Диаджео: Работа мерчендайзером закончилась провалом
Работал мерчендайзером в очень большом гипермаркете в России, было терпимо, так как зп платили 32тр. Мало, конечно, но работать можно было, на еду хватало, хотя за этот адский труд можно платить и тысяч 50. Грянул гром, и компания решила, что мы, мерчендайзеры, получаем слишком много! Что? Вы серьёзно??? 32тр.!?!?! Много??? Сделали нам эти великие умы 4 часа рабочий день и ЗП в 10-14тр. Вы [censored] Да кто вам будет заказывать товар за эту ЗП??? Ваши торговые может??? Ха-ха-ха, не смешите, они только фотки делают и даже не знают, как зовут менеджеров спустя год работы на точке. Или вы хотите видеть доп места забитые на 100% за 10тр. в месяц? Или чтобы по всему магазину стояли полки и паллеты вашей продукции за 10тр. в месяц? Очнитесь уже, офисный планктон! Своим решением вы завалили всю работу полевой команды, которую выстраивали годами, вы даже не представляете, какой разнос будет в конце финансового года, головы полетят у всех, и это из-за деб… в, которые решили, что мерчендайзеры больше не нужны) Запомните раз и навсегда, мерчендайзер — главный человек в компании, так как он решает, заказывать или нет, ставить или НЕТ, расширять или нет! Но за 10-14тр, конечно же, нет! Мы что, по вашему, совсем идиоты, сами себе работу искать?! Крепостное право отменили давно, но вы об этом не слышали, наверное:) Ноябрь был полным провалом для Д. и декабрь будет ещё хуже. Если вы думаете, что это так у всех, то вы ошибаетесь, как всегда. Бакарди вас заткнуло за пояс и вытерло о вас ноги, и показало, как в условиях кризиса увеличить прибыль. Учитесь, ид… ы, пока есть пример! Короче говоря, этой компании больше не нужны продажи, ей не нужны люди, которые делают эти продажи, ей ничего больше не нужно. Не ждите чудес от этого работодателя, начинайте искать себе новую работу, Д. уйдёт из России с такими показателями. Провал в барной индустрии, теперь полный провал в сетях! Уберите иди… в из офиса, пока не поздно, может, ещё спасёте что-то! У меня всё, до вас не достучаться всё равно, вы на своей волне.
Вот написал я этот отзыв, прочитает его какой-нибудь офисный сотрудник и скажет: У нас всё отлично, мы самые лучшие, мы самые великие, у нас всё хорошо! Вот из-за таких и падает компания от года в год, советую обратить на них особое внимание и направить в ПНД по месту жительства.
Всем удачи и найти себе нормальную работу.
.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
