Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Много свободы и маневра для роста. Белые зарплаты, ДМС, уютный офис с винным шкафом, фруктами и прочими приятными радостями. Дружная команда, можно положиться на коллегу и атмосфера взаимоподдержки. Сильные эксперты в разработке и дата аналитике. Продуктовый подход в работе, нет «конвеерного» режима, как в других агенствах. Возможность работать с крупными продуктами, при этом выбирать продукт и стек. Много возможностей реализации для руководителей, нет бюрократии и реализовывать свои идеи, менять бизнес-процессы легко. Душевные вечеринки, куда приходят бывшие сотрудники и клиенты. Приятно думать, что это место где тебе всегда будут рады и куда есть возможность вернуться. Далее →

Высокий темп работы и нехватка кадров на некоторых проектах (иногда долго закрываются вакансии). Довольно зрелые бизнес-процессы, но многие участки бизнеса нужно либо пересматривать, либо они страдают, так как нет руководителя. Как и везде, есть недостатки, но компания меняется в лучшую сторону. Далее →

Можете поделиться с нами Далее →

Каждый работник DNS знаком со словом «усм», и вряд ли кому-то доставляет хоть каплю радости: регулярные переработки, понижение заработной платы, разделение премиальной части между всем персоналом и многое другое. С этим можете ознакомиться в открывшейся группе ВК https://vk.com/@-213 071 008-ne-mogu-molchat и созданном телеграмм канале https://web.telegram.org/z/#-1 644 208 722 Всё чаще в чатах и группах работники высказывают своё недовольство, на что руководство реагирует критично, пытаясь закрыть чаты, а вместе с ними и обсуждение проблем большим количеством недовольных людей. Также, нередки случаи, что на недовольных компания оказывает давление в виде незаконного перевода в другие магазины, расположенные в неудобном месте. С каждым месяцем работать становится все тяжелее, и перед нами встает вопрос: что делать? Нередко приходит на ум фраза «Не нравится — увольняйся или не возникай», которую открыто говорит нам компания. Но разве на другой работе не будет того же самого? А если в городе, где вы живете и работаете, практически нет рабочих мест или условия там еще ужаснее, чем здесь? Значит, нужно «не возникать» и надеяться на милость нового хозяина? Но, как мы видим, в последние годы такая мысль выглядит, всё более абсурдно, да и роль послушного «раба» мало кого заставляет радоваться. С каждым месяцем... Далее →

Пошла на стажировку только из-за хороших отзывов, но как это уже видно все куплено). Почитайте правдивый отзыв) Далее →

Устраивают по самозанятости, без оклада! За одну продажу, мол, ты получишь свои 600 рублей, а план стоит минимальный на 387 тысяч. Кто-то купит — не понятно на такие деньги))) Там каждый день порядка 30 человек «обучают» и «обучают» абы как, все быстро и учи все сам. Обещают золотые горы, много лидов и много продаж, но, увы, как оказалось, лиды некачественные и в продажу почти ничего не уходит. Требуют оплату «в моменте», то есть нужно уговорить любым способом человека купить услугу в режиме онлайн. Не рекомендую тратить попросту время.. Далее →

Формат обучения в компании очень классный, девочки очень сильно стараются на самом деле, дают максимум информации. Все проходит очень дружелюбно, весело, все структурировано и понятно. Из плюсов — быстро произвели оплату, за все время которое отработала. Далее →

Но самое интересное происходит, когда заканчивается обучение, и вы попадаете к своему р.г.))) Чувство собственной важности у руководителя просто на максимум) Тебя сразу окунают в максимально негативную обстановку, показывая, кто здесь босс, выглядит это смешно) Вся мотивация, желание работать, которое копилось за время обучения благодаря девочкам-учителям, просто пропадает за секунду. Ты попадаешь в обстановку полного контроля Р.Г. за тобой, узнаешь много прикольных факторов, которые влияют на зарплату с худшей стороны) По сути — слишком много заморочек — за довольно низкую оплату). Далее →

Преимуществ абсолютно никаких. Далее →

Конторка загибается, люди бегут, в том числе и я. А все из-за некоего возомнившего себя начальником П. К. Полноценная скотина, любит, чтобы перед ним стелились, унижались, бегали, рабочих за людей не считает, собственно, как и остальные: С., начальник цеха, [С.] его зам, кучка особей, которых не интересует производство, а только выработка. С., он же плешивый, вечно шныряет по углам цеха как крыса, что сидим, что стоим, хотя работа делается. В цеху кругом хлам, все оборудование середины 60-х годов, везде пыль, грязь, все в копоти, мазуте, малярка прям в цеху, и дышать ей придется всем. Железо везде раскидано, на зарплаты кидают, на наряды кидают. Верхушка в офисе бестолочь полные, а это [М.] и Подруга. Категорически не советую работать в этой шараге Ссм. Надеюсь очень, что Хозяин конторы [Е.] увидит этот отзыв и решит проблему с господином [П.] и мизерными зарплатами. Далее →

Нету и быть не может Далее →

Отработал меньше недели, понял, что удалёнка не моё. Разработчиков устраивают только на ИП или ГПХ, ни о каком официальном трудоустройстве даже не мечтайте. После увольнения составил смету, П.М. отправил её бухгалтерам и тишина. Потом оказывается, что их «шеф» обиделся на меня из-за того, что я так быстро уволился и не хочет ничего выплачивать. В общем, не рекомендую.. Далее →

нет Далее →

Уважаемый соискатель, хочу тебя предупредить, ни в коем случае не устраивайся работать в эту компанию, если тебе дороги нервы, здоровье и свое время. Работа тут принесет тебе только разочарование. Всё дело в том, что коллектив тут очень сложный. За спиной тебя будут обсуждать, обзывать последними грязными словами. В коллективе царит атмосфера напряженности, злости и полного негатива. Начальство будет на вас кричать по самым малейшим пустякам. Не дай бог вы допустили ошибку, маленькую, несущественную, но если об этом узнает начальство, вы предстанете перед ним, как перед судом божьим, и судить вас будут строго и безжалостно. Иногда создается впечатление, что руководителям подразделений всё равно за что ругать сотрудников, главное, найти повод и поругаться. Надо признать, что были и справедливые замечания по работе, но в основном, это упреки в вашу сторону, которые не приносят никому пользы, а только заставят вас всё сильнее погружаться в уныние и апатию. Крики, ругань, ссоры — это каждодневные составляющие рабочего дня. Надо отметить, что есть и адекватные, добрые, спокойные сотрудники, но, к сожалению, их можно пересчитать по пальцам одной руки. Отдельно хочу отметить работу отдела отгрузок и отправок. Там в начальниках сидит девочка, у которой... Далее →

Ни одного нет! Далее →

Не ведитесь якобы на «хорошую зп», вы её не увидите — это 100%. Постоянно выкупать продукцию! Руководство ведёт себя на уровне быдла! При увольнении зп не выплачивают, не говоря уже о расчетных. Единственное, что можно там заработать — горб и нервный срыв! О таком понятии как «деловая этика» сотрудники там не знают. Если уважаете себя и цените как профессионала, обходите стороной это сборище! Далее →

Нет Далее →

Магазин по адресу: г. Волжский, [А.] 18а. Я уволилась из-за руководства данного магазина Жибак [Т.]. В двух словах не описать тот беспредел, который творит данная особа. Работать с ней в данном магазине никто не хочет. Так же до меня полколлектива ушло к конкурентам именно из-за неё. Жибак [Т.] — необразованная хабалка, которая позволяет себе разговаривать с подчинёнными матом. Я пришла сюда работать после другой ювелирной компании. Думала, тут будет статусно, вроде серьезная компания. Но нет, из-за Жибак и её манеры общения, в том числе и при клиентах, не покидало ощущение, что я на рынке. Она на этом магазине упивается властью, а тебя же считает дешёвой рабсилой. Самое смешное, что после того как я написала заявление по собственному, бедняжка Жибак звонила и плакала мне в трубку, просила остаться, говорила, что я ей дорога… Включила всю свою актрису, которая в ней пропадает на этой работе. Видимо просто понимает, что уже висит на волоске. Ведь рано или поздно Москва поймёт, что дело именно в ней. Компания теряет много денег из-за такого глупого управленца. Ведь если бы не подруга Т. М. Зюба, у неё не было бы всего того, что она сейчас имеет. Показательным для меня стала... Далее →