Великий Новгород 688 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Великом новгороде с приличной зарплатой?
Вы из ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (688)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошёл два собеседования на кладовщика, дали положительный ответ, пригласили и назначили время. Пришёл на работу к 8.00, дождался кладовщицы, которая должна была стажироваться, а она просто перед носом дверью хлопнула и сказала, что не в курсе. Позвонил в отд. кадров, они удивились???!. Сказали, что разберутся?! Но суть в том, что кладовщица, которая там работает, не хочет, чтобы на складе работал мужик- кладовщик. В общем, впечатление о конторе «Рога и копыта». Кадровик хороший, но рулит там кладовщица. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиКоллектив (кроме двух человек), нет нормальных условий труда, ты не числишься в штате, платят несвоевременно, грязная «кухня». И так далее. Будьте готовы к тому, что будете делать не только свою работу. И работайте не 11 часов, а больше. Вы приходите раньше, уходите позже. Убираете зал бесплатно. Описывать это дно можно бесконечно. Просто «не ходите, дети, в Африку гулять».. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДелать сразу все: от охранника до кассира. Нет четкого графика, уже на работе узнаёшь, что оплата в 1.5 раза меньше, чем обещает рекрутинговая компания, а то и вовсе похоже, что не платят. Ставка 140₽ за час. Работать не 10, а 11 часов, перерывов нормальных нет. Перспектива дорасти до администратора с такой же з.п. и обязанностями :)) сомнительна.. Далее →
-
Основной моей ошибкой было то, что не прочитал отзывы о компании. Сразу сэкономил бы кучу времени, которое потратил на общение с крайне некомпетентным HR [Д.]. Не тратьте время впустую, почитайте сразу отзывы про них. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший небольшой коллектив. Помощь от коллег в рабочих вопросах. Можно получить хороший опыт по работе на различных участках. Стабильная зарплата. Отличный удобный современный офис. Далее →✗ НедостаткиУважаемые бывшие сотрудники. Уж если пишете, пишите, пожалуйста, правду! Ваши обиды понятны… Никто не пишет хорошо о работе, когда находится в штате, в процессе работы и получает за это хорошие деньги. Если есть негатив — высказывайте его конструктивно, и желательно до увольнения по собственному желанию, чтобы работодатель смог предпринять меры по устранению неприятных для вас моментов. Пыльный офис, сломанная мебель — в современном БЦ… Ну, господа… ну нет. Орущий руководитель — не могу сказать… не доводилось выводить руководство из себя. Тихий коллектив — сидят все и работают спокойно. Открытая планировка не предполагает крики и прочие яркие эмоции на рабочем месте, мы уважаем друг друга и не мешаем работать коллегам. Пожалуйста, уважайте читающих отзывы людей… Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗа 5 месяцев одна вахта. Выезжали за свой счет. Уволился, расчета нет. Зарплаты нет еще за январь. Расчетных нет. Работали как рабы на галере. Кормят кашами и макаронами. Неуважение к сотрудникам. Связаться с управлением или бухгалтерией невозможно, никто не отвечает. Правды нет. Денег нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМасса! Город Усолье-Сибирское. Иркутская область. HR тупей, еще тупее. На собеседовании обещали 25 000, а реально это 6600. Районный коэффициент не платят. Премия будет через месяц. А так как она зависит от продаж, то это еще вопрос, будет ли она. Плюс к этому депримируют за дефолтность, но ты же еще и проверяешь паспорт через сайт на действительность, на сайте ФССП задолженности клиента. Фактически работу СБ делаешь. Если больше 100 000 кредит, надо успеть еще перед заявкой в СБ написать, чтобы клиента проверили. ДУРДОМ! Рабочий день ненормированный. По работе магазина, а это 10 часов. Обед как бы есть, но его как бы нет. То есть ты идешь кушать, тебя кричат, и ты вроде как должен идти оформлять. При оформлении с нормативными актами внутренними не знакомят. И это только было начало. Боюсь представить, что при увольнении происходит. В общем дурдом. День прождали на работе трудоустройство, но к вечеру выяснилось, что с ЗП обманули, и мы ушли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиДиректор — хамоватая истеричная женщина. С линейным персоналом общаются как со скотом, с матом, за людей не считают. Руководители — холуи, одни дилетанты и пенсионеры. Другие просто не задерживаются в таком дурдоме. Зарплата черная, официально только МРОТ. Черную зарплату задерживают месяц, два. Штрафы дают за любую оплошность, всегда сразу ищут виноватых и наказывают. На собеседовании кадровик красиво говорит, как хорошо работать, сколько плюсов, как все замечательно в компании. На самом деле — гнилая компания во главе с неадекватной женщиной. Никаких премий нет, на праздники тоже ничего нет. Так как за людей сотрудников вообще не считают, если вы пришли в Сибирь работать — значит, вам крупно повезло, и нигде лучше вы не найдёте, так считают все руководители. А если вдруг посмеешь заявить, что увольняешься, то тебя обольют грязью и обвинят во всех грехах. Руководители-пенсионеры хорошо отгребают от себя и весят на других свои обязанности, так как сами не умеют ничего делать и не понимают. Директор даёт домашние задания как в школе, попробуй не сделай к назначенному дню — получишь штраф или отстранят от работы. Директор при каждом удобном случае говорит персоналу — вы тупые и ничего не делаете, и не работаете вовсе. Никому не советую эту компанию. Далее →
-
-
✓ Преимуществаодни минусы Далее →✗ НедостаткиОтвёз клиента от точки, А до точки Б. Клиенту не понравилось, и он написал негативный отзыв. Такси Яндекс вдруг заблокировало деньги за поездку и не отдало их мне. Такое ощущение, что в рабстве я у них. Автопарк — Antares V — решить ничего не может, ни хотите, говорит, не работайте. Одни пи … ги вокруг. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один понимающий управ, из тех, с кем контактировал, который идёт на какие-либо уступки. Предоставляют технику. Далее →✗ НедостаткиУволят, если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет, даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+, даже если ты впахивал в другом заведении до 4−5-ти утра, чтоб сделать кассу, где долбит музыка так, что на следующий день твои уши и голова будут в шоке, даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера, даже если ты бесплатно обучал стажёров-фотографов и вместе с тренерами, хотя и не должен был, которым, кстати, говорил, что нужно подходить ко всем столам, что нужно или отказ получить или сфоткать, и это прекрасно может подтвердить тренер [И.С.П.], а как ты один раз не подошёл к столу, потому что мог не заметить из-за того, что обработал кучу фоток до этого в одиночку, так всё. (Понятное дело, что это твои проблемы, что ты спал 4 часа, что устал как черт после переезда.) При этом, тебя не известят никак, даже если ты думаешь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем начать работу, они проводят обучение. Оно длится 3−4 дня, в конце экзамен в виде пробного звонка по скрипту кому-то из сотрудников. Обучение групповое, на нем вам рассказывают о данной шарашкиной конторе и показывают некоторые «товары», которые вам нужно будет продавать по телефону. В основном это китайский ширпотреб типа позолоченных цепочек, которые ржавеют на следующий день после покупки, задрипанные монетки либо тряпочные тапочки. Нужно сидеть и отвечать на звонки с 9 до 21 часа нон-стопом, без передыху, они идут друг за другом подряд, то есть передохнуть не вариант. Перерыва только 2 по 10 минут и полчаса обед. Супервайзеры неадекватные, особенно там есть один придурошный татарин, я уже не помню, как его зовут. Так вот он постоянно орет на своих операторов и лижет [censored] начальству, потому что боится лишиться халявного места. Отвратительный тип. Оставляет работать и после 21:00, пока на все звонки не ответишь, прям натуральное гестапо и заставляет впаривать людям как можно больше товаров. Если не получается впарить, то начинает орать и выносить мозг. Постоянно звонят пожилые люди и шлют проклятия в твой адрес за то, что цепочка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни, бесплатное кофе, кормят на тренингах Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, часть денег платят в конверте, будешь плохо продавать, уволят или сольют. Первые 1.5 месяца вообще в учебном магазине, там зп маленькая, авеню юго-западная не рекомендую, проходимость никакая, лучше на славянский бульвар идти в Океанию. График нестабильный, 2/2 [censored] кто даст тут Коллектив был норм, но в целом не рекомендую, ищите другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность выбрать удобный график работы Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, как считается, вообще не известно, расчетные листки не выдаются (хотя работодатель обязан выдать по требованию). То, что ты должен драить полы, столы, витрины, МОПы, ни в трудовом договоре, ни в обязанностях не прописано. Ненормированность рабочего дня тоже. Выплаты заработной платы постоянно задерживают, что является нарушением ТК РФ. Управляющие откровенные хамы и абсолютно неквалифицированны. За не всегда понятные ошибки списывают часы с отработанной полностью смены (со словами, что это такой штраф), причем не пять минут и даже не один час, бывало и по четыре-пять часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу, чтобы они все здохли от особой тяжелейшей формы ковида и хоть, что-то поняли. Далее →✗ НедостаткиПрофзаболевания появляются в результате полного отсутствия НОРМ охраны труда! Нет вентиляции в ОЦО Воронеж, перерывы запрещены. Жалобы и критика к руководству по служебному каналу были заменены новым системным блоком, геморрой (может быть вызван отравлением кресла) скрыли заменой старых кресел на более новые. Банда фашистов [М.] [У.] и адвокатский сынок [Р.] в ОЦО Воронеж увольняют, травят русских, на их места берут детей чиновников, украинцев и армян. Фальсифицируют террор подделкой документов, увольнением после Ковида, текучкой кадров свидетелей. Московские проверки начальства заливаются пьянками корпоративов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически вовремя выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата приводится на объекты по-разному, все зависит от настроения начальника. Отпускных и больничных не платят, и поэтому многие работают неофициально. Возраст сотрудников 45+ и выше. Руководство постоянно вешает лапшу на уши, а вилок не даёт. Так что не советую данную организацию к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе улыбаются Далее →✗ НедостаткиПрокатался больше двух недель: прошел собес, учил товар в нескольких магазинах, а мне так и не дали понять, берут меня на работу или нет. Спрашиваю про экзамен: «Мы не можем сейчас у вас его принять, мы с вами свяжемся»; при этом в самом магазине сотрудник требуется уже 7 мес — все ищут продавца. Непонятно и очень мутно. Не советую связываться. Вакансия Азбука Вкуса, продавец игрушек на ЦСКА. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиСпециалист отдела кадров [И.] [О.] (+7 (xxx-xxx) 49−90) с первой минуты телефонного разговора нарушила трудовое законодательство по статье 64 ТК РФ п.1, отказ в трудоустройстве по семейному признаку. Также, нарушая статью 24 Конституции РФ, право на прикосновенность частной жизни, задавала вопросы, не относящиеся к профессиональной компетенции. А затем кинула трубку, отказавшись понимать собственные трудовые обязательства. Давайте разберемся, почему [И.] [О.] так косячит на работе? Начать нужно с того, что никакого ООО avpower как юридического лица не существует. Есть ООО «АЛОЕ мобайл» (ОГРН 1 117 746 356 562 если интересно), в штате которого официально по данным ФНС числиться только генеральный директор [М.] [А.] [Ю.] и его коллега [В.] [К.]. Больше ни о каких сотрудниках в компании речи и не шло. Отсюда и происходит такое мошенническое поведение [И.] [О.], которая и не собиралась принимать людей в коллектив на официальное трудоустройство. Лично я не расстроена, что даже не пришла на встречу в такую компанию. Далее →
-
✓ Преимущества1) Можно работать откуда угодно, получая хорошую зарплату. И при этом компания реально вышлет хоть на край света тебе стол, стул и любую технику, которая нужна для работы. 2) Задачи все время держат в профессиональном тонусе. Комьюнити менеджер тут — это не бездумный смм с пройденным недо-марафоном, а реальный драйвер многомиллионных сообществ и продюсер контента в одном флаконе. Сегодня делаешь контент-план для аккуантов в миллионов десять человек, завтра — придумываешь сценарий для видоса с лайфхакам для игроков, послезавтра — с художниками обсуждаешь в какое платье нарядить персонажа на баннере, а потом пишешь около-художественный лонгрид на инглише. И вокруг тебя все коллеги такие же крутаны. 3) Гора плюшек, которые доступни не только офисным, но и удаленщикам. Можно компенсировать спорт, коворкинг, психолога и вот это все. Еще курсы дополнительные оплачивают, если они для работы нужны. 4) Есть возможности для роста, особенно если проявляешь себя и берешь дополнительные ЗО. Я до этого был в поддержке. Далее →✗ Недостатки1) Нет компенсации еды для удаленщиков, хотя офисные 3 раза в день едят в бесплатных офисных кафе. 2) Иногда прямо бесят шутнички из числа коллег, которые рабочие чаты путают с реддитом и начинают под серьезными постами практиковаться в остроумии. Но таких умников везде хватает, наверное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП во время, но этого мало… Далее →✗ НедостаткиГен. директор [В.] А.В. и учредитель = психопаты. Людей за людей не считают. Не подойдёшь. Чего-то постоянно боишься. Уровень управления =0. Тотальная слежка за сотрудниками в офисе. Оборудование подстанций изношено. Клиентов из садоводств обманывают. Юр. отдел самый крупный в офисе. Практикует стукачество и IT слежку. Гестапо какое-то. [В.] — это вообще тяжелый клинический случай — расписывается запятой! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что собеседование проходило на позицию менеджера по продажам в розницу, спрашивали абсолютно все, даже то, что, на мой взгляд, не касается работы. Вывернули всю наизнанку, вышла после собеседования опустошенная и уставшая. Также присутствовало высокомерие, я представляю, какая в Кровельсоне атмосфера, серпентарий 100 %, сами не знают, кого ищут, неужели не понятно, что высококлассный специалист на стартовую позицию не придёт, проще растить перспективного, пусть даже без опыта работы в этой сфере. Не рекомендую. Далее →