Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

После случившегося для меня нет достоинств в Ашане. Далее →

Что за беспредел! Ашан что, у нас по национальному признаку на работу принимает??? Муж имеет постоянный вид на жительство с разрешением на работу. Хотел устроиться в Ашан. Ему отказали по причине, что у него нет гражданства РФ, обосновывая тем, что они боятся штрафов! Каких таких штрафов, когда у него есть все права на работу и постоянный вид на жительство? Почему руководство Ашана позволяет себе такие выходки! Далее →

Можно перечислять много плюсов компании, включая коллектив, руководство. Но, думаю одним из главных показателей надежности компании является то, что в сложные времена в стране, в мире, компания держится на плаву. Предприятие дает возможности обучения начинающим специалистам, а также повышение квалификации сотрудникам, но здесь многое зависит от желания самого человека! Зарплату выплачивают всегда в полном объеме, доход полностью официальный! Работаю в компани уже несколько лет, и лично советую к трудоустройству. Далее →

Я думаю, что нам всегда всем есть над чем работать). Далее →

Отличный вариант для тех кто ищет смежную профессию между подработкой и работой, возможность удобно подобрать график под себя, чтобы выходило и по рабочему времени достаточно адекватно и чтобы оставалось лично время. Заработная плата с учетом условий труда очень приятная, за год работы в компании минимальное что я смог получить это 29000, максимум — это 105000. Если реально пришел не просто сидеть на месте, но постоянно искать себе занятие, вникая в бизнес процессы и закрепляя алгоритм продаж и знать за что тебе платят и каким образом, можно рассматривать YOTA как более чем хорошее постоянное место работы. Коллектив. За год опыта работы в коллективе честно не увидел неадекватных людей и фриков, в основном молодые общительные активные и не глупые ребята, с которыми можно поговорить не только на рабочие темы, но так же и после смены обсудить более общие вещи. Не такой вездесущий контроль за сотрудником, как у других операторов, на первый квартал 2023 года система штрафов полностью отсутствует. Далее →

Есть некоторые трудности с руководством, часто непонятно, какие задачи стоят перед тобой, и постоянно приходится переспрашивать и уточнять, что надо сделать. Недостаток сотрудников. Нормальный штат острова Yota — 3 человека, и последние месяцы наблюдаются некоторые трудности со штатом: часть старичков уходит, и на смену им приходят новички, которые задерживаются далеко не всегда. Ещё мне кажется, от нас требуют излишней инициативности. Т.М. решает далеко не все задачи, и приходится постоянно самостоятельно порой писать другим отделам, чтобы они разобрались с проблемами, которые устроил другой отдел до них. Проблемы решаются, но от основной цели работ — продаж, это сильно отвлекает, соответственно, ты не можешь максимально сосредоточиться на своей работе как продавца, соответственно, не так много продаёшь, соответственно, получаешь меньше, чем хотел бы. К чести компании, руководство честно решает все проблемы, но порой на это времени уходит больше, чем хотелось бы. Большой разброс заработной платы. Честно встречался с тем, что сотрудники работали, считай, только за голую часовую ставку, которая достаточно скромная, благо не ощущал такого на себе. Ну то есть суть проблемы — это самое банальное: работая в острове Yota, не всегда получается рассчитать свой бюджет, зарплата переменная, будто ты реально... Далее →

столовая, коллектив Далее →

Директор С. — это какой-то ужас. С виду интеллигентная и красиво говорит, а на деле недалекая, дико жадная. Пока все едят баланду, она, не стесняясь, трескает палтус почти каждый день в общей столовой, обсуждает весь завод. На др. скидывается по 100 руб., а ей нужно 500 и попробуй не сдать. Директор по персоналу начнёт козни строить. Под её руководством завод потонет, менеджер никакой… Далее →

Не увидела Далее →

Недостатки можно перечислять до бесконечности. Мотивация непрозрачная, ежемесячные удержания непонятно за что, работа по 13 часов, полнейшее несоблюдение ТК РФ, отсутствие элементарных норм безопасности. Из-за всего этого большая нехватка сотрудников. Головному офису глубоко безразлично, что происходит в регионах: только угрозы и бесконечные штрафы. Сюда идут работать те, кому уж совсем не везёт с работой, потому что работать в РБТ — себя не уважать. Далее →

Только коллектив, на этом достоинства заканчиваются. Далее →

ЗП не соответствует действительности, перед стажировкой обещают одно, а по факту, придя на стажировку, узнаешь совсем другое. В трудовом договоре рабочий день прописан 10 часов, по факту 12. Все время на ногах, присесть нельзя. В магазине холодно, спасет только пуховик… При увольнении, ЗП выплатили не полностью. На вопрос «а где остальные деньги?» ответ «Не знаю, я ЗП не начисляю». Ужасное отношение руководства! В общем, за такой объем работы и 12-ти часовое стояние на ногах ЗП 28 000 просто смех! Если хотите сохранить свои нервы, силы и здоровье, не идите на работу в данную компанию. Далее →

Коллектив в моем департаменте Далее →

Ужасная компания! Огромные ресурсы вкладывают в офис, но в магазинах полный беспредел. Руководство компании полное ДНО! Никакого менеджмента от слова совсем. Вкладывают в орг. схему, она вообще не работает! Куча сотрудников офиса, как какие-то зомби. Скотское и недоверительное отношение к своим сотрудникам. 1. Если вы не сфотографировали свое лицо утрём или вечером, и даже если вас видели ваши коллеги, вы просто забыли это сделать — работали БЕСПЛАТНО! 2. За опоздания расстрел. 3. Чтоб согласовать свой ранний уход по личным обстоятельствам или отсутствие на рабочем месте, нужно 100 согласований от руководства, и не факт, что отпустят. Человеческий фактор здесь просто отсутствует. 4. Руководство не выполняет свои обязанности, просто их перекидывают со всей ответственностью на своих подчиненных и называют это делегированием)))) что очень забавно! 5. Готовьтесь к тому, что прекрасный современный офис с видом на море, где работает 250 человек, но на весь офис 3 микроволновки, одна из которых не работает, и 4 стола! «Кухня» в месте, где уборщицы этого бизнес-центра сушат и стирают свои тряпки. Просто какое-то унижение человеческого достоинства находиться в этом помещении, ни то что принимать пищу. Зато владелец Бубль Гум... Далее →

Работа из дома, все! Далее →

Приняли меня в ноябре на работу оператором. Поначалу все было нормально, я смотрела лекции, читала инструкции, была практика с наставниками, короче, обучалась. Мне нравилась перспектива работать из дома, где я могу совмещать работу и учебой в университете и с домашними заботами. Так вот, вышла я на самостоятельную работу… Пришлось немало самой разобраться, задавать вопросы, я работала по 4 часа, иногда даже больше. Инструкции написаны витиевато, плюс их постоянно меняют, и ты пришел работать — а у тебя ошибка, инструкцию обновленную не посмотрел! Мои звонки слушали, на почту приходили замечания, и я должна была сделать «работу над ошибками». И не раз в месяц, а постоянно. Надо сказать, что я уже имею опыт работы оператором, я не пришла с нуля. Но в начале следующего месяца мне выплатили зп, а вернее сказать, кинули «кость», по-другому не скажешь. Я задаю вопрос куратору, она сначала ничего не отвечала, потом ответила в духе «сколько заработала, столько и получила, все зависит от тебя». Получается, я недоработала. Но ведь мой труд стоит денег! Общение с людьми — это тоже моральный труд, после которого я уставала. И тем более за те «косточки», которые вы мне кидаете, не имеете права с меня ничего спрашивать. Я могу вещать в микрофон что угодно и посылать людей... Далее →

Нет Далее →

Директор тупой осёл, не разбирается в своей работе! Думает только о своей отожраной [censored], о чем напрямую заявляет! Вечно сует свой нос куда не надо, пускает сплетни про сотрудников, торговых называет [censored], типо плохо работают, из-за чего в коллективе вечный разлад! Списанный или бракованный товар, посыпанный крысиным ядом, лично продаёт за копейки, не задумываясь о последствиях, заставляет переклеивать товар! При малейшем кипише прячется у себя в будке, закрывается изнутри, выключает свет, любит лизать очки вышестоящему руководству, мол, какой у меня ОХУ**ый филиал в Уссурийске, [censored]. Далее →

Нет. Далее →

Пасифик Фииш. Очень непорядочная компания. Круговая порука. Отец, сын, племянник, сват, брат и т.д. Придёшь работать здоровым, уйдёшь инвалидом. Суббота, Воскресенье, ночь, день не оплачиваются, работа только сдельно. И то, если сам не видишь запись своих выездов, а то обманут. Бегите от этой компании подальше. На урановые рудники их всех.. Далее →