Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2089)
-
Самая ужасная компания где я работал: 1.Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает..) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p.s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше… Далее →💬1 комментарий
-
Поменять руководство полностью. Набрать компетентных и заинтересованных. Вот уже несколько лет филиалы Волгоградской области курирует троица индивидумов, выходцев из Балтики. Они передают другу власть прекрывая друга. Они свободны в своих перемещениях с Балтики в мегу и обратно и кажется что они просто боги, судя по их отношению к подчиненным. Никакой помощи в решении какого-либо вопроса, а только ссылки на то, что торговый должен. При управлении этой троицы в сигарет ном направлении началась текучка кадров, редко кто выдерживает поработать тут больше пол года. Комплаенс они не знают, ТК РФ по всей видимости тоже. Планы завышают, заставляют сидеть на собраниях сверх рабочего времени. Далее →
-
Самый главный ««бич''отдела ОТП, это руководство, много хороших специалистов ушло из компании именно по этой причине. Руководитель отдела, (она)чувствует себя очень не плохо, создала карманный отдел (БД),который занимается не понятно чем, в него входят в основном очень близкие друзья и коллеги, так как действующий руководитель была оператором, да да вы не ослышались, обычный оператор теперь управляет целым отделом технической поддержки. Может поставить на должность и снять практически кого угодно, по настроению. В кабинете за закрытой дверью и за пределами отдела плохо отзывается о своих подчинённых (лично слышал как на ресепшене 6 этажа она не очень лестно отзывалась о нас).Я считаю что именно благодаря ей отдел ОТП из уважаемого превратился в ««отстойник'' И это только капля в море. PS Хочешь в дельту в ОТП (6 этаж) не ногой, про остальные отделы сказать ничего не могу. Далее →
-
Рудня Волгоградской магазин на Пионерской улице управляющая полный ноль. Ничего не понимает зато гонорар сколько. Сотрудников постоянно не хватает, нормальных людей уволила, набрала тех которые ей угодны, но они не задерживаются надолго. Покрывает кражи касситов, и сама ворует. Все оплачивают другие сотрудники. Отпусков Никола толком не допросишся потому что работать некому. Один выход уйти на больничный. Вобшем рабское отношение УМ. Ревизии вычитаются и получает свои 11 280 грязными или 9813 чистыми на руки и это за то что вместо работы в день 14 (летом 15 часов) ставят всего 11 часов. Куда смотрят все контролирующие органы не понятно. Далее →
-
Хочу предупредить ребят которые захотят устроится в далимо он же регион-трейд на склад. По поводу недостачи многое съедается сотрудниками склада в открытую с молчаливым согласием зав. склада [А.] А. за недостачу удерживают по разному это может 3 и 5 и 7 тысяч рублей. Коллектив не простой всё решается и обсуждается за спиной. Если решишь уволится выплаты не получишь ни какой. Если у тебя есть принципы и ты не мараеш руки воровством эта работа не для тебя. Далее →
-
Зарплата не очень большая, управляющая гнобит каждого, своим не знанием как руководить людьми разбазаривает кадры, разговаривает с сотрудниками на повышенных тонах и нецензурной бранью, менеджера торгового зала я вообще описывать не буду, тот еще дол…б!Вообщем не советую в этой компании работать! Далее →
-
Строительная компания, с хорошим портфелем заказов, но директор увы Мацепуро АС, про него уже много в интернете, никому не советую. Далее →
-
Пришёл на стажировку и от клиентов услышал, что в компании постоянно текучка. Принял решение не оставаться. Далее →
-
-
Условия труда ты всем все должен. Руководство не слышит и не видит, стоит за твоей спиной толкая тебя на встречу вопросам, которые должны решать они. Планы завышаются, акб по редбулу это вообще треш. Стоит серьёзная и очень сложная задача по редбулу: объем продаж и акб, также очень часто руководство для удваивания своих премий требует выполнить задачу по редбулу на 105% и их не волнует, как ты будешь выполнять объем в следующем месяце. Никто даже и слышать не хочет, что редбул дорогой продукт и его уходимость не так высока, но ребята с вас сдерут семь шкур в случае отставание в выполнении, с вами поедут в аудит, будут искать другие места размещения продукта, будут требовать размещение рекламных плакатов, которые выдаются раз в год в количестве 20–30 шт на каждого. Раз в год! А ведь их срывают или заклеиыают конкуренты. [Х.] у компании нет, но зато продукт мы должны умудряться размещать на лучших местах в холодильниках клиентов из-за чего часто бывает негатив от клиента. В компании любят делать одно и тоже несколько раз. Им проще сделать повторно, чем придумать что-то для упрощения. Из-за их высоких требований ты всегда будешь виноват перед клиентом. Твои товары: (зажигалки 4х видов, презики... Далее →
-
Ребята, самые нужные и качественные отзывы вы можете получить в торговых точках, которые работают с мегаполисом и с балтикой. ЛПР вам расскажут о логистике и о других негативных моментах, таких как например: кредитники могут лишить отсрочки клиента у которого не оплачен штраф (мы, торговые, в результате таких действий теряем объем продаж за который с нас жестоко спрашивают). А ещё бывает такое, что кто-то не туда посмотрел. Не так давно не хотели предоставлять отсрочку клиенту у которого были долги по коммуналке. Оказалось долги были у человека-однофамильца, который оказался ещё и младше на 15 лет. Из-за слепошарости кредитника я выслушал от клиента много интересных вещей и оказался виноват я. Далее →
-
Из плюсов могу отметить только белую зп, а это оклад 20 т. р и бонус в 15 т. р, который нужно ещё заработать (основной бонус состоит из 7 задач, каждая задача весит около 2 т. р) Также бонус состоит из процентов, там есть нонижающий коэффициент и повышающий, так что не рассчитываете тут заработать)) Руководство отдельная тема. Свора собак сорвавшихся с цепи, никакого уважения, они вытребуют даже то, что ты сделать не в силах. У них есть надо, а когда ты спросишь подскажите как сделать, то они тебе ответят ну ты же торговый, ты умный, у тебя семья, сам и придумай. Падение продаж тут не учитывается, каждое собрание будет звучать вопрос почему выполнение такое? Ребята ну осень, ну зима, э ты давай мне тут сказки не рассказывай, найди путь решения как ты будешь достигать выполнения планов. Аудиты, стандарты, ненормированный рабочий день. Далее →
-
Улучшать нужно все и очень срочно! Руководство никчемное, надменное, высокомерное, выходцы из Балтики и Мегакома некоторые даже другу родственники и прикрывают задницы друга. Трудовой кодекс здесь вообще не чтят, грозят увольнением, отзывом из отпуска, а со следующего года у них внегласная договорённость с ропоами филиалом о том, что никто не идёт в отпуск во второй половине месяца и в летний период. Начну с логистики: Логистика нулевая, некоторым водителям достаётся 30 точек, а некоторым 60 и плюс межгород, в результате чего они не успевают приехать в точки с ограниченным временем работы (анисты работающие до 14:00–16:00. Если у тебя вылез чек на забор дс, а ЛПР нету или нету денег в точке, то пиши обьяснительную. Работа операторов-кассиров. Постоянно нагружают чем-то лишним из-за чего девочки допускают ошибки из-за чего от девочек порой невозможно получить какой-либо инфориации (сумма пдз, график платежей, вылеты товаров из заявки, отслеживание мрц, если это слив объёма анистам) не хватает операторов, так они ещё и сократить их предлагают. Торговые агенты: Постоянно в задачах. Они должны договориться с клиентами даже о тех проблемах, которые может решить только руководство, но руководство всегда в стороне ссылаясь... Далее →
-
Всё остальное. Мне лентяйке 44года, приехала я из Волгограда в Быково, чтобы заработать. В Волгограде сказали, что это будет «упаковка». Опыт есть, было не страшно. По приезду всё оказалось иначе, я опущу моменты, что нас никто не ждал, поставили на «возвраты». Обучили. Суть работы: распаковать, посмотреть на брак, упаковать. Норма 55единиц в час. Это реально?! Знаете как там делают норму? Просто переупаковывают товар, никто на него не смотрит, потому что хотят заработать. Но если поймают, будет штраф. Теперь о белой зарплате, которую так красиво сулят при трудоустройстве: Мне дали договор, где прописано зп в месяц 2000 до вычета. Это вообще КАК? По моему не в какие ворота… Теперь пойду с ним в трудовую инспекцию. Отработала 3 дня, уволилась, никто естественно не заплатил. Хорошо, что дорога туда оплачивалась. Да, обеды бесплатно, довольно сносно кормят, но я ещё ужинаю, на это тоже нужны деньги. Конвейер пустой, работы нет, хочешь таскай с другого, но втихаря, а то штраф и при этом тебе будут тыкать, что «ты не делаешь норму, — ничего не заработаешь!» Так обеспечте работой! Я же не грузчиком приехала! Вообщем, такой мой первый опыт работы вахтой… Физически терпимо, но я всегда рассуждаю:"Было бы из-за... Далее →
-
Крайне не рекомендую организацию если вы ищите стабильную работу с достойной оплатой и перспективой, т.к. там руководители среднего звена постоянно выполняют дурацкие распоряжения директоров и их замов, и плевать, что это не входит в должностные обязанности или это противозаконно, и за это им платят 3 копейки. Руководителей низшего звена вообще за людей не считают. Их еще и по прокурорам за это таскают. нормальная зп только у Техдир, Упрдир, Финдир и глбух, на остальных глубоко и надолго. Ничему вы там не научитесь и даже отупеете, т.к. одну и ту же работу могут выполнять 3 отдела по 10 человек, и в итоге Техдир скажет: «Какие Вы глупые… С кем приходится работать…» и пойдете делать еще 2 месяца какую-нибудь ерунду. Дальше совещаний техдиректора (по кличке «черный кардинал», «бес», «смайлик» и т.д.) ни один проект не доходит. А он энергетический вампир, наслаждается тем, что «опять никто ничего ни сделал…», хотя сам тупой как пробка, из кабинета не выходит, только бегает к управляющему, присваивает себе все заслуги коллектива и получает баснословные премии за каждый чих, а всех остальных (кроме избранных) оставляет на голом окладе, а то и выговор влепит. Вообще управляющий марионетка в его руках. Работают только простые рабочие в цехах, особо не торопятся, а между делом играют на гитаре и постоянно... Далее →
-
Всем привет хотел поделиться опытом о работе в данной компании. есть положительные стороны это только белое зп и бонус в принципе это все из +.минусов полно начиная от времени работы начало в 8 потом в офис к пол пятого и можно там зависнуть до 8–9 пока за всю не вые-т. Поехали дальше в день должно быть визитов 20–25 и по ним тотальный контроль заявки нужно брать чуть ли не 50 метров от тт контролируют время в тт и где брал по GPS. Бенз дают в притирку и начинают резать до 100 м. Машину убиваеш и за это платят 1200 за месяц. И самое обидное что большинство задач за которое-т за них не платят. Не советую руководство из 3 бывших сотрудников мегаком каких-то родственников.эти три друга возможно родственника (шавлов,плескач,каретников)от них человеческого отношения не дождёшься они боги, а рабочий это крестьянин и им пофигу на трудовой кодекс и стандарты компании. Далее →
-
Главная сложность для меня теперь не работа с должниками, а главная трудность это система мотивации, которая меня лично демотивирует, ввиду того что непредсказуема и уменьшает мой доход если я работаю больше и лучше. Например, недавно, я столкнулся с проблемой, собрал план получил 35 тыс. руб.премии, собрал 2 плана и вновь к получению 35тыс. [Л.] объяснений нет. Ответ что это очень хорошо для Волгограда я не могу осознать т.к. появилось чувство что это просто не честный подсчет и игра с цифрами. Да, я еще верю в компанию, но если система мотивации нашей команды не изменится в ближайший месяц, т.к. опять минимум у меня 2 плана получилось, то потеря сильных и лояльных компании сотрудников неизбежна. Моторола, Нокиа, и др. из лидеров превратились в аутсайдеров, и покинули рынок, не в один миг, а лишь постепенно теряя сильных сотрудников. Далее →
-
-
Большой объем работы который требуют выполнять, обещают зп 40−50 по факту 25−35 максимум. За не выполнение спрашивают по взрослому и постоянно тычут увольнением. Помощи от руководства нет только слова ты должен ты обязан. Платят 30 а спрашивают и заставляют работать как за 100 Далее →
-
Отработала там пол года. Бесконечные штрафы, нужно убирать офис по графику (единственное не мыли пол), график работы не соблюдается, ставят когда захотят! Коллектив змеиный, экономят на всём! Работали на Яндекс карте, так как Яндекс поиск МР постоянно ломался! Но и это ещё не все. Я заболела вышла на больничный (обнаружились проблемы с сердцем, начала падать в обморок), когда я сообщила, что больничный продлевают, меня сказали, чтобы я написала заявление на увольнение! Без этого мне не выдавали зп. Не кому не советую эту компанию! Работать будете себе в убыток. Ещё и постоянный стресс! Работать будете все праздники и по 13−14 часов! Корпоративная машина не отвозит в районы 3 продольной! Далее →
-
Бегите от Ростелекома (волгоград), чем дальше, тем лучше! Обманывают, забирают заявки. Если захотите работать? не идите в Ростелеком на Козловскую 20А. Более непорядочного человека, чем архипова наталья сергеевна трудно найти. Набирает несовершеннолетних, создаёт невыносимые условия, не платит заработанные деньги и после того, как выжила человека, позорит его перед коллективом! Пришла в начале сентября сказали, что если продам одну услугу примут на работу. Итог- продала 3 симки и 3 услуги, а за месяц не удосужились даже договор предоставить. То есть получалось человек 16 лет имел доступ к адресам, телефонам и ФИО обычных людей. И их это не смущало. [Н.] к людям относится, как к мусору. А к малолетним работникам, как к рабам. Конфликт случился из-за того, что я отпросилась к травматологу. Ответ был «нет» Это нормально? Работник Ростелеком не имеет права даже к врачу сходить? Конечно взбесило такое бесправное положение, написала, что ухожу. Никто не сожалел, естественно о моём уходе. На мой вопрос «Когда мне выплатят деньги за проданные мною услуги?» ответа не последовало. На вопрос «Кому пойдут мои заявки?» последовал ответ «Это уже не твоё дело…» Т.е. заявки оформляла я, а прибыль от этих заявок — уже... Далее →
-
Увидите этого человека в списках сотрудников компании, бегите как от чумы! Подставляет, кидает по деньгам! Далее →