Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2768)
-
✓ ПреимуществаНе знаю, может быть какие-то и есть, но я не заметил. Далее →✗ НедостаткиОрская 31. Б. Служба безопасности не в адеквате. Приехал устроиться на работу водителем. Сотрудник СБ не рекомендовал меня допускать к работе, задав вопрос, какая причина, в ответ что-то пробормотал и ничего не знаю, кнопка вон там, чтобы дверь открыть. Ранее я трудился в компаниях, куда крупнее, чем петшоп (3 года работы в ОЗОН) и никаких проблем не было с СБ. Кого они ищут, непонятно. Не рекомендую. Зря потратил время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие-то может быть и есть. Далее →✗ НедостаткиПервое, что бросается в глаза, это ребрендинг. Знакомые много лет, работающие в КЦ, рассказывали, что раньше в компании был тихий ужас и называлось это дело New Contact. Скандалы, шумиха, даже до суда доходило, судя по форумам. К сожалению, с работой в городе все очень плохо, решил попытать удачи. Обучение началось с того, что несколько человек не вышли на него, судя по всему, узнав, что да как, либо поняв, куда они попали. Договор выдается только на второй день обучения, и только когда я буквально упросил его дать, лол. Из него следует, внимание, оплата обучения производится только после удачного его завершения, если работодатель соизволит вас взять. И только когда вы отработаете какое-то время. На собеседовании прямо вводят в заблуждение, утверждая, что обучение в любом случае оплачивается. И затем садятся на уши, что не дрейфь, че ты, можно пересдать и вообще че ты такой внимательный? Жаль потраченного времени и сил. P.S Сижу, пишу отзыв и ржу с хороших отзывов ниже. Понятно, кто их пишет) «А я всем довольна. На собеседовании обговаривайте все моменты, и не будет у вас обмана и потерянного времени. « Судя по всему, HR'юши регулярно на**ывают соискателей, из-за чего им вручную приходится... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБольшой объем работы, который надо выполнять своим инструментом, денег на покупку материалов и инструментов дают очень мало. Но работу сделать надо. Директор постоянно требует сделать работу, но финансов не даёт. Постоянно меняет задачи. По принципу: стой здесь, иди сюда. За 2 года сменилось 4 завхоза. Есть о чем подумать… За неделю уволился весь коллектив гостиницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть как исход и вход, но и есть чаты Далее →✗ НедостаткиРаботала в 2015 г. проработала около года, рассчиталась из-за переезда. 2022 г., а точнее 15.07, приходит смс hh.ru, то, что просят перезвонить, так как проходит резюме, которое увидели. 19.07 позвонила, менеджер был [З.] [А.]. Разговор не сразу сложился по причине, что меня не хотела слушать. Говорю ей, что пришло смс о том, на hh, чтоб договориться о собеседовании, очень много негатива сразу, откуда взяли — я не пойму, по фамилии не найду. Сказала следующее: что записаться на чат хотела и снова сегодня собеседование, и оно прошло, поэтому вам отказано. Могу предложить только входящую линию на возврат, и то единственный день только собеседовании 20.07. Другого варианта нет, и на этом бреде попрощалась. Везде отзывы оставлю во всех ПВЗ и сайтах, чтоб кандидаты видели, что за бред происходит в компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. О.В. — это вообще отдельная песня. Муж с верблюдовым в корешах вот и пропихнули никчемного человека на руководящую позицию. Бюрократия, пафос да и только. Верблюда и [О.] Гнать поганой метлой и можно навести там порядок, и будет всё по красоте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, не учитывая начальство, стоит друг за другом горой. Далее →✗ НедостаткиИзменения в части мотивации, распорядка дня и т.д.. Как соискатель я долгое время обращал внимание на повышение цен, однако повышения спроса не было, вопрос… что делает начальство и о чем думает, смотрит ли в будущее с таким отношением к потребителям, не говоря уже о своих сотрудниках, которых пугают увольнениями, депремированием и подобными мерами «наказаний». Я связывался с бывшими сотрудниками магазина розничной торговли своего города, чтобы узнать, что там творится, прежде чем устроиться… все те негативные отзывы, хоть немного и преувеличены, но правдивы. Очень жаль. Выбирайте тщательнее, всем добра.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост. В своё время пришла просто подработать удаленно, пока учусь. Но получив диплом увольняться уже не хотела. Во-первых нравится, что работаю удаленно. Во-вторых, белая зарплата и все ее плюшки. Отпускные, больничные, декретные. В-третьих, нормальное руководство. Всегда можно обратиться с вопрос и получить ответ. В-четвёртых и в-пятых, зарплата выплачивается вовремя и есть возможность карьерного роста. Убедилась на своём опыте. Из операторов перешла в отдел контроля качества. Успехов компании и мне! Далее →✗ НедостаткиНе знаю, для меня не было. Был проект, когда я понимала: «не мое». Меня с него перевели по первой просьбе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ Недостатки1. ЗП далеко не та, что указывается в объявлении. Хоть ты 180 часов отработал, хоть 200. 25к тут не видела. 2. Допотопная техника, которая работает каждый день, как последний. На просьбы замены начальство отвечает, что раз она работает, то и менять не надо. 3. Махинации с рабочими часами. Бывает, что супервайзер, дабы влезть в свой план по работе, просто убирает с табеля отработанные часы. Ты отработал 190, но выставят 160. 4. Текучка кадров, с которой делают вид, что борются. 5. Расчётные листы приходят на почту, но написано в них ересь. Проставленные и отработанные часы в расчёте никогда не совпадают. 6. 2-й экземпляр трудового договора в руки так и не попал. 7. Если какой-то товар благополучно сдох (обычно дорогие шампуни, элитная вода и косметика), то готовь бумажник, дабы скинуться на него. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиЗадержание з.п. придумали, какие-то штрафы списали с меня 5000 рублей и не вернули мне мою рабочую одежду. Одежда была новая, купленная за свои деньги, т.к. компания почти год обещала приобрести спецодежду для рабочих! За то директор ездит на Фольксваген Тигуан, а рабочие по три и более месяцев ждут з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие сотрудники, девочки продавцы очень милые, вежливые. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? Начну с оплаты труда — на собеседовании обещают зп в 60 000₽, по факту я её вообще не увидела, уволившись, мне не выплатили ни копейки, ни рубля! Пишу сообщения на электронную почту, в мессенджерах — ответа нет! Привыкли обманывать своих работников, которые им приносят доход, но, видимо, ещё не нарвались на проблемы от инспекции труда и Роспотребнадзора. Что касаемо зала — дератизации с дезинсекцией нет, т.к. руководство просто-напросто не оплачивает счета, тараканы нет-нет, да и да. Обманывают с инвентаризацией, т.к. остатков ты не видишь, потому что 1С в магазинах нет. Мой совет соискателям — обходите эту шарашкину контору (как выразился наш постоянный клиент в 2GIS — богодельню), ну только если вам не хочется «выбивать» свои честно заработанные деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиНет тренера, структуры обучения и условий. В столовой колхозные клеенки на столах. Обучение представляет собой посадку за монитор в шумном зале «на читай». В один момент вовсе дали наушники, лезь сам, под стол двигай блок и подключай, ха! Куратор по факту по уши в работе и не является тренером. Бахвалятся, что их вот так же вбросили, и они всему научились. Уровень И.П. «Рога и копыта», а не серьезной, как она себя позиционирует, компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший колонный, но с ним вышестоящее руководство не особо считается. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, никогда не знаешь, сколько получишь и когда, кидают, когда им вздумается, и сколько вздумается. Оплата за километр 6 рублей — враньё, пустой пробег 4 рубля, а пустым ездишь иногда и по 1000 км. А если рейс в одну сторону более 1500 км, то оплата идёт по 5 руб. за км. Мочевину с февраля запретили заливать вообще, и машины при этом не перепрошивают, а соответственно машина расходует больше соляры, но руководству плевать, выдерают с водил за пережоги по полной. На ремзоне в Ельне слесари ходят на работу за нормо-час, т.е. никто ничего делать не хочет. На складе последнее время даже лампочек нет, в итоге из-за какой-нибудь мелочи можешь на ремонте простоять от суток до недели, при чём простую оплату отменили вообще. В итоге, когда всё достало, уволился, но при увольнении кинули на серую зарплату, заплатив только оффициалку, а она у вас будет 17−18 т.р. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый, красивый офис-центр,внешне дружелюбная обстановка. После 22:00 такси за счет компании. Базовое обучение довольно легкое. Далее →✗ НедостаткиКак только ты попадаешь на рабочее место, дружелюбная атмосфера улетучивается моментально. В час пик всем плевать, что ты новенький, как хочешь, так и выкручивайся перед клиентом. И не забывай о корректной постановке голоса: вздыхать, икать и т.п. нельзя! Потей и страдай молча! По большому счету, в этой компании на тебя всем чхать. Зависание программ — это норма, айтишников не дозовешься, сиди и молись. З/п стыдно озвучивать, а трудиться там реально трудно оператором, работа нервная, особенно когда работаешь «на ушах» по доставке и получаешь меньше всех. Если ты по нервам [Ж.] Д., и тебе плевать, как оплачивается твой труд — веллкам ту Nextcontact! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. Лояльные покупатели. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы устраиваетесь на работу продавцом, то будьте готовы к тому, что вас просто замучают какими-то дебильными проверками. Причем правила просто из головы высасывает некая [И.] [С.] начальник отдела реализации. Будете писать объяснительные по любому поводу, за что вас будут постоянно лишать премии. В моем случае она еще и супервайзеру сказала, если та меня не уберет, то она ее будет лишать премии каждый месяц. Самоуправство, личная неприязнь — вот критерии, по которым работает эта компания. Обучения как такового нет. Зато штрафы сплошь и рядом. В общем оценивается не работа продавца, а какая-то ненормальная, высосанная из головы этой самой [И.] специфика. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная зарплата (но только для нищего Волгограда). Галстук от компании. Далее →✗ НедостаткиОфициально платят копейки, остальное в конверте, но и с тех денег, что в конверте, А.Г. также вычитает 13%. Это крайняя наглость. Штрафы за каждую мелочь начинаются от 1000 рублей. Бывает, что штрафы доходят до 50%. Большие переработки. Наглое руководство, я бы даже сказал [censored] Пример: если в вашем ДЦ не продают чизкейк и клиент при обзвоне скажет об этом, то вы лишитесь части своей зарплаты. В общем, если иметь кучу нервов, чтобы терпеть всё это [censored] очень много работать и облизывать клиента как мороженое, то заработать можно нормальную для нищего Волгограда зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, высокотехнологичное оборудование, есть столовая и комната отдыха Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководства поменялась концепция расчёта заработной платы, ввели штрафы за всё подряд. Людей не ценят, переработку оплачивать не хотят. Постоянно ищут, за что снять КТУ. Находится комбинат на промзоне завода Ермана, ближний свет, если пешком… Простые люди — это не руководство на машинах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиЛадно, один раз. Но ДВА РАЗА по глупости HR прокатили с работой. Первый раз только на собеседовании обрадовали, что график только в ночь, упс, извините (((( Почему в объявлении или по телефону нельзя было сказать — история умалчивает. Еще во время разговора говорили, что оформление ЛИБО официальное, ЛИБО по договору. А потом удивленно хлопали глазами: «Кто вам такое сказал? У нас только по договору!" Во второй раз, когда появился график в день, обо всем договорились. Сказали, что гарантированно берут. Позвонят на днях, скажут, когда выходить на обучение. — И тут приходит смс, что «Персонал уже набрали, вы же сами отказались ждать» — Эммм, что? Попытка выяснить ситуацию привела к тому, что меня послали и не стали брать трубку. Коротко резюмируя: сотрудникам службы кадров положены льготы. Ибо у них, судя по всему, ДЦП. Далее →