склад Красное и белое: Нарушения трудового законодательства и жесткие штрафы

не успела понять.

Первое, что меня шокировало, нарушение ТК РФ. Работодатель сам решил на руки не давать 2-ой экземпляр трудового договора. Если нужно, пишите заявление, и вам выдадут копию ТД. Справки для больничного и т. д. им не нужны. Курить по часам (это ладно), по телефону с ребенком говорить не положено, камеры со всех сторон. Опоздал с перекура на минуту — штраф минимум 500 р., опоздал с обеда на минуту — штраф 1000 р. и выше. Поел в кабинете — штраф 1000 р., куллеры стоят во всех кабинетах, но воду покупают за свой счет, при выходе со склада шмонают, как будто ты уголовник со стажем. Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности по факту не проводятся вообще никак, но при этом дают все существующие по правилам охраны труда и пожарной безопасности журналы на подпись. Сотрудник СБ пропустил в шортах классических на собеседование соискателя, на следующий день был уволен без объяснений причин. Форма одежды на складе за свой счет, бейджики тоже (от 100 р. и выше). Бейджик вывернулся в другую сторону от ветра — штраф 1000 р. Соц. пакет по ТК РФ отсутствует вообще. Платят только ЗП, но при этом в договоре не указана сумма оклада. С должностными инструкциями не ознакамливают, а уж чтобы на руки копию предоставить — и речи нет. Вопросы задавать (даже по поводу своих основных обязанностей) опасно. Ответ получаешь резкий, да еще в грубой форме. В отделе стажируемого могут обвинить в чем угодно, причем в грубой форме и на повышенных тонах. Администрация склада каждый день собирает сотрудников и в грубой форме, а порой даже нецензурной бранью отчитывает кладовщиков и т. д. Взаимодействия между отделами нет вообще. Все подстраиваются под безумные решения и идеи администрации склада, о чем другим отделам они сообщать не считают нужным. Все сотрудники администрации (так же как и руководители других отделов) не местные, все приехали с других регионов на ПМЖ к нам в город. Организация «0», но при этом все старые сотрудники (даже те, которые занимают должности не руководящие) ведут себя как большие БОССы, повторяя каждый день вновь прибывшим сотрудникам, как Отче наш, фразу: «Если вы продались за эту ЗП, значит вы согласны с условиями и требованиями работодателя», причем ключевое слово в данной фразе — «продались». Одни пишут объяснения за не проставленную запятую (даже могут уволить), а человек, который нарушает коммерческую тайну, остается абсолютно безнаказанным (даже не депремируют). Грамотных, умных, самодостаточных людей в этой компании не любят. Все красивые обещания фактически нигде не прописаны, при желании обратиться в те или иные контролирующие органы не получится, так как все только на словах, а ТД по факту нет на руках, а даже если он и будет, в нем все очень размыто, не придерёшься. А при увольнении реальность: обещают оклад от 45−50 000, в договоре сумма не указана вообще, а по факту выплата непонятна на основании какого расчета. В общем, одни обещания и гестапо. А уволить могут просто — мыслите вы не так, как сотрудник, который вас стажирует, в работе при стажировке не допускаете ошибок, внимательны к работе, к мелочам в своей основной работе, быстро и легко учитесь.