Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2998)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСовершенно некомпетентный работодатель. Похоже на обман. Отвечает на смс в телеграмме до 2 суток, хотя видно, что он в сети. В первом смс от работодателя были допущены грубейшие ошибки (как орфографические, так и по отношению к моей кандидатуре). Я сначала это списала на усталость работодателя, так как на тот момент на сайте было указано, что откликнулось около 300 человек. Но, видимо, не в этом дело. После выполнения ТЗ мне было назначено личное собеседование. Собеседование было назначено в бизнес-центре. Работодатель не указал номер кабинета, и мне самой пришлось его искать. Как оказалось, что на этаже никто не знал о такой компании. На ресепшене другой компании девушка обратила мое внимание на очередь в конце коридора. Как оказалось, что кроме меня там было еще 12−14 кандидатов. Я немного опоздала на собеседование, и меня отказались принимать. И это при том, что я звонила, и работодатель не ответил ни на смс, ни на телефонный звонок. В кабинете сидели кандидаты за столами и ждали выполнения очередного ТЗ?! В переписке было указано, что общаться будем лично и мне все объяснят. Про массовый отбор речи не шло. По лицам людей я поняла, что и они были в шоке от происходящего. У меня сложилось такое чувство, что... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет. Бегите. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Работают одни неадекваты, включая руководство, а именно: УРП [Б.] [А.], как она в рабочем чате орала матами… я никогда не слышала таких криков! Истерия 100%, нужно лечиться. Г.Ю., просто глупая до безумия алкоголичка, которая может пить коньяк на рабочем месте, несёт полный бред, в котором путается. Нормального графика у вас никогда не будет, т.к. могут позвонить в 9 утра и сказать, что к 10 тебе надо быть все же на работе, потому что кто-то резко заболел с утра, или прямо сказал «я в запое». Берут абсолютно всех, даже полубомжей. По з.п., если выдач нет, вам не заплатят за часы, а в месяц их выходит больше 200. Кстати, сотрудников заставляют писать положительные отзывы под угрозой штрафа. Точно, ещё штрафы! Ладно бы, если были за дело, но нет, вам не объяснят, за что они, говоря «ну что, я в каждой выдаче что-ли буду ковыряться.» Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали на Н.Г. подарок. Оклад 22000р. Далее →✗ НедостаткиВранье во всем. Устроилась мерчендайзером. Отправили в Ашан [Б]. Непонятно, зачем давать договор, если в Ашане свои правила, и в офисе Черкизово ничего не сказали, что в Ашане выдается пропуск и надо пробиваться на смену их пропуском, а то смену не засчитают. В первый рабочий день на входе охранник не пропустил на работу, якобы из-за жилета и бейджа. Нет коммуникации между ООО ТД Черкизово и Ашанами. Заставляют брать их смартфоны за 24 000 р с [censored] Оса-Стрекоза. В Ашане заставляют резать колбасу, хотя в офисе я подписала ТБ, и меня не подпустят к слайсеру. Мерчам других брендов не втюхивают рабочие смартфоны с камерами. В Ашане сказали, что наш товар приходит ночью, и они сами его выкладывают, сами делают уценку и т.д. В общем, Черкизово держит своих рабов за дураков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить. Далее →✗ НедостаткиАбсолютный непрофессионализм HR [А]. Не знает сама, что спрашивает. Не может отличить методику от метода. Задаёт абсолютно некомпетентные вопросы. Забыла тут же, что спросила. Не умеет общаться с соискателями. В такой команде точно не хочется работать. В чёрный список сразу же. С первого вопроса) я такого ни разу не встречала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе достоинства закончились, когда пришёл новый директор. [Б.] А. Е. Наш магазин до его прихода был лучшим. Сейчас отстаём по всем показателям. И плюс ко всему он относится к сотрудникам хамски. Даже может выразиться нецензурно. Когда выходит в ночь, то пьёт и спит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, полный соц. пакет. Далее →✗ Недостатки1. Коррупция среди руководства 2. Убитый подвижной состав 3. Постоянные проверки, которые требуют моё неоплаченное дополнительное время. 4. Режим труда и отдыха 5. Нет никакой защиты сотрудников от предвзятого отношения 6. Нецензурное изложение со стороны руководителей. 7. Проблемы давления на водителей со стороны руководства, никого не интересует. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города, большая парковка, доступность общественного транспорта, белая зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВсё старое. Сквозняки, летом духота, зимой холодно. Кондиционеры в принципе кое-где есть, но обслуживание их происходит в августе-сентябре, когда в них уже нет особой надобности. Коллектив местами склочен, всё время какие-то интриги. Все боятся быть оштрафованными. Системы штрафов нет, зависит напрямую от руководства, как -5%, так и -20−30%, и о штрафе сотрудник узнаёт только после получения зарплаты. Оспорить штрафа нет возможности. Устроившись на любую должность, будьте готовы замещать ещё 1−2 любых за те же деньги. Ну если будете возмущаться, может, доплатят или перекинут на того, кто не сильно возмущается. Грузчик замещает дворника, кладовщик замещает оператора МСС, продавец-кассир замещает информатора и т.д. Продавцы выплачивают недостачу. Контролёры (охранники) не материально ответственные. Продавцов не хватает на такие площади, и недостачи бывают достаточно крупные. Иногда выплата доходит до 50% от зарплаты (при условии, что инвентаризации долго не было). Торговли толком нет, и руководство героически каждый месяц наскребает на минимально обещанную зарплату, так что премий не ждите. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление поТК, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень пожалела, что устроилась именно в Конфил. Такого беспридела я ещё нигде не видела. Устраиваешься продавцом, а работаешь и грузчиком, и уборщицей, причём тебе за это не доплачивают. В свои законные выходные ты должна ещё выходить работать на фабрику в цех. Супервизор [Б.] Е. наглая и вульгарная женщина. Она похамски общается с продавцами, лишает премии, штрафует. Продавцов, которые ей не нравятся, гнобит так, что люди не выдерживают и уходят. Новеньких ставит на точку к своей приближенной [А.] Е, где они работают 1−2 месяца, потом делают ревизию и вешают недостачу на нового сотрудника, а потом увольняют. Очень хочется задать вопрос вышестоящему руководству, неужели вы не видите, что творится у вас под носом? Почему люди приходят и надолго не задерживаются? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучение холодным звонкам Далее →✗ НедостаткиЕсли вас устраивает шарманка на 5-7 часов, когда нужно, не отвлекаясь, говорить одно и то же каждую минуту, то вам сюда. База бестолковая. Реальных клиентов 1−2%. Очень много получаешь негатива в течение дня из-за назойливости. Иногда из 200−300 звонков только 2-4 реальные люди, с которыми идет общение, все остальное — автоответчики. Менеджер постоянно устраивает созвоны для операторов, чтобы сократить время обработки звонка до 15−20 секунд. Это постоянное напряжение в течение нескольких часов. В конце дня в голове только заученный скрипт продаж. Чувствуешь себя ситом. В конце придумали предлог, почему я их не устраиваю, и удалили из чата. Оформления никакого. Договора тоже. Месяц работы в компании не оплачен. Одни обещания про выплаты 2 раза в месяц. Сейчас обещания, что если утвердят все отработанные дни, то оплата через 2 недели. Новые условия по оплате озвучиваются, когда ты уже прилично отработал. Переработки не учитывают. Если не успел нужное количество минут отработать до 18, день не засчитают. Получается, 5-6 часов на линии, твои усилия, нервы, поток негатива разгребаешь сам. Да ещё и бесплатно. По итогу, час работы... Далее →
-
✓ Преимуществаэто отличное место для самореализации. Сотрудники обмениваются опытом внутри компании, всегда готовы выручить и дать ценный совет. Зарплата — высокая, предусмотрены различные премии. Комфортный современный офис удобно расположен. Меня все устраивает. Далее →✗ НедостаткиНе выявлено. Далее →
-
Гнилая кантора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ сам по себе результатник, не процессник, поэтому для меня важно получать отдачу от вышестоящего руководства, достигать высокие цели и работать над интересными проектами. В Россельхозбанке у меня это получается. Совсем недавно была запущена расширенная программа по повышению финансовой грамотности для жителей сельских территорий. Это интересно предлагать клиентам. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам хочется просто просиживать штаны в офисе, перебирать бумажки в белой рубашке и работать в свободном темпе, то эта работа не для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Накололи меня с зарплатой обещая от 30 и выше, каждая секунда твоей работы фиксируется. И самое бесило, каждый раз менялись показатели премии, чтоб ее не платить. Короче, не было работы и это не работа. Далее →✗ НедостаткиРаботал удаленно оператором колл-центра. Работаю до безумия хламовая. Больше сотни звонков, голова кругом, а зарплата кот наплакал. Зачисляют 3 раза в месяц: у меня выходило 3 раза по 8 тысяч, где-то чуть больше двадцатки выходило в общей сложности. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно продавцом зарабатывать 50тыс и выше, но ты все равно эти же деньги будешь тратить на обнуления магазина: D Мониторят другие магазины и понижают цены для покупателя. Но этот плюс не для работника магазина Далее →✗ НедостаткиЕсли ты становишься администратором магазина, ты зарабатываешь 2000 руб. Супервайзер и другие администраторы говорят, что нужно брать кредитку, для того чтобы выкупать все срочные продажи и обнуления. Некоторые магазины тратят по 18 тыс., некоторые по 25 тыс. к концу месяца, чтобы выкупить все эти обнуления. Именно по Волгоградской области руководство — [censored]. Постоянно поднимают планы, чтоб не могли выйти на 120% МБО и получить обещанную премию +6000 руб. Не переносят срочные продажи, и в последний день месяца приходится выкупать на 10-25 тыс. каждому МАГАЗИНУ. В отпуска не пускают, потому что некому работать. Работают в компании лишь те, кто задержался там на 3-4-й год, и сами же сотрудники говорят, что не были в отпуске все эти 3 года. Потому что оказывается, чтоб пойти в отпуск, нужно подменяться, и искать и просить других работников, чтоб они работали за тебя, пока ты в отпуске, а потом тебе придётся отработать за них. Не рекомендую устраиваться, потому что все равно сбежишь оттуда через 3 месяца.. Далее →
-
Вот вот! Если вы хотите работать за заработную плату в 20 000 рублей, при обещанной в несколько раз больше, то вам сюда. Здесь вы увидите все, кроме нормального отношения. Про то, что рабовладельческий строй уже давно отменили, хозяева не в курсе. Заправляет там некая Г.А., которая со скоростью света разваливает бизнес. Еще год назад все было гораздо лучше, после появления данной особи выручки упали в несколько раз, народ бежит с организации. Создается впечатление, что она выполняет заказ по уничтожению данного бизнеса. В цехе ужас, крысы пешком ходят, баки для кваса не моются. Уволиться тоже не так просто было. Могут не отдать трудовую книжку, пока ты не отработаешь какие-то штрафы за брак. В общем, категорически не советую это место. Люди, не теряйте время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОчень мягко стелят. Очень мало платят, отвратительные зп. При увольнении обещали одно, а при увольнении оплачивают голую часть оклада (за 15 дней — 4000), независимо от того, сколько ты заработал с помощью т.с.д. Ты же увольняешься, обращаются как с мусором. Максимальная эксплуатация. Минимальная оплата. Телега в 400-500 кг, набранная твоими руками, может стоить 100−180. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ Недостатки1) присутствие менеджера во время ревизии 2) если есть штрафы, озвучивать их (за что и сколько) 3) почему при переходе на другие продукты технолог не делает перерасчёт? Хотелось бы отметить менеджера Дзержинского района, Т.А., которая не выполняла свои обязанности, на рабочем месте чаще всего отсутствовала. Обход кухни менеджером до 12:00. Если этого не делать, штраф 200 р/день, почему повара получали штраф, а менеджер — нет? Почему отсутствуют журналы замены фритюрного масла? Которые должны быть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1) непрозрачность найма сотрудников 2) в вакансиях не указывается заработная плата 3) в требованиях отсутствует наличие определенного образования и предшествующего опыта работы, хотя здесь они являются требованиями по факту 4) не сообщают причину отказа По требованиям: 1) знание офисных программ — их полно, какие именно? 2) «дружелюбный и любишь людей» — это что за навык? 3) «хочешь и любишь получать новые знания» — это тоже какой-то новый навык? Вообще-то, личностные качества оцениваются на собеседовании По результатам оценки нескольких вакансий компании можно сделать вывод о сомнительной компетентности сотрудников отдела найма. Далее →
-
Не рекомендую никому идти туда работать. На собеседовании расскажут всё так красиво, магазин чуть ли не элитного характера. Кроме продавца, ты должен быть ещё и поваром, знать миллион рецептов приготовления всех морских деликатесов. От любимчика до изгоя расстояние в полсекунды, то есть сначала ты лучший, потом тебя поносят все. Абсолютно не вкладываются в развитие магазина, ревизия — это вообще отдельная история, каждый товар вытаскивается из морозилок и пробивается отдельно. В магазинах, где есть большая морозильная камера, тоже всё выносится, а потом заносится обратно. Видимо, руководство не знает о существовании специального прибора для проведения ревизии. Уважаемый директор [Е.] заботится только о своём внешнем виде, в магазин приезжает исключительно, чтобы сфотографироваться. В целом, девчонки хорошие работают, но руководителям стоит всё-таки ценить хороших людей, а не разбрасываться ими. Тем не менее, хочу отметить, качество продукции всё-таки неплохое, всё упаковано цивильно, новинки всегда присутствуют. Но больших интриг и сплетен в коллективе я ещё нигде не встречала, самое плохое то, что это исходит от руководителя, им прям нравится всё это. Ну и напоследок, если всё-таки придёте работать, будьте готовы к тому, что у вас будет миллион групп в Ватсапе, где общение идёт круглосуточно, то есть даже ночью могут... Далее →
