Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1428)
-
Как ни странно, в данной компании есть " + «. Выплаты зп и прочего производились вовремя. Более-менее удобный график, если, конечно, не выходите на подработки. Два на два. Мне повезло с моей сменой: дружная и общительная. А теперь о минусах. Как и большинство отзывов, этот тоже будет полон негатива. Ну, во-первых, когда вы подписываете договор, вы подписываете 2 шт. Второй — это когда вы будете выходить на подработку. В этом ничего хорошего нет и не будет, так как всё равно будете получать меньше, если вы вышли в свой рабочий день. Во-вторых, начальство в лице директора магазина. Если не умеете нравиться людям, то эта работа вам просто не подходит. Вас просто сразу в ЧС кинут. Буквально. Отсюда вытекает третье: это то, что директору закон не писан, причём буквально. Не шучу. Заставляет выходить на подработки, не верит в то, что люди могут болеть больше 3-х дней, постоянно рычит на всех. Буквально, повторюсь. И товароведы ей подстать. Если вы умеете отстаивать свои права, то вам сюда лучше не идти. Серьёзно. Найдите лучше другую работу, и нервы целее будут, и спокойная жизнь. Далее →
-
Люди! Не ходите в эту контору работать! Это такое кидалово, просто жесть! Не тратьте свое время! Зарплату там не платят, а если и дадут, то копейки, и то вам придется за ними ходить и клянчить! Лучше потратьте свое время на поиски хорошей работы! И поверьте, вы ее найдете! Кто ищет, тот всегда найдет. Далее →
-
ГК «Галерея», в которую входят ООО «Артком Медиа», Ассоциация издателей «Национальный спектр», «Межнациональный Этноцентр» — уникальная «шарашкина контора», вернее — [П.] контора. Всем «рулит» гендиректор Пирожок [В.] [В.], который называет себя продюсером. Для него главный принцип: получить прибыль любой ценой. Он не оплачивал полностью или частично работу новых сотрудников (соискателей), которые через 2−4 недели уходили в ужасе или после объявления Пирожка: вы не прошли испытательный срок. В трудовых договорах указана мизерная зарплата, а обещанную «чёрную» часть через 2−3 месяца переставали платить под разными предлогами. Постоянная задержка выплаты даже официальной части зарплаты. Не оплачивали работу в субботу, воскресенье, праздничные дни, хотя в эти дни Пирожок любил давать срочные задания. Тем, кто увольняется, трудно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. В ответ на вопрос о зарплате Пирожок отвечал: ждите, когда будут деньги от заказчика или гранты на фестивали или субсидия на издание книг и др.. Далее →💬1 комментарий
-
[К.] А. В. заставлял подписывать договоры по обналичиванию денег в обнальных конторах; кто отказывается — увольняют. Чечнева Ю. сама подписывала договоры на обналичку. Думаю, не долго это все продлится, может… Далее →
-
Отработала почти месяц в «сафари-парке» на кормокухне, но расчета не получила. Помещение неотапливаемое — сплошные неудобства. Зарплата серая — никаких гарантий нет, что ее выплатят. Договор на руки не выдают, к тому же изначально озвученная сумма зарплаты в 25 тыс. через полмесяца работы опустилась уже до 22 тыс. Однозначно, эта работа для альтруистов. Далее →
-
Не попадайтесь на удочку. Денег не заплатят. Работа тяжёлая. С семи утра и до семнадцати официально, но рабочий день может быть и до девяти. Все время на ногах. Обращение скотское. Условия плохие. Грязь. Температуры скачут. То жара от печей. То включают вытяжку и открывают двери, и холод как на улице. Присесть негде и некогда весь день. Оформления официального нет, поэтому и денег вы не увидите. Персонал уже набран. Набирают лапухов, которые хоть несколько дней на них будут горбатиться бесплатно. Скажут, что вы плохо обучаетесь, хотя эта работа и не требует особого ума. Далее →
-
В данную богодельню можно идти только в том случае, если вам скучно или в качестве наказания для отработки кармических грехов. У руководства безумно раздутое самомнение, при том что завод загибается. Нормальных специалистов всех просрали, сейчас пытаются выехать с тем сбродом [censored] и алкашей, которые остались. Зарплату они начисляют не потому что реально человек заработал, а по принципу: «Ему хватит» или «А что, тебе мало что ли? Люди вообще вон за пятнадцать тысяч еще работают». Эти [censored] Простите, «Чудо-менеджеры» действительно считают, что тридцать тысяч — это очень хорошая зарплата, и её ещё заработать нужно. Про остальное писать не буду, всё уже написано ниже. Ааа… Если на вахту к ним, то жить вы будете в общаге, которую убирают в лучшем случае раз в неделю, с алкашами в грязи и жуткой антисанитарии и сырости.. Далее →
-
Неадекватный хозяин. Если вы пришли на работу по одной специальности, рассчитывайте на то, что на вас сгрузят всё без какой-либо доплаты. Хозяин фирмы — извращенец, который приезжает на фирму с целью залезть в трусы. Сделать заказы, находящиеся не в вашей компетенции, нужно будет уговаривать иногда по несколько дней. Далее →
-
-
Компания московской формации, за красивым фасадом свинское отношение к сотрудникам, одни понты, а на самом деле маленькая частная фирмочка, строят котельные, металлоконструкции кое-как делают сами и монтируют на них импортное оборудование. Сидят в Бизнес-Холле Бовид на пр. Ленина все вместе, зарплаты средние, запросы большие, тотальный контроль сотрудников, очень неблагоприятный психологический климат, работается там тяжело. Далее →
-
Старый офис с «богатыми» коврами на полу, репродукциями картин в золотых рамках и офисной мебелью, которая держится на чистом энтузиазме. В компании только и разговоров что … о величии компании, уникальном формате работы и т.д. А по факту вам нужно делать бесконечные репосты в соц. сетях (есть специально обученный человек, следящий за этим; в случае нехватки количества репостов с вами проводят беседы). Бесконечные зарядки всем коллективом, «интеллектуальные игры» — все это проходит под пристальным взглядом «начальства». С начальством можно говорить только на определенные темы, желательно просто со всем соглашаться. В свой же адрес можно услышать все что угодно, спорить с этим нельзя, нужно верить в бога, поддерживать [П.], восхищаться бездарным сыночком и его безголосой женой-певичкой и все репостить, репостить и репостить. Зарплата выдается в конверте сомнительным мужчиной, фин. директором. На всех он старается произвести устрашающее воздействие командным голосом и «железной» волей — но по факту некомпетентен, глуп и жалок. Однако на большую часть персонала это действует. Директоров тут, к слову, чуть ли не больше, чем персонала; понять, кто директор, а кто нет, очень просто: директора улыбаются и бесконечно пьют чай. Простые смертные с серыми лицами и отчаяньем в глазах шепотом матерятся и разводят лапками. . Далее →
-
Хочу отметить просто отвратительное отношение Компании к соискателям в лице представителя компании [А.] Мало того, что в это нелегкое время Ковида на территории компании никто не соблюдает масочный режим, так еще устраивают несколько этапов собеседований, категорически отказываясь от видеоинтервью! Мало того: как оказывается, в итоге публикуемая информация в вакансии не соответствует действительности. Публикуют информацию одну, а по промежутку времени изменяют требования. Уважаемые соискатели, даже времени не теряйте на разговор с представителем компании [А.]. Ни одному слову из уст данного оппонента не верьте. Вы только зря потратите время на все это по любым вакансиям! . Далее →
-
Руководитель и она же собственница компании — редкостное недалёкое быдло, визгливая, вульгарная и скандальная бабище, для которой важен не ваш профессиональный уровень, а умение пресмыкаться и делать вид, что вы её боитесь. Эта закомплексованная бабище старательно в оскорбительной форме пресует сотрудников, считая, что так её будут уважать и бояться. Есть у неё и свои шестерки, которые по её заказу будут подставлять и хамить неугодному сотруднику. Если вам нужна грязь и подлость в отношениях на работе, то вам сюда.. Далее →
-
Уважаемые граждане! Не тратьте свое время. Зарплата официальная 15 000 рублей. Остальное в черную. Захотят, выплатят, захотят — кинут. Условия работы как при фашистской диктатуре: то нельзя, это нельзя, туда не ходи, сюда не смотри. Все под камерами. По этой шараге плачет ОБЭП и Налоговая инспекция. Трудовой кодекс не соблюдается. Далее →
-
Всем привет! Итак, ребята, не тратьте время на эту организацию ТРАНС-инвест Новокуйбышевск, директор [Н.] Э.В.! Логист Ирина! С ними вы заработаете только гемор! У фирмы нет денег даже на топливо, поедите в рейс и будете умолять, чтобы скинули деньги на солярку! Простои не оплачивают, можно стоять по 2 суток и ждать загрузки! Обходите стороной эту так называемую фирму! При увольнении не выдали зп и трудовую! Далее →
-
Зарплата в конверте как инструмент шантажа и манипуляций. От заявленной суммы вычитывают от 50 процентов и более за нарушения, которые не регламентированы и только в голове у директора. При увольнении незаконно вычитывают стоимость спецодежды даже при её возврате, любые наказания, выговоры и т. д. только деньгами. Сокрытие несчастных случаев — нормальная практика, все на взятках пострадавшим сотрудникам, соответственно никакой социалки и страхования. Отпускные только «белые» — это копейки, так как основная часть зарплаты «черная». Многие правила трактуются двояко, как удобно директору. Вся деятельность компании зависит от настроения одного человека. Любые убытки сокращаются за счёт фонда заработной платы, работа с людьми не проводится. В данную компанию трудоустраиваться советую, если нет иного выхода в жизни. При наличии кредита и других обязательных платежей — обходить стороной. Далее →
-
Отработал в компании почти 11 месяцев, и за все время пожалел миллион раз, что вообще туда сунулся. 1) Сама работа. Сама работа просто ужасна, как CSR вы будете пахать как [censored] 8 часов, и всегда будут рады еще 2−3 часам доработки. Работа сезонная, поэтому будут напрягать, и в высокий сезон нужно будет брать эти зло 6 смен, хоть тресни. За несоблюдение количества смен будут ругать. Компания позволяет клиентам буквально ВСЕ. Клиент будет прав всегда, даже тогда, когда попытался всех развести, облил вас грязью и сто раз поменял запросы, но он же б заплатил, значит заткнись, извинись перед ним и спроси, чего бы он еще хотел. Знакомые девушки у нас на работе плакали после смен. Меня такое отношение клиентов к нам хоть и бесило, но я как-то привык, что в мире полно идиотов. 2) Оплата. Хорошо, давайте будем честны, платят там хорошо, но недостаточно для соотношения работа/оплата. Что я имею в виду? А то, что спустя пару месяцев вы поймете, что с помощью ваших нервов и бесконечных смен компания делает такие суммы, о которых не говорят на людях, а получаете вы буквально ни*. Вам... Далее →
-
Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т.д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле — ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников — 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9−01 — уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь... Далее →
-
Отзыв сотрудника о компании ооо Коронаголд (она же ооо Платинум/ип С.С.) Хотел бы предостеречь потенциальных соискателей в отдел продаж компании Коронаголд (адрес: Новосибирск, [Ф.] 88 оф 912). Во-первых, вы столкнетесь с ужасной атмосферой внутри самой компании, где сотрудники отдела продаж (на данный момент их всего двое) как за здорово живешь перемалывают кости работникам производства, делают все возможное, чтобы новые сотрудники отдела продаж уволились как можно быстрее: как бы коммерческий директор, по факту просто менеджер, оскорбляет и повышает голос на новых сотрудников (это, кстати, со слов самого генерального директора), после чего сотрудник уходит, и его база перекочевывает в базу этих 2-х сотрудников. За полгода наблюдений за этой компанией, еще до того, как я туда пришел, через нее прошло около 5 сотрудников, и ни один не задержался больше 3-х месяцев. Во-вторых, генеральный директор Н. Он до моего прихода в компанию очень много и с удовольствием рассказывал о том, как он любит щедро платить своим сотрудникам выше рынка и т.д., по факту после того, как мы пожали по рукам, договорившись об. Я бы не сказал о каких-то очень высоких стартовых суммах на первые 2−3 месяца, уже на следующий день начал делать намеки... Далее →
-
При обращении в компанию обещают хороший заработок, каждую неделю аванс и оплата после сдачи объекта. На самом деле отработал 4 с половиной недели, получил 3000, на этом все закончилось. В бригаде было человек пять, и со всеми поступили так же. Одни обещания и отговорки. Руководитель [П.] Ищек. Красиво говорит, но некрасиво поступает. Не советую связываться с этим работодателем. Далее →
-
Не заплатили вообще ничего за 1,5 месяцев работы. Кормят только обещаниями. Обходите это место стороной. Далее →