специалиста», над которым сейчас ведется следствие. Уверен, что и этому недолго осталось с такими темпами и с постоянными проигрышами команды. Организация и клуб в принципе хорошие были, но с приходом Н. все начало гнить с головы. Что можно сказать, когда на совещании этот индивидуум высказывает тренерам с большим стажем работы, что научит их работать и надо поувольнять половину. Сам только в дворовый футбол играл, а тут приехал: «я вас научу работать», и это мужиков опытных тренеров. Зарплаты, кроме футболистов, мизерные, бухгалтерия черная, профсоюз полностью под гнетом и выступает скорее против, чем в поддержку работников. Табели ведутся черт знает как, но этим займется Комитет госконтроля. Отношения в тренерском составе тоже уже напряженные. А директор к работникам просто ужасный. Что говорить, если он сам заявляет, что «вы должны грызть друг друга, а не дружить». Ехал бы этот князек в свое село, пока не поздно, не тот уровень для него. Далее →
-
Постоянные задержки з/п. Вранье. Начальство не отвечает за свои слова. Обманывают с зарплатами: на словах одно, а на деле совсем другое… Ни в коем случае не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в Минске, развозил брестский мясокомбинат 6 дней в неделю с 5 утра в основном. Переехали с семьёй в Брест. Нашёл объявление: водитель категории «С», з/п от 2500 руб. Вахта по 8 дней. Загрузки в Минске, компаний Евроопт, Доброном, Юнистор. Приятно с ними было работать. Работал в этой организации 3 месяца, каждый месяц выходило 1800 руб грязными! Высчитывали за перерасход топлива, расход независимо с гидробортом или без. Перерасходы влияли от веса, от скорости вождения моей. Я изменил скорость до 70 км/ч — (65,70) Я развозил продукцию вовремя! Спрашиваю, почему з/п 1800 руб у директора. Типа ответ: ты не тянешь больше, не понимаю, как это? Развожу продукцию, всегда прибываю к открытию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиВсе авто вырождаться будут пристойно) плохие. Отношение ужасное! Зарплата не соответствует указанной! (Сколько хочу, столько плачу!) сто процентов кидают. Перерасход топлива! Они не смотрят на окружающую среду, вес, перевозимого груза, нормы не соответствуют действительности! Т. д. Далее →
-
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития — не оплатили. Нет понятия «переработка». Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т. ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов! Руководство совершенно не берет на себя ответственность. Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально сплочённого коллектива, когда сам вносит раздор и склоку, избирая себе показательных любимчиков и друзей/подружек, никак не аргументируя показательное выделение данных личностей! Зарплата в объявлениях по поиску работы значительно завышена. Руководство совершенно не ценит человеческие ресурсы. Крайне не рекомендую это предприятие! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФирма «Рога и копыта». При устройстве на работу рассказывают про зарплату в 3 тысячи. А на самом деле ничего не платят, так как-то нет заказов, то не привезли металл. Спецодежду не выдают, начальство рассказывает, что надо поработать несколько месяцев, чтобы получить. Берут всех подряд, половина сварщиков варят так, что страшно становится. За все время, пока работал, ни разу не видел, чтобы кто-то приезжал и светил швы, хотя на всех других работах всегда видел и даже один раз переваривал свой шов, хотя снаружи было все хорошо. Мужики, не ведитесь на объявления и рассказы про зарплату. Далее →
-
Отсталый работодатель, который будет тратить ваше время и нервы. Одежду продают некачественную, а получаешь штрафы за возвраты ты-работник. Очень рада, что оттуда уволилась. Никому не советую туда идти работать, дно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичтуп «АгроТеплица», ЧТУП «Ева-Лэнд Агротехника», «ПластСтол», Пикколо — это всё одни и те же собственники. Проработала в компании непродолжительное время специалистом. Оклад был 750 рублей, как они и ставят в вакансии, остальное доплачивали неофициально, по настроению, сколько захочется и когда захочется, а могло и не захотеться. На фирме есть два директора, [И.][С.] (врёт постоянно, неустойчив психически), и [Н.][Д.] (по-хамски себя ведёт, общается неадекватно) унижают и оскорбляют сотрудников. Собеседование у вас будет проводить, скорее всего, главная сотрудница [И.] (доносит всё директорам в удобной для неё форме), не ведитесь на неё, сначала кажется всё хорошо, потом человек меняется, начинает выживать, разваливает коллектив, даже угрожает сотрудникам, поэтому большая текучка кадров, проходной двор. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п, но не большая. Далее →✗ НедостаткиДанное предприятие позиционируется как флагман в производстве продуктов питания, но на этом всё и заканчивается, работать там невозможно, если мы говорим про работу, а не про получение зарплаты. Производство всегда из людей выжимают все соки, на данный момент у людей на линии обязательные два дня сверхурочных, но они не оплачиваются. Текучка огромная. Если говорить про службу эксплуатации, это вообще тёмный лес, на данный момент нехватка 30 человек, и никто не идёт, так как они з/п со старта предлагают 800-1000р. Даже людям с опытом работы. Можете сходить посмотреть, сколько работы и сколько оборудования, а вишенка на торте, что все тех. руководство далеки от профессиональных навыков и как руководители сидят и все делают, чтобы дальше сидеть ровно на … или дождаться пенсии, очень подумайте идти или нет. Люди, которые проработали 17 лет, действительно специалисты, уходят просто по статье, так как просто мурыжат голову. А если вы хотите пойти на распред, подумайте очень много раз, так как одни лгуны в кадрах, те, кто вам будет говорить, что з/п будет. З/п просто нужно зубами вырывать из них. Далее →