ЧП ПКФ Альфа грант: Низкая зарплата и плохие условия труда

Ну что сказать? Господа работодатели- нужно ценить профессиональный ресурс. если он у вас есть. Вы же считаете, что те кто у вас работает еще вам должны, я возможно, сейчас пишу это несколько на эмоциях, НО, как можно обращаться с людьми так по скотски? Как человек, которому доверили ответственную должность управляющего складским комплексом, человек в возрасте, может посылать матом подчиненных, которые просто хотят обезопасить себя, свою жизнь, и свою зарплату, в том числе, от возможных проблем; вычетов за разбитый товар, возможные травмы и т.п. и все из-за того, что управляющий не подготовил складскую площадь для безопасной работы, а когда работяга сказал, что работать в таких условиях невозможно, и соответственно рисковать своей зарплатой он не будет, то был послан на х...й прямым текстом. Посмотрите кто у вас работает? Много ли специалистов? Вы берете на работу карщика- стажера, а он погрузчик видел издалека, и работать не может, а объем работы падает на плечи тех специалистов, которых и так "раз-два и обчелся" и при этом еще самодур -управляющий- [У.] которому главное, чтобы работа работалась, на остальное -плевать. Но свою-то работу он не выполняет(обеспечение условий труда). Один грузчик уволился- потому, что, видите-ли, управляющему не понравилось, что он попросил сигарету у сослуживца??????!! Ну в уме ли он? и парень тоже был послан на х...й, Сейчас будет увольняться водитель погрузчика из-за хамского отношения и непозволительного обращения. У каждого есть достоинство, и корректное обращение к рабочим должно быть основополагающей политикой компании. Вашей же компании до этого далеко, поэтому от вас уходят хорошие специалисты. Теперь о вычетах: управляющий должен следить, чтобы соблюдались все режимы безопасности, в том числе и правильность открытия роллет, которыми закрываются выезды из складских помещений, почему карщик выезжающий с грузом из помещения и задевший роллет, погнул его? да потому, что роллет не был открыт полностью, а почему, тогда, он должен единолично оплачивать ремонт роллета- а не в доле с управляющим и тем, кто открывал роллет не до конца? Разберитесь со своим персоналом, а то очередь на работу к вам в компанию почему- то не стоит, а вакансии есть... Не советую работу в этой компании никому.!!

Торговая компания "Альфа гранд"(стройматериалы) Ну что сказать об этой чудо- компании: 1. Руководство компании, в частности речь о ее исполнительном директоре [Б.] лижет генеральным директорам все места, а работников не уважает и труд их в грош не ставит. Мало того- когда я пришел работать в эту компанию водителем погрузчика, а работа на открытой площадке т.е. на улице; зимой, летом, весной, осенью-под дождем, под снегом, на солнцепеке, в цементной пыли, на ветру. Нам всем -водителям погрузчиков, грузчикам обещали улучшитьусловия труда, сделать душевую, помещение для переодевания(сейчас -это малюсенький армейский кунг для 6 человек, где всем даже не разместиться). Прошло больше года - обещания остались на уровне обещаний. 2. Оплата труда- 12 000 грн. Высчитывают за бой камня, порванные мешки со смесями, причем высчитывают по продажным ценам. это с учетом того, что проездные дороги разбиты, ямы, рытвины, едешь с палетом камня и боишься перевернуть на очередной колдобине, потому, что высчитают. 3.Переработки- в начале оплачивались каждый лишний час-96 грн, а теперь [Б.] решил, что это слишком много и в последнюю зарплату урезал переработку по часам вполовину, мотивируя тем, что лишний час- это рабочий и не оплачивается. таким образом вместо 28 часов - посчитали 18, т.е.- 10 часов моей жизни не оплачиваются, просто отняты от меня, моей семьи, подарены Альфа-гранд. Вывод- не идите туда работать, з.п. маленькая да еще и со штрафами.