Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1424)
-
1. Вместо 12 часов работы в норме 13. Т.к. кассу свести, полы помыть, магазин закрыть. 2. Если возврат превышает 3%, вычтут из вашей зарплаты. Один раз вычли 12 000 (двенадцать тысяч) рублей. 3. Возврат заморозки будете оплачивать тоже со своей зарплаты. (в некоторых случаях простят 3%) Мало заказать или не весь ассортимент не сможете, т.к. скорее всего наложат штраф. Колбасные изделия, сыры, морсы списываются так же не все. 4. Могут перебрасывать в другие магазины, при этом могут спросить согласия или попросить временно. А если чем-то начальству не понравились, либо переходите, либо пишите заявление. Только дело в том, что зарплата в магазинах отличаться может в 2−1, 5 раза. Смотря по проходимости покупателей. 5. Что касается начальства, то наш территориальный менеджер, к сожалению, относился к своим подчиненным как к очень скоро пополняемому ресурсу. Много при мне и после меня из-за её уничижительного отношения хороших, ответственных, честных продавцов уволилось. 6. Когда пришёл вирус, тут вообще нет слов. Работать стали по одному (при самообслуживании вообще не отойти),... Далее →
-
Компания состоит из 2-х персонажей (Биба и Боба два…), а именно [М.] и [А.] Два полностью некомпетентных лица в сфере геологии и недропользования. Работы передают на подряд. Соискателей ищут в Интернете. т.е. ни офиса, ни штата у них нет. Договоренности не соблюдают (делают видимость соблюдения). Пытаются за копейки выполнить больший объем работ, чем изначально обговаривался. Всем недропользователям не советую обращаться к этим товарищам, это дно.. Далее →
-
Четыре уровня собеседований, два теста на «профпригодность», наличие не менее двух рекомендателей, анкета кандидата, анкета для СКЗ, некорректные вопросы личного характера — и это на должность В.С. в службу персонала — не слишком ли круто?! Короче, после тестирования и второго собеседования отправили подумать со словами «в случае положительного решения по вашей кандидатуре мы вам перезвоним» — видимо, звонка долго ждать придется, кадровой службе привет!))) После собеседований об организации сложилось не самое хорошее впечатление, может, это из-за того, что она государственная со всеми вытекающими… Далее →💬1 комментарий
-
Мой дорогой читатель, готовься узнать всю правду об этой прекрасной компании. Начнём с того, что это не работа, а рабство. Причём рабство за сущие копейки. Снаружи вроде как все и хорошо. Красивый новый офис в Сколково, красивые истории на собеседовании. Но стоит только начать работать, так сразу становится ясно, что ты влип по самые помидоры. Немного конкретики внесём в повествование. В карантин всем урезали зп на 40%, когда объявляли об этом его величество [Г.] обещал осенью, когда будет сезон и объём перевозок увеличится, непременно выплатить всю вычтенную сумму. Спойлер — ВРАЛ наглым образом. Все сотрудники дружно писали за административный отпуск. Но при этом само собой продолжали работать. Загруженность твоя будет 24/7 и это не прикол. Реально так. Ты, конечно, может быть с офиса и уйдёшь вовремя, но телефон будет звонить с такой частотой, что начнётся нервный тик гарантированно. Далее, зп серая. То есть МРОТ официально, остальное все в конверте. Задержек на карту нет. Остальное вроде как тоже вовремя, в отличие от премий, которые обещают выплачивать раз в квартал, но по факту через полгода. И дай тон, чтобы выплатили в полном объёме, потому что его величество не считает зазорным... Далее →
-
Из минусов я, наверное, выделю зарплату. Пол зарплаты составляет премия. Расположение центра сильно влияет на поток клиентов и, как следствие, на выручку. Если вы работаете в центре с небольшой проходимостью, от этого может сильно пострадать премиальная часть. А с чистым окладом комфортно будет, наверное, тем, у кого есть своя жилплощадь в СПБ и не нужно платить за аренду. Далее →
-
Странно, а нам ничего не привезли и с боем вернули нашу предоплату. Эта организация динамила нас полтора месяца, заказ так и не выполнили, пришлось разыскивать их самостоятельно. На адресе, указанном в реквизитах, они не находятся. А ведь именно вы можете их и не найти. Адресочек-то левый. Подумайте, прежде чем с ними связаться. Далее →
-
Что ж, пришло время оставить и мне отзыв. Сразу хочу отметить, будут ошибки, потому что мне впадлу все проверять, да и тратить особо много времени на это не хочется. Отзыв, который находится чуть ниже (от [А.] — фейковый, так как на тот период была только одна [А.], и это была я. Я этот отзыв не писала и могу предположить, что отзыв оставила преподаватель английского по совместительству, девушка одного из владельцев компании. Изначально я пришла на должность HR менеджера, потом мне была предложена должность аккаунт менеджера, и я на свою дурную голову согласилась. Сразу могу сказать, что корпоративной политики нет совершенно, а дать её внедрить начальство не даёт возможности, так как «а зачем, а нам это не надо, а нафига». Чтобы вы понимали всю ситуацию, тут вам не дадут даже оффер. Оффер, Карл. На моё предложение его внедрить, мне сказали «зачем :ооо», а действительно. Поэтому тут вы будете на птичьих правах, вас не существует в рамках этой компании, а значит и налог за вас никто не платит, и они вам ничего не должны и могут кинуть в любой момент. Однако, когда речь идет об увольнении и отработке ВЫ обязаны отработать 2 недели. Если много загрузки, если нет, то отпустят. Но это... Далее →
-
Работа 12 часов на ногах, и посидеть вам удастся только в туалете. График работы не соблюдают, будут выдергивать на подработку, а откажетесь — увольнение. Оформляют официально только после 2-х недельной стажировки, стажировку не оплачивают. Трудовой договор на руки не отдают. Зарплата на половину в конверте, и при увольнении «черную» часть вам не выплатят. Постоянные штрафы и ежемесячные поборы на дни рождения директоров, которых вы даже в глаза не видели, а откажетесь платить — уволят. Коллектив и руководство непрофессиональное, рыночное хамло. Тараканов в магазине столько, что они сыплются на голову. Короче, если ты приезжое бесправное, бесхребетное быдло, то тебе сюда! Далее →
-
-
Ничего себе, каждый день работодатель упорно старается, строчит положительные отзывы об этой шараге. Вообще, я не удивлён, у них есть целый отдел, который занимается исключительно тем, чтоб наяривать подобные отзывы на различных интернет-ресурсах. Все равно как ни крути, доход в прайме варьируется от 10 до 15 тыс в месяц, если отрабатываешь 40−45 часов в неделю. Так это еще с постоянными напрягами от супервайзеров и штрафами. Далее →
-
К сожалению, компанию то ли специально разваливают, то ли плывут тупо по течению на дно. Сотрудников (грамотных, умных, с опытом) не удерживают, з/п низкие, ресурсов нет, бизнес-процессы разваливаются на глазах (на доработку или новые — денег типа нет). Жаль, а можно было бы такую конфетку сделать, имея такую базу, монополизм в Татарстане.. Далее →
-
Вакансия на сайте висит постоянно, зарплату пишут 15 тыс., а по факту и 7 нет. При мне увольнялся персонал с разборками о нечестной выплате денег. Текучка всегда. На собеседовании спрашивают все вплоть до того, с кем спишь. Работа заключается в звонках, холодная база, зарплата зависит от того, сколько у тебя купят товара, и это очень маленький процент. Чтобы получить нормальную зарплату, менеджеры говорят, что это нереально. Всё, что прислали выше, всё правда. Зря потрачено время. Далее →
-
С первого дня пошло что-то не так. Мы приехали на собеседование. На было около 80 человек. Пришла девушка, которая ведёт собеседование, и сказала, что нам требуются 24 комплектовщика и 24 отгрузчика. А кто не пройдёт, тот домой. Начались вопросы: зачем вы позвали 80 человек? Люди ехали за 1000 километров, и большинство поехали домой. Дальше ждали тест на корону. У всех показал отрицательный результат. Потом поехали на склад, нам провели тренинг о политике компании, что за любой косяк выгоняют. Говорили только про это. Потом отвезли в общагу. Условия ужасные, на вокзале лучше. Туалеты все грязные, в фекалиях. В них ходить желания нет. В душе вода воняет, как и в раковине, зубы почистить невозможно. По приезду в общагу нас собрали и начали рассказывать. Всё то же, что за любой косяк — домой. На второй день прибывания в общаге кто-то курил наркотики. Собрали всех новеньких и начали проверять почту на наркотики. В 8 человек тест показал положительный результат, хотя многие утверждали, что даже не пробовали. После этого их отправили за ворота, чтобы они добирались до общаги сами, чтобы забирать вещи и ехать обратно, увольняясь. За эти дни говорили, вам не заплатят. Но им никто ничего не заплатил.... Далее →
-
Устраивался работать в декабре. Проработал месяц и в новом году меня решили обрадовать задержкой зарплаты на неделю. Через пару дней узнал, что самые старые сотрудники зарплату получили, а меня решили кинуть. После общения со старшим сотрудником мне сообщили, что я уволен без выплат. Компания откровенные мошенники, базы сырее некуда, скрипты сделаны так, чтобы устроить людям, у которых кредиты, появилась ещё и ужасная кредитная история. [К.] вам это ещё не раз аукнется.. Далее →
-
Проработал в СЭМУ СМТ-2 СургутНефтеГаз 10 лет. Что скажу по поводу зарплаты: как устраивался, так и увольнялся — зарплата такая же. Никакого уважения к работникам, там полная группировка своих и числа начальства, начиная с бригадиров и заканчивая начальником СЭМУ. Прозвали СЭМУ шутя УТТ — управление трех татар. Самый отвратительный начальник 1-го участка — Шайбеков М. Ф. Такое ощущение, что диплом он купил, а мозгов нет вообще. Держится там за счёт своего брата, начальника СЭМУ. Никому не советую данное подразделение. Далее →
-
Директор не адекват, сам не работает, ничего не делает, зарплаты вовремя не платит, отношения к людям плохие, да он и не директор… бегите оттуда. Далее →
-
Ужасное предприятие. Уважаемые перевозки, ни в коем случае не вздумайте связываться с этим предприятием. Документы вы никогда свои транспортные не получите, чтобы в случае чего доказать факт перевозки груза от данного предприятия. Месяца 3 работают нормально, а потом просто кидают. Сначала кормят завтраками, а потом говорят: идите в суд. Кто-то попускается, кто-то идёт в суд. В итоге даже через суд не можешь получить деньги, так как постоянно предприятие банкротится. Далее →
-
Как ни странно, в данной компании есть " + «. Выплаты зп и прочего производились вовремя. Более-менее удобный график, если, конечно, не выходите на подработки. Два на два. Мне повезло с моей сменой: дружная и общительная. А теперь о минусах. Как и большинство отзывов, этот тоже будет полон негатива. Ну, во-первых, когда вы подписываете договор, вы подписываете 2 шт. Второй — это когда вы будете выходить на подработку. В этом ничего хорошего нет и не будет, так как всё равно будете получать меньше, если вы вышли в свой рабочий день. Во-вторых, начальство в лице директора магазина. Если не умеете нравиться людям, то эта работа вам просто не подходит. Вас просто сразу в ЧС кинут. Буквально. Отсюда вытекает третье: это то, что директору закон не писан, причём буквально. Не шучу. Заставляет выходить на подработки, не верит в то, что люди могут болеть больше 3-х дней, постоянно рычит на всех. Буквально, повторюсь. И товароведы ей подстать. Если вы умеете отстаивать свои права, то вам сюда лучше не идти. Серьёзно. Найдите лучше другую работу, и нервы целее будут, и спокойная жизнь. Далее →
-
Люди! Не ходите в эту контору работать! Это такое кидалово, просто жесть! Не тратьте свое время! Зарплату там не платят, а если и дадут, то копейки, и то вам придется за ними ходить и клянчить! Лучше потратьте свое время на поиски хорошей работы! И поверьте, вы ее найдете! Кто ищет, тот всегда найдет. Далее →
-
ГК «Галерея», в которую входят ООО «Артком Медиа», Ассоциация издателей «Национальный спектр», «Межнациональный Этноцентр» — уникальная «шарашкина контора», вернее — [П.] контора. Всем «рулит» гендиректор Пирожок [В.] [В.], который называет себя продюсером. Для него главный принцип: получить прибыль любой ценой. Он не оплачивал полностью или частично работу новых сотрудников (соискателей), которые через 2−4 недели уходили в ужасе или после объявления Пирожка: вы не прошли испытательный срок. В трудовых договорах указана мизерная зарплата, а обещанную «чёрную» часть через 2−3 месяца переставали платить под разными предлогами. Постоянная задержка выплаты даже официальной части зарплаты. Не оплачивали работу в субботу, воскресенье, праздничные дни, хотя в эти дни Пирожок любил давать срочные задания. Тем, кто увольняется, трудно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. В ответ на вопрос о зарплате Пирожок отвечал: ждите, когда будут деньги от заказчика или гранты на фестивали или субсидия на издание книг и др.. Далее →
-
[К.] А. В. заставлял подписывать договоры по обналичиванию денег в обнальных конторах; кто отказывается — увольняют. Чечнева Ю. сама подписывала договоры на обналичку. Думаю, не долго это все продлится, может… Далее →