Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2752)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе достоинства закончились, когда пришёл новый директор. [Б.] А. Е. Наш магазин до его прихода был лучшим. Сейчас отстаём по всем показателям. И плюс ко всему он относится к сотрудникам хамски. Даже может выразиться нецензурно. Когда выходит в ночь, то пьёт и спит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, полный соц. пакет. Далее →✗ Недостатки1. Коррупция среди руководства 2. Убитый подвижной состав 3. Постоянные проверки, которые требуют моё неоплаченное дополнительное время. 4. Режим труда и отдыха 5. Нет никакой защиты сотрудников от предвзятого отношения 6. Нецензурное изложение со стороны руководителей. 7. Проблемы давления на водителей со стороны руководства, никого не интересует. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города, большая парковка, доступность общественного транспорта, белая зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВсё старое. Сквозняки, летом духота, зимой холодно. Кондиционеры в принципе кое-где есть, но обслуживание их происходит в августе-сентябре, когда в них уже нет особой надобности. Коллектив местами склочен, всё время какие-то интриги. Все боятся быть оштрафованными. Системы штрафов нет, зависит напрямую от руководства, как -5%, так и -20−30%, и о штрафе сотрудник узнаёт только после получения зарплаты. Оспорить штрафа нет возможности. Устроившись на любую должность, будьте готовы замещать ещё 1−2 любых за те же деньги. Ну если будете возмущаться, может, доплатят или перекинут на того, кто не сильно возмущается. Грузчик замещает дворника, кладовщик замещает оператора МСС, продавец-кассир замещает информатора и т.д. Продавцы выплачивают недостачу. Контролёры (охранники) не материально ответственные. Продавцов не хватает на такие площади, и недостачи бывают достаточно крупные. Иногда выплата доходит до 50% от зарплаты (при условии, что инвентаризации долго не было). Торговли толком нет, и руководство героически каждый месяц наскребает на минимально обещанную зарплату, так что премий не ждите. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление поТК, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень пожалела, что устроилась именно в Конфил. Такого беспридела я ещё нигде не видела. Устраиваешься продавцом, а работаешь и грузчиком, и уборщицей, причём тебе за это не доплачивают. В свои законные выходные ты должна ещё выходить работать на фабрику в цех. Супервизор [Б.] Е. наглая и вульгарная женщина. Она похамски общается с продавцами, лишает премии, штрафует. Продавцов, которые ей не нравятся, гнобит так, что люди не выдерживают и уходят. Новеньких ставит на точку к своей приближенной [А.] Е, где они работают 1−2 месяца, потом делают ревизию и вешают недостачу на нового сотрудника, а потом увольняют. Очень хочется задать вопрос вышестоящему руководству, неужели вы не видите, что творится у вас под носом? Почему люди приходят и надолго не задерживаются? Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение холодным звонкам Далее →✗ НедостаткиЕсли вас устраивает шарманка на 5-7 часов, когда нужно, не отвлекаясь, говорить одно и то же каждую минуту, то вам сюда. База бестолковая. Реальных клиентов 1−2%. Очень много получаешь негатива в течение дня из-за назойливости. Иногда из 200−300 звонков только 2-4 реальные люди, с которыми идет общение, все остальное — автоответчики. Менеджер постоянно устраивает созвоны для операторов, чтобы сократить время обработки звонка до 15−20 секунд. Это постоянное напряжение в течение нескольких часов. В конце дня в голове только заученный скрипт продаж. Чувствуешь себя ситом. В конце придумали предлог, почему я их не устраиваю, и удалили из чата. Оформления никакого. Договора тоже. Месяц работы в компании не оплачен. Одни обещания про выплаты 2 раза в месяц. Сейчас обещания, что если утвердят все отработанные дни, то оплата через 2 недели. Новые условия по оплате озвучиваются, когда ты уже прилично отработал. Переработки не учитывают. Если не успел нужное количество минут отработать до 18, день не засчитают. Получается, 5-6 часов на линии, твои усилия, нервы, поток негатива разгребаешь сам. Да ещё и бесплатно. По итогу, час работы... Далее →
-
✓ Преимуществаэто отличное место для самореализации. Сотрудники обмениваются опытом внутри компании, всегда готовы выручить и дать ценный совет. Зарплата — высокая, предусмотрены различные премии. Комфортный современный офис удобно расположен. Меня все устраивает. Далее →✗ НедостаткиНе выявлено. Далее →
-
Гнилая кантора. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаЯ сам по себе результатник, не процессник, поэтому для меня важно получать отдачу от вышестоящего руководства, достигать высокие цели и работать над интересными проектами. В Россельхозбанке у меня это получается. Совсем недавно была запущена расширенная программа по повышению финансовой грамотности для жителей сельских территорий. Это интересно предлагать клиентам. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам хочется просто просиживать штаны в офисе, перебирать бумажки в белой рубашке и работать в свободном темпе, то эта работа не для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Накололи меня с зарплатой обещая от 30 и выше, каждая секунда твоей работы фиксируется. И самое бесило, каждый раз менялись показатели премии, чтоб ее не платить. Короче, не было работы и это не работа. Далее →✗ НедостаткиРаботал удаленно оператором колл-центра. Работаю до безумия хламовая. Больше сотни звонков, голова кругом, а зарплата кот наплакал. Зачисляют 3 раза в месяц: у меня выходило 3 раза по 8 тысяч, где-то чуть больше двадцатки выходило в общей сложности. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно продавцом зарабатывать 50тыс и выше, но ты все равно эти же деньги будешь тратить на обнуления магазина: D Мониторят другие магазины и понижают цены для покупателя. Но этот плюс не для работника магазина Далее →✗ НедостаткиЕсли ты становишься администратором магазина, ты зарабатываешь 2000 руб. Супервайзер и другие администраторы говорят, что нужно брать кредитку, для того чтобы выкупать все срочные продажи и обнуления. Некоторые магазины тратят по 18 тыс., некоторые по 25 тыс. к концу месяца, чтобы выкупить все эти обнуления. Именно по Волгоградской области руководство — [censored]. Постоянно поднимают планы, чтоб не могли выйти на 120% МБО и получить обещанную премию +6000 руб. Не переносят срочные продажи, и в последний день месяца приходится выкупать на 10-25 тыс. каждому МАГАЗИНУ. В отпуска не пускают, потому что некому работать. Работают в компании лишь те, кто задержался там на 3-4-й год, и сами же сотрудники говорят, что не были в отпуске все эти 3 года. Потому что оказывается, чтоб пойти в отпуск, нужно подменяться, и искать и просить других работников, чтоб они работали за тебя, пока ты в отпуске, а потом тебе придётся отработать за них. Не рекомендую устраиваться, потому что все равно сбежишь оттуда через 3 месяца.. Далее →
-
Вот вот! Если вы хотите работать за заработную плату в 20 000 рублей, при обещанной в несколько раз больше, то вам сюда. Здесь вы увидите все, кроме нормального отношения. Про то, что рабовладельческий строй уже давно отменили, хозяева не в курсе. Заправляет там некая Г.А., которая со скоростью света разваливает бизнес. Еще год назад все было гораздо лучше, после появления данной особи выручки упали в несколько раз, народ бежит с организации. Создается впечатление, что она выполняет заказ по уничтожению данного бизнеса. В цехе ужас, крысы пешком ходят, баки для кваса не моются. Уволиться тоже не так просто было. Могут не отдать трудовую книжку, пока ты не отработаешь какие-то штрафы за брак. В общем, категорически не советую это место. Люди, не теряйте время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОчень мягко стелят. Очень мало платят, отвратительные зп. При увольнении обещали одно, а при увольнении оплачивают голую часть оклада (за 15 дней — 4000), независимо от того, сколько ты заработал с помощью т.с.д. Ты же увольняешься, обращаются как с мусором. Максимальная эксплуатация. Минимальная оплата. Телега в 400-500 кг, набранная твоими руками, может стоить 100−180. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ Недостатки1) присутствие менеджера во время ревизии 2) если есть штрафы, озвучивать их (за что и сколько) 3) почему при переходе на другие продукты технолог не делает перерасчёт? Хотелось бы отметить менеджера Дзержинского района, Т.А., которая не выполняла свои обязанности, на рабочем месте чаще всего отсутствовала. Обход кухни менеджером до 12:00. Если этого не делать, штраф 200 р/день, почему повара получали штраф, а менеджер — нет? Почему отсутствуют журналы замены фритюрного масла? Которые должны быть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1) непрозрачность найма сотрудников 2) в вакансиях не указывается заработная плата 3) в требованиях отсутствует наличие определенного образования и предшествующего опыта работы, хотя здесь они являются требованиями по факту 4) не сообщают причину отказа По требованиям: 1) знание офисных программ — их полно, какие именно? 2) «дружелюбный и любишь людей» — это что за навык? 3) «хочешь и любишь получать новые знания» — это тоже какой-то новый навык? Вообще-то, личностные качества оцениваются на собеседовании По результатам оценки нескольких вакансий компании можно сделать вывод о сомнительной компетентности сотрудников отдела найма. Далее →
-
Не рекомендую никому идти туда работать. На собеседовании расскажут всё так красиво, магазин чуть ли не элитного характера. Кроме продавца, ты должен быть ещё и поваром, знать миллион рецептов приготовления всех морских деликатесов. От любимчика до изгоя расстояние в полсекунды, то есть сначала ты лучший, потом тебя поносят все. Абсолютно не вкладываются в развитие магазина, ревизия — это вообще отдельная история, каждый товар вытаскивается из морозилок и пробивается отдельно. В магазинах, где есть большая морозильная камера, тоже всё выносится, а потом заносится обратно. Видимо, руководство не знает о существовании специального прибора для проведения ревизии. Уважаемый директор [Е.] заботится только о своём внешнем виде, в магазин приезжает исключительно, чтобы сфотографироваться. В целом, девчонки хорошие работают, но руководителям стоит всё-таки ценить хороших людей, а не разбрасываться ими. Тем не менее, хочу отметить, качество продукции всё-таки неплохое, всё упаковано цивильно, новинки всегда присутствуют. Но больших интриг и сплетен в коллективе я ещё нигде не встречала, самое плохое то, что это исходит от руководителя, им прям нравится всё это. Ну и напоследок, если всё-таки придёте работать, будьте готовы к тому, что у вас будет миллион групп в Ватсапе, где общение идёт круглосуточно, то есть даже ночью могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ этой организации нет возможности брать специалистов с опытом, не тянут, поэтому занимаются обманом. А так им хочется, чтобы на них работали бесплатно, за еду и жильё. Вот они и пользуются работниками ближнего зарубежья. Если вы хороший специалист, не ходите туда, потеряете время и деньги. В догонку нахомят, потом будут звонить и спрашивать, почему вы не хотите у нас работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая оплата в среднем по Туле. Но это единственный плюс этой конторы. Далее →✗ НедостаткиИ так начну про недостатки. Как изначально заявлено в этой компании 40 часов в неделю с графиком 5/2 здесь не будет, будете работать как папа Карло без выходных и по 11−13 часов в день. Если будете выполнять все как хочет директор, договариваться о работе с заказчиком вместо директора, то и будут платить, а вот если решите уволиться, то останетесь без последней честно заработанной заработной платы за целый месяц без выходных, которую получали в конверте (примерно 100−120 тысяч рублей) за которые не ели, не спали, а только пахали и пахали. Так что отдадут вам несчастные гроши в размере ~ 20 000 рублей за неотгуленный отпуск и скажут: «и так сойдёт». И с моим мужем это не первый случай. Повесят на вас воровство щебёнки, погнутый ковш от погрузчика или что-то ещё. А ещё непонятно, кто у них там директор: то ли [Н.] Н.П., то ли [Н.] Н.Н., кого слушать не известно! Один говорит одно, другой другое! В итоге виновником сделают тебя. Путевки и рапорта выписывают на ООО «СпецТех71», а официально устроены в ООО «ДорТех». Так что если цените себя и своё время, не советую связывать свою судьбу с данной компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРуководители вот главный недостаток! Большая текучка кадров! На собеседовании вас встретят с улыбкой, выставят всё в лучшем свете, но по факту это не так. Будьте готовы к долгому собеседованию, потому что вам предстоит выслушать долгий рассказ о личной жизни руководителя и жизни всей её семьи. Трудовой договор выдают достаточно сомнительный, график работы указан один, но работать говорят по другому. Также отсутствует законный отпуск 42 дня. Почти ко всем сотрудникам руководители относятся без уважения, особенно это заметно при ситуациях, которые им не нравятся. Без каких-либо упрёков работают только те, кто находится у руководителей на коротком поводке и во всем им подчиняются. От всех остальных руководители требуют непонятно что… Если я открыто высказывала свои недовольства, то от руководителя сначала получала отговорки, потом недовольные взгляды, а впоследствии меня попросили написать заявление на увольнение, т.к. я была неудобным человеком, и который, по их словам, не готов работать на них и в их системе. Кстати, систему их работы нужно ещё попытаться понять… В самом детском саду творится полный хаос. Коллектив работников не дружный! Каждый пытается донести руководителю любую незначительную ошибку своего коллеги, чтобы получить за это одобрение. Работать в условиях, когда за тобой постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в новой «Ленте» [В.] 67) уже пятый год и менять место работы не планирую. Идеальных условий нет нигде, но в целом условия работы меня полностью устраивают. В целом могу сказать, что эта работа — динамичная и интересная, рабочий день проходит быстро, вроде бы только пришёл, а уже нужно уходить. Читая некоторые отзывы складывается ощущение, что они либо писались о другой компании, либо те, кто их написал не совсем искренни, так как я на собственном опыте знаю, что у тех кто работает добросовестно особых проблем не возникает. За годы работы я видел немало сотрудников, которые устраиваются на работу, но работают спустя рукава и потом пытаются переложить ответственность на компанию. Как говорится «Не нужно пенять на зеркало …», дальше Вы знаете. До трудоустройства в «Ленту» работал в торговых сетях «Магнит» и «Ярче» и в отличии от этих компаний здесь не нужно разгружать машину с товаром (этим занимаются специалисты по приёму товара), работать на кассе (для этого есть кассиры), выполнять функции контролёра торгового зала (этим занимаются сотрудники службы по предотвращению потерь), мыть пол (для этого есть сотрудники службы клининга) и.т.д., а можно сконцентрироваться на выполнении своих основных обязанностей — выкладке товара и консультировании покупателей.... Далее →✗ НедостаткиДля некоторых соискателей недостатком может быть работа в ночные смены. Далее →
