Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не довелось узнать Далее →

Нет тренера, структуры обучения и условий. В столовой колхозные клеенки на столах. Обучение представляет собой посадку за монитор в шумном зале «на читай». В один момент вовсе дали наушники, лезь сам, под стол двигай блок и подключай, ха! Куратор по факту по уши в работе и не является тренером. Бахвалятся, что их вот так же вбросили, и они всему научились. Уровень И.П. «Рога и копыта», а не серьезной, как она себя позиционирует, компании.. Далее →

Чистый, красивый офис-центр,внешне дружелюбная обстановка. После 22:00 такси за счет компании. Базовое обучение довольно легкое. Далее →

Как только ты попадаешь на рабочее место, дружелюбная атмосфера улетучивается моментально. В час пик всем плевать, что ты новенький, как хочешь, так и выкручивайся перед клиентом. И не забывай о корректной постановке голоса: вздыхать, икать и т.п. нельзя! Потей и страдай молча! По большому счету, в этой компании на тебя всем чхать. Зависание программ — это норма, айтишников не дозовешься, сиди и молись. З/п стыдно озвучивать, а трудиться там реально трудно оператором, работа нервная, особенно когда работаешь «на ушах» по доставке и получаешь меньше всех. Если ты по нервам [Ж.] Д., и тебе плевать, как оплачивается твой труд — веллкам ту Nextcontact! Далее →

Нормальная зарплата (но только для нищего Волгограда). Галстук от компании. Далее →

Официально платят копейки, остальное в конверте, но и с тех денег, что в конверте, А.Г. также вычитает 13%. Это крайняя наглость. Штрафы за каждую мелочь начинаются от 1000 рублей. Бывает, что штрафы доходят до 50%. Большие переработки. Наглое руководство, я бы даже сказал [censored] Пример: если в вашем ДЦ не продают чизкейк и клиент при обзвоне скажет об этом, то вы лишитесь части своей зарплаты. В общем, если иметь кучу нервов, чтобы терпеть всё это [censored] очень много работать и облизывать клиента как мороженое, то заработать можно нормальную для нищего Волгограда зарплату. Далее →

Не довелось узнать Далее →

Ладно, один раз. Но ДВА РАЗА по глупости HR прокатили с работой. Первый раз только на собеседовании обрадовали, что график только в ночь, упс, извините (((( Почему в объявлении или по телефону нельзя было сказать — история умалчивает. Еще во время разговора говорили, что оформление ЛИБО официальное, ЛИБО по договору. А потом удивленно хлопали глазами: «Кто вам такое сказал? У нас только по договору!" Во второй раз, когда появился график в день, обо всем договорились. Сказали, что гарантированно берут. Позвонят на днях, скажут, когда выходить на обучение. — И тут приходит смс, что «Персонал уже набрали, вы же сами отказались ждать» — Эммм, что? Попытка выяснить ситуацию привела к тому, что меня послали и не стали брать трубку. Коротко резюмируя: сотрудникам службы кадров положены льготы. Ибо у них, судя по всему, ДЦП. Далее →

Из плюсов были хорошие зумы Далее →

Директор думала, что она королева и хозяйка этого царства (магазина), вела себя неадекватно. Ей стоило бы поучиться манерам у быдла, так как её манеры ещё хуже. Низкая зарплата, даже с учётом подработок, постоянные переработки, работать приходится по 16 ч. Крысиный коллектив, дедовщина. Постоянная текучка кадров. Магазин грязный, старый, лампы иногда искрят, и всем на это нас*ать. Заставляют продавать просроченное. Старое оборудование. Минусы стоит перечислять вечно. Не жалею, что давно уволился из этой гниющей компании, которой приятно экономить на сотрудниках. Далее →

официальное трудоустройство Далее →

Начнем с того, что вместо практической части обучения всю неделю втыкали в мемы, включая руководителя группы, потому что никому не могли оформить права для работы. Когда их наконец оформили, я практически не знал, как работать, потому что обучения по сути не было. Мало того, руководство конченое. Настолько конченое, что за простую шутку, которую они недопоняли (шутка не оскорбительная и не пошлая), подслушанный кем-то разговор в лифте о том, что обучение скучноватое, или за пару слов капсом в переписке (я вот ни капли не преувеличиваю) вызывают на беседу с начальством и могут попросить уволиться. Последнее со мной и произошло. Никакой эмпатии к сотрудникам нет, чистое самодурство, выговоры и увольнение по личной неприязни и непонятным обидкам — вот что такое работа в Волгоградской Ламоде. Далее →

Неплохая зарплата, коллектив, Далее →

Могу понять, когда работал достойно и получил половину обещанного. Но когда ты получаешь неплохую зарплату, ты же не за красивые глаза её должен получить. Да, нелегко бывает, да устаёшь, не без этого. Деньги платят за работу! Поэтому я думаю, не стоит выливать столько [censored] на компанию. Очень много нюансов. В целом я могу рекомендовать. Но! Если вы не стары, бодры, есть желание работать и зарабатывать! Далее →

- Далее →

Целый месяц работала на них, с температурой даже звали выходить, без голоса, продала карты. В итоге расчёт не получила. Даже в чс засунули на ватсапе. Иду в полицию писать заявление. Договор подписывали, но, конечно, в руки ни одного экземпляра не отдали! Не тратьте своё время, силы, нервы! И клиентов, тем более, не привлекайте, самим потом стыдно будет! Далее →

Нет Далее →

Работала в данной организации в течение чуть более полугода. За это время не нашла ни одного плюса. ЗП серая, сумма начисления ничем не объясняется, никакого расчётного листа вы не получаете. Работала на производстве, условия труда тяжёлые, ночные смены дополнительно не оплачиваются. Самый цирк начался при увольнении. Начальница вызвала к себе и заявила, что предыдущую зп они начислили «авансом», и если я хочу получить трудовую книжку обратно, то обязана отдать эти деньги! Стала давить на жалость, мол, тогда бухгалтерия начнёт требовать эти деньги с неё. Начали проявлять агрессию, угрожать, я такого даже представить себе не могла! Это происходит на самом крупном производстве Волгограда! Я не стала с ними связываться, отдала 10 000 со своей зарплаты, забрала трудовую книгу и была рада, что больше не буду частью этого мерзкого заведения. Мои бывшие коллеги при увольнении тоже столкнулись с вымогательством денег. Никому не рекомендую устраиваться на это производство. Далее →

не успела понять. Далее →

Первое, что меня шокировало, нарушение ТК РФ. Работодатель сам решил на руки не давать 2-ой экземпляр трудового договора. Если нужно, пишите заявление, и вам выдадут копию ТД. Справки для больничного и т. д. им не нужны. Курить по часам (это ладно), по телефону с ребенком говорить не положено, камеры со всех сторон. Опоздал с перекура на минуту — штраф минимум 500 р., опоздал с обеда на минуту — штраф 1000 р. и выше. Поел в кабинете — штраф 1000 р., куллеры стоят во всех кабинетах, но воду покупают за свой счет, при выходе со склада шмонают, как будто ты уголовник со стажем. Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности по факту не проводятся вообще никак, но при этом дают все существующие по правилам охраны труда и пожарной безопасности журналы на подпись. Сотрудник СБ пропустил в шортах классических на собеседование соискателя, на следующий день был уволен без объяснений причин. Форма одежды на складе за свой счет, бейджики тоже (от 100 р. и выше). Бейджик вывернулся в другую сторону от ветра — штраф 1000 р. Соц. пакет по ТК РФ отсутствует вообще. Платят только ЗП, но при этом в договоре не указана сумма оклада. С должностными инструкциями не ознакамливают, а уж чтобы на руки копию предоставить — и речи нет. Вопросы задавать... Далее →