Дельта - Системы безопасности: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Не так давно, моя дочь устраивалась в компанию дельта, в отдел координирования монтажа. За ней закрепили наставника [В.] которая занималась ее обучением. Из положительного, наставник сразу предупредила честно что премию полную тут не заработать т.к. все равно оштрафуют. Дочь решила что даже не с полной премией сумма для начала ее устроит.
Через пару дней мне дочь показала страницу этой [В.] в соц сетях и я была в ужасе от увиденного! На свой странице (где как я поняла есть очень много коллег из компании в друзьях) у нее размещена ссылка для перехода в ее приватную платную группу. За 1000 рублей в месяц она готова делиться с любыми своими какими-то тайными фото. Что она там размещает догадаться не сложно по фото которая она размещает на своих рекламках. Чему этот человек должен научить мою дочь? Куда смотрит руководство компании держа сотрудников которые занимаются обучением и не скрывают свою вторую работу! Имидж данной компании упал в моих глазах! Я очень надеюсь что руководство компании увидит этот отзыв и сделает выводы о том какие сотрудники представляют компанию для новеньких!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ в Волгограде (25 отзывов) →
Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ: 79 отзывов →
Работа в Волгограде (2015 отзывов) →
Комментарии (2)
Добрый день!
Я та самая (В), проработала в компании 3 года, работая координатором монтажа, я получала полную премию, так как очень старалась, поэтому я не могла сказать такого Вашей дочери, в нашем отделе никого не штрафуют просто так, со штрафной сеткой знакомлю в процессе стажировки.
Вернусь к началу, я работаю в компании три года, за то, что у меня был высокий процент качества по звонкам (98%-100%), хорошая статистика и соблюдение регламента, меня повысили до должности наставника, я прошла обучение на данную должность и сдала итоговую аттестацию, после чего получила сертификат, который подтверждает мою компетентность
Наставником я проработала в период с 10.01.2022 по 11.08.2022, за это время я обучила большую часть нашего отдела, сотрудники так же получают полную премию, выполняют показатели, мы с ними вместе работали над тем, чтоб улучшать качество работы, за это время никто ни разу не пожаловался на меня и на то как я работаю, я всегда находила индивидуальных подход к каждому, много раз вносила и согласовывала изменения в обучении стажеров с руководителем, составляла скрипты, делала презентации, рабочие тетради и многое другое, чтоб обучение было комфортным и интересным.
По табелю стажеров, который я веду, несложно было догадаться от кого данный отзыв, но Вы забыли упомянуть, что Вашу дочь (А.) ,не взяли на работу за неоднократные дисциплинарные нарушения, а именно: опоздания, несоблюдение графика перерывов, использование мобильного телефона на рабочем месте. Мы делали очень много замечаний, но все было впустую. Также Ваша дочь не сдала итоговую аттестацию, после чего ей дали второй шанс, ещё один день, чтоб дополнительно попрактиковаться и подготовиться, но и со второго раза Ваша дочь не прошла итоговую аттестацию, после чего, к сожалению, мне пришлось ей отказать, так как за время стажировки я увидела полную безответственность и незаинтересованность в работе, а итоговая аттестация это лишь подтвердила.
Я квалифицированный специалист в своём деле, с большим опытом, а Вы меня просто оклеветали, в своём отзыве Вы делали упор на мою личную жизнь, а не на то как я работаю.
Но моя личная жизнь, работы и Вас не касается. В моем трудовом договоре не указано, что я не имею право вести соц.сети.
В конце, я бы хотела добавить, что моя карьера в данной компании подошла к концу, это мое собственное решение, я переезжаю в другой город и планирую развиваться дальше, советую и Вам этим заняться, а не сидеть мониторить соц. сети наставника Вашей дочери, всего доброго! :)
Григорий
11.01.2023 17:14
Фу фу фу ,фото продавать
1. Постоянные задержки на работе( переработка, за которую естественно никто не доплачивает) 2. Серая зп, соответственно больничные мизерные, ну а собственно про ДМС даже разговора нет. 2. Маленькая заработная плата, ниже рынка. 3. Вся система на компьютерах старая, все лагает. 4. Нормативы по времени, мне совершенно они не понятны. Недозвоны? Сбрасывают? Их это не волнует,делай как хочешь,либо дом...
Серая зарплата. Руководство вообще непонятно где, в случае какого-либо вопроса не к кому обратиться.По факту кинули на деньги: в первый день стажировки мне дали документы на подписание, но я отказалась, потому что там указано "по совместительству". В предыдущей компании косякнули, не проставили дату увольнения, но сразу же исправили по звонку. В Дельте, несмотря на все предоставленные данные, инфо...
С вами проводит собеседование некий никому неизвестный в данной конторе, не существующий технический директор. Манера общения продавца, а не руководителя. Толи тебе одну сумму заплатят, толи другую, тема осталась неизвестно кроме мифического директора. Враньё на каждом слове. Резюме они вообще не смотрят. Приходишь тупо на базар, а не в техническую группу. Мифический директор, устраивает мозговой ...
Лучшее, что произошло, это мой уход из операторов. Мало того, что руководство общается в грубой форме, хамское отношение, при первой возможности угрожают премией. Так ещё и сильно развита дедовщина, не думала, что такое существует, но тут повышают только подружек и сынков. И если "подружки" Хоть что то знают. То сынок [И.] -самодур, которому всё сходит с рук, там как мама защитит и при любой возм...
Руководство от бригадиров и выше умеет только заниматься писаниной Зарплата серая в конверте. В любое время могут кинуть. Никакого карьерного роста, если только не подлизывать нужным людям. Объекты толком не охраняются и клиенты, да и сами инженеры по сервису об этом могут и не догадываться. Компания Дно Днищевое. Спасибо за полученный опыт как не нужно работать....
Гость
18.08.2022 07:17