Владимир 897 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (897)
-
Одни недостатки! Никогда не трудоустрайвайтесь в Вкс Кантри или Шередарь! Зарплату, которую вам скажут на собеседовании, вы никогда не получите! Всегда будет минус! Ни в вкс ни в Шередарь нет грамотного руководства. Никогда не устраивайся на работу в вкс кантри или шередарь! Далее →
-
Устраивался в компанию расстановщиком на склад. Обман в зарплате: из обещанных 32−37 т.р., в договоре прописано 15т.,с испытательным сроком в з мес. С оформлением тянут, за отработанный дни не получил ни копейки. Трудовую книжку забрали не дав ни единого документа взамен. На требование вернуть, отвечали, приходите позже…забрать ее смог только пригрозив трудовой инспекцией. Думал, солидная компания, оказалось очередной [censored] для юридически [censored] работников. Вместе со мной в этот день увольнялись 4 человека. Вывод: компания экономит свой бюджет, не выплачивая зарплату и создавая текучку кадров! Далее →
-
Из отрицательных сторон зарплата вне сезона 18000- 23 000.А это 260 часов рабочего времени. Переработки не оплачиваются как и рабочие часы. Получаешь только, что наторгуешь если сумеешь, так как вне сезона конкуренция большая. Продавцов много, а покупателей нет, декабрь,январь ,февраль ,март вообще глухие месяцы дай бог со штрафами получить 18 000.Если не сделаешь план минус 10 процентов от зп, так же штравы за записи, что записываешь при работе. Каждый день ходишь с диктофоном и записываешь, свою работу на него. Получаешь обратную связь на свою работу …задерживаешься после работы на 2−3 часа, что бы сделать запись из своего личного рабочего времени. Управляющая полный неадекват бешеная, постоянно орет, вечно с трясущимися руками и от ора раздувающимися венами на шее, незнаю как такой человек может управлять коллективом, лживая и двуличная, с тобой одна за глаза другое информация в оффис третье, сама в зале продать ничего не может люди от нее бегут. Если мало торгуешь и не делаешь план или на тебя накапают…высужит. Обучение это отдельная фишка за месяц до аттестации завалят методичками и обучающим материалом . Если не сдашь с 1 раза штраф пока не перездаш 10... Далее →
-
- Оупенспейс, со всеми вытекающими (см. дальше) — Отсутствие грамотного планирования — Директор абсолютно безграмотен как руководитель — Зарплата вовремя? Забудьте, директору в отпуск пора — Текучка просто бешеная — Хотите познакомиться с коллективом? Знакомьтесь только с менеджерами (о них дальше), с нормальными работниками — не стоит, они уволятся раньше чем вы запомните их имя — Менеджеров, судя по всему, отбирают по принципу «чем тупее, наглее и быдловатее, тем лучше» — Менеджеры не стесняясь сбивают рабочий процесс тупейшими совещаниями и обсуждениями — [Т.] набирают по тем же принципам, что и менеджеров, только дополнительно должен иметь значительный запас [censored] -кода — Премии? Обещали на собеседовании? Был один сотрудник, проработал более 5 лет, премию видел 2 раза)))) Если студент и увлекаешься программированием — не плохой старт, поднакопить опыта и свалить в нормальную контору (да-да, 90% сотрудников именно так и поступали) Ни чего не умеешь? Ни куда не берут? Любишь хамить сотрудникам и лебезить перед начальством? Вэлком в менеджеры. Далее →
-
Тип проведения собеседования критинский, HR — [А.] которая не владеет ни полноценной инф. о вакансии ни о правилах порядочности и элементарного управления коммуникациями. Дир. [Т.] женщина бальзаковского возраста которая еще работает по методикам 90-х. Ит Дир. — задолбнный и загнобленный с поникшим взглядом чувак. В общем друзья не тратьте Ваше время! и запомните главное! В болоте, свежая вода не нужна! Далее →
-
многие пишут про перерывы 10минутные: есть такие, но не все. если это полноценный рабочий день или ночная смена (не вечерняя), то количество перерывов общее от 60 до 80 минут (в ночи 80, про день точно не скажу). они разбросаны, т. е. у тебя есть 2 перерыва по 10 минут, 2 по 15, 1 на 30, чтобы покушать. Да, они по расписанию, это минус, но всегда можно договориться с супервайзером, чтобы отойти в туалет, все мы люди. или за таблеткой к охраннику. По крайней мере на моем проекте было так, возможно на других площадках и проектах встречалось непонимание. специфика работы с клиентом предполагает нервотрепку и в какой-то момент ты просто выгораешь Далее →
-
Минусов в этой «компании» куча. Начнём с ЗП. Всё зависит от точки, где будете работать. Из всех салонов у нас в городе хороших всего 2, и находятся они в ТЦ. В остальных делать особо нечего. Будете все время обслуживать толпы бабушек, которые орут на вас и говорят, что конкретно вы вор, кусок [censored] и т. д. Никаких продаж. Забудьте. Да временами и продавать то будет нечего. Бюджетные смартфоны китайского подпольного производства всего лишь. Соответственно ЗП у вас будет минимальная, т.к. продаж не будет. Составлять она будет в размере от 12 до 15 тысяч рублей. И дело тут не в умении продавать. По факту покупателей просто нет, либо просто обслуживание, за которое естественно никто не платит. Каждый месяц ставят планы, которые не выполняются в данных салонах. Зарплата маленькая, но выплачивается в срок. Опять же повторюсь, на хороших точках все хорошо. Но вероятность, что вы туда попадёте крайне мала. Забыл сказать, на работу набирают кого попало, будь ты кривой, косой, слепой, глухой и т. д. Такие люди даже находятся на руководящих должностях. Материальная ответственность. Да, она присутствует. Причём применяется очень часто. Учтите, что после каждой инвентаризации будете отдавать тысячи 2–3 из зарплаты,... Далее →
-
Недостаток компании. Отсутствие возможности своевременный запчастей. Отсутствие мотивации, нет правильного подхода к вновь прибывшим работникам. Нет обучения на работе. Оскорбление сотрудников. Не адекватное поведение мастеров заготовочного участка 1. Оскорбления и унижения рабочих. Психически не уравновешенный персонал мастеров. Неумение организовать работу. Особенно неприязнь вызывает от рабочих к мастеру Яшиной н.в. Далее →
-
-
Самая ужасная компания в которой работал, руководитель грубый и хам, если хотите услышать, что Вы…, Вам сюда. Но мой совет бегите, обходите эту компашку. Далее →
-
Здравствуйте, [В.] Мы внимательно ознакомились с Вашим отзывом и вынуждены его опровергнуть, причем по всем пунктам. Дело в том, что в колл-центре ContactOn сотрудников мы трудоустраиваем официально, следуя нормам ТК РФ. Все наши менеджеры получают заработную плату соответственно трудовым договорам. Заработная плата не уступает среднему по региону размеру. «Проходного двора», как вы позволили себе выразиться, у нас нет, напротив, в ContactOn невысокая текучка кадров. За прошлый год этот показатель составил у нас около 11% при принятом за норму в сфере торговли показателе в 20–30%. Новичков на рабочем месте мы не бросаем, и Вам об этом известно. В колл-центре есть свой отдел обучения. С каждым новобранцем в течение месяца работают тренеры. Только после стажировки и успешной сдачи экзамена оператор выходит на линию. Нам дорога репутация, поэтому мы следим за компетенциями специалистов. Об этом свидетельствует и рост продаж нашего партнера «Сантехника-Онлайн». Также должны отметить, что автор отзыва не раз получал дисциплинарное взыскание, чем, очевидно, и объясняется столь резкая манера изложения и желание исказить факты. Далее →
-
Работал 2 года в кол центре в городе [В.] Октябрьский проспект. За период моей работы ушло много хороших сотрудников. Текучка постоянно. Очень не комфортная обстановка. Руководители ненавидят свою работу и сотрудников, презирают этот банк и все, что с ним связано. Часто обманывают сотрудников, не считаются с ними при распределении графиков, постоянные переработки, за которые забывают заплатить. Зарплаты маленькие, требования жёсткие. Приятных моментов в последний год не вспоминается. Жаль потраченные 2 года. Все там работают в ожидании лучшего, но становится только хуже. Руководителями группы назначают совершенно неадекватных сотрудников. Отвратительный подвал с грязными стенами и кухней, вонючим холодильниками. Зато есть комната отдыха 2×2 где есть настольный футбол, несколько кресел-мешков и пару настолок. Но там никого не бывает — в свои немногочисленные перерывы сотрудники стоят в очереди в туалет. Далее →
-
Боже мой это секта, вот 100% секта. Я никогда такого не видел. Я работал в крупных компаниях, но это просто %удалено%. На каждом шагу плакаты, речевки, лозунги. [censored] в эпоху коммунизма такой прочистки мозгов не было как тут. Самое главное что все ходят улыбаются, а как выходят с работы говорят как их всё это [censored] и сами признают что это просто %удалено%. Ребят человек должен работать, и хорошо работать, а не речевки изучать, любоваться через каждые 3 метра плакатами директоров, и [censored] руководителей то что ты наизусть не знаешь ценности компании. Я ещё раз повторюсь что это секта. Адвентисты 7 дня, и Свидетели Иеговы это просто детский сад по сравнению с этим %удалено%. Далее →
-
ооо «Контактон» занимающаяся продажей продукции интернет магазина"Сантехника Онлайн» Дорогие соискатели, никогда не ходите туда на собеседования. Компания нагло обманывает сотрудников с зарплатой, отпуском, обедами и т д. Мотивации меняются каждый месяц, с каждым месяцем все хуже и хуже. Обучения никакого нет. Максимум подсадят к более опытной «жертве» этой шарашкиной конторы. Начальство ведет себя нагло. Когда спрашиваешь почему зарплата с каждым месяцем меньше и меньше, а требования больше, уходит от ответа и говорит — «программа так посчитала» В июне 2019 года мы сотрудники выяснили, что нам не зачитали половину звонков. Когда пошли к ним за объяснениями, они вначале ушли от ответа, потом через несколько дней сказали, что доплатят в следующем месяце. В итоге уже сентябрь, а доплаты все нет. Обманывают по черному. Зарплата наполовину серая. Праздники не оплачиваются вообще. Отпуск оплачивают только 2 недели в году, остальные 2 нужно брать за свой счёт. Придумывают каждый месяц новые мотивации, которые толком понять никто не может. За месяц ушло 5 человек. Нет постоянного коллектива. Сплошной проходной двор. На обед во время сходить нельзя. При 12 часов смены могут на обед отпустить часов в 17, а то и, а ... Далее →
-
Обман, обещания оклада только на словах. Задержки в выплатах. Принуждают работать в субботу, но оплачивают не по двойной. Сделку делят пополам и вторую часть называют премией, которую могут не заплатить. Была у юристов, придраться к ним официально сложно. Ищут дураков или очень терпеливых людей. Работа для иммигрантов. Далее →
-
Что творится сейчас на заводе это просто УЖАС. « Умные»москвичи, которые довели до банкротства уже многие предприятия, с сомнительной уголовной репутацией -начали зачистки и на заводе во [В.]. Учить Владимирове зарабатывать деньги Начальников среднего звена уволили в один день, оголили все производство Далее →
-
Колхозная контора. Разочарована на первом этапе собеседования и несостоявшемся втором. Эйчары- вы первые, кого видит соискатель в вашей компании. Откуда столько [censored] Почему отсутствует хоть какой dress code? Зачем говорить «а-ля» через каждое слово? Так выражались в Камешково в нулевых. Во вторых, второго собеседования не состоялось из-за безответственности этих же дам. Была назначена встреча на 13.00.Я пришла на 10 минут раньше и считаю это хорошим тоном. Дозвониться не смогла ни по одному номеру. Охранники пожали плечами и сказали «ну у них же обед». У вас встреча на 13.00, вы не можете оторвать рот от котлеты и взять трубку? Ровно в 13.00 мои попытки дозвониться были по-прежнему тщетны. Ответные звонки после 13.00 были уже лишними с вашей стороны, ведь опоздала не я, а вы! Одним словом- колхоз и безответственность. Никому не советую. Далее →
-
-
Все доброго времени суток! Хочу рассказать про эту компанию! Я нашла объявление на авито, пришла на собеседование, мне выдали футболку, бейдж. Я отработала неделю, зарплату так и не увидела… Просили реквизиты, фотки, и т.д, но смысл в том, что у меня нету карты, она утеряна… Я присылала им реквизиты и т.д. Но все им нето, а карту делать как минимум 3 недели, они говорят чтобы я сходила в банк и сделала карту, а я прописана за 1000 км от [В.] я приехала в этот город учиться и заработать деньги. В итоге, с этой работой я потратила деньги на еду + на дорогу, и кучу времени. При устройстве на работу, мне сказали, что мне будут платить 1000 рублей в день, я такая хорошо, ладно. В итоге как я потом узнала 70 рублей в час, и работа всего 6 часов и ещё отнимают 1 час за обед. Хоть ты там вообще не будешь есть, все равно его отнимут. Это полный беспредел, я в шоке. Коллектив ужасный, все относятся как к дворовым псинам… Отношение ужасное. С этой ужасной погодой я ещё сильно заболела, температура, кашель.насморк, полный ужас. Я позвонила, хотела предупредить, что я не смогу выйти, никто трубку не взял. Я написала в соц сети ВК, что... Далее →
-
Главный инженер Нижегородского ОП [М.] [С.] [А.] хамит, разговаривает только матом, все на него жалуются, но закрывают глаза, берет большие откаты за ремонтные работы на АЗС, начальник отдела кадров Абрамова [М.] [А.] прикрывает всех, кто ей дает презенты. [З.] И.И. старший бухгалтер берет процент от ремонтных работ. Сидит Нижегородское отделение на 200 м в центре города в троем, на двух этажах в отдельном доме. Прошу принять меры, у вас воруют и бензин и деньги. Далее →
-
Такого скотского отношения к рабочим ещё нигде не видел. Могут и матом наорать, если отказываешься выходить работать в субботу. А нахрена людям выходить в субботу, если и так копейки платят? За свои 800 руб за смену сами пусть работают. Условия адские, в цехе постоянная пыль от краски, сварки и болгарки, дышать нечем, кругом грязь, бегают крысы размером больше кошки, с потолка когда дождь льется вода и падает штукатурка. Никому не советую этот ужас. Далее →
-
Тандем — [Х.] компания, которая обеспечивает сотрудникам стабильность, нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы. Работаю в компании 7 лет, и ни разу не пожалела, что устроилась сюда. Все о чем, договаривались при трудоустройстве, выполнено на 100%. Условия для работы очень хорошие: комната приема пищи, кондиционирование в каждом кабинете, современная техника, удобная мебель. Я не чувствую какого-то тотального контроля. Да, проводятся планерки и это нормально, есть возможность задать вопросы по текущей работе, поделиться с коллегами идеями, самому получить определенный опыт. Далее →