Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2861)
-
✓ ПреимуществаГибкий график, берут и опытных и без опыта, несложное собеседование, есть возможность развития, зп вовремя, обучение, в команде есть и новички и те, кто здесь работает уже больше 5 лет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты пришёл после универа и ничего не умеешь, то вся рутина вешается на тебя. Со временем обязанности добавляются, как и растёт з/п, но нужен опыт. Оплата по часам, поэтому, если не вырабатываешь полный день, то и 100% з/п не получаешь. Хочешь получать всё — работай нормально. Реально везде стоят камеры, но это обычная практика для современных фирм. Новеньким, конечно, это непривычно и есть чувство, что за тобой постоянно следят. Далее →
-
✓ Преимуществанет контроля, очень мало задач, можно совмещать с шабашкой прямо из офиса Далее →✗ Недостаткиатмосфера в компании, отсутствие целей и стратегии. Не особо адекватный менеджмент, сотрудники из США получают руководящие должности, но меняются каждые несколько месяцев, на моей памяти сменилось 3−4 таких директора. Каждый приходит и перестраивает все под себя, компанию вечно штормит. HR заслуживает отдельного слова — непрофессионализм вот их ключевая черта, а мат и агрессия даже в общих чатах — основные стили коммуникации. Как только начинается онбординг — пиши пропало, тебе показывают, что ты теперь на галере и общаются с тобой соответственно. Далее →
-
Данная компания находится в Анапе и занимается обслуживанием домофонных систем и видеонаблюдения (в основном) Из-за высокой текучки кадров довольно часто на Авито появляется заманчивое объявление с официальным трудоустройством и зарплатой от 35 т.р. Довольно заманчиво, и на первый взгляд действительно серьёзная контора, если бы не пару «но»… Проработал там больше года и, по существу, могу сказать: 1) чистая зарплата составляет всего лишь 14 т. Остальное платится в конверте 2) общая зарплата зависит от вашего навыка и готовности часто работать 6/1 3) существует система штрафов Директор компании по настроению может оштрафовать вас на некоторую сумму, даже если вина ваша лишь частично. На справедливый вопрос — почему так? Ответ стандартный — я директор, я так решил 4) работать вам придётся на своём личном авто, но амортизации вам платить никто не будет. Бензин компенсируют, но в обрез. 5) зарплата платится 15 числа следующего месяца, а при увольнении платится лишь белая часть, так что будьте готовы к тому, что 1/2 месяца вы будете пахать бесплатно. 6) инструмент, который вам выдадут, давно просится на свалку, но если сломаете, будьте готовы оплатить... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ НедостаткиПожалела, что устроилась сюда. Сказки порассказывали на собеседовании, в этой компании не заработать. Проекты долгие, оклад 50 тыс, а проценты урезают, как доходит до выплат. Обещают 2% с проекта, только это оказывается на деле 0, 6%. И молчи, и еще всю ответственность на себя возьми, а они будут BMW покупать да девок катать. [И.] любитель молодых менеджеров, девочек просто повернут на каждой юбке. Горе директора только и умеют отчеты собирать. Короче, менеджеры меняются каждый месяц, а компании, которые вы наработаете, возьмет брат родной [О.] [С.], алкаш, и будет продавать. Вот такая карусель в этой компании. Сижу, ищу работу, чтобы сбежать. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБывшая стартовая компания. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся через общих знакомых с [Н.] Н.В., очень «странная» женщина, совершенно невоспитанная. Нашла меня через общих знакомых по соцсетям. Звонок от неё был настолько настойчивый, что насторожил сразу, какая-то истеричная, так и оказалось, вроде компания позиционирует себя не истериками, опытными девелоперами, с красивыми баннерами и фасадной архитектурой, внутренней отделкой на высшем уровне. Безоткатно задаёт вопросы, перебивает, переходит на «ты», не соблюдает субординацию, но подчёркивает в разговоре, что она является начальником, очень странная манера общения. Я не откликался на вакансии, не ищу работу, и тут вишенка на торте)) я не давал право звонить и наводить справки о себе, так эта сотрудница дострой названивала всем, кого только смогла найти в f. Это вообще че за фигня? Наговорила какой-то чуши, отсебятины, полила всех грязью, ну это такая реклама от неё)) и думала, что поведусь:)? ..:) может это «сельский хантинг» с говорком и наглостью присуща именно таким женщинам в донстрой?! PS: Начало моей карьеры было в донстрой, прекрасное ЖК на берегу, данная женщина из отдела кадров даже не поняла это:) ну и не удивительно. . Далее →
-
✓ Преимуществабелая мизерная зп Далее →✗ НедостаткиКроме обустроенного рабочего места хорошего нет ничего. Добираться неудобно, от метро далеко, еще и рядом (соседнее здание) бетонный завод, от которого пыль и грязь летит. В компании хаос, текучка. Задачи директора ставят то одни, то другие. То хотят быть как 12 сторис, то как Топ-Топ… смотрят в Инстаграм на всех подряд, и каждый день новая идея, противоречащая предыдущей… Руководство во главе с [Х.] [Н.] А. и его женой [Е.] очень злые и агрессивные люди. Матерятся и унижают сотрудников, увольняют и пытаются найти новых людей на смешную неконкурентную з/п. Все это сказывается на всех этапах работы. Одежда так себе на троечку, одна синтетика… Обманывают на собеседовании, обещая премии, но по факту никогда до премии не добраться, так как планы ставят заведомо невыполнимые. О росте з/п или в должности и речи нет, кроме плохих воспоминаний не осталось от этой компании ничего. Морально там очень тяжело, нормальному уважающему себя человеку там точно делать нечего. Далее →
-
✓ Преимуществанадежда была на сотрудничество Далее →✗ Недостатки«Буду говорить» (Россия, Москва) снимает у нас кабинеты для работы (вернее, снимало). С самого начала действия договора буквально «вымаливали» деньги за прошедшие месяцы. И сейчас у них есть долг. Но, смотря на клиентов и на логопедов, «Буду говорить» радовался, что не работаю у них и не являюсь клиентом. Нового специалиста компания просто «бросает», не объясняя ни условий работы, они что-то пытаются сами сделать. Администраторы «Буду говорить» либо меняются каждый месяц, либо с большими проблемами. Месяц пытался их обучить — бесполезно. Появляются очень хорошие логопеды, но, не видя поддержку со стороны компании, уходят. Нередко было, что вместе с логопедом дозванивались до администрации для подтверждения занятий. Печально, не рекомендую — вот и сейчас — молчат — долг есть — но затаились… Далее →
-
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень мерзко и противно читать все эти заказанные накрученные отзывы, на самом же деле работа в этой конторе — это какой-то кошмар. Более нервной работы у меня не было ни до, ни после. Более некомпетентного руководства у меня не было ни до, ни после. Ко мне были ежедневные придирки, насмешки в мой адрес. Зачем держать такого сотрудника, если он так не нравится? Ответ прост: чтобы было на кого сбрасывать свою агрессию и раздражение. Например: «Как можно забыть, что было 3 месяца назад?» от человека, который сам забыл, что было на прошлой неделе. Или придирка в первый рабочий день после январских праздников о том, что я забыл, как работает код, и вспоминаю, что к чему. Да ё-моё, в это время вся страна отходит от январских праздников как минимум до начала февраля! Но мне, видимо, нельзя. Эти люди, неадекватное руководство, они начали внедрять скрам, при этом сами даже не открывали эджайл-манифест, ибо если бы они его хоть раз прочитали, они бы увидели там, что «главной ценностью являются люди и их взаимоотношения», а потому подхода «если тебе что-то не нравится — можешь идти домой» в эджайле не может быть по определению! Но, тем не менее, эту... Далее →
-
Обещанную зарплату не платят. На фабрике работают четыре-пять постоянных человек, которым платят небольшие деньги только чтобы не ушли, но больше уговорами и обещаниями удерживают на работе. Остальные это люди, которые отработали день, три дня, неделю, две недели, некоторые задерживаются на месяц, два месяца, но обещанных денег не получают и уходят. Аванс за июль заплатят только после 10 августа, а зарплату после 25 августа. Аванс 5 тысяч и зарплата 5−10 тысяч. Вот такие реальные зарплаты 10−15 тысяч. А обещают в зависимости от должности 20−30 тысяч. Мотивируют это тем, что не выполняется план и много брака. Ну, а план они установили такой, что его на половину не выполнишь никогда. Станки убитые в хлам, наладчики не могут их настроить, поэтому станки гонят брак или просто простаивают, вязальщицам приходится перебирать этот бесконечный брак. А в конторе сидят человек 10, которые заняты тем, что придумывают штрафы и вообще как поменьше заплатить. Работать приходится так интенсивно, что в туалет сходить некогда, не говоря о том, чтобы нормально покушать, а рабочий день 12 часов. Условий для людей никаких: мастерская, раздевалка и стол для обеда в одном маленьком помещении, у женщин... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания в целом занимается нужными делами, полезными, но как и кем это уже другой вопрос. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите там работать. Если ты специалист от бога и у тебя способность без мыла в любые труднодоступные места, то таких там любят. А если ты на вакансию Junior-специалист, то не-не, не надо… Особенно в отдел продвижения. Встретит тебя некая «девушка» с абсолютной невоспитанностью, которая, на мой взгляд, когда-то была кем-то сильно обижена и сейчас она это возмещает на других. Еще таких называю старая дева, дальше сами понимаете. Если ты ей не приглянулся (или не сходил к ней в гости!) — она тебя сожрет как самка богомола (даже без секса). З/п друг от друга скрывают, т.к. там много — махинаций -, простите о чем я — манипуляции))) Вы хотите работать 24/7 и желательно без обеда (либо жри быстро!), то там тебя оценят. Народ поработает и сваливает, не оттого, что не интересно или сложно, а от того, что весь рабочий процесс — постоянный стресс. Высшее руководство не видит, что происходит, лишь потом может еще куями сотрудника покрыть. Сотрудников набирают, чтобы потом убрать неугодных, как отработанный продукт. На новичков наваливают самую грязную работу, которую месяц её разгребают, а потом говорят, что испытательный срок не прошел. Клиенты платят [censored] завышенные бабки, а по факту часть работ... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, который всегда подскажет и поможет. Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п, отпускные и больничные копейки. Требуют от сотрудников очень много, но нет никаких поощрений. Перерыв всего час за день, при этом в него входит обед, перекуры и походы в туалет. От Р.М. постоянные крики, оскорбления и высказывания в адрес коллектива, какие все плохие, хотя сама не лучше. Двуличная и лицемерная, к тому же любит врать. В компании не действует правило «кнут и пряник», здесь только КНУТ. За всё, что ты делаешь, спасибо практически невозможно услышать. Идёте на должность менеджера, а будете ещё и сотрудником колл-центра, уборщицей. Чтобы уйти в отпуск, самому нужно искать замену, та же ситуация с больничными, только в этой компании такое. Вечные собрания после работы, без разницы, выходной у тебя или нет, никого не волнует. Собрание по скайпу с 20:30 и до победного, если повезёт, в 22:00 может закончиться. Если у тебя выходной или дела после работы, ты должен все бросить и присутствовать на собрании, на котором постоянно одни и те же разговоры. Но если кто-то сделает ошибку, то становится звездой собрания. Приходится постоянно врать клиентам, а чуть что и дурочку из себя строить. Контингент клиентов отвратительный, все алкаши и наркоманы ходят сюда. Нравится слушать оскорбления и мило улыбаться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю :) Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиКомпания-развод. Продвигают собственную марку GreenLAB, работают от лица ООО «Инновация», «Автоматизация», «Автоматизированные системы». ООО открываются и закрываются по мере накопления долгов и судебных разбирательств. Кидают и сотрудников, и партнёров. Огромные планы: 5 часов разговоров по телефону, по два новых дистрибьютора в месяц. За невыполнение штрафы от без того низкой зарплаты. Зарплата выплачивается в конце следующего месяца. Если увольняешься, за последний месяц зарплата не выплачивается. Отпускных, разумеется, тоже нет. Редко кто из сотрудников задерживается больше, чем на полгода. Продукция низкого качества, многие документы на продукты сделаны в «Фотошопе». В огромном и путаном прайс-листе полно позиций, которые существуют только на бумаге. Приходит на них заказ — а нет ни продукта, ни сырья, ни понимания, как продукт произвести. Поставляется продукция с задержками, иногда задержки длятся месяцами. Ошибки в рецептуре, недоливы, пересортица — это их ежедневная практика. Поддержка дистрибьюторов никакая. Потому и дистрибьюторов мало, а случайные партнёры быстро отваливаются, не найдя покупателей на переоценённый товар. Если владельцы компании, а.в.с. и к.е.е. будут вам рассказывать об успешности и инновационности своего предприятия, не верьте им ни в коем случае. У марки нет преимуществ, которые отличали бы её от конкурентов. В результате компания разваливается. Никому не рекомендую с ними связываться. Далее →
-
Ужас! Что бы вам ни обещали: никогда не ходите. Вместо обещанной зп получите ноль. Объект на Чаянде: это жесть. Вместо обещанных 5 вагонов уборки вам дадут 45. Денег нет, люди воют, не могут выехать уже 5 месяцев. Всем наплевать. [С.] О. М., директор так называемый, не берет трубки. О.К. тоже игнор. Не ходите, не за что: отработаете бесплатно, за питание будете должны и в ЧС закинут, потом ни на один объект Газпрома не попадете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходит много хороших людей в коллектив (правда не надолго) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собрались связать свою деятельность со сферой недвижимости, обязательно прочитайте до конца, может пережитый лично мной опыт поможет вам не разочароваться. И в самом начале для тех, кто скажет, что отзыв «проплаченный конкурентами» или хотя бы на 1% засомневается в ниже написанном, я открыт для обсуждения для любого заинтересовавшегося. Когда я пришёл в агентство недвижимости «Перспектива24» в г. Новороссийске (ИП [К]), я имел негативный опыт в этой сфере, но меня уговорила моя супруга (которая на тот момент сама устроилась в это агентство на должность HR) переступить через страх неудач. И у меня получилось. В первый месяц я закрыл 4 сделки, на второй 6. Я не могу передать словами, как это классно, когда получаешь слова благодарности от людей, которым ты помог. Ничего не могу сказать плохого. Пока вы приносите «золотые яйца» в виде 70% чистой прибыли в агентство с каждой закрытой вами сделки, вас будут хвалить, ставить в пример для вновь прибывающих стажёров. Через 4 месяца в должности агента мне предложили попробовать стать руководителем группы, и я согласился. В первый месяц мои стажёры выходили на результат, я видел, как другие хотят ко мне в группу. Безусловно, мне это... Далее →
-
-
✓ Преимуществанету! Далее →✗ НедостаткиИзбегайте этого места, если вам предложат пройти собеседование, тут на первом месте обман. Все, что обещают, — обман! Руководство максимально некомпетентное, в проектировании не понимают, от зама генерального до его замов, которых очень много, и, кроме как ходить, требовать и материться, они ничего не умеют. Так что, если вы хотите работать в хаосе, так как работа не построена от слова «совсем», если вы хотите выслушивать бред от людей, которые не понимают ничего, то это именно то место!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы Далее →✗ НедостаткиЗарплату задерживают месяцами, как в девяностые годы, штрафуют. Барщина, начальство работников за людей не считается, отношение как к рабам, холопам. Коллектив плохой, друг на друга стучат, сплетничают. Текучка, люди приходят, недолго поработают и уходят. Пришедшим на собеседование не говорят о задержках зарплаты и штрафах. Обходите стороной это место, иначе потеряете свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх как бы нет. В новый офис переехали, а так ничего не меняется. Далее →✗ НедостаткиКидают с заработной платой! Особенно при увольнении многие уже и не надеются! Штрафы! Водители бегут. Менеджеры все, кроме самых опытных, бегут. Одного менеджера по заданию фирмы направили в командировку. Так его посадили в тюрьму. Компания сразу про него забыла: он на отдыхе, в отпуске! Зарплату ему никто не отдаст! Семье никакой помощи! Правда, очень часто любят говорить: мы команда! Все положительные отзывы пишутся по команде, как правило, в одно время, интервал 2−3 дня. Сидит себе менеджер, работает, а потом вдруг пишет: работаю в компании 4 года, всё круто, не обманывают, начальство адекватное. Зачем ему это? Получается в точности наоборот. Обманывают, начальство не такое, ничего крутого нет. Либо ищут работу или просто встроились удачно, что их не трогают. Компания могла бы себя так вести на первых 3−5 годах после открытия, но после 10 с лишним лет это не солидно! Далее →
-
Обучение очень слабое. Никто не интересуется тобой до первого промаха. После него бесконечные разборки, кто виноват, зачем сделал. Хотя все проблемы в пределах рабочих моментов. Нагрузку постоянно повышают. Но уровень зарплаты у каждого индивидуален, зависит от отношения руководителя. Невозможно донести свою точку зрения. Стоит ли опыт в данной сфере потраченных нервов, зависит от человека. . Далее →