Великий Новгород 656 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Великом новгороде с приличной зарплатой?
Вы из ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (656)
-
Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном мкр-н, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Прием пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникают куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть, ты молодец!». ЗП серая и не повышается годами!... Далее →
-
Процесс трудоустройства явно хромает. Куча регламентов, стандартов, тестов (которые, кстати, ничего особо не могут показать), но их много… Вообщем, будьте готовы к самому долгому и нудному трудоустройству. Это месяц минимум… Чтобы на выходе получить около 30 з.п. за фулл, там по сути. Если кто-то готов к этому, вперед… По мне, фирма-организация, нуждающаяся в специалистах, не будет так работать. Складывается впечатление, что организация сама себя пытается позиционировать как крупная корпорация, но по факту… нет. Где-то уровень и.п.. Далее →💬1 комментарий
-
Директор насквозь гнилой и лживый тип, обещает высокие з/п, в итоге платит копейки или не платит вовсе. Перепродают дешёвые китайские светильники, частично собирают свои в закутке рядом с офисом. Нанимает менеджеров с окладом от 25 000 р. и процентом от продаж, вакансия висит уже не 1-ый год; обещает трудоустроить официально, карьерный рост и т.д. — на деле, всё ложь. Обычно больше чем на 1−1,5 месяца мало кто у него задерживался, либо он увольнял за мнимые проступки, либо увольнялись сами сотрудники, осознав, с кем имеют дело. Практикует неофициальные трудовые отношения (хотя и декларирует обратное), налоги за работников не платит, зарплату постоянно откладывает, ссылаясь на долги и кредиты. Обязанности нагромождает за троих, то есть помимо оптовых продаж, и складом заниматься придётся по полной, и в розничном отделе работать, и в праздничные дни выходить, и на работе задерживаться постоянно, и инвентаризацию проводить и пр. — и при этом всё это не будет оплачиваться при увольнении и расчёте. Продумана дичайшая система штрафов за любой чих, чтоб всегда можно было докопаться и не платить обещанное, даже при идеальном и ответственном подходе. Работал у него 1,5 месяца, менеджером по продажам, успешно прошёл все его... Далее →
-
За 14-часовой рабочий день платят мало. График неделя через неделю, а по факту продавцам приходится работать и по 3, 4 недели. Оформляют только избранных)) остальные работают без оформления. (хотя магазинов очень много) Отношение хамское к продавцам, бывает проскальзывает и мат в сторону персонала. Постоянная текучка продавцов. Далее →
-
Люди, никогда туда не идите работать, вы не будете получать ту зарплату, о которой они заявляют. Много было вранья на собеседовании, и они так мозги прочищают, что вы им начинаете верить, но по итогу это все лажа. Я работала в холодной, не отапливаемой аптеке, где приходилось ходить в двух штанах, натягивать 3 кофты, и все равно было холодно, но это можно хоть чуть-чуть терпеть, но отношение руководства, которому на тебя все равно, которое вешает на тебя возвраты лекарственных средств, которые не по твоей вине, и ты платишь за них из своего кармана. Зарплата мизер для Москвы. За пару дней стажировки с наставницей ты должен досконально запомнить, какой препарат где лежит. Из заявленных от 55 т.р. я максимум получала 29 т.р. У меня на квартиру с продуктами столько уходит. Не советую, не тратьте свое время на эту богадельню. Далее →
-
Отвратительные ЗМЕИ в операторской, за какие деньги не тратьте себе нервы! Юля та вообще гадюка! Далее →
-
Довольно странный подход к системе подбора персонала. Про профессиональный опыт практически ничего не спрашивают, зато задают какие-то риторические вопросы, просят решать математические задачи. Менеджер по персоналу ведёт себя высокомерно и надменно. Возможно, это лишь моё субъективное мнение, но неприятное послевкусие после собеседования все же осталось. Далее →
-
https://stroygazinvest.com/ [Ч.] [Р.] [Ю.] — Генеральный директор, [А.] [М.] [И.] — Первый заместитель генерального директора, Борлаков [А.] [М.] Заместитель генерального директора. Организация построена по принципу родственников, земляков из Карачаево-Черкессии, есть Кабардинцы, Осетины. Как работяги без отказные, работящие, инженеров соответственно нормальных первоклассных очень мало, на должностях те же работяги из числа родственников. Питание построено по мусульманским законам. В общем-то в норме. Командировки от трёх месяцев. Зарплату задерживают; кто не является родственником или земляком, с теми полностью не рассчитываются. Технологии не соблюдаются: Блок-контейнеры (собираемые из нескольких модулей), где стоит оборудование, не герметичны, монтаж без уплотнителей, на швах светятся, в мороз (-15) температура 8−12 градусов, пока работают обогреватели на максимуме. Отсыпные площадки не утрамбованы, плитка деформируется, стойки, забетонированные в бетон, не покрыты антикоррозийным составом и так же по остальному общестрою. Что касается спецработ, там вообще просто швыряют всех, остальное собирают как попало своими силами из числа своих подсобников. Из Томска бригаду в 10 человек кинули, и другим просто не выплачивают обещанного. Не понимают необходимости работ и не понимают их стоимости. Считают своим долгом обещать, но не видят необходимости их оплачивать. Поэтому эта шаражка постепенно у всех более-менее уважающих себя спецов... Далее →
-
-
Отвратительная компания, серые схемы выплаты зарплаты и загадки в конверте. ТК это не в Тез [Т.] Проходите мимо или пожалеете, как работник с 9-летним стажем, говорю. В самую пандемию обманом уговорили написать за свой счёт, пожалели сотруднику с ребенком 25 т.р. Нищая компания, жалко туристов.. Далее →
-
Зарплаты копеечные, плохое отношение руководства к работникам, НЕ советую!. Далее →
-
Не ходите туда работать, ничего не получите, таких жмотов ещё поискать надо, бесконечная текучка кадров, людей держат за рабов. Далее →
-
Цирк шапито… Короче, прошел собеседование с HR. Gоворят, все ок, дальше у вас по плану собеседование с техдиром. Ничего себе вот это честь, подумал я. Сам техдир будет меня собеседовать, а потом подумал, может, послышалось и будет техлид? Но нет… был именно техдир… прошел собеседование и с ним. Первая рабочая неделя была напряжная… в офисе только максимум щёлканье клавиатуры слышно. Из разговоров только привет-пока. Потом, правда, оказалось, что в коллективе была крыса, которая сливала все разговоры и переписки руководству) Но тут я не берусь утверждать, возможно, просто слухи… а возможно, поэтому и была постоянная тишина в офисе… в моей команде была девочка, должность которой я так и не понял… она и продуктовед была, и аналитик, и Дэйли проводила, и тимлид. Проекты один скучнее другого… разработчики-джуны и мидлы. В первый рабочий месяц уволилось 4 человека… Есть у них еще система грейдов… там техдир вместе с HR тебя проверяют на знание теории)) техдир задает тебе вопрос, а ты должен угадать, о чем он думает))) Реально! Ты ответил все по вопросу) а у техдира осталась еще одна мыслишка, и вот по 10 минут ты сидишь и угадываешь)) Потом он тебе может, конечно, сказать, что на самом деле он и сам не знает ответа,... Далее →
-
Смешная конторка. Девушка р.о.п. абсолютно неуверенная в себе, с комплексами явными! Потратила 1, 5 часа. Попросила заполнить тест дома, 3 часа! Открыла — там тест на психотип. И, еще, куча всего! Сделать презентацию, рассчитать маржу на 100, в общем, насмешили! Даже начинать не стала! Очень хотят за бесплатно получить то, что стоит денег! И девушка намекнула, что очень не всегда з.п. платят! Не тратьте время! А еще транслировалось, что они ОДНА семья! Не исключаю! Секретарь валид, и учредители тоже не очень выговариваемые имена и отчества!))))) Не тратьте время! Далее →
-
Устроился в эту гнилую шарагу, отработав недолго, этот директор высказал, что медленно работаю, и попросил больше не выходить на работу, хотя, работая, дал этому предприятию больше нормы. Работал в покраске. В данный момент собирают покрашенные детали. Как они закончатся, опять даст объявление на вакансию, вот так и кидает. Обходите стороной, они светильники собирают, и налоги они за вас не платят. Далее →
-
В объявлениях — ложь. Кассиру обещают от 37 т.р. с графиком 2/2 — на деле в таком графике получишь не более 25 (и это, если поровну поделены день/ночь), но не переживайте — в таком графике вы работать никогда не будете — будете пахать без выходных и праздников! На смене находится 1 кассир и 1 старший смены. Старший постоянно занят административной работой, заполнением 15 журналов, отписками/отмазками по почте, отчётами по смс, фотосессиями территории, техпроливами и замерами каждые 4 часа, приемками бензовозов (это отдельная жутко геморройная история) — он физически не может помочь на кассе. А кассир крутит фастфуд, отпускает клиентов на кассе, моет полы, туалеты (и не дай тебе бог на 2 минуты опоздать галку в клозете поставить), выставляет/поправляет товар, следит за сроками годности, бегает заправлять машины (заправщики не предусмотрены в этой организации, а если и есть, то бесполезные алкаши). График меняют по 5−7 раз в месяц, планировать что-то на выходные бессмысленно. Летом и в месяцы с праздниками график может меняться по 10−12 раз. И никого не интересует, что у вас планы, семья, дети, вы в отъезде — наглые, хамоватые управляющие чувствуют себя богами, и в случае какого-либо непослушания орут матом, обрывают телефон, поливают грязью через ватсап и лишают... Далее →
-
Отвратительная организация, неадекватное начальство (начиная от директора, заканчивая 3-мя замами и зав.отдела). Отношение руководителей к продавцам ничем не отличается от рабовладельческого строя. Оклад 190 руб., остальное — премия. Постоянно просят выйти на работу в свои выходные, а если отказываешься, начинают шантажировать премией. В расчётном листе не указываются сверхурочные часы (якобы они включены в премию, которая зависит от личного отношения к тебе руководителя). Из-за нехватки персонала идёт огромная нагрузка на продавцов, и как бы ты там ни старался, всё равно плохим будешь. Уволиться оттуда можно только по статье, либо жди, пока закончится годовой контракт. Часто в магазине проходят проверки, где дают немалые штрафы за просрочку. Так что будь готов раскошелиться на крупную сумму. И не из-за того, что ты ленишься проверить сроки, а просто тебя так нагрузят другой работой (а работать надо на 2−3 больших отдела), что ничего не успеешь сделать. Итог: в этой организации постоянная текучка кадров, людей и их труд там абсолютно не ценят. Далее →
-
1. Сменить персонал отдела кадров, который не будет врать, начиная от зп, места работы и условий.2. Обязать начальницу или её ненужного помощника следить за чистотой рабочих мест сотрудников. Чтобы в конце дня сотрудники вымывали за собой засохшие кружки, уносили бутылки с водой домой или клали в холодильник. А также оттирали столы от шариковой ручки.3. Оформлять согласно ТК или договору ГПХ. Без всяких там «а у нас без».4. Слишком часто начальница бегает курить, может, стоит разрешить это делать только в официальные перерывы? Ведь другие сотрудники такого себе не позволяют. Далее →
-
Развод. [censored] В объявлении и на собеседовании зарплата намного выше, чем по городу 45 000 _ 48 000. Льют вам в уши. По факту текучка конкретная. Закрыли табель по 500 руб. в рабочий день! Условия рабочих и подсобных помещений антисанитария.. Далее →
-
Не человеческие условия. Что Чечулино, что Божонка. В мороз -20 вы идете работать в легкой одежде, всем плевать, что вам холодно и можете заболеть. Заставляют сдавать мобильные телефоны (это вообще законно?) находясь на территории предприятия. Полная антисанитария, кругом тараканы, древнее оборудование, обшарпанные душевые (если вы смотрели «Зеленого слоника», то один в один). Постоянные штрафы и недоплаты. Худшее место, что я знаю, наверно сравнимо с местами лишения свободы, где вы как заключенный, не советую никому и никогда. Далее →
-
Всё началось с того, что искали с супругом работу для двоих за границей! Нашли в интернете, к сожалению, эту фирму. Поехали к ним, находятся они на метро Политехническая, ну и они ж давай предлагать нам вакансии! Мы выбрали фабрику по изготовлению бутербродов в Словакии, зп, правда, не высокая, но подкупило то, что во-первых, работа с продуктами (думаешь, что и себе можно будет что-то себе брать, по дешевке или когда сроки подходят), а во-вторых, обещали на целый год! Что, мол, вакансия на 3 месяца, а когда туда приезжаешь, то можешь сделать карту для жительства на год, а потом и на два! Вообще довольные, за вакансию заплатили 400, по 200 за каждого! Они сказали, что нужно сделать страховки, справки о несудимости и на справках поставить апостиль, потому что без этого апостиля за границей наши справки недействительны! Предложили ж и свои услуги, мол, всё это и у них можно сделать, но, естественно, ж не бесплатно! Ну я понимала, что если делать у них, то будем переплачивать, поэтому для нас не составило большого труда поездить за этими документами пару дней! В общем, начали всё собирать сами, за свои деньги! Я уже не буду здесь подробно расписывать, на что и сколько мы тратили, как они подгоняли... Далее →
