Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1521)
-
✓ ПреимуществаЕсть парковка на территории. Далее →✗ НедостаткиВладелец компании — жадный и неприятный человек. В компании много всяких ИП, в которых они сортируют сотрудников и укрываются от налогов. Надеюсь, что когда-нибудь тебя возьмут за [censored]. Чёрная з/п, копейки за соцпакеты, штрафы, дурное руководство ждут тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПрошёл 3 этапа собеседования в разные дни. На 3 этапе не понравился какому-то ЧСВшному типу, который сидит на Кипре, хотя по всем параметрам я подходил. Зря потраченное время на собеседования и тесты. [С.] подход. Вы тогда сразу назначайте первую встречу с этим аля Царьком. Далее →
-
Пипец, мне тогда нереально повезло. Как-то тоже в 2021 или 22 году пришла к ним на собеседование. Вроде подошла им, пригласили на стажировку на следующий день. Окей, пришла. Сходу слёту сказали учить вкусы этих мармеладок. Ладно, запомнила более-менее. Поставили на вход, сказали приветствовать клиентов, может, даже где-то помочь в выборе. Стажировка 5 часов. Старалась, как могла. При том, что мало чего знала. Так как быстрая эта экскурсия по залу — ни о чём. И в итоге получилась им просто бесплатная рабочая сила на полдня. Честно, управляющая эта могла бы сразу сказать, что вот, ты нам не подходишь и т. д. и т. п. Уберегла вселенная от работы в этом кошмаре. Далее →
-
в сервисах по поиску работы компания идет под названием «Богданова [А.] Андреевна» (у них там семейный подряд). Когда вас трудоустраивают, в этот же момент, без предупреждения, начинается процедура увольнения предыдущего сотрудника, соответственно, у него не будет огромного желания помогать вам на стажировке. Всё втихую, не скажут, не сделают замечания, а потом просто уволят, найдя вам замену. При трудоустройстве еще заставят тесты с повторяющимися вопросами проходить, по результатам которых решат, подходите вы или нет. Объективно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать на рыбный рынок [Б.] в ИП а.т.в. При собеседовании сразу почувствовала высокомерное отношение от администраторши и других продавщиц, какие-то хамки, но зарплату пообещали неплохую и официальное оформление, но, как оказалось, это неправда. Когда уже вышла работать, выясняется, что обещанное с реальностью совсем не совпадает: идут постоянные недостачи практически у всех продавцов из-за сора с креветок, льда и всяческого мусора, который на приход дают вместе с товаром. Чтобы это перекрывать, продавцы вынуждены обманывать покупателей. А если товар стух, то его тоже повесят на тебя или продавай заведомый тухляк людям, поэтому сменщицы пытаются подсунуть в пересменку это новеньким. Мерзкий коллектив, постоянная текучка, хамская хозяйка, которая орет как истеричка по поводу и без. Люди, не ходите туда, если не хотите быть обманутыми! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, очень быстро взяли на работу, все выплатили Далее →✗ НедостаткиОфициальное трудоустройство предложили только через полгода работы. Везде бесперерывно висят объявления о поиске мастеров, что сразу заставляет задуматься, что текучка там бешеная. Гель-лаки и в целом материалы очень низкого качества. Большинство гель-лаков в таком состоянии, что ими невозможно работать. Очень некомфортный коллектив, на меня, как на нового сотрудника, постоянно срывались за обычные вопросы из разряда, что где лежит. После двух недель работы начали требовать деньги на чей-то день рождения, причем очень давяще. Собирать деньги с нового сотрудника на день рождения тому, кого я ни разу в жизни не видела, по моему мнению, странно, тем более настолько давить и требовать. По итогу спустя 3 недели работы, после моего отказа скидывать деньги на подарок, мне пришло сообщение о том, что меня увольняют якобы за очень низкое качество моих работ. (Во время работы там у меня была возможность посмотреть на навыки других сотрудников, которые изрядно портили ногти клиентов, пропиливая их до такого, что людям приходилось лечить ногти у врачей). Ситуация развернулась так, что на меня якобы за 2 дня работы (10 клиентов) поступило 3 жалобы. Одна из которых по тому, что гель... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасиво так всё рассказывают. На самом деле все врут. ЗП черная. Увольняют, не рассчитывая полностью. Девочки постоянно пишут заявления в инспекцию по труду. Проводят копейки, потом ничего не докажешь. Некоторых вообще не трудоустраивают и узнаешь об этом только при увольнении. Устраивают на одну точку, а гоняют по всему городу на все, чтобы закрыть дыры. ЗП в конверте. Потом ни справку взять, ни кредит. Далее →
-
✓ Преимуществавполне себе неплохой вариант когда нужно с пола начать взбираться по лестнице — то есть хотите претендовать на специальности типа офисных и те на которые требуется средне-специальное образование. тогда это вполне хороший старт Далее →✗ Недостаткив этой компании 90−95% это франчайзи, потому все минусы индивидуальны. опишу то, с чем столкнулась я оф. трудоустройства не дождалась, на собеседовании подписываешь листик о неразглашении комм. тайны (там плата за наработанный оклад и бонусы) ((спойлерну, что оклад кое-как отвоевала, а вот с бонусами обломали)). соц. пакет — две звезды, потому как отпускные выплачиваются по «тарифу» рабочих двух недель (при увольнении никакого «полноценного расчета»). карьерный рост вполне реален, если ты умна и хочешь чего-то лучше, чем выдача и прием посылок, тк компания большая и периодически на рабочую почту приходит рассылка с открытыми вакансиями; там же и удаленка. коллектив тройка, мои ближайшие коллеги хорошие вполне, правда я выкладываюсь больше, потому не могу дать им определенную окраску. руководство сносное, но в силу недолжной заинтересованности в развитии и несправедливой оплаты получилась тройка условия труда в плане техники хорошие, но по обязанностям слишком многое: периодическая тревожность, требуют большой ответственности и внимательности, а платят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбожаю портить сбермаркету репутацию, собираю заказ, а нет позиции, сбер требует звонить клиенту в таком случае, но у меня нет времени в таймере, по этому я просто отменяю позицию оставляя клиента без мороженого, мяса на ужин, хлеба или теста для выпечки. Ахахаххаха! А иногда они это видят и пытаются до меня дозвониться через службу сбермаркета, а я не отвечаю! И что вы мне сделаете? Ведь доказать кроме своих слов что я не звонил, вы ничего не можете! За это не штрафуют. Ахахахааха Далее →✗ Недостатки- Платили раньше так 37 за заказ и 7.5 рублей за одну позицию. Целый год обещали ввести доплату за вес и так и не ввели. Вместо этого взяли и расчленили гарантированные 7.5 рубля за позицию на пополам. Теперь гарантировано ты получаешь 3.75 рублей, остальные 3.75 за каждую позицию доплатят бонусом за скорость. Если не успел, в таймер не будет половины оплаты. А эти бандиты намеренно подрезают время, ты обнадеживающе бежишь собирать заказ, но под самый конец не успеваешь на 1−2 минуты. В итоге тебя заставили побегать и не заплатили. — На точке работает жируха супервайзер и трясет с тебя график на 2 недели вперёд для своей отчётности, только это Филькина грамота, реально не выходом считает, если поставил смену в шоппере, а кроме тебя никто не может заставить проставить смены. Так, в один день я не вышел, и эта жируха звонит мне с визгами, где я? Я тебе ничего не должен, я самозанятый. — Куча автоштрафов и никто не скажет тебе, за что штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиРаботал на руководящей позиции в головном офисе. Это какой-то цирк с конями собственником компании в главной роли. Руководителей в подразделениях почти нет, всем заправляет лично директор. Но он пытается периодически нанимать в маркетинг и интернет-продажи, откуда все бегут. Говорит, что ищет профессионалов, кто будет самостоятельно вести направление. По факту же, шаг влево, шаг вправо — только с согласования директора. Не спросил у него совета, и получилось хорошо — а вот если бы спросил, получилось бы еще лучше. Не спросил и получилось плохо — это потому что не спросил. Спросил совета и получилось хорошо — директор молодец, видишь, какой совет ценный дал. Спросил совета и получилось плохо — директор молодец, совет ценный дал, а ты все не так сделал. Конечно же, каким бы у тебя ни был опыт и какие бы ни были достижения, он в твоей сфере всегда разбирается лучше тебя. Кроме того, сотрудники твоего отдела — это не твои сотрудники, а его. Поэтому руководитель отдела не принимает решений по их работе, а только участвует в цепочке согласования с директором, даже не с кадрами. Еще сотрудники, особенно руководители, должны развиваться, но только в долг перед компанией. Книги — это не развитие, мероприятия по выходным тоже. А вот мероприятие в будний день — это развитие, только директор посчитает, сколько ты зарабатываешь в день... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь недолго, т.к. невозможно находиться в такой атмосфере. Если вдруг возникнет вопрос по работе, то тебе даже никто не поможет, не подскажет, все якобы очень заняты и им в принципе не до тебя. Сотрудники, проходя мимо, даже не поздороваются с тобой. Самый главный руководитель — китаец. Понимание о работе у него совсем другое, не как в России. Все как разноробочие. Каждый день меняются условия труда. Входящего потока почти нет, зарабатывать сможете, если найдёте дизайнеров. А их уже давным-давно разобрали другие сотрудники. Можно найти студентов, которые только выпустились. Учёба проходила самостоятельно, по методичке. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, возможно только повышенный оклад, который выплатили Далее →✗ НедостаткиАтмосфера выживания. Коллектив выживает всех новеньких презрительным отношением. За месяц моего пребывания 5 сотрудников пришли и уволились, в том числе руководитель/директор отдела продаж. На работе за норму унижения от начальства и высокомерное отношение коллектива ко всем приходящим. Зарабатывать не дают, на входе говорят одно, по факту менеджеры сидят и сами ищут клиентов для магазина, никакого входящего потока покупателей. Обучения нет, есть только общее освещение, но понимание товара это не даёт. Вообще у компании много разных проблем, не советую тратить время на данную шарашкину контору. Испортите нервы и настроение. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в целом норм, кроме начальницы кадров [Г.] Т. И. не имеющая профильного образования (так называемая школьная учительница)), сидит без профессионального образования, при этом лишает людей работы, аргументируя это тем, что у сотрудников нет профильного образования (несмотря на стаж и опыт работы), ну на минуточку у дамочки у самой нет образования профильного! Один плюс, что она потолок коптит в филиале, а не портит кровь детям в школе. А все просто она хорошо подлизывает любовнице начальника филиала, так вот любовница начальника филиала-Кротова Е.А. она же ПО совместительству начальник по какой-то там организационной работе)) не знаю, что она там организовывает конечно… Данная особо подтягивается на работу всегда к обеду вечно заспанная…, но как же она же там типа «первая леди» орет вечно на сотрудников показывая свою значимость… Правда помню были на моей памяти такие случаи, что коллеги давали совет решать вопрос надо с любовницей, а не с начальником филиала, типа он (начальник филиала) все равно нечего не решает, она играет «первую скрипку». Весь этот беспредел поддерживает начальник филиала-Агурьянов В. И. (он может дядька в душе где-то очень глубоко) и не плохой), но увы бесхарактерный, безынициативный, плюс возраст берет знать о себе,... Далее →✗ НедостаткиОрганизация Филиал ФГБУ «цжку» Минобороны России по ТОФ бесполезная и бестолковая контора, простым языком прокладка между п@сей и трусиками, одним словом, передаточный пункт между ЖКС (жилищно-коммунальной службой) и ЦУ (центральным офисом в Москве). Сама структура дебиловатая, ну понятно, что в таких конторах бюрократия процветает, но как в филиале такого нет, негде, я думаю. Делают основную работу производственные участки совместно с ЖКС, а филиал аккумулирует)) представленные три цифры складывает и направляет в Москву. Все как обычно, низы работают, а сверху бдят, содержание персонала обходится в миллиарды денег, а например на содержание 2500 зданий в военных городках выделяется (примерно ±10 миллионов от силы в год) — это пшик для такого количества объектов. В лучшем случае, пару крыш подлатают, может повезет, кому из городков кусок дымовой трубы в котельной достанется, но это если очень повезет. Но это все не беда, даже если котельная совсем развалилась, предприимчивый филиал и тут найдет выход из ситуации: нарисует печать и подпись за командира в/ч, тоже схема давно отработанная, таким образом филиал всегда свою п@пу перед Москвой прикрывает, нарисовал паспорт и дело в шляпе. Все как обычно, красиво на бумаге… А вот... Далее →
-
Условия: поломанная стиральная машина и сушилка, ржавая ванна, грязь везде, кондиционеры воняют сыростью и плесенью, пылесос поломанный. Выжили только столы с подъемником за 10 лет. Ремонт не делается, если что-то заканчивается, покупаешь сам, если что-то ломается, мастера вызываешь сам. Обязанности: Если вы грумер, тогда вы будете не только стричь и т.д., но и будете дворником, завхозом, ремонтником оборудования, уборщиком и все это бесплатно. Также тебя могут назначить грумером-админом, и ты будешь должен успевать все вышеперечисленное, а также отвечать на звонки, вести запись, вести журналы, принимать расчет и все контролировать, и еще учить стричь других сотрудников. Передавать счетчики тоже нужно. Отвозить инструменты на заточку, ездить в кошки-мышки и оплачивать рекламу, все это бесплатно. ЗП, график, трудоустройство: Официально не устроит никогда, а если устроит, тогда ты будешь платить ей по 10 000 из кармана своего. При этом официальная зп будет 20 000. При всем этом оплачиваемого отпуска нет. То есть все те привилегии, которые должны быть, их нет. ЗП нормальная только весной и летом, и если ты хорошо умеешь стричь. Платят 35% от выручки. Зимой ты должен выходить на работу, сидеть весь день впустую, и при этом твоя зп за день будет 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗар. Плата Далее →✗ НедостаткиСамый огромный недостаток филиала Санкт-Петербург — это [М.] Н.А. Это не руководитель, это обычное невоспитанное быдло, которое не имеет каких-то элементарных норм делового этикета и субординации. Не даёт спокойно работать, пугает бесконечными штрафами, никогда не слушает и не слышит. Благодаря ей огромная текучка в филиале. Не умеет цивилизованно решать проблемы. Первого, кого нужно оттуда гнать в шею, это она. Надеюсь, это когда-нибудь произойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, не советую идти в данную гостиницу администратором, да и горничной тоже. Текучка кадров просто ужас. Устроилась на работу, отработала две недели, директор мило улыбалась в глаза, а потом уволила, и з.п. дала меньше, чем оговаривали на собеседовании. Вечно недовольна. Я, конечно, думала, может, я не так что делаю, но таких, как я, оказалось немало. Горничных тоже текучка, потому что всем недовольна директриса. А в объявлении указана совершенно другая з.п., а по факту другая. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОбман, трактуют все в свою пользу, в объявлениях пишут одно, по факту оказывается немного другое. Неофициальное трудоустройство. 10-часовой рабочий день для работников офиса, без даже хотя бы получасового перерыва. На 15 минут можно только на обед пойти. Постоянно просят работать в праздничные и выходные. Больничные/отпуск не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю. Есть ли они? Может если только коллеги. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Ужасная компания! Хуже не приходилось видеть. Ужасное отношение к своим сотрудникам. Ощущение, что ты скот, а не человек, и на тебе ставят какие-то опыты новыми обучалками и зомбированием. На магазинах все очень плохо! Текучка неимоверная. Если не изменится подход этого конченного лысого [censored], который перестал считать своих сотрудников за людей, то компания просто обанкротится. Чего я ему желаю от чистого сердца. Так нельзя относиться к своим сотрудникам! Люди работают в каких-то нечеловеческих условиях. Да о чем речь? Даже кухни нет в офисе! Зато у нас есть орг. схема, которая вообще не работает. Зато есть обучение, подобное сектантскому движению. Короче, все очень плохо. Далее →
-
Работодатель пригласил меня на собеседование, на котором мы договорились, что он берет меня на работу, обещал обеспечить необходимой для начала работы информацией. В установленный срок работодатель на связь не вышел, после моего звонка ему попросил немного подождать, сославшись на свою занятость. Прошла неделя, он на связь сам не вышел, после второго моего звонка попросил ещё подождать, тут стало понятно, что что-то с ним не так. По прошествии некоторого времени мне пришлось прямо спросить, будем ли мы с ним работать, на что никакого ответа не последовало вообще, он просто слился. Меня поражают такие люди: неужели сложно просто сказать кандидату «Извините, но вы нам не подходите» или «Мы выбрали другого кандидата»? Всего-то! А в данном случае такое поведение говорит о непорядочности работодателя! Хорошо, что не пришлось там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП Далее →✗ НедостаткиЗаставляют приходить в свой выходной, который не оплачивается. График указанный 2/2 можете даже не ждать. Когда вы им идете на уступки, они это принимают за должное. Руководство еще со своими тараканами, к примеру (ты не так чешешь нос, обвиняют тебя в воровстве, хотя там камеры на каждом миллиметре и т.д.) Работают по своим законам (такое ощущение, что ТК РФ они вообще не знают, что это такое). Не выйдешь в свой выходной, грозятся снизить КТУ. Генеральная уборка каждый понедельник, но как вы выйдете на смену, она у вас будет каждый день. Из достоинства выдается 1 контрамарка, по которой вы можете сходить на 1 фильм, и то только на беспонтовые, так как на крупные премьеры запрещено, в ВИП-зал запрещено, в IMAX запрещено. Ах да, зато вы можете взять 1 большой попкорн, например: соленый, сырный, сладкий. Из премиального максимум средний, еще кофе за 60 рублей и бутылку колы 0,5 л за 50 рублей) А менеджерам можно все, им можно брать колу в неведомом количестве, взять что-нибудь с бара, сказать «я заплачу» и забыть про это, делают кофе с сиропом, а сироп идет минусом; за этот минус потом платить вам, а не менеджерам) Каждую инвентаризацию минусы большие, откуда берутся? Не учитывают, что фрукты... Далее →