Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Некоторые ребята в цеху Далее →

Добросовестные сотрудники уходят сами. Остальные лицемеры к Я. Оформление официальное добиться сложно, но даже при согласовании оформят на 0.25 ставки с окладом 3500 р. Отпуск только за свой счет, больничных нет. Повара работают по 15 ч, при графике 5/1, 6/1, а ставка 100 руб после аттестации, максимум 30 тыс при бешеном ритме, штрафы за все, опоздания по сбою в программе, ножи и форму закупаем сами, воровство процветает, а платят сотрудники, на цехах помойка, благо была новая HR, хоть что-то стали закупать и менять условия, многим и мне очень помогла — но что-то случилось и её уволили. Теперь опять возобновилась текучка, все наслышаны, никто не хочет идти, а кто давно работает, уходит, не выдерживая такого графика. Раньше была надежда на изменения, сейчас сам уволился, сил и нервов нет больше. Конечно, хорошая школа для новичков, правда уважающие свой труд специалисты быстро уходят. . Далее →

Достоинств нет от слова совсем. Далее →

Так называемый управляющий [Н.] [Ю.] позволяет себе в сторону сотрудников оскорбления, унижения, хотя недавно был обычным курьером, как и все мы. У него очень странная карьерная лестница, складывается ощущение, что добился своей должности каким-то сторонним талантом. Далее →

Нет Далее →

Неофициальная з.п. официалка 12 тыс. руб. Штрафуют за все, вплоть до масок. Разбивают на 4 части з.п., поэтому узнать, сколько получаешь, сложно. Два раза дают официалку и два раза неофициалку. С отпускными полный обман, так же и при увольнении… из расчета 12 тыс. руб. Все рассчитано на молодых дураков. Далее →

Если вам хочется попробовать что-то новое или вы садомазохист- добро пожаловать. Далее →

Это как попасть в джунгли — каждый становится сам за себя. Не умеешь за себя постоять — тебя сожрут, выплюнут и заставят опять работать. Коллектив — как повезёт, но в основном змеиное логово. Все друг друга ненавидят, но работать вместе все ещё должны. График составляют сами работники — если их мало, то ты можешь работать бесконечно, в т.ч. один. Кассир, уборщик, ревизор, посудомойка, выслушиватель претензий от менеджера, гостей и любого человека вообще — все эти удовольствия всего за 22 — 25 т.р. Ревизию высчитывают по звёздам, как и з.п. Менеджер либо злой, либо ты ему нафиг не нужен, особенно если проблемы, особенно если в коллективе. Работать можете без медкнижки — пока проверка не придёт — всем на это плевать. Ну, а если придёт — можно скрыться на выходные и работать опять. Когда придёте на работу — ждите первых копеек через 2 месяца. Когда будете увольняться, не доплатят. Далее →

Единственное достоинство- это белая ЗП. Но достоинством назвать трудно- ведь это соблюдение законодательства… Далее →

Отзыв по Волгоградскому филиалу: Коллектив нормальный, но не дружный. Подстав нет, но и в пятницу в бар вы с ними не пойдете. Что касается руководства, Волгоградский филиал находится в курировании Ростовского офиса, а именно под руководством [М.] А.В. Тут сложно сдерживать эмоции, ибо это [censored] редкостная. Стравливает сотрудников, всегда обманывает, в работе не помогает, часто подставляет. Далее →

Милый, улыбчивый, вежливый персонал. Далее →

До собеседования говорят одно, на собеседовании всё оказывается иначе. Назначили встречу с руководителем, и именно в день встречи его не оказалось на месте. На вакансии менеджер по работе с клиентами я уточнила, важен ли уровень английского, мне ответили нет, а на собеседовании начали тестировать, задавая тупейшие вопросы типа «кем себя видите через миллион лет» и т.д., не дав даже подготовиться! После чего сказали «английский всё-таки не важен». В итоге опрокинули со словами «английский должен быть лучше». На второй вакансии искали без опыта, но с определёнными требованиями, под которые я полностью подходила, и это работа именно для меня. Несколько дней спустя сообщили, что решили искать с опытом.. Опять опрокинули. Далее →

Нет Далее →

Руководитель разговаривает на матах. Текучка, один специалист занимается функционалом 2−3 человек разных должностей. Обеда нет, т.к. нет на него времени из-за объёма работы, который, по мнению директора, должен выполнять один человек. Нужно отчитываться / вести отчёт за рабочий день, в течение дня по минутам — чем занимаешься / занимался. Главный бухгалтер — [Д.] И.В. считает, что новый сотрудник в первый день работы должен всё знать о своих обязанностях, должностных инструкциях (с которыми не представляется возможным ознакомиться, поскольку их нет) на новом месте, «отправляет» матом сотрудников и в большинстве именно новых сотрудников, чувствует себя Генеральным директором и Генерального директора не боится, видимо, тот её боится сам, поскольку бухгалтер является фактически его правой рукой и знает всю информацию (белую и тёмную) в фирме и даже больше, то, что может скрываться от проверяемых органов. В день приёма сотрудников по официальному оформлению — приказ, трудовой договор не оформляет, не делает записи в трудовую книжку, а оформляет вышеуказанные документы задним числом — в день увольнения, что является нарушением ТК. И директор знает об этом. Объясняет это тем, что не успела подготовить документы из-за большой загруженности работы. Но время на клевету, склоки, скандалы, отправления «куда... Далее →

Никаких Далее →

Отвратительный коллектив, руководство. Говорят одно, по факту выходит другое. График 5/2, но сидишь до поздно каждый день + выходные. Депремирование за каждый неправильный комментарий. Если в выходные не выходить, смотрят на тебя как на врага народа. Сбор хамов, как сотрудников, так и руководства. Так ещё и заставляют симку левую купить, чтобы звонить должникам, и ещё за свой счёт. Отвратительная организация одним словом. При увольнении начинают говорить, чтобы отработка была чуть ли ни 100%, при условии того, что я там 3 недели отработал, благо я не молчаливый! Считаю, что стараются выйти на дурака, так что люди, смотрите, куда идёте работать! Никому сюда не советую, элементарно даже для ментального здоровья. Далее →

Проработала в компании в целом почти 2 года. Сначала на первой линии, руководитель [К.] Н., далее перевелась в службу завершения, руководитель [Ч.] Т. Из точных плюсов-когда уже не смогла более общаться с клиентами, предложили место в службе, где этого общения нет, все сведено на общение с другими службами. Зарплата, хоть и чёрная, но реально всегда вовремя. К сожалению, другого компания не предоставляет, но это уже выбор каждого… График гибкий, подработки дают. Далее →

Стремительные изменения в исполнении работы. Например, дали скрипт, ты его ещё не успел выучить, а уже прошли изменения и дают новый скрипт. В СЗС сначала посадили на лёгкий функционал, потом уже перешла на более сложный. Лёгкий теперь выполняет робот. При этом зп не повышают за более сложные функции. Нет никаких корпоративных мероприятий, коллектив — каждый сам по себе. Сплочения ноль. Пытаются отправлять на тренинги, но это, честно, не помогает совсем. Зп 20 плюс премия максимум 5. Чтоб получить целиком её надо постараться. Ушла в другой колл-центр, на зп в 26. Далее →

Хорошая зарплата -которая зависит от тебя, есть весь социальный пакет, можно заработать до 70 000 рублей, что для нашего города просто супер. Можно устроиться без какого-либо опыта, всему обучат с нуля, работа в коллекторских компания скоро станет самой востребованной сферой, так как финансовая грамотность населения нашей страны на низком уровне, да и падение доходов у людей тоже сказывается — но если нам банк или другая финансовая организация продала долг, то клиент от этого только выигрывает, ведь кредитор никогда не предлложит закрыть свой долг со скидкой 70% — а мы можем предложить, да еще и в рассрочку можно погасить! Далее →

Минусов, конечно, много стало с тех пор, как сооснователь [П.] Михмель передал управление компании Клековкину [Н.]. Когда Михмель управлял лично, было намного лучше. Появились идиотские тренинги, которые проводит [К.] [Г.], наш главный тренер, одна и совместно с руководством — цирк и пустая трата времени. Как-то на корпоративе она напилась в слюни и сказала: «Ребята, давайте откроем окна и крикнем, что мы самые классные!» К счастью, никто на это не повелся! Она, когда пьет — это капец, ей нельзя много наливать! Дальше минус в том, что должники распустились и чувствуют себя безнаказанно, могут издеваться, насмехаться и всерьез не воспринимать свой долг, надеясь на срок исковой давности. Да, он есть, я даже не буду спорить — но совесть-то где? Деньги брали, пользовались. Вот представьте, что у Вас так кто-то возьмет взаймы и не отдаст.))) Согласен, даже что кредиты в нашей стране — ставки высокие, а проценты по вкладам низкие, как и цены на продукты, услуги и прочее, но мы сами создали себе такую страну, допустив к власти «Единую Россию». Я вот выходил на митинги в поддержку Алексея Навального — хотя не его сторонник, но как с ним поступили — это беспредел. Поэтому, чтобы что-то изменить, мы должны бороться за свою страну... Далее →