Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не видела Далее →

Если ты новенький, а сложившийся коллектив давно работает, то готовься к тому, что ты на кассе будешь работать безвыходно, и с тебя никто не снимает ответственность за просроченный товар и за порядок в отделе, и никого не волнует, что ты даже в туалет не можешь сходить только потому, что не можешь оставить кассу. Не то чтобы сделать выкладку товара или снять просрочку, а не можешь этого сделать потому, что любимчики директора постоянно либо курят, либо сидят и болтают в кабинете директора. Еще один трэш: касса твоя — это не твоя касса, ты за нее ответственен и недостачу платишь из своего кармана, а лазают в нее все, кому не лень. Далее →

Коллектив, неплохая зп Далее →

Как руководитель склада попал на эту должность — загадка. Абсолютно некомпетентный человек. Занимает позицию «сделайте что-нибудь, но меня не трогайте». А если тебя что-то не устраивает, то начинает истерить и кричать, мол, пишите по собственному. Не рекомендую это место, если вам дороги ваши нервы. Далее →

Нет Далее →

Главный недостаток — это политика компании в целом. Как будет порядок в магазинах, если его элементарно некому наводить? Часы постоянно сокращают так, что в день работает 1 продавец на весь магазин. При этом объем работы только увеличивается. Ежедневно день начинается с переоценок, которые один человек не может физически сделать, при этом его ещё постоянно дёргают на кассу. Поэтому в магазине вечно скандалы из-за неправильных ценников. Ещё продавец должен успеть заполнить полки с товаром, хоть как-то расставить, речь уже о планограмме даже не идёт))). При этом компания платит огромные деньги сторонней компании, которая предоставляет услуги кассиров. Приходят на кассу люди, которые в принципе ни за что не отвечают. Им пофиг до стандартов, до наших показателей, главное потом спрос с основных работников. В общем, писать можно много. Если бы перед трудоустройством я прочитала отзывы, то вряд ли бы оказалась в данной организации.. Далее →

Нет Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, коллектива нет, каждый старается тебя утопить, а руководство это поощряет. Зарплату обещают одну, а платят другую, одни штрафы. Даже можешь и не знать, за что, просто недоплатят, а ты сиди и думай, почему)))) Не советую данного работодателя, только потеряете время и свои нервы. Далее →

Ну для меня плюсов нет Далее →

В общем, обещали работу около дома, в итоге работаю в другом конце города. На месте, где мне обещали работу, там сидят девочки, которые работают давно. По зп я работала в Волгограде, подучила за первый месяц 14к рублей. За обещанную стажировку, которую обещали выплатить в размере 10к, выплатили 4500, ну и, как вы поняли, это все суммировалось с моей зп. Постоянно звонит руководитель и просит выйти в свой выходной, т.к. не хватает постоянно людей, жуткая текучка. Это самый худший опыт в моей работе, я бы не советовала связываться с данной компанией. Оклада нет, все, что они обещают — это фальш. Сотрудники отдела продаж хотят навязать только свои страховки. Как вы заработаете — все равно! Естественно, тебя ставят на неликвидные точки, ставят только опытных. Не ясно, когда вы сможете попасть на это сладкое место. Пустая трата времени и своих сил. Далее →

Удаленная работа, мотивационные программы, белая з/п и всегда в срок. Возможность карьерного роста. Продвинутый отдел обучения, четко налаженные рабочие процессы. Контроль качества работает по справедливости. Своевременное информирование сотрудников об изменениях в рабочих процессах. Приятные коллеги и руководители. Неформальное общение в рамках приличия. Забота о сотрудниках. ДМС. Стандартный график как на любой другой работе (смены разные). Оформление по ТК. Всегда можно высказать свое мнение, идеи, задать вопросы и получить ответы. Компания идет в ногу со временем, имеет потенциал и развивается ежечасно. Далее →

Недостатков как таковых нет. Взлеты и падения бывают на любой работе. Советую всем делать выбор в пользу компании, если вы исполнительный, честный, дружелюбный человек. Остальное зависит от должности. Если любите подвижный образ жизни и общаться вживую — работайте курьером. Усидчивый и кропотливый — работайте в поддержке. Далее →

белая за.плата Далее →

Была приглашена менеджером по персоналу [К.] [Е.] а позже с начальником отдела кадров на вакансию специалист по кадрам. На собеседовании профессиональных вопросов «ноль». Складывается впечатление, что просто пришла за жизнь поболтать. Позже выяснилось, что берут на работу по кумовству, друзей друзей или знакомых. [Е.] даже не удосужилась ответить на мой вопрос, чем я им не подошла. Зря только время и деньги на проезд потратила. Оказывается, таких как я просто «для массовки» было много. Далее →

нет Далее →

Самый главный недостаток — это низкая заработная плата. Хочется пожелать руководству МЦ НТТ, руководству и владельцам Ростелекома, чтобы судьба так распорядилась, чтобы они сами, их дети, внуки работали и жили на такую же мизерную заработную плату, как и у операторов в МЦ НТТ, обслуживающих клиентов Ростелекома. Для того чтобы соискателям было понятно, что это за работа, вкратце опишу суть. После того как оператор проходит 1 модуль обучения, в первые 2−3 месяца урезанный функционал, большую часть звонков переводят операторы. Далее проходит второй модуль обучения и уже полноценно работают. Оператор консультирует клиентов Ростелекома по информационно-справочным, техническим, расчетным вопросам, заявки, претензии регистрирует. Чем дольше вы будете работать, тем больше будет расти функционал и больше служб вам подключат. Нагрузка всегда высокая, в дневную смену порой нагрузка такая высокая, что по 2−3 часа звонят люди, не могут дозвониться, и с соответствующим настроением выходят. Большинство клиентов негативные, претензионные, причин может быть много, чаще всего негатив из-за того, что по техническим заявкам долго работают, и из-за того, что дополнительные услуги продажники обманом подключают. К негативно настроенным клиентам со временем привыкаешь, но не привыкнешь (к этому... Далее →

Нет одна брехня и террор в отношении водителей Далее →

Работал в Яндексe 3 недели. Такого поганого агрегатора больше нет. Система оценок пассажиров и водителей — это бред сумасшедшего. Активность и рейтинг — это вообще просто издевательство над людьми. С какого перепуга меня оценивает Яндекс Такси, когда я работаю на своем автомобиле, а этот мерзкий агрегатор лишь продает мне вместе с парком свою информацию о заказе, да еще снижает рейтинг и снимает активность за отказ от заказов. Эти мрази придумали из водителей дойную корову. Стоимость бензина, используемого ресурса автомобиля, одинакова по всей стране, тогда почему в Москве ценник в три раза выше, чем в регионах? Днем поездки стоят совсем копейки, а некоторые часы по пятерной цене. Это все происходит потому что поганая власть в России не занимается регулированием организации перевозок пассажиров. Все врут во всей рекламе. Заработал за месяц 18 000 рублей; в рекламе ложь, что заработки 90 000. Далее →

Нет Далее →

Приходила на собеседование. Впечатление ужасное. Это первое в жизни собеседование, которое проходило в коридоре! Зарплата серая, обещают золотые горы, потом в разговоре выясняется, что тут никто не зарабатывает, а кадры врут про зарплату, чтобы заманить кандидатов. Также мне сразу сказали, что главный руководитель отпускает пошлые шутки, но это нормально, все привыкли. Сказали, тут все задерживаются, никто ничего не успевает, работ море, места нет, сидим друг у друга на головах. Нет элементарных вещей, типа кулера, сотрудники сами покупают бутылки, нет микроволновки и холодильника, но можно залезть в глаза тем, кто купил из-за свои деньги и просить погреть еду. Короче, я в шоке, самое худшее собеседование и компания. Далее →