Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1428)
-
Устроилась на работу от этой компании, надеялась, что постоянно. Позже выяснилось, что взяли меня временно. Более того, за отработанные 11 дней мне не заплатили. Не устраивайтесь на работу от этой компании, разводилово, бесплатный труд. Далее →💬2 комментария
-
Не рекомендую эту «фирму», одни обещания, обман, лишь бы работали бесплатно, денег никаких НЕ получите! Они и машины продавали, и квартиры, и кредиты брали, якобы рассчитаться с рабочими — это всё обман, обещания ЧТОБЫ работали! Далее →
-
Читаешь объявление, вроде все хорошо, зарплату указывают до 30 тысяч. Ложь. На деле вы вообще ничего не сможете заработать, максимум 23. Больше получает только [П.] Е. С. Как все считается, не понятно, да и переработки тоже не оплачиваются. Всё, что можно заработать на этой работе — это больные пальцы и больная #опа, потому что стулья пластиковые, неудобные. Даже туалет один на все производство, и там часто можно встретить небольшой сюрприз, оставленный кем-то, кто был до тебя. Столовая — это вообще отдельная тема, потому как это просто какой-то угол, максимум 2*2, обед 15 минут, иначе потом ругают. Не идите в эту компанию, лучше в Пятёрочку, чем сюда. Далее →
-
Взяли на работу и сразу начали тянуть с оформлением документов, каждый день новые отговорки. Так как поначалу казались хорошей компанией, верила на слово. Через неделю после приёма на работу уволили, объяснив это «трудными временами» в компании. Договор о трудоустройстве, подписанный с моей стороны, не захотели отдавать ни в какую. Позже перестали вообще отвечать на звонки. Далее →
-
Мутят обманные схемы с премиями. Нанимают людей на работу на высокую зарплату, дают подписать документы, но копию на руки не дают, выписывают на человека премию и забирают себе. Человека увольняют без объяснений со словами: «Вы у нас никогда не работали, мы вас не знаем, вы никогда ничего не подписывали». Далее →
-
Ужасная контора. Никому не советую идти туда работать. Особенно не нравится их директор, переобувается на лету. Очень большая текучка, мало кто задерживается надолго. Офис очень тесный, база холодная, звони по 1000 раз одним и тем же. Можно найти гораздо лучшие условия. Для трудоустройства это место никому не советую! Далее →
-
Работы очень много, но она и хорошо оплачивается, вовремя и с отчислениями. Если у вас всё ок с коммуникабельностью, то быстро вольётесь в коллектив. Всегда есть наставник, который всё объяснит и ещё раз объяснит, если не понял. Испытательный срок три месяца. Кафе рядом нет, но есть корпоративные обеды, без изысков, но вкусно. В целом компания надёжная, твёрдо стоит на ногах. Далее →
-
Малолетние инженеры только и ищут, на кого бы свалить свои обязанности и не поднимать зад с кресла. Кто не малолетние, внешне видно, что пропитые алкаши, пользы ещё меньше. Понтов много, толку нет, косяк на косяке, не решаемые годами. Техники — это деды-пенсионеры, еле волочащие ноги. По любой минимальной проблеме собирается консилиум из минимум 5 человек, там где в нормальной конторе один техник за 5 минут сделает. Деньги есть, но их мало кучке тунеядцев наверху, остальные и без денег обойдутся.. Далее →
-
-
Была на собеседовании по адресу Невский 151. Странное место, на офис не похоже, т.к. один стол и нет телефонов даже. Оклад не 30 к, как указано в объявлении, а 20. Нет места для приема пищи, предложили есть в кафе. Ну да, с окладом 20 к) HR спросила, есть ли у меня дети, как это связано с трудоустройством — непонятно.. Далее →
-
Генеральный директор, грузин по национальности, взрослый мужчина. За слова не отвечает, постоянно врет, даже не краснея. Врет всем, заказчику, сотрудникам офиса, рабочим. У него виноваты ВСЕ, но не он САМ. Кидает на деньги при первой возможности. Ужасно матерится и покрывает своих сотрудников трехэтажным матом. В общем, грузинское отродье, крайне неподобный, даже мужчиной его тяжело назвать. Так же у М.М. есть еще 4 организации. В ООО «МГСК ЭЛИТ строй» много долгов, компания не находится по месту регистрации, идут суды, все проигрывает. Белую зарплату не платит. Далее →
-
HR при первых контактах производит положительное впечатление. Долго общались об опыте на предыдущем месте работы, далее пригласили на собеседование. Небольшой офис, небольшой штат сотрудников. Очень понравилась директор Ярославского филиала. Общались долго, не отнесу разговор к допросу, диалог.) Договорились, что HR позвонит по обратной связи, и как ни странно, позвонили быстро. Пригласили на пробный день. Договорились. Снова звонок, говорит: Вам должен позвонить региональный директор, так как вы с опытом, решили этот этап сделать раньше. Вот тут началось веселье, не ВТБ, а ФСБ, допрос, какие-то личные вопросы, не относящиеся к моим навыкам и компетенциям, высокомерная тетка, колкие фразочки, типа ты тут наср@но.. желание работать в таком коллективе отпадает с каждым этапом собеседования, и тем более после знакомства с таким руководством (рыба гниет с головы). Короче, обещали мне обратную связь после этого почти мгновенную. Но тут тишина. Звоню HR, говорит нет обратной связи. Звоню через неделю, говорит обратная связь положительная, но точно скажет все в конце недели, позвонит в любом случае. К тому времени я уже вышла на другую вакансию. Вопрос уважения чужого времени, в пустую потраченного. Так и не позвонили. Вакансию обновили. Не знаю, что там за дверями,... Далее →
-
Вакансия Фасовщик-упаковщик висит на hh.ru более месяца. Условия «пальчики оближешь», все удовольствия, одна забота о сотрудниках. Фасовщица-упаковщица / фасовщик-упаковщик Екатеринбург TF OKNA от 40 000 до 55 000 руб Обязанности: Фасовка — упаковка мелко-штучной фурнитуры для ПВХ Конструкций (Ручки, замки, крепления, соединения) Тщательная проверка товара на брак. Требования: Внимательность, Стрессоустойчивость, Ответственность, Желание работать, Доброжелательность. Условия: Удобный график работы 5/2 или 6/1 с 9−00 до 18−00 (Обеденный перерыв, Плавающие выходные). З/П Выход 1800/2500 день. Бонусы, Трудоустройство по ТК РФ или по Договору. Возможны Еженедельные/Ежедневные выплаты. Столовая за счёт компании. Гибкая авансовая система. Предоставляется комната отдыха. Спецодежда и служебный транспорт за счёт компании. Иногородним сотрудникам предоставляется хорошее, благоустроенное жильё в шаговой доступности от рабочего места. Однако на проверку: приглашают на собеседование ул. Щорсе 38/1. Вывески нет, спасибо по тел. направили. Четверг, время 10:15 в пустом офисе единственный мэн, нарекает себя руководителем филиала. Страшно утомленный, рога в потолок, пальцы веером. В собеседовании отказывает, время собеседования с 9:30 до 10:00 (в описании вакансии ограничений нет), предлагает прийти на следующий день и принести... Далее →
-
По-настоящему работают единицы. Добросовестно. Остальные либо приближённые, либо нахлебники. Выезжают только на честных тружениках (тем самым не думая о их здоровье). Начальник участка Ж. вор. Никогда нет СИЗ. Заставляют чинить инструмент за свой счёт. В перспективе у этой организации мост в Казани. Работяги жить будут в вагончиках. Антисанитария. В октябре 2020 года фирма реорганизовалась. Имеет долги перед кредиторами. Далее →
-
Не вздумайте там работать! Будете как раб, не вылазя из кабины, мотаться по погрузкам/разгрузкам по всему ХМАО и Уральскому региону, не видя родных и в итоге получая по 30 т.р. в месяц, вместо положенных 100 000 т.р. А остальная Ваша зарплата, как говорит «начальник», это на запчасти, на солярку, на кредит (машина то в лизинге), ну и себе любимому. Трудовой договор не заключается, работает только на словах, а как говорится, слово к делу не пришьешь. Далее →
-
Очень грамотный снабженец и руководитель. Хочу поблагодарить его за долгосрочную и честную работу в нашей компании ООО «Специальная Техника». Далее →
-
Зарплата серая, в конвертах. Работа в любое время суток, без выходных и праздников. Придётся выполнять любую работу, а не ту, на которую устраивался изначально. Обещают «золотые горы», но оплата за работу — после её окончания, когда заказчик заплатит, не раньше (вполне может быть и через полгода-год). Не нравится — уволят и не заплатят, т.к. зарплата серая. А т.к. оплата может быть не ежемесячной, то в результате можешь несколько месяцев проработать бесплатно. Далее →
-
При трудоустройстве обещали золотые горы. [С.] говорил, что будет работы много, получать будешь после каждой сданной машины, и хорошо будет за неё платить. В итоге какими-то хитрыми манипуляциями со стороны [С.] я получил за три сданные машины клиентом 10 000 руб. ЗА ТРИ машины! Я не стал его больше слушать, как он обещает. Итог печален. Компания ООО «Рольф АВТО» ИНН 7 720 471 006, использует работников в своих интересах и обманывает. Вот два телефона, на которых размещено в интернете о приёме на работу в автосервис +7(903)298−25-51 [Ю.] Кидалово +7(901)701−44-37 [С.] Кидалово. Не ведитесь на обещания. Далее →
-
Работал в этой богодельне около месяца. Рабочий день около 12−13 рабочих часов! (Привет Трудовому Кодексу). ЗП обещали около полторы за смену, с ежедневной выплатой. По факту было 1200−1300. Якобы план не выполняли. Хозяин этого недомагазина — туловище неадекватное. Сначала принял меня на работу после недельной стажировки. Потом, спустя три недели (эти три недели я был и за грузчика, и за уборщика, и за продавца-консультанта. Нанять полноценный штат сотрудников этот юродивый не мог) он захотел взять смазливую девочку (видно, хотелось для каких-то других нужд её использовать) и сказал, что я всё ещё стажируюсь и стал выплачивать снова стажёрскую заработную плату. А когда я ушёл на выходной, это чудовище через администратора передал, что я им якобы не подхожу. Хотя опыта работы у меня в магазинах детских игрушек было уже несколько лет. И действительно в магазинах с огромной площадью и большими объёмами и разнообразным товаром, а не в таких ларьках. И да. Рабочий график там такой, который удобен админу. Вы можете выйти вообще 2 раза в неделю, можете 5 дней отработать 12-ти часовую смену. Так что попрощайтесь с вашими планами. Крайне не рекомендую тратить время на такую вакансию. Да и цены на товар завышены многократно. Даже к посещению не рекомендую. Далее →
-
Адский ад. Руководство позволяет сотрудникам клиники работать в 2 смены, а это с 7−30 утра до 00 часов и практически без выходных. Конечно, мигранты из СНГ на это согласны. Поэтому работают в клинике, в основном, они. Особенно на ассистентских позициях. Самое главное — набирают людей без мед. образования на позицию «помощник врача», которая по описанию вакансии что-то из серии «заполнять журналы, готовить рабочее место врача», а по факту требуют все — от генеральной и обычной уборки до ассистирования доктору. Люди без мед. образования! Платить не хотят, про оформление мне внятно тоже никто не ответил, все в черную. Зато штрафы готовы собирать. И заставляют от 3 до 10 раз приходить на бесплатную стажировку, а потом сдавать «экзамен» по уборке)))) 2 раза)))) Старшей медсестре в клинике и кому-то в главном офисе)))) Где б я еще со своим высшим образованием столь солидный экзамен про швабры с ведрами сдала))) Просто уникальный шанс был, а я не воспользовалась)))) Бытовые условия нулевые. Форму покупать за свой счет, но в цветах, которые скажут они (брюки цвета взбесившегося поросенка, ну или супер-фанаток Барби). На стажировку разрешают джинсы и белую футболку. Переодеваться в туалете, общем для сотрудников и клиентов. Личные вещи, включая сумку с документами и ключами,... Далее →
-
Нет чётких задач, и как следствие, невозможно выполнить работу, чтобы она устраивала руководителей компании (их много и все требуют разного). Офис находится на втором этаже СТО, поэтому дышать краской придётся постоянно. Помещение отапливается только за счёт кондиционеров в кабинетах, холл/кухня/туалеты — не отапливаются, поэтому необходимо находиться в закрытой комнате без окон, чтобы нагреться, но при этом сушить от кондиционера будет всё. Или работать в куртке. Отсутствие 1С, CRM или другой системы учёта. Полный хаос в структуре компании. Только опытным путём самостоятельно добывается любая информация, которая нужна для работы. Невероятное количество рабочих чатов во всех мессенджерах, но это не значит, что кто-то будет отвечать на входящие вопросы от клиентов, при этом дёргать будут в любое время дня и ночи. Выходных нет. Для менеджера по продажам быть на связи с клиентом круглосуточно — приемлемо, но тут круглосуточно руководство компании будет требовать работать без выходных. На словах — одно, по факту работы — совсем другая картина. Если вы решитесь пойти туда работать — то обязательно подписывайте договор с указанием функциональных обязанностей и условий оплаты, т.к. ушла оттуда с 50% оплатой, которую еще 2 недели ежедневно из них выбивала. Бонус:... Далее →