Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2664)
-
Это не завод, а загон для выживания! Сначала на испытательном сроке 30 т, а затем все меньше и меньше! Безобразие полное! Одна [С.] чего стоит, 13 цех. Оставайся сверхурочно, выходи в выходные и причем не по желанию, а в приказном порядке. Не хочешь оставаться? Ах так?, пошли вон! Сделка! А условия сделки никто и в глаза не видел! Квитки кидают на стол без объяснений! Весь завод развален! Куда руководство смотрит! У меня мама при Ст. всю жизнь работала, только добрым словом завод вспоминает! Кому сказать — оборонное предприятие и такой беспредел творится! Люди пачками бегут! Неужели нельзя эту [С.] уже торжественно на пенсию проводить, она там уже давно, к слову! Хотя о чем это я, [С.] это мелкашка, над ней другие горе-руководители стоят. Жалко, что такой легендарный завод развалили! Далее →
-
На собеседовании очень красиво рассказывают про большую международную компанию, которая возит грузы по всему миру. На деле офис огромный, но совершенно пустой. Сидят три человека, телефоны молчат. Дают базу клиентов и перевозчиков, с которыми в последний раз общались аж в 2018 году, и крутись как хочешь. Даже мобильный телефон не предоставляют. Когда побывал там пару часов и понял, что в такой конторе совершенно нет желания работать, так ещё не хотели отдавать трудовую. Пришлось забирать её со скандалом. Никому не советую идти сюда даже на собеседование. Далее →
-
Мутная компашка. Условия труда не соблюдаются, денежные выплаты не соответствуют труду. Далее →
-
Не вздумайте устраиваться на работу в эту организацию. При приёме на работу обещают одну заработную плату, по факту намного меньше. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Ненормированный рабочий день, причём не оплачиваемый (нарушение Трудового законодательства). В итоге массовые увольнения сотрудников с помощью давления. Далее →
-
Директор строит из себя медийную персону. Делает вид, что не замечает, что управляет фирмой, где все стучат друг на друга, подхалимничают и бизнес ведется в стиле 90-х годов. Про его «фин. директора» уже много написано. Окружает себя безграмотными и слабыми подхалимами, так как боится конкуренции. По степени интеллекта и манере поведения напоминает торговку из магазина «24 часа». В рекламе пишут про скидки для пенсионеров и инвалидов, а на деле самые высокие цены в СПб по бытовым услугам. Очень стыдно забирать последние деньги у стариков, [Д.] [Н.] Далее →
-
но на это есть причины: долго проработать здесь не получится. вы будете генератором идей, после того, как идеи закончатся — вас выбросят, после того, как выстроите работу — вас выбросят. старых и лояльных сотрудников привыкли менять на более дорогих новых. за людей не держатся. рано или поздно придёт черед каждого.. Далее →
-
Сотрудники работают на износ. 20.30 офис еще кипит! Гендир [П.] весьма юная, но хватка «железная». Работников воспринимает как функцию. Жесткая и хладнокровная. Мыслит в узких рамках, от чего не замечает возможностей. Явно не досыпает. Может легко сорвать вас к 20 часам, чтобы позадавать очевидные вопросы. Показательный трудоголизм вкупе с невнимательностью. Как возможность реализовать талант в этой компании — сомнительно. 2 часа тощился по пробкам, чтобы посидеть 5 минут. Почему заранее нельзя знакомиться с резюме или проводить опрос предварительно онлайн? Я в шоке. Далее →
-
Сегодня в очередной раз (уже сбилась со счета, сколько их было) позвонил сотрудник компании ТК Восток. Ежедневно, а бывает, и по несколько писем приходит информация на почту о приглашении на собеседование. Повторяться не буду, так как в многочисленных отзывах уже описывали текст этих писем. Я про сеть этих непонятных компаний уже наслышана (по отзывам, опубликованным на этом сайте, и по средствам общения по телефону), и на их звонки стараюсь реагировать корректно, но сегодня эта компания перешла все немыслимые рамки — пригрозили занести меня в чёрный список с обещанием, что я никогда не найду работу! Уважаемые соискатели, не ведитесь на эту чудо-компанию, я бы сама с удовольствием занесла их в чёрный список, если бы у них не было сто тысяч телефонов и электронных адресов. Далее →
-
-
Не советую тратить свое время на эту организацию. Непрозрачные условия труда сразу вызывают сомнения и не вызывают доверия к организации. На протяжении нескольких дней переговоров на месте нет никого, от кого можно было бы получить информацию, как, когда и в каком размере выплачивается вознаграждение за работу. По ТК можно устроиться, но ЗП будет в конверте, в договоре сумма около нуля. Если для вас это непринципиально, можете работать в черную, но тот факт, что на вопрос о порядке оплаты нет никого, кто вам сможет точно ответить, как бы намекает на то, что когда придет время получить оплату за ваш труд, то это будет уже ваша проблема. Зато работать можете приступить хоть завтра. Оплату за работу, которую надо проделать, щедрой не назовешь. И деньги вы получите не сразу, если все взвесить. Работать можете на свой риск с перспективой выбивать свои заработанные, когда придет время. Работа связана с разъездами, дают карту, есть ли лимит — также выяснить не удалось. Несколько тысяч на амортизацию своего а/м, с учетом того, что надо кататься по районам и селам, печатаете проекты для согласования на свои. Информационная поддержка имеется, но помотаться вам придется, и переговоры с частниками нервы вам подпортят. Контора занимается прокладкой... Далее →
-
Директор М.Е. [А.] Г. Владивосток, ул. Некрасовская, 29. Некомпетентная женщина. Человек был на больничном. При этом человек был заочно уже вычеркнут из табеля. Когда пришёл человек, говорит: «пиши на увольнение». Увольняет задним числом. Больничный не оплатила. Расчётов тоже никаких. ЗП выдаёт с задержкой. Постоянно какие-то недостачи с ЗП без представления документов, на основании чего неполная ЗП. В магазине полный беспредел. От не до директора до администрации. Не советую связываться с данной особой и в принципе организацией. Далее →
-
Откликнулся на вакансию данной компании, телефон, указанный в вакансии, все время недоступен (отключен). Номер указан [Ц.] Через день звонят и приглашают на собеседование, сказали, вам выпишут пропуск (находятся на территории Виз завода). Прихожу в назначенное время, на КПП даю паспорт для оформления пропуска, а мне говорят, что пропуск не выписан, телефоны недоступны. Позже наткнулся на отзывы о данной конторе о больших задержках по з/п. Может, поэтому и телефоны отключены.. Далее →
-
Присоединюсь к предыдущим отзывам про очень странное отсутствие обратной связи от HR-специалиста Ю. [К.] [Г.]. Далее →
-
- Маленькая компания, приходится совмещать работу других отделов, но это же и плюс, т.к. такого опыта не получить в компании-гиганте, и есть возможность вырасти до руководителя в короткий срок. - Маленький коллектив, но и тут есть плюс, все знают свою работу, и нет тех, кто ничего не делает и деньги получает. - Не самая высокая зарплата, но возможно, когда вы читаете мой отчёт, она уже изменилась. Далее →
-
Как-то меня угораздило получить опыт в данной компании и попродавать франшизу данного агентства по продаже франшиз (франшиза франшиз))). Все начиналось очень хорошо и красиво, даже думал, что вот буду работать в развивающейся современной компании и продавать «вроде» современный продукт. После того как получил одобрение, началось обучение. Оно было быстрое, за пару дней прочитал множество статей о рынке, а также видеоуроки самого руководителя. После просмотра стало все примерно ясно, и надо было начинать бой и дальше развиваться в этом. Вот он, первый день работы в данной компании. Самое крутое — это офис: ремонт современный, большие окна, все очень-очень круто, как в кино. При всей этой красоте у вас, как сотрудников, НЕТ рабочих компьютеров! Надо приносить свои личные ноутбуки О_о, А если у вас только настольный, то вы не подходите им. Ладно, хорошо, у меня есть ноутбук, если все будет хорошо, как они говорили, то через пару месяцев куплю себе лично рабочий. Но как же я ошибся в этом. В первый день оказалось, что я должен был выучить скрипт «допроса» клиента, о чем не было сказано в самом начале во время учебы. Ну, за пару часов... Далее →
-
Кидалы-барановичи! Футболстрой и Интертовн ЛП. Боссы [М.] и [К.] Занимаются дорожными и бетонными работами! Судимся на данный момент. Далее →💬3 комментария
-
Постоянные неоплачиваемые сверхурочные, нехватка сотрудников в следствие постоянной текучки кадров, задержка зарплаты и авансов, токсичное руководство, абсолютно непонятно, как формируется зп. Внушительная система депремий. Ко всему прочему добавляется и неуместное желание показать «кто тут главный», как со стороны некоторых старших продавцов (не буду врать, большинство адекватные, все же), так и со стороны менеджера. Не представляю, как эта компания держится на плаву столько лет, если любите, когда о вас вытирают ноги и бросают копейки при этом, вам сюда) Далее →
-
Оклад бы, конечно, мог быть побольше, потому что 25 000 и минус налог — очень мало. Сильная физическая нагрузка, кладовщиков почти нигде нет, короба таскают женщины. Переоценки слишком частые, с коллективом как повезёт: как правило, хороший, но встречаются отдельные личности. Далее →
-
Компания, которая представляет брокерские услуги. Название: «MT Company», только по Украине. По факту, это мошенническая организация, которая работает с людьми из стран СНГ и называется umarkets. Сподвигает людей вносить деньги на платформу x-critical, и после этого денег клиент уже не увидит. Задача менеджеров по продажам заставить клиента внести деньги, и когда клиент вносит от 500$, его передают в руки «опытному» трейдеру, который делает прогнозы и говорит, какие сделки заключать. Сделки, как вы понимаете, всегда провальные, и люди лишаются своих денег. Можете загуглить umarkets или maximarkets (это тоже они), и вам станет всё понятно. Набирают на работу всех, без отбора, зп обещают менеджеру по продажам 10 тыс. грн. ставка (грязными, без вычета налогов), и за каждого приведенного человека 1−3 тыс. грн. Официальное оформление. Работа пн-пт 9:15−18:30 (полчаса перерыв на обед). Обучение 10 дней (пн-пт 10−16/17) оплачивают (2500 грн.). На обучении просто лекции о том, что такое фондовый и валютный рынок, и основная информация о том, как работает сделка. Всё это легко можно найти в интернете. Дальше — учите скрипты разговора. Что... Далее →
-
Люди, уверенные в себе, здесь не задерживаются. Цель — втюхать как можно больше покупателю. Везде подслушивают и подсматривают. Руководство и некоторые сотрудники в офисе настолько неприятные, что я бы сказала, что это вымирающий вид. ЗП серая, применяется система штрафов за всё, что угодно. Проработала немного, но такое чувство, что в грязи искупалась. НЕ рекомендую. Далее →
-
1. Коллектив — комок гадюк и жаб. Обсуждение твоей персоны в моменты, когда тебя нет (или думают, что не слышишь). Перемалывать кости — это норма для этой организации. 2. Три начальника на одного подчиненного. И у каждого свои заморочки. Между собой договориться начальники не в состоянии. Но виноват всегда подчиненный. 3. Нереальные условия труда: можно работать по 9 — 10 часов без обеда и отдыха, и делать работу согласно регламенту, а в итоге всегда найдут к чему придраться. 4. Соответственно, к рядовым сотрудникам отношение у всех в этом «дружном» коллективе как к грязи. Что бы ты не делал, как не старался — но довольны твоей работой не будут никогда. Не советую работать с этой организацией. Далее →