Владикавказ — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Владикавказе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИКАВКАЗА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72)
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают, а по факту деньги за франшизу получают и исчезают. Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей по всей России, присваивают деньги за франшизу и исчезают. 300.000 я оплатила, и на этом все… и таких, как я, очень много. Будьте осторожны и не ведитесь на их уловки. [Б.] и Фидель мошенники. Нужна более подробная информация — пишите pantera030914@gmail.com. Далее →
-
Они обманывают людей, берут деньги и забывают о своих обязанностях; они нарушают все договоренности. Я оплатила 300.000, и тишина 4 месяц. Если кому-то нужна информация более подробно, пишите pantera030914@gmail.com. Таких, как я, как выясняется, очень много. Поэтому это мошенники… Не ведитесь на их уловки… [Б.] красиво говорит, больше ничего… Просьба обратить на них внимание Следственный комитет и прокуратура. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаспространенное такси Далее →✗ НедостаткиВ пятницу, 17.12.22 Яндекс объявляет акцию: выполни 137 заявок с 17.12.22 по 23.12.22 и получи +4000 на баланс! Я отработал выходные, плюс пятницу и понедельник, хотя по выходным обычно не работаю. Но в понедельник, отработав полдня, решил посмотреть еще раз, сколько же мне осталось выполнить заявок, и о, чудо, акция куда-то исчезла! Связавшись с поддержкой, решил узнать, как так, а почему информация из приложения исчезла? Ответ был такой: после долгого вранья, типа уточним, мне написали, что в акции участвуют выборочно, не все, а распределяется она автоматически, и что на моей улице тоже будет праздник! Вывод: Яндекс, зная, что в выходные многие водители не работают, запускает такую схему, ну и многие, зная, что не отработав эти дни, потом не нагонят количество поездок, выезжают на линию! Вот такая афера, к уже поднятым процентам! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и более менее теплое отношение, пока не придут деньги Далее →✗ НедостаткиПриехал из другого города, обещали золотые горы, в итоге было такое, что по несколько дней без еды. Запугивал, угрожал расправой, отобрал паспорт. Заказы были, но денег не видел. Дзодзиков [О.] [И.] не знает, что значит слово честь. Хотя на словах чистейший человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОрганизация просто [censored] [И.] [censored] конченное и подбирает таких же, как и он сам, руководителей. [Е.] (пятигорский глава филиала) ещё большее [censored], которое вас обманет во всём, сам же толкает людей на правонарушение! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Во время стажировки требуют от стажёра продаж со второго дня, при этом ничего не рассказывают про ассортимент магазина… ты тупо не знаешь ничего… продают людям голимое Г***о китайское… страховки заставляют брать даже если она не нужна… аксессуары полное дно… при оформлении кредита вы берете аксессуары, страховку и симки… если ваш телефон стоил 19 990, то платите вы 26 000, а люди бедные, только выходя из магазина, осознают, что попали… 2. И вместо того чтобы обучить тебя, будут делать замечания… можно говорить только «добрый день», «Здравствуйте» говорить нельзя, и при этом все, кроме меня, говорят второй вариант… свой телефон трогать нельзя, только стажёру, другие могут сидеть в инсте и т.д. Не советую туда идти… Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиЗа магазин 1340 нельзя сказать ничего хорошего, трудколония, не иначе. Все, у кого всё ещё хватает моральных и физических сил, чтобы оставаться в этом гадюшнике, работают на пределе. О том, чтобы уйти вовремя домой никто и не думает, об этом просто забыли. Если и есть кто «осмеливается» это сделать, автоматом попадает в черный список, «отрывается от коллектива» одним словом. Темп работы сумасшедший, в прямом смысле слова. Сотрудники одновременно совмещают работу 3-х, а то и 4-х человек, и всё это за просто так. Те, кто не согласен с «чудесной» атмосферой, попадают под психологический гнет руководства. Сотрудники боятся лишний раз открыть рот за свои права, так как многие из них семейные люди, к тому же с кредитами и попросту вынуждены терпеть весь этот беспредел. Единственный и неповторимый директор сего заведения — [А.] [В.] уникален тем, что одновременно занимает должность директора (к коей он не имеет отношения в силу своей абсолютной некомпетентности, как администратор), а также является моральным вампиром-эксплуататором. Создается впечатление, что тот, кто его поставил на эту должность, проиграл пари, на кону которого было назначение «выдающегося» [А.] на должность горе-директора. В последнее время он перешёл все рамки — вынуждает сотрудников... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые переработки. Неадекватное начальство. Отвратительное отношение к коллективу. Необоснованные претензии к сотрудникам. Неожиданные вызовы сотрудников и агрессивное отношение в случае отказа. Нет терминала для оплаты картой, в связи с этим требование оплаты QR. Далее →
-
По всей видимости, центральному руководству наплевать на то, что происходит в филиалах на периферии (хотя бы судя по тому, что руководство магазина как работало, так и работает). Тем не менее, молчать невозможно. Магазин 1340 (Владикавказ), [А.] [В.] — директор, [А.] [Н.] — заместитель, в ноябре 2020-го года сменившие бывшее руководство, стали настоящим наказанием для магазина. У людей на уме только одно: продажи, продажи и ещё раз продажи, а то, во что превратился магазин и коллектив, им наплевать. Результат их некомпетентного управления — массовые увольнения. Менее чем за 2 месяца ушло около 30 человек. На их место пришли единицы. Сотрудников все меньше, а работы и требований все больше. Но разве «ИХ Величества» это волнует? Переработки отныне как доброе утро, а те, кто с этим не согласен, автоматом зачисляются в список «врагов народа». [А.] [В.] экономит на всем, чем можно: на людях, на материалах для внутреннего использования, на электроэнергии; удивительно, как он еще не начал экономить на воде и еде для сотрудников, а может, всё ещё впереди. За субординацию отдельный разговор. [А.] не чурается [censored] мат в разговоре, разговаривать на повышенных тонах со своими сотрудниками, причем как мужского, так и женского пола. Зачастую магазин оставляет желать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРабота за всех и сразу. Ты продавец-кассир, мерчендайзер, консультант, грузчик, кладовщик и т. д. Оплата копеечная — 100 руб./час, график с 10−22, с 13−22, вычитаем обед, итог 10 часов за смену! УКД должен делать мерчендайзер, но двигать тяжести будете вы, и не дай Бог, вы этого не успеете сделать. Камер нет, охраны нет, работаем в основном по 3−2 человека, не уследить за залом ну никак! Потому как вас загрузят работой по полной, для того чтобы люди успели наворовать. А потом просто ревизия и вуаля, вы должник, и с вас будут вычитать всё! Потом вы несколько месяцев платите долг и увольняют. И пофиг, что у вас есть дети несовершеннолетние. Либо сами уходите, либо по статье увольняют. И опять всё по кругу. Даже когда вы уволитесь, на вас подадут иск на возмещение по недостаче. Бесплатная рабсила. Позорники. Никогда не думала, что магазин «Твое» такой изнутри позорный! Мало того что вещи сами по себе позорные, так еще и нам платить за них. Отстой. Не советую к ним идти работать. Все равно уволят, им выгодно, что одежду воруют. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного хороших специалистов-врачкй Далее →✗ НедостаткиДевушка которая занимается подбором кадров совершенно некомпетентны. Работу изнутри не знает. Именно поэтому поток администраторов больше чем поток пациентов. Приходила на собеседование. Опыт у меня был в более высокой должности, но я хотела сменить направление и чуть передохнуть на более спокойном месте. Я работаю за ПК уже лет 15 и совершенно свободно владею любыми программами которыми пользуются врачи при составлении медицинской документации. Это глупая посадила меня за программу проверки скорости и ей показалось, что печатать 158 уж в мин этого недостаточно для работы в кабинете УЗИ. Второй инцидент. Новая вакансия. На дому. Контроль качества. Во-первых совершенно не понимает сути данного проекта. Не знает как это работает и сколько потенциальных пациентов возможно обзвонить за рабочий день. Оплата 10 р за один звонок. Я просчитала по своему бывшему опыту. Это в среднем по 5 минут на одного пациента. И это нужно говорить с человеком, а не как робот банально тупо проговаривать фразы. В итоге она было сказано, что предыдущий сотрудник мог сделать около 200 звонков. На что я просто рассмеялась. 200чел *5мин=1000мин в часе как мы все знаем 60 мин. То есть 1000:60 Далее →
-
Вертель на Х. [М.] Отвратительное руководство, особенно сестра хозяина заведения. Если ты не стукачишь на своих коллег меняется отношение к тебе Конечно не в лучшую сторону. Сестра хозяина Ирма позволяет себе матом ругаться на рабочий персонал. Админ Мэри она конечно свой парень, но если дома проблемы Выпускает пар на рабочих. Проблемотично также уволиться могут не заплатить зарплату да и санитарную спецом не отдают, если конечно не сами уволили. В общем несоветую идти к ним работать Нервы беречь надо. Далее →
-
Сменить директора, при трудоустройстве ничего не рассказывает про компанию, про зп тоже не знает. Не заинтересован в персонале. Далее →
-
Договор максимально странный. Аннулирует все предыдущие договоренности, не даёт права оспаривать все решения сразу через гос. органы, указаны очень абстрактные права работника, но чётко указаны штрафы и меры пресечения (сами меры, но не их причины) Далее →
-
[М.] [Б.] самая худшая руководство что может быть! Отвратительно относится к персоналу! Думает что купила людей работающих в заведении. Персонал для неё это низжей сорт людей! Так же удавится за кусок хлеба. Работают очень грязно, как в готовке так и в отношении к посетителям заведении… [Б.] держись Маринка губит твоё заведении! Далее →
-
-
Компания занимается обедами для организаций на вынос. Имеется обширное меню аля-кард с запросом на полноценное меню кафе на вынос. На деле основная масса продуктов не соответствует стандартам качества, даже примерно (грибной крем-суп без грибов: кнорр,пюре и молоко), Руководитель предприятия не компетентен, жаден до смешного, истеричен. Зарплата выплачивается не регулярно, условия работы крайне напряженные… Настоятельно не рекомендую. Далее →
-
Просто неуважительное отношение руководителя к приходящим кандидатам, хамское поведение, грубость ,неадекватность, не рекомендую вам люди унижаться и быть под таким руководителем Далее →
-
[Ш.] [А.] [Г.] не должен заниматься преподавательской деятельностью и обучать молодое поколение, потому что своих родных детей он упорно губил и портил с самого их детства; непонятно, этот человек, испортивший своих детей и сгубивший жену, может научить чужих детей. Не давать ему врать и портить наших детей, поинтересоваться, как [Ш.] [А.] [Г.] воспитывал своих детей, чему их учил, кем они стали и как сложилась их жизнь. НЕ позволяйте ЕМУ ЛГАТЬ И прикрываться умершей женой. Далее →
-
с февраля 2020г северокавказскии филиал фгуп охрана минтранса россии-- ждем атестации в город ростов уже скоро июнь 2020г--заставляют писать заявление без сохранения заработной платы-говорят виновата управление минтранса в москве мол они списки готовят на атестацию сотрудников--атестованные сотрудники работают сутки через сутки без надбавок--скотское отношение к охранникам-начальтсво сами себе закрывают большие дни даже конторским профурам и в режиме самоизоляции прожили с роскошью--спрашиваеться нааххренна вы нас брали на работу--------надеюсь фсб и другие компететные органы и админастрация президента россии обратят на эту проблему --дирекция фгуп охрана минтранса россии не выполняет требования президента россии в отношении к своим подчиненым люди сидят без денег Далее →
