Великий Новгород 663 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Долгожданную для семьи квартиру купили у компании-застройщика ПАО «Инград». Вначале все было хорошо, персонал вежливый, внимательный и дружелюбный. Условия озвучивались самые привлекательные, даже в мелочах. В реальности оказалось все совсем не так. Не говоря об окнах и их ремонте, постоянно затопляемом подземном этаже, неутепленном фасаде и несоблюденных сроках, так они еще и организовали круговую оборону. Никакого контроля качества или хотя бы какой-то службы для приема жалоб от жителей у них нет. Обратился с неполадками в вентиляции, наткнулся на стену не то, что непонимания, а еще и сам получил обвинение в неправильном использовании. Никакие мои оправдания не помогли. Реакции на письменные претензии тоже нет. Политика компании — получить деньги, а дальше хоть трава не расти. Многочисленные попытки наладить хоть какой-то диалог ни к чему не привели. Все, что обещали в начале, оказалось обычным рекламным ходом. В итоге, как ни пытался увернуться от разбирательств, пришлось обращаться к юристам (advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/pao-ingrad.html?n=1046). С ними представители застройщика стали общаться гораздо охотнее. Ситуация сразу изменилась, и роль просящего теперь не у меня. Конечно, потерянное время не уже вернешь, но хоть появилась уверенность, что не останусь в непригодном для проживания помещении. Далее →

Вовремя выплачивают зп, дмс, хороший коллектив, хорошо оборудованы пункты выдачи заказов, дистанционная помощь по вопросам. Далее →

Поработала менеджером на пункте выдачи заказов. 1. Крайне маленькое обучение, после чего тебя оставляют работать как практически полноценного сотрудника. Вроде и хорошо, потому что сразу и зарплата больше, но и материальная ответственность на тебе полная. Знать после 4 дней ты не знаешь ничего. Очень много стресса. 2. Кстати да, на несчастных менеджерах полная ответственность за вещи. Один пуховик (коих заказывается невероятное количество) — и твоей зарплаты как не бывало. При этом уследить полностью за всем происходящим — крайне тяжело (я бы сказала невозможно). 3. Менеджеры невероятно нагружены. НЕ ВЕРЮ! Они и уборщики, и выдать заказ, и принять возвраты, и все вопросы с пвз решить (сигнализация? решай! что ты не умеешь заполнять журналы по огнетушителям, как будто их в первый раз видишь в самом деле!), бухгалтерские документы приготовить, принять поставку, отправить поставку и еще многое другое. Невероятное количество программ для этого всего, невероятное количество бумажек. 4. Изначальная ложь при приеме на работу. График гораздо дольше. Если ты работаешь один, первое время ты закрываешься до 23−23:30. Да, ты можешь позвонить с вопросами, но в остальном — сам. Если касса не сошлась — своди как хочешь и до скольки... Далее →

Зп два раза в месяц Далее →

Душные помещения с тараканами в центральном офисе на песочке, маленькие зп и коллектив приезжие, вечно с проблемами: мат на мате. Повышение можно вечность ждать. Начальница У. на всех наплевать, только будет вас критиковать. Если вы хорошо работаете, это просто лишний раз повод вас не грызть, но загрузить дополнительной работой. Будете выполнять не только свою работу. Отработка, даже если на час к врачу сходить: кроме стареньких, они даже опаздывают, и им ничего. Новогодних корпоративов нет (обнищали, кроме Москвы), премии редко и тыс. 12−15, бонус годовой раз в три года. К людям относятся как к рабам. Далее →

Нет Далее →

Про Красное-белое много можно написать, есть ролики в интернете, и все они, увы, не безосновательны. По порядку, поиски работы приводят в КБ, ничто не предвещает беды. Администратор магазина или Супервайзер рассказывают вам заученные фразы! Работа вам нужна, вы ничего страшного не слышите, со всем согласны, цель устроиться, и вуаля, вы работник магазина. Именно с этого момента начнётся прозрение, причём очень стремительно. В ваши обязанности будет входить всё: приёмка, разгрузка машин, уборка магазина и прилегающей территории, функции охранника, продавца и прочее. Всё бы ничего, почему бы и нет. Вот мы подошли к сути. Вы добросовестно отработали месяц в режиме все включено, наступил день зарплаты, здесь ещё интересней — она может и не появиться на вашей карте. Вот о чем администратор, Супервайзер и персонал вас не предупредили. Не продали игрушки, правильные сигареты, скоропортящиеся продукты — купили сами. Не выполнили поставленный план — минус из з/п, потери товара в виде краж — минус из з/п. Добавим штрафы, и по итогу поставленная цель — получить зарплату, собственно, ради чего устраивались, на что-то рассчитывали, всё превратилось в пыль. Вы остались ни с чем, разве что с не проданными игрушками, табаком для кальяна, сигаретами, просрочкой, разбитым физически и морально. Вот что из себя представляет КБ.... Далее →

Стабильная зарплата Далее →

Совсем безграмотные руководители [М.] А.В., [Б.] В.А., инспектора [Н.] М.Б., [Б.] С.Л. совсем бездарные и как руководители, и как люди. Нет совсем уважения к ним у сотрудников. Работа строится на обмане, унижении и шантаже подчиненных. Далее →

ничего нет. Не стоит потраченного времени и сил Далее →

Очередная помойка. Зазывают как в МММ на высокие зарплаты, большая часть которой состоит из конверта. Сплошняком серые и черные схемы работы. Коллектив дерганный. Постоянный схематоз. Руководство — молодой директор, видимо, пасынок. Хотите понять, что это за работодатель, вбейте в поисковике — ООО «Альтаир Недвижимость» и сразу потом [У.] Б. Е. Все встанет на свои места. Ни одному нормальному и адекватному человеку не стоит работать в таком месте. Ощущение вылитых помоев в душу — 24/7. Далее →

Не выявлено Далее →

Маленькая контора с численностью штата 7 человек. Находится на территории Калининской овощебазы (овощной рынок). Офис на складе. Ни вывесок, ни табличек с указанием компании нет. Заработная плата чёрная. И все на этом. Договорились о собеседовании в 9 утра на должность менеджера по продажам в канале horeca с некой рук. отдела продаж Г.В. Ввиду труднодоступности офиса (кто знает, тот поймёт, локация пр. Непокоренных, недалеко от пересечения и развязки с Пискаревским пр., с утра огромные гигантские пробки в час пик по всем основным артериям района, метро не в шаговой доступности) я задержалась на 7 минут. При этом выезжала я из ближайшего района Девяткино и закладывала на дорогу 1, 45ч. В итоге, спросив у грузчиков, где вход в офис, я попыталась открыть дверь. Дверь оказалась заперта, при этом горел свет в окнах на первом этаже. Позвонив этой мадам по телефону, чтобы сообщить о своём прибытии, мне было заявлено следующее: встреча была назначена на 9:00, а сейчас уже 9:07. На такое время мы не договаривались и бросила трубку. Я пыталась перезвонить ей, но она сбросила мой звонок. Больше ничего не оставалось делать, как развернуться и уйти. Делайте выводы, уважаемые соискатели! Мадам неадекватная. Контора... Далее →

ДМС после испытательного срока, обеды в лимит 350₽/день, приятные коллеги (в большинстве случаев) Далее →

К великому сожалению, во главе находятся молодые и зелёные руководители, которые редко прислушиваются к адекватному мнению, не выполняют обещания и договорённости. Лишняя корпоративная суета со стороны HR, оценивание каждого сотрудника на соответствие ценностям компании, бесконечная кормежка этими ценностями. Ко всему прочему, слабый рост з.п. и её соответствие человеческому ресурсу, постоянное перекладывание обязанностей с одной позиции на другую, периодически дергают задачами, не включёнными в функционал. В офисе комфортно либо [censored], либо терпилам. Действительно ценные кадры быстро уходят, либо планируют уход, подготавливая место, так как чувствуют, как на них начинают ездить; только талант тут растратишь, а это того не стоит. Сейчас компания позиционирует себя как стартап, прощупывающий почву, но не усваивающий уроки, хотя компании уже 6 лет! P.S.: бум положительных отзывов здесь опубликован действующими сотрудниками компании по просьбе HR :—) . Далее →

не соскучишься, начальство клоуны, каждый день как в цирке Далее →

почему указал, что з/п черная, т.к. по факту она договорная, как договоритесь, так и будут оплачивать я про цифры, а вот о времени работы многое изменится в процессе работы. из людей делают рабов, сначала все красиво начинается, а потом раз, через пару месяцев Вы сами того не подозревая, стали рабом, который должен жить на заводе и поднимать Южную Корею с колен. Придумают какие-то отговорки, что имелось ввиду другое. О каком-либо карьерном росте тут можно и не мечтать, одно, но если вы готовы снять свои штаны и прогнуться перед начальником без смазки, то тогда на что-то надеяться можно и то не факт, только лишь на то, что Вас отымели Азиаты. За свои слова вообще не отвечают ни директор, ни его опарыш сынок, который только и может, что ходить и троить, при этом не понимает сам, что происходит и что он пытается сказать… такой диалог идиота перед зеркалом… Далее →

ЗП всегда вовремя. Далее →

Сотрудники службы поддержки находятся между Сциллой и Харибдой: службой контроля качества и армией каких-то непонятных наставников. Если ты действуешь по инструкции вопреки здравому смыслу — тебе вынесет за это мозг наставник. Если действуешь по здравому смыслу вопреки инструкции — прикопается контроль качества. Совершенно безвыходное положение. Далее →