Великий Новгород 656 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Великом новгороде с приличной зарплатой?
Вы из ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (656)
-
Хотела бы оставить отзыв об этом ужасном месте. Я таких людей ещё никогда не встречала. Я, конечно, понимаю, что сейчас в стране полная, но чтобы людей кидали с работой? Впервые. Моя мама — отличный работник, подруга предложила перейти в эту аптеку. Разговаривали с начальством, все Окей. Мы изначально говорили, что нет мед. образования, маму уверили, что это не проблема и они её берут 100 процентов, уговаривали уходить с работы. К. (руководитель) просто реально несколько дней напролёт уговаривала маму уволиться и перейти к ним, опытный человек им нужен. Мама уволилась. И вот время устраиваться, они поступили как конченые мрази. К. начала говорить, что впервые слышит, что у мамы нет мед. образования, и её подпездыш [Л.] тоже самое начала говорить. То есть, они просто взяли и кинули человека, когда он остался без всего. Это как? Почему на большие должности берут людей, у которых нет мозгов, от слова совсем? Почему они сидят и просто рушат судьбы людей, тем более в такое непростое время! Я просто желаю им всего самого худшего и пройти этот ад, через который прошла моя мама вдвойне! Девушки, женщины! Не смейте идти в такую помойку! Далее →
-
- штрафная система от балды и вопреки ТК РФ. Боятся прокуратуры и ГИТ. — вы НЕ получите вашу зп, как вам обещали на собеседовании, потому что минимум четверть уйдет на штрафы не по вашей вине, причем еще. — разбитное и наплевательское отношение к трудовым условиям (нехватка рабочих мест, оборудования, обучения). Штрафы за косяки начальства все равно будете отхватывать ВЫ. — оры и маты от начальства без причины, вместо адекватного управления. — некоторые кадры из соседних отделов с короной на голове, которые будут спихивать свои косяки на вас. — график шаляй-валяй, хоть вы просили 2/2 с 10 до 22, например. Периодически обязательные дополнительные смены. Далее →
-
Работала хостес. Сидеть на стуле у стойки хостес при гостях нельзя — этика ресторана. Зато работа 14 часов в день, не присев ни разу (нарушение ТК РФ) — можно. Работа конская — зарплата днищенская. Управляющая, бывало, орала с матами на нас. Тоже, видимо, этика ресторана. Менеджеры — 20-летние зазнавшиеся особы, вырвавшиеся из официантов, думают, что достигли больших высот в жизни, и всячески показывают свое превосходство над нижестоящими сотрудниками не в самой приятной форме. Еще при трудоустройстве не говорили, что надо будет приходить на неоплачиваемые генуборки раз в месяц. Причем под угрозой штрафа. Также развоз после работы на такси за счет компании. С первого взгляда кажется, что это приятный бонус. Но на деле все сотрудники зала (официанты и хостес) должны ждать час-два сотрудников кухни после закрытия ресторана, пока те закончат приборку на кухне. Но еще хуже то, что менеджеры заставляют что-нибудь прибирать, пока ждем кухню! Во время после работы, которое не оплачивается! И также под угрозой штрафа. Далее →
-
Отвратительное отношение к работе и рабочим как к рабам с 8 часов хрен знает досконально как хозяин скажет домой. Техника безопасности и здоровье тоже 0… Электросварщики работают тут рядом, приходят маляры и давай в два пистолета красить. Договор, как и зарплата, липовый, взят с головы директор там [С.] [В.] [Г.], тот самый с трест2, ворюга и хам. До сих пор жду деньги, ребята, не ведитесь [censored] и еще то осталось .. Далее →💬2 комментария
-
Благодарю эту компанию….. благодарю за то, что больше там не работаю! Если вы читаете отзывы об этой компании потому, что планируете туда трудоустроиться, сразу скажу — проходите мимо, ибо там приживаются только «свои», «жополизы», «терпилы» и лицемеры и сплетники, за редким исключением! Если вы не причисляете себя к вышеуказанным характеристикам, вы достойны лучшего! Руководству этой конторы только коров пасти! Ведь именно так там поступают с персоналом. Пасите коров! Коровам плевать, есть ли у них достойная зарплата, лишили или нет их бонусов, плевать на спонтанные истерики на пустом месте. [Р.] персонал там в целом неплохой. В отделе продаж хорошие, приветливые ребята, хотя их руководитель и правда чрезмерно надменный. Трудятся в логистике. В экономическом пьют чай и сидят в телефонах, как, впрочем, и в бухгалтерии; при этом пытаются контролировать работу чуть ли не всей организации. Позволяют себе неприкрытое хамство. Ну, это не удивительно, это каста избранных, приближенных, зажрались, кстати. В кадрах сотрудников сменили, раньше хоть что-то спросить/попросить было можно и получить ответ. Сейчас без бумажки на тебя не смотрят, бюрократы, и практикуют увольнение одним днем, на минуточку. В общем, все, что тут пишут об этой конторе — правда! . Далее →
-
Организация занимается сдачей в аренду производственных и офисных помещений. Ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в ООО «Гранит». Ген. директор [С.] [И.] [С.] — неадекватный человек. Ставит 500 тыс. задач за минуту, через 5 минут их отменяет, а через 10 минут будет орать на вас матом, что вы ничего не сделали. Кидает на деньги всех абсолютно. Официально не трудоустраивает. Оскорбляет сотрудников и не считает их за людей. Увольняет одним днём просто потому что ему так захотелось, и под настроение решает, кому платить, а кому нет. Рабочих заставляет вкалывать 24 часа в сутки за копейки, а потом просто пинком под зад без расчёта. Если есть доп. работа, предлагает подключиться на устных договорённостях, а когда человек выполняет работу, про деньги можно и не спрашивать, ответ один: ничего не знаю, договора нет. Помимо этого постоянный «гость» в обезьяннике. Как выпьет, голову сносит, полная безответственность, всегда теряет любые документы, которые оказываются у него в руках, но виноваты потом в этом все, но только не он. Ни один раз портил имущество арендаторов в неадекватном состоянии, проверки с прокуратуры — там частые гости, как собственно и труд инспекция, и МЧС и т.д. Потому что нарушены абсолютно все нормы. Не соблюдается ничего. Но каждый... Далее →
-
Директор компании [К.] [А.] постоянно придумывает новые правила работы, уменьшая всем зарплату. Работы всегда много, много неадекватных берут с улицы, которые ничего не умеют. В кабинете постоянно посторонние люди из других отделов, мало места и шумно. Сложно сосредоточиться на работе. За опоздания на 5 минут штрафуют, деньги со штрафов тратятся на корпоративы. А если не ходишь на корпоративы, то ничего не получишь, и сам виноват. Коллектив неприятный, здесь не ценят твои способности и старания. Работать здесь — это не уважать себя и своё время. Далее →
-
Уберите директора, отправьте её к себе домой в Тверь, и управляющую уберите, поставьте адекватного человека на руководящую должность!. Далее →
-
-
Не советую идти туда водителем, будете за 20 тысяч разгружать фуры, вечно нет людей, таскать баки с едой, грузчиков мало, разгружать самим на обед времени часто нет, могут как меня послать в Старую Руссу в 7 часов выехать, потом приехать обратно и на свой маршрут, еще домой приходишь в девятом часу вечера. Еда г, мойка за свой счет. Переработки не оплачивают, начальник [К.] хам, может и матом наорать, под какое настроение попадешь. Вечные кроме основного маршрута добавочные, которые занимают кучу времени и не оплачиваются. Людей не хватает везде от склада до кухни. Нет нормальных площадок выгруза, все руками, одна рохля на весь медфуд, её возят то туда, то сюда. Экономия на всем. И штрафы за все. Далее →
-
Чёрная зарплата, не оф. трудоустройство, из гов*а конфетки делать заставляют, зп копеечная, рабочую одежду не выдают, отношение к сотрудникам хуже некуда, никакого карьерного роста, никакого понимания к сотрудникам… крайне не советую эту «организацию»… Далее →
-
Дико плохое отношение к сотрудникам… требования неадекватные, так как не соответствуют уровню заработной платы… все рабы, а начальство цари и боги… Далее →
-
Работал мерчендайзером в очень большом гипермаркете в России, было терпимо, так как зп платили 32тр. Мало, конечно, но работать можно было, на еду хватало, хотя за этот адский труд можно платить и тысяч 50. Грянул гром, и компания решила, что мы, мерчендайзеры, получаем слишком много! Что? Вы серьёзно??? 32тр.!?!?! Много??? Сделали нам эти великие умы 4 часа рабочий день и ЗП в 10-14тр. Вы [censored] Да кто вам будет заказывать товар за эту ЗП??? Ваши торговые может??? Ха-ха-ха, не смешите, они только фотки делают и даже не знают, как зовут менеджеров спустя год работы на точке. Или вы хотите видеть доп места забитые на 100% за 10тр. в месяц? Или чтобы по всему магазину стояли полки и паллеты вашей продукции за 10тр. в месяц? Очнитесь уже, офисный планктон! Своим решением вы завалили всю работу полевой команды, которую выстраивали годами, вы даже не представляете, какой разнос будет в конце финансового года, головы полетят у всех, и это из-за деб…в, которые решили, что мерчендайзеры больше не нужны) Запомните раз и навсегда, мерчендайзер — главный человек в компании, так как он решает, заказывать или нет, ставить или... Далее →
-
Хамское отношение мастеров [М.] и [П.] к рабочим. Стоит один мат. Люди работают по двое суток, не уходя домой, дремлют на скамейках, в раздевалке, в туалет или чаю попить. Большая проблема: сразу мат на весь цех, заявки большие, а людей нет. Работают как рабы. Инспекции похоже дело нет, что творится здесь. Далее →
-
Кидалово на деньги, график работы ненормированный, командировки с питанием, проблема — одни пустые обещания. Не советую. Отношения: когда ты нужен, ты хороший, чуть что — ты быдло. Уходят от налогов через подставные фирмы, оформленные на простого рабочего. Далее →
-
Выплачивают «черную зарплату». После увольнения, пытаются «повесить все на свете», что бы не выплачивать деньги. Генеральный-Момзиков, и Вертошко (теперь Кухаренокова) Оксана,очень не порядочные руководители. Трудовую, вовремя не отдают, с расчетом растягивают. И, да, это действительно, на компанию написано 7 заявлений в Трудовую Инспекцию. Это о многом говорит. Далее →
-
С приходом нового директора Пуларгиной О.А. уволилось 13 человек (все по принуждению!) — все должности ответственные, имеющие отношения к подписанию бумаг. Нужны свои люди на этих местах? Далее →
-
Обучения как такового нет, бухгалтер, с высокой самооценкой, и в тоже время закомплексованный неприятный тип. Хитрый, при мне пробил накладную на одну сумму, в кассу положил меньше, видно на проезд не хватает))сотрудники забывают здороваться при встрече. Параллельно берут еще одного человека на стажировку, потом выбирают, как говорится лучшего. Но походу бух. там решает больше директора. Директор хорошая, грамотная женщина. Фирма на плаву. Далее →
-
Все положительные отзывы пишет либо сам [Р.] либо его слуги. Зарплату платит не часто и не охотно. ЗП мрот+ в конверте. Компания не имеет не с одним заказчиком долговременных отношений. Кидает на деньги, срывает сроки. Давно забыл слово качество, достоинство и уважение. Превратился в мошенника и производителя [censored] и палок. Если хотите узнать как поставить компанию на колени, вам к [Р.] он в этом #яжспециалист. Далее →
-
Все положительные отзывы пишет либо сам [Р.] либо его слуги. Зарплату платит не часто и не охотно. ЗП мрот+ в конверте. Компания не имеет не с одним заказчиком долговременных отношений. Кидает на деньги, срывает сроки. Давно забыл слово качество, достоинство и уважение. Превратился в мошенника и производителя [censored] и палок. Если хотите узнать как поставить компанию на колени, вам к [Р.] он в этом #яжспециалист. Далее →
-
Эта информация очень пригодится тем, кто рассматривает для себя «Верилион» в качестве работодателя. 1. На собеседовании вам выдадут анкету, заполнять которую можно и час, и два, и больше. Это не стандартная анкета с тремя вопросами, это талмуд, где вы сообщите множество личной информации, опишите себя в обязательном порядке, сообщите контакты ваших рекомендателей и так далее. В дальнейшем всю эту информацию будут проверять и рекомендателям будут звонить. 2. Лица собеседующих крайне несчастные! Может к делу это и не относится, но такая тоска зеленая была на лице у кадровички и руководителя отдела, с которыми я общалась, что невольно задумалась: так ли уж хорошо в компании. 3. Руководство компании религиозно. [П.] тематика имеет большое значение. Поэтому, желательно чтобы вы соответствовали и были воцерковленным христианином. Потому что в противном случае вас не порадует паломнический тур выходного дня по святым местам, в который вы обязательно поедете вместе с компанией. И будете ездить периодически без права отказаться. Это вам будет такой регулярный корпоратив. Готовы? Тогда welcome! 4. Помимо того, что этот работодатель въедливо будет проверять всю вашу подноготную, все данные, которые вы внесете в анкету, они соберут... Далее →