✓ Преимущества
Много хороших специалистов-врачкй Далее →
✗ НедостаткиДевушка которая занимается подбором кадров совершенно некомпетентны. Работу изнутри не знает. Именно поэтому поток администраторов больше чем поток пациентов.
Приходила на собеседование. Опыт у меня был в более высокой должности, но я хотела сменить направление и чуть передохнуть на более спокойном месте.
Я работаю за ПК уже лет 15 и совершенно свободно владею любыми программами которыми пользуются врачи при составлении медицинской документации. Это глупая посадила меня за программу проверки скорости и ей показалось, что печатать 158 уж в мин этого недостаточно для работы в кабинете УЗИ.
Второй инцидент. Новая вакансия. На дому. Контроль качества. Во-первых совершенно не понимает сути данного проекта. Не знает как это работает и сколько потенциальных пациентов возможно обзвонить за рабочий день. Оплата 10 р за один звонок. Я просчитала по своему бывшему опыту. Это в среднем по 5 минут на одного пациента. И это нужно говорить с человеком, а не как робот банально тупо проговаривать фразы. В итоге она было сказано, что предыдущий сотрудник мог сделать около 200 звонков. На что я просто рассмеялась. 200чел *5мин=1000мин в часе как мы все знаем 60 мин. То есть 1000:60=в среднем 16 часов…а это простите даже если с утра 8 до 12 ночи звонить и то не будет результата. Всё потому, что нужно блин знать эту... Далее →