мокрый нос: Недостаточная оплата труда и дискриминация

Зп вовремя

Если вы хотите устраиваться в зоомагазин продавцом-консультантом, то лучше уж найдите другую компанию.

Я проработала в компании почти два года, а это довольно долго, пока нас со сменщицей одновременно не попросили на выход. Якобы хотят развивать магазин, а мы этому мешаем, и ничего что и до нас работали на магазине другие продавцы, планы и продажи были те же. Хотя это даже хорошо, что нас уволили, мы обе хотели менять работу, да все никак не могли этим как следует заняться. Текучка в компании фантастическая, и это неудивительно, и дело не только в зарплате, которая может составить 15 тыс. за месяц работы (зп серая, официальная часть 14 000). Отпуск в компании не оплачивается, хотя нет, оплачивается по белой части переводом на карту, но вычитается из черной части, поэтому по факту нет. По этой причине почти никто не ходит в отпуск. О компенсации за неиспользованные отпускные можете и не мечтать, их не будет. Компания в целях уклонения от налогов и выплат подобного рода переводит работников с одного юр. лица на другое, и якобы получается, что вы работали на разных работодателей, а не одного, поэтому каждый раз после перевода на другое лицо отсчет накопления отпускных начинался заново. Больничные — то же самое, официально платятся, по факту высчитываются из черной части. Если на вашей территории открыта вакансия, и не дай боже несколько, то о выходных вы можете забыть, вас уговорами и угрозами будут убеждать выйти в свой выходной на подработку. Дополнительные смены оплачиваются так же, как обычные, а если магазин, на который нужна подмена, находится где-то в [censored] и оттуда не ходит транспорт — такси за ваш счет. В принципе можно послать супервайзера с этим, аргументируя это тем, что не ваша проблема, будут ли работать другие магазины и как, хоть и на вашей территории, но могут угрожать штрафом 3000 за невыход на смену. Зп рассчитывается оклад 600 р + % + ККО + ТО. За ККО 3000 р и ТО 3000 р. С ККО проще — это то, что вы предложили ли доп продажу (2 раза), поздоровались, попрощались, пакет, передали привет питомцу… но часто люди забывают сделать что-либо из этого, и если наберется «много», то — 3000. ТО — это план продаж, и сотрудники ну очень редко его выполняют. Итого, если вам сказали, что средняя зп — 26 тыс, то можете мысленно отнимать 6 тыс, особенно если увольняетесь, ККО вам подправят, конечно, не в вашу пользу.

Перерыва на обед нет, даже 15 мин, не то что 1 час по ТК РФ, есть вам придется стоя в подтоварке или на мешках с наполнителем, к тому же не один раз подрываться, если в магазин зайдет покупатель, особенно если на магазине один продавец и большая проходимость. Можно только пристроить свою попу на мешках, чтобы покушать, как зайдет покупатель. Вы его рассчитаете, попрощаетесь, снова пристроите свою попу на мешки и поднесете ложку ко рту, как снова зайдет покупатель… И это издевательство может продолжаться до 40 минут.

А, просрочка и кражи тоже списываются с продавцов. В магазине много камер, но они для того, чтобы следить за продавцом, так что если захотите позалипать в телефон, пока нет работы и покупателей, вам как минимум дистанционно отвесят подзатыльник, а то и штраф влепят. Вообще список штрафов довольно большой, почти за все, что не входит в рабочие обязанности.

По магазинам ездит аудитор, который проверяет магазины на чистоту (всегда находит пыль, хоть каждый день драй), на немного криво поставленные баночки, несоответствие планограмм, об изменении которых вас не оповестят (заморачивайтесь с отслеживанием каждый день сами) и прочим мелочам. За аудит ниже 80 — штраф до 1500, и получить такой штраф на самом деле легче легкого, даже если будете стараться. Аудитор приезжает 4 раза в месяц, и часто палился на том, что сам разворачивал баночки и снимал ценники, их потом фотографировал как ошибку, ведь чем хуже прошла проверка у магазина, тем больше премия у аудитора.

На многих магазинах нет туалетов, поэтому придется бегать в соседние.

Если захотите закупиться здесь ветпрепаратом, имейте ввиду, что отпускают их вам люди без ветеринарного образования, хоть и прошедшие поверхностное обучение (каждый по-разному)

Если вы все же решитесь устроиться в эту компанию и проработаете в ней какое-то время, то при увольнении НЕ подписывайте бумажку О получении ЗП наличными! Вам в любом случае должны выдать ту сумму, которая там написана, так что если не подпишите, вам обязаны будут перевести эти деньги на карту. К чему я? По факту вам могут насчитать зп меньше даже белой, сказать что это только часть (то, что сунут в конверте), а то, что написано на бумажке и вы подписали — на карту. Это обман. Вы получите только то, что в конверте, что подписали — нет, так что не совершайте моих ошибок. Конечно, вы можете и не подписать, и уйти из офиса, но это услужливо сделают за вас, поэтому записывайте все, от входа до выхода, на камеру или аудио. Не знаю, можно ли по закону снимать в этих офисах или нет, но скрытое аудио делайте, чтобы потом доказать в суде.