Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Жуткая компания! Лишь бы втюхать, а там хоть трава не растёт! Никакого сервисного обслуживания. Одни обвинения в Ваш адрес — во всём виноват ты и только ты, потому что ума бог не дал! А они орлы! Разговаривают через губу, при этом не осмысливая ту несуразицу, которая из них исходит, полное отсутствие критики к себе, по типу: «Ляпнул [censored] лепи её уверенно, теперь это называется точка зрения»! В общем, если хотите отвалить кучу денег, а взамен почувствовать себя пылью придорожной, то Вам к ним! Им прям доп. услугу оказывать надо любителям БДСМ, это прям их конёк! А по-простому: увидели эту компанию и если отдают даже почти даром, ноги в руки и бегите! Далее →

Директор завода Пепсико во Владивостоке С.[О.] С.[М.] — это просто кошмар, хамка. Притянула на завод на ремонты завода под свое крыло родственников и знакомых. Все договора выигрывают только ее люди. На заводе рабочие терпят, так как больше идти работать некуда. Руководители отделов терпят и молчат, так как она имеет поддержку руководства из Москвы. Если вы хотите работать с С.[О.], остерегайтесь! Советую предварительно присмотреться, почитать про ее проделки, поговорить с людьми. Она сделает все ради своей выгоды и перешагнет через вас в будущем (когда вы будете неинтересны). Далее →

В компании не знают, что такое субординация. Постоянно унижают, задерживают зарплату. Оклад в 10 т.р., остальное — премия, которую нереально получить. Ее всегда удерживают и в конце, в лучшем случае, выдают остатки. Заставляют оставаться на работе и ходить на поздние собрания. Уйти с работы в 23−00 — нормальное явление, с учетом того, что рабочий день до 20:00. Переработку не компенсируют, оправдывая это тем, что «это же вам нужно, чтоб выполнить план». И даже если вы выкладываетесь на полную — вы будете по их мнения никчемным работником. В общем за людей не держат. Начальство неадекватное. Основной метод решения проблем — моральная давка. Компания никак не реагирует на негативные отзывы и не работает над своей репутацией. Если вас туда как-то занесло — бегите не оглядываясь. Далее →

Ужасная компания! отношение к людям.понабрали гастарбайтеров, а россияне побоку.захотели вызвали на работу захотели нет.постоянно закрепленного места нет кидают с одной точки на другуюКОРОЧЕ бардак Далее →

Начнем с того, что когда вы придёте в ООО «НЭО», вас будет ждать радушный приём и нормальное отношение, НО, повторюсь — это на первый взгляд. Первые две недели будут более менее нормальные, хотя, когда вам на собеседовании говорят о том, что во время стажировки будет полноценное обучение и тренинги — не верьте этому. За незнание чего-либо (например, документооборот по экологии) вас будут унижать, переходить на личности, [censored] ваших близких. На первых парах есть желание обучаться самостоятельно, так как в компании обучение отсутствует, однако, при любых ваших ошибках, с вас будут спрашивать, как со специалиста с 30-ти летним стажем. Руководитель и генеральный директор компании буймиструк людмила леонидовна волк в овечий шкуре. Образование психолога не помогло ей в организации работы компании, и не дало никаких управленческих навыков. Действует бестактно, субординация на рабочем месте не соблюдается и это далеко не весь список её положительных качеств. Приготовьтесь к тому, что вы будете жить по её настроению. Помимо этого, вам может прилететь предложение открыть ИП для того, чтобы «дамочка» могла уйти от налогов, если вы поведетесь на это, то с долгами разбираться будете сами. Так же есть информация, что Людочка может угрожать и говорить из разряда: «…а ты знаешь... Далее →

Хотела устроиться в компанию в роли помощника категорийного менеджера. Что-то было сказано о прохождении перед официальным трудоустройством полиграфа (ничего не имею против этого). Взяли без данной процедуры. Прошла стажировку, сдала основные понятия. Ещё в 1 день сдачи необходимых документов менеджер по персоналу уведомила, что перезвонят на заключение труд. договора в течение 3 дней. В итоге — сидела в офисе на птиьчих правах, никто не торопится официально трудоустроить, нарушая при этом трудовое законодательство. Никто не перезванивал. Никому ничего не надо. Просишь у руководства разобраться в ситуации, делали успешно вид, что помогают. Ладно уж, позвонила в отдел кадров сама, в итоге узнаю, что обещанное проставление «заднего» числа в труд. договоре — слышат в 1 раз, спросили, почему не пройден полиграф, иначе не трудоустроят. То есть, у руководства коммерческого отдела не понятно какая договорённость с отделом кадров, о которой они слышат в 1 раз. Менеджер по персоналу обещает прояснить ситуацию, в итоге молчание. Все в течение недели вешали лапшу на уши. Коллектив сам по себе неплохой. Зарплата не вся белая, естественно. Всем на тебя плевать. Полиграфист в отпуске. Берут на работу людей без прохождения полиграфа, а потом отдел кадров не понимает,... Далее →

Самая отвратительная компания, премию режут, технический директор позволяет себе разговаривать на матах и угорожать, генеральный директор во ввсем ему потыкает. Премию начали выплачивать после обращение в головную организацию ПАО ВМТП. Не советую рассматривать этот клубок лицемеров. Далее →

Фин директор. Мигера! Бухгалтерия в Про-Логе — это отдельное государство со своими правилами, которые диктует эта Мигера! Она вроде бывает нормальная, но осенью и весной бывают жесткие обострения. Она женщина одинокая, и головы летят в основном у обладательниц семейного счастья. Если вы одинокая, не замужняя, или мать одиночка — вы ей понравитесь. Карьерного роста нет. Зп черно-белая. Далее →

Условия работы в отделе продаж невыносимы. Создаётся впечатление, что новые кадры нужны одному генеральному, а у НОПа на это иное мнение. Обучать она никого не хочет. Отношение к новому сотруднику пахабное, поверхностно объяснили, не понял — твои проблемы. Начальница позволяет себе орать на сотрудника, что уже не профессионально с её стороны. Зачем тратите чужое время? Сотрудники сидят и боятся, что завтра их могут просто так уволить, без объективной причины. Ну и запись в трудовой появится в месяц работы. Кому такое приятно будет.. Далее →

не стабильная компания. При коронавирусе в одностороннем порядке снизили зп, и уведомили уже после того как отработали месяц. Просто сообщили по факту за этот месяц мы чёрную не заплатим. Через пару недель сообщили что будет ещё снижение официальной зп у всех, и решать на сколько будут по каждому индивидуально. решали из расчета нужен не нужен сотрудник, если не нужен, и хотели чтобы уволился, ставили зп 20−25, если более менее нужен 45. Я никогда не думал что может быть такой хаос в компаниях. Такой беспредел творят. Атмосфера в компании злая была всегда, но после этого стало невыносимо. Далее →