Великий Новгород 688 отзывов сотрудников без купюр

Ужасный коллектив, обман по зароботной плате, не полный расчёт работа за бесплатно не оплата праздничных дней хамство, толкание сотрудников, мат, оскорбительное поведение, пьянство на рабочем месте днем, унижение, нарушение закона по статье рф140. Ужас.! Далее →

Сообщить в налоговую, провести проверку. Обращение с врачами — не человеческое, как к расходному материалу. Любите себя, коллеги, не терпите это. Далее →

Всем привет. Кто хочет работать в Футбике хочу предостеречь: 1)Вас оформят официвльно НЕ с первого дня, если разве, что не будете настаивать на этом; 2) Если всё же оформят, то из обещанной на руки суммы удержат подоходный налог и военый сбор, радует, что не из всей суммы, а только официальной, т.е. основная зарплата в конвертах; 3) Аванса как такового нет, выплата в основном один раз в месяц и сотрудникам её часто густо задерживают. Ответ на вопрос когда выплатят: как будут деньги — так сразу выплатим, а когда настанет как только — это уже воля случая, т.е. кому как повезет, но любимчикам кассира выплачивают раньше, кассир кстати говоря — племянница собственника, поэтому, с ней надо вежливо, хотя она в выражениях никогда не стесняется — не советую с ней ссориться, т.к она заведует не толко кассой…; 4) В руководящем составе работает много людей, который целый день совещаются, разглогольствуют, в общем гоняют ветер, работать им некогда, поэтому нагинают нижестоящих, что бы делали их работу, хотя сами снимают потом все сливкии получают хорошую зарплату только за умение красиво говорить и гладить по шерсти собственника, т.к. критику он не воспринимает, поэтому, если... Далее →

навязывание ненужных услуг, мытье посуды, арт директор неадекват абсолютный самодур и просто глупец портящий впечатление о салоне, старший администратор на Бауманской хабалистая мадам. салон не модный, остался далеко в 00, некрасивый инстаграм и примитивная реклама. очень маленькая зп! 17 000 это не деньги Далее →

Это не компания, а колхоз. Пригласили на работу, я уволилась с крупной федеральной компании, отказалась от предложения другой компании, чтобы работать в Монастыреве. В итоге я пришла в свой первый рабочий день, не доработав даже до конца мне заявили, что я не подхожу. Почти сразу после обеда мне сказали, что им такой работник не нужен. Это что же за скотское отношение? Я была уверена, что иду работать в надежную, стабильную компанию, а получилось, что компания показала себя как шаражка под названием «Рога и копыта». Как вы можете вообще судить о компетенции человека в первый рабочий день? Он же может элементарно волноваться, может ему не хватает информации по своей работе, ведь никакой информации никто не дал. Все по принципу: вот стул, давай работай. Даже если это и так, что же за HRы у вас такие, которые на двух (!) этапах собеседования не разглядели нужные качества для работы в ВАШЕЙ компании? Ведь именно так мне и объяснили: мы не разглядели в тебе изначально те качества, которые нужны нам. А ведь у этих работников тоже есть семья, дети, возможно финансовые обязательства? И я просто осталась без работы и что самое обидное: отказалась от очень хорошего предложения (не декретного, как в монастыреве) ради работы в этой «стабильной»... Далее →

Обещают уровень дохода от 40тр до 100тр, а лучшие менеджеры получают якобы 200-250тр. На самом деле им нужны не менеджеры, а обзвонщики, реальная зп которых будет 15-20тр, на большее не рассчитывайте, хотя обещают золотые горы. Больше 2−3 месяцев никто не держится. В командировки надо ездить на своих машинах, амортизацию не оплачивают. За любое действие штрафуют. Их «руководитель» [Д.] А.Н. забирает всех перспективных и потенциально прибыльных клиентов. Обучения нет совсем, если вы не понимаете в этой сфере ничего, то обучение самостоятельное займёт около 3х месяцев, но дольше там никто не держится. Вторая фирма Синэкс, работают иногда через неё потому что по первой есть отрицательные отзывы клиентов. Клиентов часто кидают по срокам, цены по факту растут и клиенты начинают ругаться и пытаться расторгнуть договор. Далее →

Устроился без официального оформления, отработал пару недель, нарвался на заморочки не по моей вине, прождал разрешения ситуации пару недель, в итоге: меня подставили и просто кинули — остался без заработной платы, остался должен выплатить штрафы около двадцати тысяч, которые были выписаны не по моей вине! Спасибо [В.] за ценный опыт! Далее →

Когда пришла работать в данную компанию обещали хорошие условия, без проблем устроиться согласно ТКРФ, зп без задержек. Но не тут то было, работы много, на каждом шагу камеры (даже не поесть нормально), зп задерживают постоянно, работаю 5 месяцев и до сих пор не официально. Устраивают только на 0,5 ставки. Работа по 12 часов без перерыва. Кушать во время работы, отойти можно только в туалет или же разогреть покушать. Обещанные 20 тыс вы там не получите, а если и получите, то только с переработкой, а не с графиком 2/2. Первоначально говорят можно придти раньше это даже лучше, но потом за это отчитывают. Прежде чем устроиться почитала отзывы и поняла что не все так сладко, но решила рискнуть и попробовать. Пожалела уже 100 раз что работаю тут. Компания все делает не для работников и не для клиентов, а для начальства, только они в шоколаде живут. Сейчас планирую увольняться и мне кажется что ничего мне никто не выплатит. Водителей так же как и обычный персонал обманывают. Далее →

ооо Банком-Трейд они же Рифей, не советую устраиваться на работу в данную организацию, собственник [Б.] А.В. очень жадный человек, каких-либо премий или похвалы от него не дождешься, при увольнении заставляют писать заявление в 24 часа по собственному желанию, хотя должности были просто сокращены, это делается для того, чтобы не платить выходное пособие. В руководстве данной организации тоже неразбериха, один руководитель не знает, что делает второй, а от этого страдают подчиненные. Далее →

По началу трудоустройства, всё было неплохо. Знала, что иду на маленькую з/п (110р/час без вычета налога), но пошла, потому что деньги нужны были срочно, и, я естественно верила в премии, т.к. до этого в такой сфере не работала. Через пару дней меня начало удивлять, что я единственная официантка на ресторан. Потом уволился первый менеджер, все водители, единственный пиццемейкер. Потом коллектив сменился еще раз (менеджер и водители) пиццемейкера своего у нас не было, все были из других ресторанов. Это первое, что меня начало раздражать в этой компании, молниеносная текучка. До нового года, кроме текучки, ничего сильно не беспокоило. Но после НГ начались чудеса: сначала задержали часть з/п, всем прислали 7000, вне зависимости от того, сколько заработали коллеги и я (якобы бухгалтер-дура, не смогла нормально посчитать). Потом меня, единственную официантку, территориальная управляющая (ТУ) сказала менеджерам сокращать в часах. Якобы ресторан недостаточно выручки приносит, надо бы сократить мое время работы (на3часа в день). При этом, официант из другого ресторана, который работал со мной в графике, продолжал работать в том же, неизменном графике. Последнее, что меня добило, это то, что аванс (не только мне,... Далее →