Диаджео: Работа мерчендайзером закончилась провалом
Работал мерчендайзером в очень большом гипермаркете в России, было терпимо, так как зп платили 32тр. Мало, конечно, но работать можно было, на еду хватало, хотя за этот адский труд можно платить и тысяч 50. Грянул гром, и компания решила, что мы, мерчендайзеры, получаем слишком много! Что? Вы серьёзно??? 32тр.!?!?! Много??? Сделали нам эти великие умы 4 часа рабочий день и ЗП в 10-14тр. Вы [censored] Да кто вам будет заказывать товар за эту ЗП??? Ваши торговые может??? Ха-ха-ха, не смешите, они только фотки делают и даже не знают, как зовут менеджеров спустя год работы на точке. Или вы хотите видеть доп места забитые на 100% за 10тр. в месяц? Или чтобы по всему магазину стояли полки и паллеты вашей продукции за 10тр. в месяц? Очнитесь уже, офисный планктон! Своим решением вы завалили всю работу полевой команды, которую выстраивали годами, вы даже не представляете, какой разнос будет в конце финансового года, головы полетят у всех, и это из-за деб… в, которые решили, что мерчендайзеры больше не нужны) Запомните раз и навсегда, мерчендайзер — главный человек в компании, так как он решает, заказывать или нет, ставить или НЕТ, расширять или нет! Но за 10-14тр, конечно же, нет! Мы что, по вашему, совсем идиоты, сами себе работу искать?! Крепостное право отменили давно, но вы об этом не слышали, наверное:) Ноябрь был полным провалом для Д. и декабрь будет ещё хуже. Если вы думаете, что это так у всех, то вы ошибаетесь, как всегда. Бакарди вас заткнуло за пояс и вытерло о вас ноги, и показало, как в условиях кризиса увеличить прибыль. Учитесь, ид… ы, пока есть пример! Короче говоря, этой компании больше не нужны продажи, ей не нужны люди, которые делают эти продажи, ей ничего больше не нужно. Не ждите чудес от этого работодателя, начинайте искать себе новую работу, Д. уйдёт из России с такими показателями. Провал в барной индустрии, теперь полный провал в сетях! Уберите иди… в из офиса, пока не поздно, может, ещё спасёте что-то! У меня всё, до вас не достучаться всё равно, вы на своей волне.
Вот написал я этот отзыв, прочитает его какой-нибудь офисный сотрудник и скажет: У нас всё отлично, мы самые лучшие, мы самые великие, у нас всё хорошо! Вот из-за таких и падает компания от года в год, советую обратить на них особое внимание и направить в ПНД по месту жительства.
Всем удачи и найти себе нормальную работу.
.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
