Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

своевременная ЗП, официальное оформление Далее →

Работал в двух разных командах одного отдела, и сложилась абсолютно противоположная картина. В одной команде группхэд (или тимлид) работает на результат, проводит продуктивные планерки за 15 минут, заряжает энергией, и с ним я входил в топ 3 сотрудника отдела с первого месяца, получал вполне конкурентоспособную ЗП, и хватало сил учиться после работы. В другой команде группхэд никак не заинтересован в росте вас как специалиста, работает с тем, что дали, хорошие показатели — молодец, плохие — сам виноват. Растягивал планерки на час-полтора, при этом требовал, чтобы вкалывали по 3 часа на линии и чуть ли не в обязательном порядке выходили в выходной день, а если вы откажетесь, то услышите: «Ты уже вторые выходные пропускаешь, почему?». Потому что я бл..ь хочу отдохнуть и имею на это право. В этом отделе переработка — нормальное явление, все начинают рано и поздно заканчивают, только так можно выйти хоть на какой-то план. Для меня это дико, возможно, поэтому я не смог там оставаться. Также нормальным явлением считалось выходить на видеосвязь с алкоголем в руках и материться как сапожник (охота вам работать с таким руководителем?). Я намеренно не указываю имена сотрудников, потому что считаю, что это жирный минус самой компании,... Далее →

Приходится совмещать работу с учебой, многие работодатели к этому относятся негативно. В Дельте мне нравится, что руководство относится лояльно и с пониманием, отпускают на сессию без проблем. Заработком я тоже довольна. Далее →

значительных недостатков нет. Далее →

Здравствуйте друзья. Помните фильм «Кин-Дза-Дза»? Там герой, ругаясь, произносит: «Те не «Ку», ты просто «Кю». Вот и поговорим о фирме «КюВелл» («QWell»). Они же «Работа — это просто». Они же «МСТО». Есть у них несколько «плюшек», так сказать сладостей. Хотя больше гадостей.  1. Плюсы. Не выкручивают руки. Хочешь выйти на смену — выходи. Не хочешь — не надо, причину можно назвать любую (от болезни любимой кошечки, до объявления войны Наполеону).  НО! Если записался на смену и не предупредил за 24 часа, что выйти не сможешь, то минус 700 рубликов за невыход. Деньги спишут при следующем выходе.  Но! Если ты приехал на объект, а тебе говорят, что, увы, потребность в твоих услугах уже отпала, то тебе выплачивают всего лишь 80 рублей. Круто? Еще бы! Просто представьте: ты их подвел = -700 руб. из твоего кармана, а они подвели тебя = то тебе всего лишь 80… Просто самаритяне… Ну еще одна приятная мелочь. При «трудоустройстве» выдают красненькую футболочку с логотипом. За нее списывают с личного счета 350 рублей. Но после отработки 15 смен возвращают эти деньги и футболка твоя. Я эту футболку сейчас ношу везде. Правда я ее модернизировал. На спине футболки есть логотип «Работа — это просто». Я в салоне графики дописал — «если хочешь проблем,... Далее →

2. Дальше пошли минусы. В нашем городе (Волгоград) есть, по моим данным, порядка 7−8 таких же контор. Я знаком по работе на объектах с сотрудниками (если можно так назвать) нескольких из них. Так вот, расценки за смену у компании МСТО — САМЫЕ низкие. Есть два ответа на данный вопрос. Либо руководство не умеет договариваться, либо очень жадное. Мне кажется, что второе. Сопоставьте сами (другие конторы рекламировать не буду, не работал, не знаю): Сеть магазинов «Магнит»: ставка работника торгового зала: сотрудник «Магнита»: 1500−1600 руб. смена (12 часов с обедом); контора #1: 100 руб./час (12 часов с обедом) = 1200 руб.; контора #2: 90 руб./час (12 часов с обедом) = 1080 руб.; СТО: 80 руб./час (12 часов смена, но засчитывают 11 часов, т. к. они считают, что ты обедал, не важно, было это или нет) = 880 руб. То есть компания СТО (и не только она) продает в рабство своих «сотрудников» за половину стоимости. Ответ на вопрос, где оседают остальные деньги, вы знаете. Удивительно, что прокуратура не видит этого или не хочет видеть. 3... Далее →

Я некоренной питербуржец, переехал сюда с Петрозаводска. Там с работой нормальной туго ну или мне не везло везде нужен был какой-то блат. Хотя высшее образование у меня есть — специальность менеджер. Когда приехал в Питер устроился в небольшое отделение частного банка на Ваське, но не выдержал даже испытельный срок. Не коллектив, а сборище каких-то некрасивых обиженных на жизнб женщин)) а я сам парень нескандальный. Короче, уволился. Не только из-за них конечно — зп была тоже не предел мечтаний. Думал, в банкинг больше не вернусь. Работу сразу не нашел, вошел в редим ожидания))) и тут встретился с однокурсником, который уехал в Питер еще несколько лет назад, а он оказалось работал в РСХБ. Думал, это тоже частная лавочка, не знал, что это госбанк. Сашка мне предложил вакансию — на месяц стажером, а потом операционистом. И вот уже год я в Россельхозе. Зарплата не космос, конечно, но на десятку выше, чем у меня была раньше, на хлеб с маслом точно хватает. Приходит день в день — без всяуких приколов с задержками, когда снимаешь квартиру это важно. Коллектив тут порядок– никаких склочных женщин)) Гендерное равентство или как там это называется)) У пацанов на работе традиция — каждую пятницу вечером в барчик недалеко от офиса. Начальник отдела... Далее →

Слишком спокойно как-то)) Рутина, так скажем, каждый день одно и то же. Но зато стабильно!) Ну и зарплату можно повыше, все-таки госбанк, а ставки ниже рынка. Далее →

Нет Далее →

Работа в этом банке просто АД! Работала на взыскании, группа из 7 человек. График обещали 5/2, но по факту 6/1 с 9 до 20. Объясняли это тем, что надо выполнять план, и плевать все хотели на личную жизнь сотрудников. За время моей работы з/ только снижали, выдумывая какие-то новые планы, показатели. Зимой в офисе холодно, летом сплиты не чистят и они вообще не охлаждают. Условий для комфортной работы нет! Короче, полный бред. Жаль, что потратила время на работу в данной организации. Совет к соискателям — подумайте 100 раз, чем пойти в этот ад. Далее →

Дальнобой мне нравится, только вот никак не везло с работодателем — попадались разные, но условия не устраивали. Устроился по рекомендации знакомого в сзтлк, он тоже там работает и вполне доволен. Далее →

Сначала мне попалась проблемная машина, да и маршруты не очень хлебные, но постепенно я влился в коллектив, стал своим, пересел на нормальную машину, стал прилично зарабатывать. В общем, я доволен, что работаю здесь. Далее →

Приличные двери, приятные сотрудники Далее →

Руководитель розничного отдела — самодур! Я удачно прошла собеседование и с огромной радостью вышла в первый рабочий день. Все понравилось. Но руководитель розничного отдела [О.] [Ю.] вдруг резко среди дня изменила отношение ко мне без оснований. Я вышла на обед, а когда вернулась, услышала её «пародию» на мои вопросы: она с усмешкой меня обсуждала в присутствии сотрудников. Я промолчала, конечно, она поняла, что этот разговор я услышала. Потом в течение дня я слышала, как она критикует и обсуждает очень многих менеджеров. Прямо такая тётя сплетница. Это очень некрасиво и нетактично для руководителя компании такого уровня! После первого дня у меня уже был неприятный осадок, но ладно, я решила на это не обращать внимания. Меня отправили на обучение в Артплей. Хочу сказать, что опыт работы в дверях у меня большой и ничего сверхсложного в обучении для меня не было. Наставник В. прямо по моим ощущениям был уже проинструктирован в ключе: обучение нужно только чтобы сдать экзамен великому руководителю [О.] [Ю.]. Придирки были к каждому слову, не было цели помочь, а было желание завалить меня! Я, человек уверенный в себе, так зажалась, что мне сложно было даже раскрепощенно и нормально общаться. Но я подумала,... Далее →

Зп платят вовремя Далее →

Могут уволить в любое время за всякую фигню — особенно, если у тебя есть своё мнение, отличное от мнения руководства, которым нужны бараны в подчинении, чтоб молча все делали, не думая ни о чем другом. Идеи свои предлагать здесь бессмысленно, что-то улучшать — не дадут, тупо работать в этом унылом г…, Нет обучения адекватного, нет товара, а тот, который есть, ужасного качества. Что касается волос для наращивания — бывают и хороший товар привозят, но это скорее редкость. С.Б. тебя каждый день слушает и пишет — любое слово, сказанное тобой, может обернуться против тебя. Видимо, на этом фоне у управляющей в В. развилась фобия, что её всё слушают, все пишут и вообще все люди — [censored], как она один раз мне сказала, но лично по мне — это выражение относится именно к ней, прям характеризует её. Доверять ей нельзя совсем, в любой ситуации ты окажешься виноватым, а она, улыбаясь тебе, за глаза столько [censored] на тебя выльет, [censored] луковкой вывернет, вылежет перед московскими руководителями, лишь бы её не убрали с этой должности. Больничные в этой конторе может брать только бухгалтер, продавец-кассир должен работать в любом состоянии: с температурой, с соплями, больным горлом — то есть управляющая... Далее →

ЗП белая без задержек Далее →

Скажу так, отработав в компании почти год, у меня начались реальные проблемы с психикой. Когда я приходил после смены и ложился спать, то слышал голоса в голове: «Здравствуйте, откуда вас забрать? Куда поедете? Заказ принят, перезвоним.» Это не мысли, а реально звук в ушах, хотя я лежал в тихой комнате, один. К этому привело то, что я повторял одну эту фразу в течение 10 часов 4/3. И плюс 40 человек вокруг меня тоже повторяли эту фразу. Работа точно не естественная для природы человека и не здоровая. Начальство не уважительно общалось с людьми и иногда орало матом. Людей несправедливо увольняли. Так называемая «Служба качества» рисовала процент. У меня стабильно было 100%, но когда я немного повздорил с менеджером из-за её поведения, то у меня стало 0%. Я совершил 2 ошибки примерно на 16 тысяч обработанных вызовов за месяц, и именно эти 2 ошибки она нашла. В остальном — тюремный режим, строго по минутам все уходы/приходы, это конечно тоже против здоровой человеческой природы. Короче, вывод такой: если вы молоды и у вас крепкое здоровье, можете там перебиться, но не более 2−3 месяцев. Поверьте, есть гораздо лучше условия,... Далее →