Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1424)
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что предыдущий отзыв от 2017 г. написан одним из руководителей — хамов этой компании. Это видно невооруженным глазом. Итак, по порядку. Большинство руководителей — это хамы, твари, нек компетентные люди, либо просто пригревшиеся родственники. Коллектив офиса — сплетники и трепачи. Особое внимание здесь нужно уделить экс-продавщице рыбы — финансовому директору [Т.] М. Это самодура и нек компетентнейший человек. Ненавидит всех начальников, кто приходит с хорошим образованием, опытом и тех, кто нравится директору. Имея влияние на директора, начинает лить на них грязь, выставляя себя самой знающей и нужной в компании. В итоге люди уходят, очень большая текучка. Директор, к сожалению, не понимает, из-за чего и из-за кого. Хочу добавить, что финдир [Т.] М. дана большая власть в компании. Она лезет в другие отделы и наводит там свои порядки. Будьте аккуратны с ней, это очень подлый и страшный человек. Увольняет людей ни за что во всех отделах, несмотря на то, что там есть свои начальники! Также будьте аккуратны с финансисткой [Г.] М. Это последняя сплетница и передатчица. Все, что слышит и видит, приукрашивает так, как ей выгодно, и передает [Т.] М. Две Маруси спелись, как две... Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиДеньги [К.] [Е.] [В.] руководящий из-под полы ООО НПО градостроительство, так нам и не отдал, даже не пытается выходить на контакт. Наверное, думал, что люди попишут, да и успокоятся. А деньжата останутся при нём. Ну что ж, пусть же накопленная информационная подушка станет общенародным достоянием… Индивид, который был, типа генеральный директор, сейчас сложил свои полномочия. Наверное, чуйка этого дедушки подсказала, что его использовали как типичное изделие, а ситуация с долгами приобретает неприятный оборот. На его место поставили другого, ещё более умненького мужичка — Кескевича [Г.]. Интересно, он в курсе того, с чем ему придётся разбираться и за что он в итоге несёт теперь ответственность. Наверное, нет. Думаю, ему отлично промыли мозги, а мальчиком для битья он стал. У [К.] сейчас отличная схема, в которой он вообще нигде не светится, и при каком-то опасном стечении обстоятельств с органами, стоит с краю в качестве наблюдателя. В такой же схеме сидит и [Л.] со своими конструкторами, которые только формально относятся к НПО градостроительство, а по факту работают на него. А вот платил бы всем белую зарплату, как [Л.] уплачивал налоги, да, может быть, денег было бы и поменьше, зато уголовной ответственности не надо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис. Современный и комфортный. Коллектив. Крыс нет) сплетни как везде))) Руководство. В моем случае очень адекватное, компетентное. Трудоустройство по ТК. Зп вся вовремя. Есть реальная возможность пройти сертифицированное обучение. Работать да- придется) но именно здесь в компании куча плюсов, это и рост компетенций, и возможность карьерного роста, интересные задачи. Разностороннее общение внутри компании с руководителями разных уровней. Все адекватные, профессиональные). Далее →✗ НедостаткиНе высокая заработная плата, но вся белая. Далее →
-
Пришлось как-то поработать в этой шараге. Это была жуткая жуть. Начиная от размуливанной тупоголовой секретарши из отдела кадров на входе, которая является чей-то протеже, поэтому с гонором мама не горюй; продолжая бухгалтерией и старшими смены, которые никогда не встанут на сторону работников подчинённых, а будут [censored] лизать руководству, чтобы им что-то перепало в виде щи рубликов в заветной потайной комнатке, где выдают якобы премию кому как захотят; и заканчивая директором, охамевшим вульгарщиной, которому вообще на всех чихать. Не ты, так другие придут. Которых, шут гороховый, людей за людей не считает. А когда на место ставишь фразой: у других тоже есть образование, и не одно, не надо всем подряд хамить! Выпучивает зеньки со словами: а тогда что вы тут забыли? Здесь только быдло работает. Как-то так. А вообще в руководстве все дядя-тетя-мама-папа, родственники. Отсюда и гниль. Рыба гниёт с головы. И начинает первой вонять. Отсюда вонь с верхушки до низа и каждый суслик в поле агроном. Работенка для поддержки штанов на кусок хлеба и стакан воды, как ни паши, хоть субботами, хоть без перекуров — ни [censored] не заработаешь, на икру уж точно)))) Специально пишу безграмотно, чтобы не [censored] элитному руководству стеллы с уродливым лицом, а оставаться на уровне людского быдла,... Далее →
-
Сплошной обман. Руководства нет. Есть крашеная кадровичка, которая пытается управлять фабрикой, но в силу своей тупости и отсутствия элементарного мозга творит «чудеса». Как может безграмотный человек принимать какие-то решения??? Если не хотите тратить время и нервы, то не советую там работать. Далее →
-
✓ Преимуществаинтересная сфера, но не в этой компании Далее →✗ НедостаткиДурдом. Обещают зп одну, а по факту в 3 раза меньше. Платят, как посчитают нужным. Тотальный контроль. Штрафы по любому поводу, чаще всего не по делу, а как акт устрашения. Битрикс, работа под камерами, алкотестер, полиграф, каждый день пишешь какие-то объяснительные плюс штраф. Работа в вагончике, зимой замерзаешь, летом как в бане. Идет война между отделами, и чей начальник круче, тот и победил, а ты пешка, хоть и прав. В отпуск не отпускают, даже по приказу. Или иди, но в один конец. Далее →
-
Отработал здесь чуть больше полгода на пространственной должности «руководителя проектов». Было очень долгое собеседование (около 2 ч), где мы говорили о чем угодно, о культуре, о стране, только не о работе. Оклад мне предложили 20 т.р. (большая часть в конверте) На работе просят заниматься абсолютно всем, затыкать собой все дыры, потому что «ну надо везде успевать»; вообще нет никакой логистики и распределения обязанностей. Бухгалтерию ведут менеджеры по продажам, или продажами занимаются бухгалтера, и неразбериха. Отдела кадров нет, опять те же менеджеры. Вообще в компании большая текучка кадров. Люди хватаются за разные проекты и все вместе усиленно пытаются их вытянуть. З/п (конвертную часть) каждый раз нужно ходить выпрашивать по нескольку дней. Я даже перестал брать аванс, потому что два раза в месяц выпрашивать деньги надоело. К тому же от низкой зп все время стараются ухватить кусок — каждый день ты заполняешь табличку, что ты делал, и руководству может показаться, что ты работал мало. Никаких квартальных премий я не видел. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени, друзья! Решила оставить отзыв, тк буду рада, когда его прочитает соискатель, чья мотивация и осознанность схожи с моими! Я успешно прошла обучение и уже 16 августа с радостью и предвкушением выхожу на активную, интересную и насыщенную развитием и новыми практическими знаниями работу с клиентами, менеджер отдела продаж! Благодарю HRD и психолога Компании Астарту, мой наставник и гуру переговоров, Руководитель отдела продаж ЧемПионы — Дениса Ш., Тренера по продукту и корп культуре Гиви, а также Генерального директора Home Heat [И.] за эффективные решения и открытое взаимодействие с сотрудниками! Для меня работа здесь — это новый, перспективный этап в жизни, это школа бизнеса и управления, это рост и развитие! Если ты знаешь, что продажи — это искусство, то прилоди максимум усилий, чтобы тебе сделали job offer! Да, здесь не отдых, а мощный труд и 100% отдача от тебя требуется, но разве легкий путь на пик вершины ? Кто-то доходит)))) Далее →✗ НедостаткиНепривычен для меня график и дисциплина (нужно приходить вовремя, опоздания запрещены), но я вижу в этом развитие, порядок и ответственность. Я привыкла к относительной свободе за последние 4 года, но это стало зоной комфорта и отразилось на остальных сферах жизни. А вот сейчас я бегу на работу и хочу результатов для себя, компании и руководства, которое, действительно, вкладывает в сотрудников. А что еще в наше время может быть ценнее, чем знания! Знания — это платформа и фундамент! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, зп вовремя. Для умных и трудолюбивых есть перспектива карьерного роста, реально занять руководящую должность даже в очень молодом возрасте. Интересные задачи и люди. Далее →✗ НедостаткиФункционал менеджеров включает в себя много бухгалтерской работы. Впервые вижу, чтобы счета оплачивал лично менеджер. Соответственно, вся ответственность за неверно уплаченные суммы, задолженность, отсутствие закрывающих документов — также на менеджере. Жутчайшая бюрократия. Часто нелепая экономия на том, что действительно нужно — от кадровых единиц до канцелярии. Для компании такого уровня — очень странно. Большая текучка персонала. За счет этого часто в текущий момент приходится иметь дело не с самыми компетентными сотрудниками (просто ввиду отсутствия опыта). На действительно талантливых и пашущих готовы взвалить столько, что люди вынуждены уходить по состоянию здоровья, физического и психического, а часто это самые лучшие люди. Ну и вишенка на торте, абсурдные «оптимизационные проекты», которые позволяют их изобретателю получить премию к и без того нехилой з/п, а расхлебывать их приходится внизу несчастному исполнителю-рабу (естественно, в лучшем случае просто за спасибо). Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая ЗП и вовремя Далее →✗ НедостаткиПришел работать в магазин Sinsay в Казан Молл весной этого года. Все было отлично. Адекватный директор, прикольные молодые продавцы, почти все студенты. Но в июле поменялось руководство выше, пришел новый р.д.п. Весь бывший админсостав уволился, потому что невезуче стало работать. На место старого директора пришла женщина. Неопрятная, как баба с рынка. Вечно у нее виноваты все. Сама же она ничего не делает. Мы после вечерней смены уходим домой в 12, в час ночи. Постоянно доводит продавцов до слез, грубит, может обозвать. Очень обидно, что ушел старый админсостав, с ними было проще, всегда можно было договориться. Я сейчас отрабатываю и увольняюсь. В Sinsay в Казани лучше вообще не приходить, здесь болото.. Далее →
-
✓ Преимущества-Уютный офис -Столовка с приборами -Куча куллеров, халявных стаканов и чая -Дружелюбно привествуют новичков -Выдают понятные и подробные инструкции Далее →✗ НедостаткиДолбанутая система работы. Наглухо. Чтобы сделать звонок, нужно набрать номер, послушать гудки на громкой связи и потом снимать трубку и разговаривать. В противном случае, будь готов, что до кого-то дозвонишься. Об этом даже не рассказывают, догадайся сам. Секта саентологов. ЗП 3500/неделя +14% от продаж. Здорово, правда? Продажам не обучают, скрипт идиотский и не помогает работать и зарабатывать. Дают базу каких-то закрытых/бедных/мелких фирм, которым ты должен впарить хотя бы прайс или КП. Часть игнорируют, часть трубки кидают. В комментариях «просил больше не звонить.» НО ТЫ звонишь, А ВДРУГ передумал! Задача стажера — получить заявку от клиента за 2 дня. Хоть усрись. Одна баба пошла пешком к СТО и шиномонтажкам, втюхала перчатки. В основном ты сидишь и делаешь холодные звонки, требуешь отдел закупок и втюхиваешь свой каталог. И все это по телефону. По дебильно работающему телефону. В описании вакансии нет ни слова про холодные звонки и поиск клиентов. По факту он есть. Начальница отдела региональных продаж — [censored]. Постоянно громко ржет, орет. К ней подходят люди, а она в припадке трясется и руками по столу бьет. ПЗДЦ рабочая обстановка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ 20 году получил «предложение о работе» в якобы создающемся филиале в Нижнем Новгороде. На самом деле это была попытка принудить к единоразовой работе на «горящем» проекте за минимальную оплату, рассказав сказки про «наши планы громадье». Что сказать — пытаться привлекать специалистов обманом с последующим изгнанием после завершения проекта — это не лучший способ решать свои сиюминутные задачи. Мир очень тесен, и информация распространяется быстро. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТакое ощущение, что устраиваешься на Спейс Икс. Просто миллиард вопросов на собеседовании. В том числе про личную жизнь, абсолютно не относящиеся к работе, наглость и бесцеремонность с их стороны просто зашкаливает! В офисе духота, нет кондиционера, но работников заставляют соблюдать офисный стиль. Ну и, конечно же, всеми «любимый» ОУПЕН спейс, где в одной маленькой коморке сидит 15 человек без перегородок, личного пространства, и все орут, стоит гул, невозможно сосредоточиться, плюс духотища несусветная. Столы расставлены, как в школе парты. Просто жесть, как люди работают там, я не понимаю. Фирма экономит на сотрудниках, на кондиционерах для сотрудников, на нормально обустроенных местах для сотрудников, думайте, надо ли оно вам. Зато эта шарага заставляет проходить детектор ЛЖИ при трудоустройстве! Ну прям, как к ФСБ устраиваешься)) Просто смешно. Фирма без имени, без вывески, абсолютно безликая, торгующая китайщиной, имеет такие претензии к соискателям. После собеседования с данными личностями стало настолько противно, что показалось, будто месил навоз.. Далее →
-
✓ Преимущества- Руководство (собеседование) Далее →✗ НедостаткиБолее непрофессионального сотрудника HR найти очень сложно (а по ним складывается впечатление о компании в целом). В моем случае HR [С.] [Л.] обещает перезвонить, но не перезванивает, на письма не отвечает, обратную связь не предоставляет, и это после успешно пройденного мною собеседования, тестирования и проверки персональных данных в СБ. Руководство, прошу вас обратить внимание, как у вас работает служба hr!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Неуважение со стороны руководства и компании! Оклад в договоре минимальный, остальная премиальная часть зависит от управляющей: заплатит она его или нет. Оплата в ночные и праздничные дни стандартная, не в двойном размере, как по законодательству! В торговом центре Галион в Балашихе в этом магазине нет камер, сотрудников 1−2 человека, которые постоянно чем-то заняты, поэтому выносят вещи сумками и размерными рядами — недостача огромная каждый месяц! Управляющая — самодурка, просрала весь коллектив, из 15 человек осталось 2! Руководство компании, сделайте вывод! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшой опыт в продажах и работа на складе. Знание определенных программ. Оставила отклик на позицию менеджер по продажам, с уверенностью, что могу там работать, есть опыт и знания. А нет, сразу же отказ. Интересно узнать причину, по какому принципу Вы выбираете сотрудников? Для меня это загадка. Если даже отказ, то пишите истинную причину, а так сидишь и думаешь, чем ты не устроил данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав 5,5 лет в компании разработчиком (с ростом до лида) напишу положительное: 1. Действительно классный коллектив, со многими сдружились, постоянно общаемся и встречаемся уже даже после увольнения 2. Можно доносить свои идеи и предложения до руководства — все как минимум обсуждается 3. Очень мало переработок, за все время было может 2−3 раза и то никого не заставляет, со всеми адекватно разговаривают. 4. Очень классный отдел HR — супер доброжелательные и отзывчивые, всегда помогали во всем 5. Оплачивают и мотивируют сдавать сертификацию Microsoft 6. Хороший соц пакет (ближе к концу в мой пакет помимо дмс и прочего стала входить годовая Тройка — очень удобно) — особенно с новым приложением Метро Москвы, в котором можно ее привязать к своему номеру телефона :) 7. Перешли на современный стэк технологий: докер, кубер, asp .net core, swagger, nswag, typescript, angular, ELK. 8. Очень сильно прокачался и в техническом плане и в софт скиллах 9. Недалеко от офиса есть супер классная Чайхана, в которой можно обедать и можно договориться с официантами, чтобы они к вашему приходу уже накрылвали стол по предварительному заказу по телефону :) 10. Платят зарплаты в целом по рынку, есть аттестация каждый год, в ходе которой можно... Далее →✗ НедостаткиИз негативного: 1. Часто были проблемы с согласованием отпусков или их дат, но всегда находили компромиссы с руководством. 2. Несколько раз не сдержали обещания, пару раз получалось так себе :) Но в итоге обещания выполняли рано или поздно :) 3. Все рабочее общение в Скайпе : (Надо переходить в этой сфере на современные тулзы, например, Slack. Далее →
-
Палата номер 6. Так в шутку называют её сами сотрудники, и доля правды в этом есть. Работать в данной организации невозможно, это подтверждает огромная текучка кадров. Пока вы там работаете, штат вашего отдела может на процентов на 70 поменяться два раза. Материальная база убогая, компьютеры старые, ощущение, что их приперли с городской свалки. Начальство постоянно прессует, вечно просят задержаться, и без разницы, что рабочее время твоё закончилось в пять часов. Никаких сверхурочных, выходы в субботу. И всё это удовольствие за 15 тысяч рублей. Офис расположен в промзоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование на должность водитель патрульной машины. Это было самое настоящее стресс-собеседование, у людей нет никакого желания общаться с соискателями и заинтересовывать их в работе. На тупые вопросы отвечаешь так же тупо, давая понять, что такие вопросы ни к чему. По ходу собеседования я понял, что не желаю здесь работать, уверен, там всё такое плохое. Далее →