Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2768)
-
Кидают на зарплаты всех водителей. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ Недостатки. Любители кинуть на деньги. Даже если пообещали клятвенно, не заплатят. Все обещания ничем не стоят. Постоянное враньё. Директор, что хочу, то и делаю. Бухгалтер на 100% полоротая. То аванс забыла выплатить, то ЗП. Любимая отмазка — программа глючит. При увольнении не надейтесь на деньги, кинут, либо штраф придумают, либо приказ директора, и все равно оставят без денег. Зарплата на 90% серая. Выплачивается как бог на душу положит.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМесяц-два назад нашла у них вакансию веб-дизайнера и решила откликнуться. Скинули тестовое, достаточно объемное и подробно прописанное, казалось, похожим на реальное ТЗ, но, несмотря на подозрительность, решила попробовать выполнить. Выполнила, отправила, после этого никакого ответа не получила. Даже просто отписки, что получили или что я не подхожу. Крайне обидно и неприятно. Короче говоря, если вы потратите свое время и сделаете работу в никуда, то флаг вам в руки. Самое смешное, что они, видимо, периодически, раз в пару месяцев «открывают» вакансию, т.к. периодически натыкалась на них. Не удивлюсь, если это просто предлог для того, чтобы найти очередного дурачка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп во время и график 2−2, больше нет Далее →✗ НедостаткиИмел опыт работать несколько лет в данной компании менеджером, изучил все моменты. Если ты в этой сфере опытный сотрудник, настоятельно не советую. Вся суть работы в том, что помимо кучи работы ты будешь делать кучу ненужной х… и, в которой нет никакого смысла, типа холодных звонков и т. п. Работа построена так, что менеджер — это раб, и отношение к нему как к рабу. Куча способов тебя «нагнуть» и оштрафовать. При любом раскладе виноват менеджер. Компании важны больше клиенты (да, в любой компании так, но тут это перебор и неадекватщина со стороны руководства). Даже если клиенты неадекватные и с их стороны не соблюдены условия, компания будет на их стороне, а не на стороне своего сотрудника. Менеджер делает всё за всех, и при этом никакой доплаты за это нет. Есть куча ненужных отделов, которые тупо не работают; приходится всё делать за них и преподносить им на блюдечке. Самое ужасное руководство, которое я когда-либо встречал. В руководстве переизбыток родственников и друзей наивысшего руководства, которые ничего не делают. А от нечего делать, видимо, или чтобы сделать вид, что они что-то делают, они придумывают, как бы за…ть сотрудников х…й, которая не работает никак. Опытные и востребованные сотрудники не ценятся вообще.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 5 лет работы тут они исчезли Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, коллеги, друзья и все, кто меня знает. Скорее всего, его удалят, а меня уволят и выставят дурачком. Хотелось бы высказаться по поводу компании и работы тут в целом. Компания превратилась в помойку, из нас сделали самых последних конченных дибилов: Я лет 5 назад сюда пришёл, тут была оплата за отвезённый заказ или довоз — 150 рублей. Сейчас оплата какая? Правильно, 150 рублей. Повторюсь: из нас сделали самых последних конченных дибилов, мы ещё и обрадовались, когда не так давно «повысили» оплату за отвезённый заказ, стало — 150 рублей, и все такие: «воооу охохо, оплата как 5 лет назад, 150 рублей, так можно работать! (смех и грех, друзья) …Это же получается просто обманули! При росте цен на всё за 5 лет должна была вырасти и оплата, но её только понижали на протяжении лет, наверное, 3-х. При пандемии вообще 120 рублей, это гроши, тут ребята в машинах живут, чтобы свои семьи кормить, без выходных неделями работают, а то и месяцами. И тебе скажут: вот ты 20 заказов отвез за вечер — 3000 рублей получил, чё жалуешься? Люди за 20 тыс. горбатятся. Но никто не скажет, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата, удобный офис. Далее →✗ Недостаткимцпб Лукойл-Волгоград. Умудрился подобрать с улицы самый грязный, прогнивший и озлобленный мусор, в последствии с приобретением корки Лукойла раздувший свое эго до огромных размеров. Ведь эта их единственная «ценность», которой они ходят и тыкают абсолютно всем, кто смеет усомниться в их «привилегированности», заключающейся всего лишь в том, что они работают на работе :)) Постоянно находятся в поиске новых сотрудников, а как только появляется кто-то способный, так они сразу его изживают травлей из страха конкуренции. Ущербность, колхоз, да и только.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплата заработной платы Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что в Волгоградской области завышены планы продаж, так как при звонке клиенту ты уже слышишь «Опять ты». Чувствуя себя при этом представителем компании Орифлэйм. Заставляют работать в отпуске… И даже на больничном, когда ты лежишь с температурой 39… позор. Планы при этом тебе не уменьшают. Далее →
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиЗаключают официальный трудовой договор, но не выполняют ни одного условия по нему. Есть план: если сделаешь, то молодец; если нет — то ОКЛАД 10 000 рублей, из которых 5000 дадут только 1-го числа, а вторые 5 000 после 15-го. Отпуска нет. Больничного нет. Руководитель ЧСВ, которая сама ничего не достигла, а ей всё просто тупо отдали. Сама не работает, а только гнобит сотрудников. Обманывают бабушек и дедушек, продавая оборудование из Китая за 5000 рублей — цена по закупке, а продают за 25 000 рублей. В целом есть даже вопросы по налоговой, так как не отбивают кассовых чеков. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПосетители молодцы, всегда на позитиве, чего не сказать о коллективе и начальстве. Далее →✗ НедостаткиОклад 10 т., если вы не сделали общий оборот, то вы получите 10 тысяч. В трудовом договоре прописан отпуск 28 дней, по факту 14, и то нужно его выпросить. Компенсация при увольнении — это просто жесть. Зарплату не получите, пока в кассе денег не будет, потому что дают только наличкой. Плюс, чтобы меньше отстегивать налоговой, вас переводят на 0,3 ставки. После увольнения гендиректор распускает слухи о бывших работниках среди посетителей. На все конференции вы едете либо за свой счет, либо пополам с начальством, а вот проживание оплачиваете строго сами. Работать надо от зари до зари. Даже если все задачи выполнили, вас будут держать до последнего всякими ненужными задачами, типа «распределите чеки за прошлый год» и т.д. (хотя вы тогда еще не работали даже) или «нарежьте бумажечек». При всем при этом нужно ещё успеть работать с людьми и продавать им, убирать в туалете, мыть полы и т.д. И в итоге за весь этот занимательный квест вы получите 10 тысяч, и никого не волнует, как жить на эти деньги. Ах да, ещё вы будете раздавать газеты, клеить рекламу и приглашать всех в салон, так что вы и жнец, и швец, и на дуде игрец.... Далее →
-
Отношение к сотрудникам скотское! Ни во что не ставят! Вечно говорят, что кто-то ошибся в бухгалтерии и недоплачивают зп; требования такие, что заставляют залазить в холодильники напротив стеллажей, чтобы сфоткать товар для стандарт +! Супервайзер штрафует за все, попало лишь бы экономить бюджет компании! Вечно угрожает! Ничего не спросишь, ответа нет на ни один вопрос, непонятно, как работать! В нашей команде вечная текучка: за полгода уволилось почти 10 человек, половина из них — люди, которые работали в команде больше 3 лет; люди, кто приходят новые, бегут отсюда через месяц! Невыдерживают морально! Из-за весенней текучки нас заставляют замещать их точки; работы непочатый край! Вечно говорят, что нам не положено ничего знать: как у нас в каких показателях КПАй, какая зп — не присылают нам квитки! На каком основании!??? Творится непонятно что! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто ж, настала и моя очередь оставить отзыв об этой компании))) из плюсов, в первую очередь, могу назвать зарплату! Если ты умеешь продавать, будешь получать выше рынка по городу. Лично знаю ребят, которые зарабатывают 150к+. Это мотивирует. Если продавать, не умеешь — система тренингов и наставничества здесь на уровне! [В.] привет!))))) Было бы желание, как грицца)) Отличное руководство, админы! За исключением [Ф.] [В.] — премерзейшее создание. Да, как продавец огонь, но человеческие качества и качества руководителя тут рядом не лежали. Сделали отдельный стажёрский магазин, где тебя научат вот всему! Плюс бонусы и ништяки в виде доплат стажёрам. Бесплатная униформа. Коллектив. Далее →✗ НедостаткиОх… И тут тоже могу написать, что зарплата. Если ты не выполняешь план (а бывают и такие дни), можешь уйти со 100 рублями за день. При этом получишь кучу негатива от менеджера по обучению персонала, который при твоём увольнении будет поливать тебя последними словами и радоваться твоему уходу. Система перерывов и обедов. Просто ппц. Ты целый день на ногах, нельзя присесть, спина к вечеру отваливается, но не дай бог ты не стоишь в очереди, за тобой придут через 3 секунды и начнут орать. Даже если магазин пустой и покупателей нет. Шаблонный скрипт. Будь я покупателем, меня бы это оттолкнуло, но это всё очень субъективно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиСтроительный двор — это один сплошной недостаток. Как для покупателя, так и для сотрудников. Цены на ассортимент на порядок выше конкурентов. Руководству на это до фонаря, заставляют вылизывать ж… Клиентов и упрашивать, чтобы купили именно у нас. Постоянные «умные» советы сверху (из головного офиса г. Тюмени) вас постоянно будут дёргать: сделай то, сделай это. Ежемесячные проверки знаний, собрания и т.д. вам тоже обеспечены. Работа для тех, кто не совсем уважает себя и готов танцевать под дудку руководства. Кстати, о руководстве: директор магазина в Краснокамске — двуликая девушка, слово «я» у неё на первом месте. В глаза она вам говорит одно и мило улыбается, а за спиной всё наоборот. Очень любит сплетничать и собирать единомышленников вокруг себя. А так и кстати, будут, и в немалом количестве. Коллектив в магазине более-менее хороший, но очень большая текучка кадров, из-за чего сплотиться не получается, от слова совсем. Текучка связана как раз с директором. Убирает неугодных, причём абсолютно без разницы, какой ты сотрудник. Не поёшь под её дудку — пошёл на х… У каждого сотрудника имеется план продаж, который вы будете обязаны выполнять. И абсолютно без разницы, как и где вы будете искать клиентов и впаривать им товар втридорога. Не выполнил план —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу выявить, их нет Далее →✗ НедостаткиНе работаю в этой сети уже очень приличное время, и только сейчас готова рассказать правду о работе тут. Заповедник был моей первой работой, по этому сравнить мне было не с чем. Будучи продавцом, получала в среднем 25−30 тыс. рублей, много это или мало судить можно в конце моего монолога, но существовала возможность заработать больше за счет переработок (смен в других магазинах). По условиям труда. Тут для простых сотрудников никто не старается сделать их комфортными, повезло, если точка в ТЦ, хоть какие-то блага там будут. Работала в точках с дикой жарой, в точках с отсутствием туалета, в точках, где обедала стоя, и другими прелестями. Но самое очаровательное — это руководство… Ген. директора я видела очень редко (ну оно и понятно), но его взгляд на простого продавца говорил сам за себя, мы не более чем рабсила и расходный материал и не достойны даже ответного приветствия. Но окей, он же мне прямо этого не говорил, так что не аргумент. Но если бы на этом всё и кончилось… Управляющая под управлением которой я работала, [В.] [Г.] (если не ошибаюсь) [В.] уникальнейший своим характером и поведением человек. Миловидная, невысокая блондинка, способная на откровенный гнев, унижение и обесценивание. Таких людей на руководящей должности я не встречала больше никогда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаC 23.06.2022 по 26.06.200 был приглашен в качестве соискателя на должность оператора ЕГПУ — Единого Портала Государственных Услуг, что располагается на третьем этаже данного здания вход с торца! Да-да, там магнитные замки, по-этому нужно заходить — либо с кем-то из уже устроенных работников. Либо, иметь ученический (гостевой пропуск). Мой совет, — «Не попадитесь на их кадровые уловки, ищите следующую подходящую профессию». — Во-первых, обучение с 09:00−18:00; Во-вторых, не оплачивается. Со мной никто не заключал ученического договора, хотя были обязаны по трудовому законодательству и обещали при собеседовании. В-третьих, эта девочка. Ну, что обучением занимается. Предпринимает всячески все! Абсолютно все, чтобы соискатели сливались на моменте обучения. К примеру, так при температуре 37'0. Она добилась моего отстранения из учебной группы — сбегавшая пожаловавшись начальству. [С.] вроде, его так зовут? Да, там ежедневно зачем-то измеряют температуру. Наверное, тепличные, раз под кондиционерами все время сидят? Постоянно после учебы задают домашние задания! Будто в процессе учебного дня тестирование пройти не могут. По всей вероятности в ближайшем будущем данное здание будет признано в связи с его аварийностью снесено, а на его месте воздвигнут памятник героям Челябинска погибшим в спец.операции. Далее →✗ НедостаткиСплошные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСамое главное — очень плохая организация труда и учёта работы. А уж планирование вообще из рук вон. Приняли как верстальщика, за месяц по специализации написал три строчки кода. Остальные задачи, например, по набивке контента в магазин, объём работ оценивался просто от балды. Не заплатили ни копейки — просто выкинули из Битрикса. Никому не советую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы все перечеркивают. Далее →✗ НедостаткиВ компании работают люди, которые не совсем дружат с головой, и, например, распространяют слухи про педофилов, лесбиянок и геев. Почему так происходит внутри компании, должна разбираться служба безопасности, ведь от таких психически больных людей зависит репутация компании на рынке. Понимаем, что конкуренция внутри компании за лакомые места, зарплату, у вас кредиты, дети… но неужели вы думаете, что такие вещи сходят с рук? Шизофрения — это атрибут психически больных людей, которые не могут отличить настоящего маршала от фанерного, добро от зла, президента от дурака. Когда ты поддерживаешь спецоперацию или войну, то должен туда поехать по первому призыву, иначе у вас либо шизофрения, либо вы считаете себя хитрее всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна Далее →✗ НедостаткиПожалуй, одно из самых странных и странных собеседований, которые были у меня за 10 лет трудового опыта. Завели в помещение без окон и с ходу, не наладив никакого контакта, начали с темы того, как у них штрафуют и как «обстоит дело». Жаловаться на сотрудников, которые месяц работают, а потом увольняются (интересно, почему) и все такое. Дайте нам гарантии, что вы у нас задержитесь! Ха-ха! Ощущение, что неуравновешенного человека кто-то обидел, и она теперь эту тему поднимает везде, где только можно. Отдельно хочу отметить, внимание! Прямо сказала, что у них время на обед 25 минут. И если звонок попадает на обеденное время, то оно вовсе не переносится. Грубейшее нарушение, так как в РФ, где черным по белому написано, что не менее получаса. Еще поражает, что вот так в лоб об этом говорят соискателю. P. S. Подтверждаю нижний отзыв. За 40 минут ожидания собеседования в фойе не увидел ни одного мужчины. Девушки, цените себя больше и не работайте в таком болоте. Жду HR'юшу с комментом, что все у них не так, а я вру). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность почувствовать себя переносной станцией мобильной связи. А Вы серьёзно думали что клиника — это для Вашего здоровья? Да ну! Далее →✗ НедостаткиРасскажу схемку «логистики» Сейшелы-города РФ, других стран, которая реализуется через людей и с помощью МЕДИЦИНЫ. 1 Нанять сотрудника (желательно, специалиста). Заманить, привлечь, провести «пробивку» на провокации, навести справки о наличии имущества, выпотрошить гаджеты, соцсети, контакты. 2. Начать «обработку»: пробивать на обвинения, затягивать в разные схемы и т. п., давить, при отказе участвовать, уволить. 3 Начать отслеживать по месту жительства, подсовывать рутированные гаджеты и т. п. 4. Заключить через подельников по местам жительства своих отслеживаемых договоры на франшизу мобильной связи, подвести человека к необходимости воспользоваться услугами подобной шараги, которая будет предоставлять «специальные», закрытые услуги спутниковой связи (Starlink или подобные частные), например, через МТС (ООО «Фес» и т. п.) Благодаря таким «услугам» человеку будет предоставлена завиральная информация, искажённые цены и т. п., чтобы вводить в заблуждение, получать прямую финансовую выгоду (проплаченный нейромаркетинг). 5. В часто посещаемых магазинах расставить представителей из стран-партнёров, которые через систему специальных сигналов (через зрение, эмоции) будут информировать о тех или иных событиях, ценах и т. п. на энергоносители, продукты, теневые вещи. 6. Воздействие происходит незаметно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохо общаются в начале переговоров о вакансии, оформят нет проблем, а потом у каждого свой треш. Жаль, что заранее не прочитала плюсы/, минусы. Хотите работать ради опыт, пожалуйста, Особенно хороша удаленка. Тебя готовят к ней постепенно)) Далее →✗ НедостаткиМинусы не сразу заподозришь, если ты надеешься на лучшее, например, постоянные аттестации. Разговоры о команде. Отсутствие наставников, если ты далеко от головного офиса. Старые компы! Поражаюсь, как они еще держатся на плаву. Будьте внимательны вначале, потом даже не заметите, как будет трэш. Тебе точно не помогут. Тебе нужно идти за маленькие деньги и поработать как ИТ-спец, вопрос: для чего делать картинку и не соответствовать… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто было самое ужасное собеседование в моей жизни! Собеседование проводила Е. из отдела кадров и старший технолог. Пришла я на вакансию технолога. Встретило меня очень недовольное лицо [Е.], посадили в какой-то кабинет, сказали ждать. Ждала я 30 минут! Хотя собеседование было назначено на определённое время, и пришла я без опозданий! Потом зашла технолог и эта [Е.] начали задавать очень личные вопросы: своя ли квартира, с кем живу, что очень странно. Задавали вопросы о предыдущих местах работы. Когда я не понимала их вопроса, начинали злиться и разговаривали неуважительно! Вели себя надменно, высокомерно, было некомфортно, и желание работать там сразу отпало. Ужасные люди, впечатления остались неприятные, никакого профессионального подхода! В итоге вышла оттуда, зная, что не пойду на работу туда, даже если пригласят! Далее →