Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хочу рассказать вам про зоомаркет «Белый Кролик», вакансии которого переодически мелькают на фарпосте. Кроме одного плюса, что з/п получаешь раз в неделю в конце смены, я там больше не увидила. З/п разумеется получаешь не полную, а с вычетом, который может доходить до 3000 рублей за неделю! Высчитывают за просрочку, которая отписана и поставлена на акцию, с маленькой уценкой, если её никто не купил, то её высчитывают со всего персонала, включая кассиров, которые в принципе не несут ответственности за сроки товара! И главное, товар вам не оставляют, а конфискуют. Видимо потом реализуют на развес. В магазине нет ни грузчика, ни охранника! Бедные девчонки таскают мешки по 10−15 кг! Также в этой компании очень развито сплетничество. Директора данной организации всё время следят по камерам, как будто у них другой работы нет, что даже 10−15 минут нельзя спокойно пообедать! В общем, не советую. Далее →

Спецодежду не дают, валюту не платят, расчет за перегруз, а так же зарплата чёрная и с 3-мес.задержкой, отношение к людям плохое. Состояние после ремонта судна плохое. В объявлении на трудоустройство пишут неправду. Много блатных плохих специалистов. Перебои с пресной водой в рейсе. Далее →

Если кому-то нужна работа, то лучше пойти мести улицы, чем работать в этой конторе! Работников считают [censored] кидают на огромные суммы денег, трудоустраивать отказываются. И они мне об этом сами сообщили. Кузнецова, типа директор, а на самом деле непорядочная во всех смыслах, дамочка. Надеюсь, что все твои заказчики уже поняли, какая ты, и заменили тебя более приличными подрядчиками, которых, благо, хватает. А налоговая уже до тебя добралась)) Далее →

у меня была такая же история, как и у всех. Пригласили, сказали, учили…в первый же день я поняла, что это развод, но решила все же походить на курсы, чисто из любопытства, узнать, что такое Форекс и с чем его едят. Конечно меня хватило на дней 7 из положенного 14. Через пару недель к моему удивлению мне перезвонили и пригласили на собеседование уже с директором. Я пошла, было предложена вакансия кадровик. Но я отказалась, так как нашла более интересное предложение, да и не люблю когда врут. Странно, но как-то так. Далее →

Международный аэропорт Владивостока… Это шедевр развода трудящихся. У тебя вышка? Ты крутой инженер, логист, технарь, грузчик, безопасник? Хорошее знание английского? Устройся в другую компанию. Зарплата по минимуму и не всегда вовремя. Да и то что платят не всегда соответствует заявленной. Руководящий состав меняется раз в пол года и от тебя ничего не зависит. Выбирай любую должность, ты взвоешь через неделю. Основной контингент яростно бухает, остальные курят. Естественно ты работаешь один за всех, так как коллектив бросать нехорошо. Оборудование это отдельный и долгий разговор, бывали случаи, когда неисправный тягач самовольно таранил самолёты, водовозка размазывала голову об тот же фюзеляж, а гостей на Саммиты поили водой из септика (ну да мы обработали машину паром, но все же). Форму тебе выдадут, да, но разную… то есть разных размеров и с разных комплектов. Но самое страшное то, что некоторые люди там годами трудятся и, иногда, в редких случаях, попадаются нормальные люди. Цитадель зла не иначе. С уважением Р@Ботяг@ Далее →

в компании бесконечный набор кадров, потому что бесконечная текучка. Вопрос о текучке один из первых, что я задал на собеседовании — ответили уклончиво и размыто. Люди в компании не держатся. За несколько месяцев работы при мне уволилось 10 человек. Из-за этой текучки коллектив разобщен, легко подставляют и крадут друг у друга клиентов. Атмосфера всегда очень напряженная, легко переходят на агрессию по отношению к сослуживцам. Легкий налет позолоты, а под ним тот же склочный советский коллектив, который за рубль удавится. Директор — человек увлеченный, но от реальности давно оторванный. Бизнес-тренер — хорошо так не в себе, у нее случаются приступы форменной истерики. Когда работал там, поговаривали, что раньше она была худшим РГП всей компании и потому ее передвинули на должность бизнес-тренера, просто чтобы не увольнять. Каждый второй РГП — жлоб, хам, лизоблюд и гордится этим. Оклад 22 тысячи (вместе с деньгами на бензин) из них готовьтесь отваливать на транспорт (автобус или бензин) до 8 тысяч в месяц. Зарплата серо-черная. Об обеде можете забыть — вы просто не будете успевать обедать. Миф который вам будут впаривать, что у вас в середине дня будет время вернутся в офис, пообедать и снова поехать на встречи — останется мифом.... Далее →

Работоспособность и качество оказываемых услуг в любой организации зависит от квалифицированности персонала, ее слаженной работы, достойной заработной оплаты: аттестованных (полицейских) и не аттестованных сотрудников, данная государственная организация похвастаться не может. Так компетентность начальника ФЭО Шматко Н.Л. ставится под сомнение за её незначительный период работы сменилась не одно количество главбухов, бухгалтеров, экономистов всё это можно было бы объяснить тем, что на зарплаты не аттестованных сотрудников в разы отличается от аттестованных 15т. руб., аттестованных от 38т.руб. это при учете что в эту сумму не включены различные надбавки (экономии, 13 ит.д). Но если проследить динамику и статьи и приказы увольнения в данном подразделении вывод напрашивается не утешительный и он один не аттестованный персонал вгружают по самое не хочу пока он тянет и не вякает его «используют» как только разговор заходит, что в штатном и в должностных обязанностях таких нет, чтобы их выполнял. Таких сотрудников не угодных выгоняют с плохой статьей ТК. И так по всей организации. P/S Подумайте прежде чем устраиваться в данную организацию (очень мягко стелят, но жестко спать. От этих людей всегда исходят проблемы в будущем) Далее →

1. Зарплата — серая. Первые три месяца официально не оформляют, типа испытательный срок, на самом деле — это возможность дать пинка, если не угодил и выгнать без выходного пособия. 2. Работа в выходные и праздничные дни — на раз два, и понятно, что никакой компенсации, двойной оплаты нет. 3. Отношение в коллективе. Главное попасть в любимчики к начальству, и тогда все ок, а если нет, то сожрут + все на всех стучат. Не важно, что сделал или достиг, главное, что где и как ты сказал, если это не понравится начальству, считай уволен. итог: болото, не советую. Далее →

Компания занимается мебелью на заказ и офисными перегородками. Работала там 2 месяца. Среди коллег слышала, что кто-то не получает з/п более 3 месяцев. Уволилась полтора месяца назад, своих денег не видела до сих пор. Работодатели ужасные безответственные люди! Компания спокойно существует дальше, набирают таких же работников на испытательный срок без официального трудоустройства и совсем не боятся суда. Обращались в трудовую инспекцию, звонок оттуда в компанию ни к чему не привел. Директор говорит, что денег нет, как будут всем выдадут. В общей сложности нас с коллегами около 8 человек, оклад у каждого был минимум 20 тыс. Задолженность у всех разная от 20 до 50+ тыс… В общем, все плохо, никому не советую идти работать в эту компанию! Далее →

Компания ужас! Воры, лгуны и хамы! Лишают зп 100% если увольняешся… Но компания оставляет людей под ноль! Приходится таскать мебель самим продавцам, а именно диваны, шкафы… вместо своей работы делают работу грузчика, сборщика. уборщицы. Тер. Управляющая Люборец АБ базарный баба, хамка и хабалка… директор по персоналу Казинкина не обучен правильной речи общения. Директор розничной сети Зиновьева Га не решает проблем.. Все смотрят в свой карман… А как будут жить работники не интересует. Решить проблему можно только через прокуратуру.. они думают безнаказаны Далее →