Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Брянскагрострой является эталоном неблагоприятных работы. Везде, где довелось трудиться после этой конторы, там конечно сотрудника ныли и жаловались (везде так и не без этого), но они просто не работали в Брянскагрострой и не знают, что такое плохо. Вся суть заключается не только в крайне низкой зарплате, которую ещё и не полностью выплачивают, а ещё в том, что там не принято уходить домой вовремя. Рабочий день официально с 8.00−17.00, но вы не будете иметь морального права уйти даже в 19.00, так как в это время работа кипит во всю и все отделы не успевают закончить свои назначенные на день задачи. В основном уходил в 20.00, ни кто за это ни чего не говорил, но минус к отношению и «карме» я получал. Работают там до 21.00−21.30 На ТК они клали болт. Люди для руководства там являются чернью. Далее →

Сейчас я вам тоже напишу про «замечательную» компанию, как Баланс Телеком Брянск. Ну пожалуй, начнем. А начнем с того, что в отделе кадров Вам пообещают мешок денег. Мол оклад маленький, а вот премию аж 30−40 тыс получить можно. Но только проработав понимаешь, что тебя [censored] Мотивации нет, как считается премия никто не знает, у них там своя особенная меридиана. Могут 1000 премию заплатить, а могут и вообще ничего. Это уж как его величество московское руководство решит. Короче будешь работать на голом окладе. Руководитель данного КЦ С сотрудниками общаться не умеет, да и вообще старается их избегать, чтобы лишних вопросов про премию не задавали. Конкретных ответов на вопрос от него не получишь. Бывало, когда руководство с мск приезжало, то ген директор зайдя в кабинет даже не представлялся и не здоровался с сотрудниками (ну типо вы ж никто, рабы). И еще они всегда говорят, что в Иваново всё супер, премию всегда получают, а в Брянске тупицы сидят. Графика отпусков в этой компании нет. Когда ты пойдешь в отпуск никто не знает. А вот, чтобы выйти на перерыв необходимо очередь занимать, ну, а если большой поток заявок, так вообще запрещают выходить. В кабинетах кругом камеры, в углах+ на компе. Отодвинуться на стуле... Далее →

Категорически не рекомендую данное предприятие! Работая по 16часов 2/2 вы не получите даже и 30000руб. Работодатель всячески старается уменьшить зп, штрафами, завышением планов, де мотивацией и т.д.Могут снять за пережег ГСМ 16 руб))) а за то что сидишь в резерве 8 часов в день платят 150рублей! Ахаха! Далее →

Организация наверное типа пятерочки, за тем исключением, что в пятерочке больше платят и по проще относятся к сотрудникам. Здесь не важно как хорошо ты работаешь, а важно как ты выполняешь требования, даже самые неразумные требования руководства. Обед, туалет, личная гигиена в условиях ковида — 1 час (в течении 12 часового рабочего дня). Руки побрызгать не дают антисептиком, не дай бог перегуляешь час перерыва хоть на минуту — выговор, увольнение. Уже демонстративно уволили нескольких коллег, потом всех заставили писать здесь хорошие отзывы про компанию, иначе премии не будет. Положительные одинаковые отзывы часто видно по одному IP. Это HR перестарались. В общем очень не надежное место, с неадекватным начальством, скудной ЗП и очень сомнительной премией. Далее →

магазин «квадратный МЕТР» (торговля линолеумом, ламинатом, дверьми и прочей байдой!). Девиз данной конторы: «Побольше продать — поменьше заплатить продавцам!» При приеме вам наобещают «золотые горы»: стабильную и своевременную з/п, оформление по ТК, дружный коллектив и т.д. ничего ЭТОГО НЕ будет! Наоборот, будут «текучка» персонала, неоформление по ТК, постоянные вычеты из з/пл. по несколько тысяч. типа, не стоишь где надо, устал-присел, поговорил в зале по сотовому и т.п.) Зато эта контора сделает из вас продавца, грузчика и охранника в одном лице. Вам дадут опросник из 200 вопросов, типа, назовите последний этап производства линолеума, или назовите магазины-конкуренты в вашем городе и их адреса и т.п., скажу сразу — учить всю эту п#рдь будет некогда! Приходить надо к 8:40 и до 18:00 — грузить, таскать, продавать, придти домой ЕЩЕ И учить… Вам сразу предложат подписать не трудовой договор, а договор «о материальной ответственности», который составлен каким-то ослом без всякого понятия о правилах составления такого типа договоров! Зато по предмету договора, продавец отвечает ЗА ВСЁ: за весь товар, за все имущество. Можно еще много чего написать про эту шляп-контору, но в целом как-то... Далее →

Совершенно бездарный руководитель. Обещщает когда приходишь золотые горы. А на самом деле маленькая зар плата. Одни штрафы и пустые обещания. Совершенно тупая организация работы. И плюс постоянные крики и унижения. Боже упаси всех кто это читает идти туда работать! Далее →

Хочу рассказать про Брянское управление «Дружбы». Там работают психически больные люди. Спокойно никто не разговаривает. Сплошное унижение человеческого достоинства от лица начальства. Их бы всех к психиатру направить. Работаешь сутками в прямом смысле слова, в результате лишаешься за это премии. Все работяги — алкоголики. Трезвыми в командировку никто не ездит. [Р.] [В.] наведите порядок в Брянском РУ. А теперь к конкретике. За работу в ночное время никто не берёт письменных согласий с работников, все подписи за работников делают техники, спецодеждой не обеспечивают, заставляют просто ставить подписи в карточках выдачи СИЗ, с приказами о командировках не ознакамливают, согласие на работу в входной день за тебя пишут и подписывают и при этом инспекция труда составляет акт, что нарушений нет, премий лишают не по написанному в коллективном договоре, а по желанию начальника. Это только малая часть всего этого ужаса. Далее →

Бардак в логистике территория борисовский, брянская область ;молодой попков молод и глуп.. Далее →

Добрый день! Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в данную компанию. Сразу отмечу: это было самое отвратительное и неприятное собеседование в моей жизни; к счастью, и самое короткое. Но обо всём по порядку. В один прекрасный день я получаю приглашение в данную компанию на должность «Помощник генерального директора». После чего мне позвонила женщина, и голосом надзирателя начинает устраивать допрос (по-другому этот стиль общения не назовёшь). «Почему Вы так долго без работы? ««Чем занимались всё это время? ««Замужем Вы или нет». При этом она не представилась и никакой информации о компании я от неё не услышала. По итогу разговора была назначена личная встреча, но вывод о первичном этапе собеседования — по телефону — напрашивается сам собой: менеджер по подбору персонала не обладает даже самыми базовыми знаниями в своей области. Я приехала в бизнес-центр, расположенный по адресу ул. Красноармейская, д. 136б, прождала в холле 15 минут, после чего меня встретила та самая женщина, которая с первых секунд нагло и беспардонно сканировала меня сверху-донизу и в прямом смысле сверлила меня взглядом. Не очень-то профессионально для HR-менеджера. Касаемо процедуры собеседования: задавались стандартные вопросы, но полноценно на них ответить мне не дали, так как постоянные перебивания и перескакивания с темы на тему... Далее →

Скотское отношение к сотрудникам компании, рабство здесь процветает… Обучения никакого, разберётесь в процессе работы. На 12-ти часовой раб. день перерыв возможен 1 час и то, когда мало заявок и начальство разрешит. Что касается начальника Брянского филиала.. Пришел, когда захотел, ушёл.. Захотел вообще не пришёл на рабочее место..вешает свои обязанности на других людей, ответственности никакой, чтобы взять день за свой счёт — будешь чуть ли не на коленках ползать, а поменяться сменами с недавнего времени вообще запрещено…как здесь складывается премия вообще не понятно.. Видимо методом тыка, кого-то московское начальство поощрит тысячей, а кто-то не заслужил, мотивации никакой… Вообщем в основном получать вы будете оклад 14, а у кого-то 16 тысяч. Про обещанные кофе, сахар, чай, а тем более фрукты, можно забыть, их тут нет.. Если вдруг у них случился сбой в системе на какое-то время и вы просто сидели (не по вашей вине), ответ один-потом отработаете. Далее →