Дельта - Системы безопасности: Проблемы с наставником дочери
Нет
Недостатки:Не так давно, моя дочь устраивалась в компанию Дельта, в отдел координирования монтажа. За ней закрепили наставника [В.], которая занималась ее обучением. Из положительного, наставник сразу предупредила честно, что полную премию тут не заработать, т.к. все равно оштрафуют. Дочь решила, что даже не с полной премией сумма для начала ее устроит.
Через пару дней мне дочь показала страницу этой [В.] в соцсетях, и я была в ужасе от увиденного! На своей странице (где, как я поняла, есть очень много коллег из компании в друзьях) у нее размещена ссылка для перехода в ее приватную платную группу. За 1000 рублей в месяц она готова делиться с любыми своими какими-то тайными фото. Что она там размещает, догадаться не сложно по фото, которое она размещает на своих рекламках. Чему этот человек должен научить мою дочь? Куда смотрит руководство компании, держа сотрудников, которые занимаются обучением и не скрывают свою вторую работу! Имидж данной компании упал в моих глазах! Я очень надеюсь, что руководство компании увидит этот отзыв и сделает выводы о том, какие сотрудники представляют компанию для новеньких!
👉 Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ в Волгограде (26 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2070 отзывов) →
Комментарии (2)
Григорий
11.01.2023 14:14
Фу фу фу ,фото продавать
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно, начальство идёт навстречу практически во всех ситуациях, возможность работать неофициально, классный коллектив, наличие кондиционера. Классная корпоративная жизнь. Обеспечивают канцелярией Далее →✗ НедостаткиСледят за каждым твоим лишним движением, в туалет по времени, в маленьком помещении огромное количество людей, старые компьютеры и аппаратура, холодные звонки. Подбор персонала буквально надоедает людям. Очень маленькие зарплаты для такого рабочего графика. Работа на выходных, если вдруг праздник выпал на будний день. Настаивают на неофициальном оформлении, если соглашаешься, то при увольнении неотгуленный отпуск не выплачивается. Столовая коробка без окон. Приходишь на работу еще в темноте, уходишь уже в темноте. Штрафы за мелочи. Отсутствие плюшек вроде спортзала или хотя бы компенсации за его посещение, нет никакой страховки, в случае болезни, больничного не хватает даже на коммуналку. Бизнес-тренер не отвечает на вопросы, а задает найти на них ответы самостоятельно. Далее →
-
✓ Преимуществани каких Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. Начальник строит из себя не пойми что. Коллектив стукачей. Офигенные штрафы. Да только болван, не уважающий себя, тряпка, будет работать в этой компании, в которой сотрудников воспринимают за быдло, стадо, и ещё отзывы о работниках лживые представляют! Далее →
Гость
18.08.2022 04:17
Добрый день!
Я та самая (В), проработала в компании 3 года, работая координатором монтажа, я получала полную премию, так как очень старалась, поэтому я не могла сказать такого Вашей дочери, в нашем отделе никого не штрафуют просто так, со штрафной сеткой знакомлю в процессе стажировки.
Вернусь к началу, я работаю в компании три года, за то, что у меня был высокий процент качества по звонкам (98%-100%), хорошая статистика и соблюдение регламента, меня повысили до должности наставника, я прошла обучение на данную должность и сдала итоговую аттестацию, после чего получила сертификат, который подтверждает мою компетентность
Наставником я проработала в период с 10.01.2022 по 11.08.2022, за это время я обучила большую часть нашего отдела, сотрудники так же получают полную премию, выполняют показатели, мы с ними вместе работали над тем, чтоб улучшать качество работы, за это время никто ни разу не пожаловался на меня и на то как я работаю, я всегда находила индивидуальных подход к каждому, много раз вносила и согласовывала изменения в обучении стажеров с руководителем, составляла скрипты, делала презентации, рабочие тетради и многое другое, чтоб обучение было комфортным и интересным.
По табелю стажеров, который я веду, несложно было догадаться от кого данный отзыв, но Вы забыли упомянуть, что Вашу дочь (А.) ,не взяли на работу за неоднократные дисциплинарные нарушения, а именно: опоздания, несоблюдение графика перерывов, использование мобильного телефона на рабочем месте. Мы делали очень много замечаний, но все было впустую. Также Ваша дочь не сдала итоговую аттестацию, после чего ей дали второй шанс, ещё один день, чтоб дополнительно попрактиковаться и подготовиться, но и со второго раза Ваша дочь не прошла итоговую аттестацию, после чего, к сожалению, мне пришлось ей отказать, так как за время стажировки я увидела полную безответственность и незаинтересованность в работе, а итоговая аттестация это лишь подтвердила.
Я квалифицированный специалист в своём деле, с большим опытом, а Вы меня просто оклеветали, в своём отзыве Вы делали упор на мою личную жизнь, а не на то как я работаю.
Но моя личная жизнь, работы и Вас не касается. В моем трудовом договоре не указано, что я не имею право вести соц.сети.
В конце, я бы хотела добавить, что моя карьера в данной компании подошла к концу, это мое собственное решение, я переезжаю в другой город и планирую развиваться дальше, советую и Вам этим заняться, а не сидеть мониторить соц. сети наставника Вашей дочери, всего доброго! :)