Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2625)
-
Проработала в компании валио диспетчером. Работа интересная и не простая, работаешь по 10 часов вместо обещаных 8, график по 6−7 дней в неделю. Каждый выходной-дежурство. Обед 10 минут вместо обещанного часа. Получаете з\плату полулегальную оклад+ процент с прибыли, но не доплачивают каждый месяц то напридумывают штрафы то говорят что это аванс- полный расчет за месяц будет позже. А если вы увольняетесь то вы предатель и не увидишь вообще денег. Если хотите поработать в карман «дяде» милости просим в компанию валио. Далее →
-
Хотелось бы поведать, интересную историю о директоре ООО Локомотив, что находится, в рыбном порту города Владивостока, а именно о его директоре Черкавском В. И, который в первую очередь позволяет себе, агрессивно и на матах общаться со своими подчененными, принимая людей на должность [М.] Пути, заставлять из строить туалеты и убирать мусор, говоря при этом что он царь и бог, и вы будете делать то что я вам скажу, при упоминании о том, что мы [М.] Пути, а не строители и уборщики, в ответ мы слышим, (упуская маты), что ему всё равно что написано в трудовой, и что делать будем то, что скажет он, составляя акты на проведение ремонтных работ на железнодорожных путях, он не представляет нужных инструментов, для проведения данных работ, в следствии чего лишает части заработной платы, в жару свыше 30°, не разрешает приходить не то что в прохладное помещение, но и даже набрать воды, чтобы попить (работа 12-ти часовая, на улице), так же имеется у нас мастер Горбасев Н. И, который также отличается неадекватным поведением, хватает людей за грудки, начинает душить, и грозится набить лицо (и все потому что мантер пути, не стал откреплять груз, привезенный на грузовике, сказав что нужно дождаться водителя, который знает... Далее →
-
Расскажу, как жена устроилась в «Белый кролик».Это ООО"Зооград».При трудоустройстве в «Белый кролик» трудовой договор не дали (обещали потом),но договор о материальной ответственности и трудовой регламент попросили подписать. Дальше выдали униформу, и сразу предупредили, что при увольнении вы считают за неё. Сразу после выхода на работу возник конфликт с администратором из-за попыток администратора принудить её нарушать регламент компании по работе со скидочными картами. Отказалась это делать наотрез. И понеслось: началась Санта-Барбара. Втихоря, за спиной начались кляузы в компанию и выдумывание небылиц, в частности, что она собралась уволиться, а коллектив магазина против того, чтоб работать со ней и т.д. и т.п.То есть возникла типичная личная неприязнь со стороны администратора и попытка принуждения к увольнению. Далее ещё интереснее: на скорой попала в больницу и после стационара принесла больничный в отдел кадров, на что получила неожиданный ответ в буквальном смысле:"Вы можете свой больничный, конечно оставить, но он все равно пойдёт в мусорное ведро. Мы вам ничего не обязаны платить, так как вы не устроены к нам на работу и не являетесь нашим работником. И чтоб получить остатки зарплаты за вычетом униформы, мы предлагаем вам добровольно написать заявление об увольнении».Нормально! Два месяца стояла на их кассе, продавала их товары, подписала документ об ответственности и…не работает у них!... Далее →
-
Семейное предприятие и это первое, что должно насторожить. Здесь всегда начальство выгораживает друг друга и считает, что вы не работаете и ни за что получаете деньги (у ювелиров работа сдельная). Когда вы придете работать туда учеником или стажером, все будет хорошо. ЗП вас не будут обежать, хорошо к вам относиться, но спустя время начнется другая история.. Постоянно режут ЗП, разными способами, при любой возможности. Ты можешь прийти на работу, а тебе скажут, что ты можешь себе искать работу. И конечно же будут давить, чтобы ты написал по собственному. Иногда они это делают перед отпуском или во время. Вам могут предложить высказать свое мнение, из разряда: «мы готовы вас выслушать, скажите, что вас беспокоит и как вы видите ситуацию. " а на следующий день прийти и вынести вам мозг и объяснить, что какашка на самом деле вы. Будут сказки на счет того, как они там живут на 30 000 (у начальников лексусы), а вы тут что-то ходите жалуетесь на свои ЗП. У предприятия явные проблемы с деньгами, потому что людей от туда увольняют постоянно, объясняя конечно тем, что вы плохие, но многие люди отдали годы, а кто-то и больше 10ти лет этому предприятию. Да и работать там уже некому.... Далее →
-
И так, поработать в данной организации мне не пришлось, и хорошо. Хочу рассказать остальным почему не стоит тратить своё время на собеседование в этой конторе, и тем более работать там. Называют себя OOO «Первый Класс», если попробуете собрать по ним какую-либо информацию, внезапно узнаете что OOO «Первый Класс» просто не существует, нет данных ни в одном справочнике/агрегаторе, порядочная компания так не делает, своё истинное юр. Лицо не прячет. Расположены, если что, на пр-т 100-летия Владивостока, 107, цоколь. Собеседование напоминает заманку в сетевой маркетинг, анкетка с вопросами про имеющееся движимое/недвижимое имущество, родственников, цели в жизни на 5 лет и т.д. И т.п., даже при наличии полного развернутого резюме. Когда дойдет очередь до самого собеседования Вам не зададут ни одного профессионального вопроса, стандартный до смешного кейс «продай ручку» не зависимо от того на какую позицию ты пришел, забавно. За то будут интересоваться опять же материальным положением и зарплатными ожиданиями. И вот почему, супер щедрый директор, (если повезет и вы впечатлите интервьюера дир поприсутствует со скучающим видом) готов платить максимум половину от рыночной зарплаты на позиции, поэтому вакансии висят годами, народ фильтруется пачками. Видимо трудно ребятам найти человека с мозгами Вассермана, согласного... Далее →
-
Шарашкина контора, все против людей и против сотрудников. Полное нарушение трудового законодательства РФ. Нормальных ребят не держат и антимотивируют, а за тех кто годами работает и бухает (на работу пьяный приезжает) за них держатся и прикрывают. Начальник непосредственный у экспедиторов нарушает субординацию и позволяет себе относиться к подчиненным крайне не уважительно, общаться с ними на матах и переходит на личности. Трудовой режим согласно договора у экспедиторов с 8. 00, но начальник считает, что водителя обязаны в 5. 00 приехать и загружаться. При этом рабочий день у коллектива не заканчивается в 13-или в 14. 00. Они пашут в прямом смысле этого слова более чем по 12 часов в сутки за смешную зарплату, и при этом их непосредственное начальство все равно ими недовольно. Отпуск? Нет такого понятия. Хочешь иди-без сохранения зп. Отгул? Возможно и выпросишь, но при этом уйдёшь с ощущением что ты подвёл всю компанию и косыми взглядами коллег. Далее →
-
Шатура-Мебель в Приморье (помимо Владивостока есть магазины в Артеме, Находке, Уссурийске). Та еще скотобаза. Человек у которого хоть что-то есть за душой с ними связываться не будет. Всем заправляет ИХ величество Генеральный директор — [Р.] [М.] [М.] Царь и Бог. Все руководящие и ответственные работники компании обязаны перед ним пресмыкаться и лизать пятую точку. Когда приходишь в компанию тебе поют сладкие песни (Европа, технологии, стандарты компании), на деле секта — где нельзя вообще ничего -«технологии продаж», шаг влево, впрао от установленных фраз — расстрел на месте, то что люди приходят разные и ситуации с клентами разные — всем пофиг — ты как дебилка (или дебил, если мальчик) должна говорить фразы которые присылают московские манагеры которые нас же матом и кроют в рабочей группе на втсаппе. Обещанный % от личных продаж платит Их Величество Генеральный Директор — захочет обещанные 3%, захочет вобще ничего. Какие-то неадекватные совершенно штрафы (не так посмотрел на тайного покупателя), требование выполнить план, пофиг что в салон люди не ходят — ах не ходят — да ты плохо работаешь, столько про себя услышишь от начальства, им пофиг, нет денег — ты хреново работаешь, точка. Отдельная песня — территориальный управляющий [Я.] [censored] из [А.] — сама... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о компании «Отец и сыновья» во главе с Харпак [И.] [В.] Руководство данной компании преднамеренно берёт сотрудников на испытательный срок не оформляя их официально. Человек может работать несколько месяцев и не получать зарплату, после чего уходит с работы, а директор всякими способами пытаешься не платить человеку, было подано на предприятие много исков в суд, о не выплате зарплаты и после суда они выплачивают, но не ту сумму о которой договаривались, а гораздо меньше. Я считаю руководство предприятия мошенниками и лгунами. Прежде чем с ними сотрудничать подумайте десять раз. Сейчас я слышал, что данное предприятие находится в стадии банкротства..! Далее →
-
-
Присоединяюсь к отрицательным отзывам об этой [censored] -компании, там нарушения трудового, налогового, гражданского и уголовного права на каждом шагу! Тут товарищ писал, что вроде как работников бить надо — это муж директора [Ю.] [Н.] [Р.] [Р.] [Ю.] он регулярно угрожал жизни и здоровью сотрудников, причем женщинам! Так вот, [Р]ка, жди повестку из прокуратуры. А налоговики уже готовят проверку на эту контору. Каждому — свое! Далее →
-
Ужасная контора, работаешь почти без выходных. Получаешь, если ещё получаешь не зарплату, а пожертвование. Требований куча, постоянные какие-то недостачи, не успел ты устроится уже за что-то сам им платишь. Люди не тратьте свое драгоценное время на эту конторку, не верьте словам в вакансиях, больше оберетесь! Далее →💬1 комментарий
-
Шкарупа Е. В. Руководитель страховой брокерской фирмы платит серую зарплату, при увольнении по собственному желанию, не выплачивает зп. Также, специалисты — страховщики, он ворует информацию, вводит клиентов в заблуждение, с целью забрать вашу клиентскую базу. Далее →
-
Я работал 4 месяца в Сахалинской компании Вип строй холдинг генеральный Пивнив. Зарплату получил только за месяц. Тонули два раза и горели, роба не выдавалась, воды нет по две недели в месяц. Обращался: профсоюз, транспортную прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. Везде отказы. Как получить свою зарплату? Далее →
-
Здравствуйте! Самая плохая компания! Кидалы!Зарплату удерживают. Оклад маленький. Много работы за мизерную зарплату. Руководство никакое. Безобразие. От работников избавляются. Манипулируют. Угрожают. Запугивают. Склад просрочка. Обворовывают. Маршруты пустые. [censored] греют сидят. А ты бегаешь делаешь всю работу. Москве не обращают внимания. Претензии не слышат. Привыкли свинскому отношению. Никто у них не задерживается. Плохо поступают с людьми. Чем выше должность тем матерятся по черному. Сами зарплату получают хорошую, а до остальных им плевать. Разводят народ. Мозг выносят. Директор гуляет, отдыхает. Вместо того чтобы организовывать работу. Не ходите к ним на работу устраиваться. Обманут. Зарплату не выдадут. У них все куплено! Система у них народ обманывать. Привыкли взятку давать чтобы избежать наказания!90 года вспоминает руководство паршивое. Рыба гниет с головы! Далее →
-
Работал электриком в ООО Восточный двор, расположение в Тц Бачурин. Ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке…ничего вообще. Зарплата низкая: есть белая и чёрная части. Отношение как к рабам…праздники не оплачиваются…обувь не выдали, сказали не положено. Ходил в старой одежде что с дома принёс. Перспектив никаких. Набрал кредитов…Уволили… Далее →
-
Компания ООО ДЭПТ чулочно насочные Директор [К.] [В.] Устраивает на работу сотрудников, компания полностью чёрная, не стоит там работать, после месяца работы на вас накидывают типо»»» украденные вещи, зп не заплатят, обманут. Советую сразу вызывать полицию Далее →
-
Постоянно задерживают зарплату, каждый раз рассказывая сказки о том, что-то бухгалтерия там что-то посчитать не может, то заказчики не перечисляют оплату, то обналичить не могут. Задержать могут на неделю, на две, три. Обещанная сдельная часть оплаты за заказы считается не всегда, сверхурочные не оплачивают. Отпускные и больничные считают с копеечной минимальной ставки. Далее →
-
Плохое, пренебрежительное отношение к сотрудникам, принудительная система графика, никакой поддержки от начальства, постояные проблемы с графиком, нет стабильности, штрафуют сотрудников слишком большими штрафами, нет гарантий для сотрудников что сотрудника не уволят завтра, нет аудиозаписи чт. Далее →
-
Работал парковщиком без трудового договора и записи в трудовой книжке. Не оформляли официально, т.к. Я мигрант с Узбекистана. Штрафовали за всякую ерунду. Набирал смен побольше, чтоб хоть как-то заработать + отправить домой. + по ночам надо мыть полы, а зимой убирать снег. Зимой не разрешали погреться и нет душа, чтобы можно было помыться. Ушёл… Далее →
-
Уважаемые жители Владивостока！Совсем недавно на ваших сайта обьявлений о работе может появиться должность пешего курьера с зп 35 000！от этой чудной компании（она же «Фрэйя»,о ней отзывы вы можете найти на этом сайте одна и та же шарашка）.Решила я позвонить, пришла на собеседывание, заполнила анкету и на следующий день пошла на обучение. Думала пол дня и домой…но не тут то было. Целый день по сопкам, без перерыва, но ты не развозишь украшения, ты тупо впариваешь их по школам, офисам и тд.путем любого обмана. Украшения отвратные и ужасно собраны（хотя камень натуральный）.Есть там так же звезда Антонина..женщина которая в своем то возрасте ничего не умеет зато чсв выше крыши…каждый день два часа перед выходом вам будут промывать мозг что ваша цель не продать, а ознакомить（без оф.ставки и на проценте Далее →
-
Компания OOO ГудФуд. (КФС владивосток) Работал 6 месяцев в данной компании. На самом деле это обычная шарага, купленная фрашиза, во Владивостоке. Коллектив очень ужасный, в особенности Михаил [М.] крыса и подхалим директора, язык в его [censored] засунул по самые яйца) обещает и никогда не выполняет свои обещания!, привел своего друга в отдел Алексея Энергетика, такого же лодаря как и сам [М.] сидят в офисе и исполняют что они работают. Директор вообще с Украины не понимающий в этом бизнесе, приехал на все готовое в наш город. (по крайней мере в проблемах коллектива он не принимает ни какого участия), как он выражается «я вообще в этом не шарю». Прошу обратить на это внимание, Собственника [Л.] (и сделать какие-то перемены в отделах!) На месте директора, гнать надо этих друзей с этого отдела, но наверно это его, не интересует! Хотя нужно и он обязан вникать проблемы всех отделов. [А.] инженер с отдела Охраны труда, (маленький и круглый), вообще что он там делает, как не зайду в кабинет, стол его постоянно пуст. Он вообще тяжелея ложки что-нибудь подымает. (постоянно вижу как он ест гречку. О ребятах с технического отдела, [С.] и [О.] сказать ни чего не могу, (и вообще они работают там или нет) у них... Далее →