Государственная страховая компания Югория: Непрофессионализм HR и некомпетентные вопросы.

Не смогла узнать))) Далее →

Звонок от эйчара (или рекрутера), высветился номер телефона с кодом Ханты-Мансийска. Стандартное начало — нашли резюме на хэхэ, у нас есть вакансия, хотим пригласить. Естественно, я стала задавать вопросы — что за вакансия, какой функционал? Девушка, судя по всему, стала «с листа» зачитывать описание вакансии, всё фразы довольно общие (организовывать взаимодействие, обеспечивать выполнение и т. п.). При этом понимаю, что описываемый функционал — это даже различных должностей. Пытаюсь уточнить. Девушка радостно отвечает, что вообще у них несколько вакансий, и снова мне читает описание по бумажке. Мои попытки хоть что-то уточнить и получить конкретику встречают очень негативный отклик: я же рассказываю, а Вы перебиваете, вот давайте проведём встречу с руководителем, и всё узнаете. Возражаю — давайте сначала выясним, о какой вакансии с каким функционалом идёт речь, насколько это соответствует моему опыту и моим запросам. Тогда получаю предложение — в ватсап пришлёт мне для начала (!) одну вакансию, я её изучу, а потом встреча с руководителем. И так минут 10 по кругу. При этом девушка всё больше раздражается, говорит — я вообще не понимаю, чего Вы от меня хотите. Такого нелепого общения с компанией, которая позиционирует себя серьёзной, у меня ещё не было. Не особо... Далее →