Бузулук — глазами сотрудников. Что пишут в 96 отзывах?
Хотите найти работу в Бузулуке с приличной зарплатой?
Вы из БУЗУЛУКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (96)
-
Кидают на деньги. Далее →💬1 комментарий
-
Проработал инструктором в этой автошколе полгода. Что хочется сказать — впечатления остались негативные. Официальное оформление чисто символическое. Нет оплаты отпусков, больничных. Никакой амортизации за использование своего личного автомобиля можете не ждать. Хотя в договоре аренды авто всё очень «красиво» расписано. ЗП тоже оставляет желать лучшего. По факту не увидел и половины обещанного. После так называемого «повышения» по факту стали получать ещё меньше — добавили кучу новых условий, штрафов. Отношение к сотрудникам (инструкторам по вождению) как к расходному материалу. Постоянная текучка кадров, в связи с этим объявления о вакансиях не снимаются из сми. Обещают золотые горы, на деле — рабский труд по 12 часов. Менеджеры (по команде директоров) настраивают учеников против инструкторов. Можно еще очень много написать про эту чудесную школу, но я вам просто посоветую — держитесь от нее подальше. Далее →
-
АО Инфотел сейчас работает как банальная и обычная прачечная, единственой целью этой так называемой телекоммуникационной компании, ежемесячное отмывание и обналичивание денег для единственного акционера и для некоторых бывших и работающих сотрудников. Все делается банально через фиктивные договора за несуществующие услуги, закрывается все это безобразие фиктивными актами. Раньше рулил всем этим некий [Ш.] [П.] [Б.] теперь пыхтит [П.] [М.] Все во благо родины и акциионера компании [Э.] [М.] который еще и числится почему-то генеральным директором Инфотела. В россии наверно по другому работать нельзя. Инфотел предоставляет услуги по передаче отчетов центробанку РФ. Центробанк борется с черным налом, банки платят Инфотелу, Инфотел обналичивает прибыль за большой процент. Все довольны. Далее →
-
Привет всем! Если вы нашли вакансию товароведа в слату и ЗП от 25 000 руб, не верти этим аферистам, реальная зарплата у товароведа и специалиста по приемке товара в слате 13−14 тыс. руб при этом бесконечные недостачи которые будут вешать на вас и работа с 8 до 8, также будете пахать за грузчиков которых никогда в этой шараге не хватает + постоянные объезды начальников которых почему-то больше чем самих работников всех слат. В ОБЩЕМ друзья учитесь НА ЧУЖИХ ошибках, будте бдительнее, В СЛАТУ НЕ ногой. За 3 месяца я получила 36 000 руб и это с подработками на других магазинах. Далее →
-
1) Не оформляют 2)Хамское отношения начальства 3)В конце не выплатили за работу 4)График работы нет. 5) Заставляют работать на мизерной работе 6)У них нет курьера.работник сам идёт возить работу если не успеваешь. 7)Нет безопасности- все в аварийном состоянии. Желаю чтобы хоть раз прокуратура пришла с проверкой! Когда устроился на другую работу, начальник (Александр [В.] красников) из Люкс-дента что-то сказал нынешнему начальнику где я теперь больше не работаю. Да чтоб они провалились! Люди, не работайте после них, они потом палки в по леса суют! Далее →
-
Хороший, дружный коллектив (был), действительно неплохая зарплата, обделили только официатов, рассчитывая на чай, но не создав толковые условия. Из-за чего текучка. Из неуткуда взялись огромные минуса по всему заведению, которые снимали с зп, но огромное подозоерие что бывшее халатное начальство накрало. За толковых, работящих сотрудников не держатся, особенно если эти халопы посмеют рот свой открыть! Я сотрудник который видел всех директоров, но Ольга (нынешняя директриса) хуже всех в бесчетное колличество раз. Человек который не скрывает что выслуживается перед начальством, пытается уволить/увольняет людей по своим личным предпочтениям. Не внимательна к коллективу, ее не беспокоит дружеская обстановка, не выгораживает по поводу своевременной и точной (в виде 50%, а не 25%) выплаты зп. Вопеющее безобразие! Не руководитель, а пубертатная, разбалованная истеричка. Позволяет себе неуместные обидные колкости в сторону сотрудников, носит огромную корону. Лезет в дела, в которых несведуща. Вобщем не знаю кого на должности директора (как и любой руководящей должности) видят начальство из Киева, но это полнейший провал, там люди держаться так и не будут. Крайне не советую эту забегаловку! Далее →
-
Никому не советую устраиваться на работу в АО «Совхоз-Весна», даже не предполагала, что такие работодатели существуют — невероятно тяжелый ручной труд без приспособлений и механизации, очень травмоопасный. При устройстве требуют пройти медкомиссию за свой счёт, мне это вылилось в 3700 руб. (включая прививку от столбняка и дифтерии), эти деньги потом не компенсируются. Спецодежда и спецсредства (а без них просто невозможно работать) — тоже за свой счёт. Пришлось покупать галоши, резиновые перчатки каждую неделю, потому что быстро рвутся любые от их работы… Одежду все используют свою старенькую, так что коллектив выглядит весьма живописно. Защищать нужно всю поверхность кожи, иначе сразу аллергия, красные пятна по всему телу от используемых там химикатов… В женском коллективе порядки, наверно, как на зоне. От тяжелой работы за небольшие деньги люди озлоблены; никто особо ничему не обучает, только постоянная гонка. Денежной мотивации никакой, хотя приходится выполнять тяжелую и грязную работу по нарядам за непонятные деньги и до момента получения з/п нет данных, сколько заработала… Тележки, на которых приходится работать на грядках с огурцами, зачастую сходят с рельсов или наклоняются, поэтому крайне неустойчивые; не имеет никакой защиты и слететь оттуда можно на раз. Учитывая... Далее →
-
На первый взгляд все очень милые и приветливые. А на деле, каждый месяц два директора распихивают всю прибыль по карманам, а персонал начинают кормить завтраками. Как только начинаете возмущаться, вас тут же уволят! Отношение наплевательское, задержки по з/п + черная бухгалтерия. Далее →
-
-
Я работаю в банке Финансовым консультантом. Самое главное — тут можно развиваться! Ты не превращаешься в робота, выполняя одинаковые функции каждый день, а наоборот — постоянно развиваешь свои навыки, консультируешь и самостоятельно (!) принимаешь решения. Лично для меня это хорошая возможность роста карьеры и финансов. Далее →
-
У этой шарашки есть только с десяток машин и водители и больше ничего, нет слесарей, гаражей,инструмента. На рабочее место выходишь, если можно его так назвать, не официально договор с приказом вроде как обещают, но через месяц, а может и больше, вообщем гарантий никаких на то что вы месяц отработаете и вам заплатят Далее →
-
Имел я в своё время «счастье» недолго поработать графическим дизайнером в полиграфии «Идеи Успеха», которая находится на ул. Д. Галицкого (бывашя 40-летия Побдеы). Все минусы этой конторы сейчас опишу по пунктам: 1. По поводу собеседования. При сборе информации о претенденте совершенно не учитывается его уровень знаний и навыков. Так же у них нет такого понятия, как «стажировка» или «период освоения». Там говорят, что с ними либо сразу работают либо нет. Это крайне колхозный подход! 2. В процессе самой работы дизайнера с небольшим опытом бросают «на амбразуру» (отправляют клиентов, заранее не спросив у него, готов ли он к этому). 3. Поборы. У нового человека, который ещё не успел там побыть и недели могут уже просить дать денег кому-то из коллег на День Рождения. То есть, ещё не успел ничего там заработать — уже надо что-то отдавать. 4. Менеджер [Я.] очень нагло себя ведёт и производит впечатление девушки, которая выросла на улице. 5. Директор [В.] посещает какие-то сомнительные тренинги по бизнесу и очень вульгарно (в моральном плане) манипулирует своими подчинёнными, создавая политику «Госпожа — раб». Может уволить работника просто из-за наличия у неё... Далее →
-
[К.] [В.] [Ю.] человек отвечающий за строительство свинарников в районах Мордовии и его прораб [К.] [В.] Михайлович работая в тандеме напропалую кидают работников на деньги. Нанимают людей с окрестных деревень обещают им золотые горы, например за строительство целого корпуса свинарника 1, 5 млн.рублей. В процессе работы выплачивают минимальные авансы в виде 5−10 тыс.рублей раз в 2 недели. Прикрываясь сказками — якобы трудно снять деньги со счёта и т.д. И конечно же после окончания работы люди денег не видят — слышат только те же самые сказки. В лучшем случае получат тыс по 30−40 на человека за 3 месяца адской работы в дождь, снег, холод. Нетрудно посчитать что бригада из 15 человек должна получить по 100 тыс. Р на человека, а не 30! Многие просто плюют и уходят — такие люди соответственно не получают вообще ничего, за сделанную работу. Официально, никого на работу не берут и не составляют никаких договоров, чтобы было проще кидать работников и не платить налогов. Официально у них принято человека 2 по бумагам, которые якобы работают, а работу выполняют десятки наёмных людей которые никогда обещанных денег не получат. Знает ли руководство Талины о этом произволе, который творят... Далее →
-
Директор этих 3х магазинов бесчестная, жадная особа. Столкнулась и убедилась на своем опыте. При собеседовании обещает золотые горы, хорошую зарплату, график работы, а на деле все ни так. Зарплата обещанная от 33 000 в итоге продавцы получают не больше 25 000,так еще за эти деньги будете работать в графике 5/2,а по началу заявляет график будет 2/2.. Мало того девчонки работают без выходных, так она еще орет на них, что так плохо торгуете. Так, что подумайте стоит ли идти! Далее →
-
Добрый день! Пишу предупредить о недобросовестном работодателе. Я работал в сервисной службе, занимался рекламациями, т.е. ремонтом шерпотреба который продают под этой маркой. Ремонт осуществлялся как в мастерской так и у клиента. Заставляли обманывать клиентов, за частую гарантийный ремонт носил бутафорный характер, что бы отсрочить сроки и не дать возможности клиенту вернуть приобретенный товар по гарантии. Выезд к клиентам осуществлялся на транспорте компании, который был в технически неисправном состоянии, помимо абсолютно лысой резины на автомобилях, зачастую не работали дворники и стеклоомыватели лобового стекла, не горели фонари освещения. Добиться исправления, ремонта и замены было не возможно, отправляли в рейсы на неисправных машинах. Маршрут строили по всей МО по 10−15 точек, выезд на рекламации был в 8:00, часто последние точки были на удалении от базы до 200 км, на них приезжали в 10 вечера, руководство требовало ехать дальше объезжать недовольных клиентов, аргументы что если поедем дальше, то обратно будем добираться 3 часа, а когда вернемся в 2 часа ночи домой и спать останется менее 5 часов, а на следующий день вставать на работу 6:30, игнорировались в открытую, аргументом служило что надо заехать... Далее →
-
Ой ребята… «Чудо» а не компания, Табриз просто неадекватный тип. Руководство компании одинаково по свински относится и к сотрудникам и к клиентам. Позиционируют себя как производители, на самом деле ничего кроме снятого офиса не имеют и являются мелкими посредниками. Кинуть клиентов ничего не стоит, ЗП серая, долги несколько месяцев, при увольнении тупо кидают с угрозами. Далее →
-
Лохотрон приехавший из питера ген директор фёдоров сергей викторович большую часть работников не оформляют, постоянно кормят обещаниями насчёт зарплаты, если уходишь отдают пустую трудовую и про тебя и твою зарплату забывают. Компания называется ещё русь групп. Далее →
-
Конкурсный управляющий - Соколова Анита Дмитриева, Общество с ограниченной ответственностью "Резерв"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-660/2025 ~ М-2850/2024 Подробнее → -
Акционерное общество "ИНС"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-761/2025 ~ М-203/2025 Подробнее → -
Индивидуальный предприниматель - Богомолов Алексей Александрович
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1172/2025 ~ М-240/2025 Подробнее → -
Акционерное общество "Импульс Нефтесервис"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1681/2025 Подробнее →