Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Недостаток хоть и один, но он большой — это отношение руководства к сотрудникам компании. Но хочу начать с другого: Компания процветает, и тут есть, конечно, заслуга генерального директора. В основном — это потому что он готов идти по головам ради достижения своего результата, и обычно это головы сотрудников. Для генерального, сотрудник — это не человек, это человеческий ресурс. Мотивация тут напрочь отсутствует. В основном — тут все на окладе. Даже менеджеры по продажам, так как бонус он обычно получает фиксированный, а гоняться за планом себе в убыток (план растет с геометрической прогрессией от выполненного). Кроме этого, могут жестко депремировать за любой небольшой косяк. А с учетом объема работы — ошибку может сделать каждый. Отдельно хотел бы сказать, что, работая в данной организации, не ждите доброго слова (даже если вы подписали и отгрузили хорошего клиента, скорее вам нарежут побольше задач, чтобы вы не расслаблялись) И еще. Очень сложно понять, как человек, который собирает на благотворительность, может так безжалостно относиться к своим подчинённым?! Сложно это представить, но это так. Далее →

Доброго времени суток, девочки! Работаю три месяца, прекраснее и спокойнее места не встречала. Управляющая гостиницей [Е.] [А.] — замечательный руководитель, всегда пойдёт на встречу с какой-либо просьбой, не обратились. По поводу выплат: я в месяц могу по пять раз брать аванс, ни разу не отказывали. Гостиница великолепная, чистая, уютная, новая, а что касается горничных (если руки растут не оттуда, сетуйте на себя!), ни разу не наблюдала, чтобы кого-то не рассчитали. А поссориться с таким руководителем, как [Е.] [А.], нужно иметь большой талант! Девочки, кто хочет работать в гостинице на Прудах (администраторы и горничные), не читайте бред, который пишут. Всё зависит от вас, от вашего профессионализма. Далее →

Я работала в Москве, Мега 1, белая дача! Могу посоветовать не ходить русским девочкам туда работать. Руководитель [К.] [М.] проводит дискриминацию русских девочек! Постоянно кричит и пугает увольнением. Кричит на тех девочек, которые не могут ответить или не любят ругаться, доводит их до слез. Говорит: увольняйтесь и уезжайте к себе домой, и там работайте. Далее →

Жуть полная, проработала год уборщицей. Заставляли делать тестирование на covid, а затем на вакцинацию. Я отказалась, в итоге на выход! Да, без проблем! Хозяева неадекватные, все [censored] они человеки! Расчетные не выплатили! Идти работать в этот магазин не советую! Хотела написать отзыв на Авито, где они дают объявление, заблокировано! Далее →

Положительные эмоции, грамотные специалисты и достойная ЗП. Все круто, всем советую тут побывать. Далее →

Неприкрытое хамство руководства. Я работала в управлении оценки персонала «РЭУ им. Г. В. Плеханова» около года назад. Поинтересовалась положением дел после смены ректора. Оказалось, что «воз и ныне там»: все старушки (и в прямом, и в переносном смысле): М. [Е.] и их прихвостень [С.] — на прежнем месте, на руководящих должностях! Отношение к людям-подчинённым прежнее. Бедные люди! Текучка прежняя: появились очередные жертвы, вынужденные терпеть оскорбления, унижения, крики, нецензурную брань от абсолютно бездарной [С.], возомнившей себя Бог весть кем: все вокруг её слуги, девочки для битья! Сама ничем, кроме сплетен, не занимается, не считая бесконечных перекуров! Ни в чём не разбирается, всё делают девочки. А ведь это люди грамотные, воспитанные, имеющие большой опыт работы — не этой хабалке чета! А на б/л практически каждый месяц бывает! Хотя, вполне вероятно, что эти б/л до бухгалтерии вряд ли доходят — лесть и подхалимаж этой бездари не знают границ. Выслуживается перед [Е.] и [М.], которым уже давно ни до чего дела нет, главное сохранить свои тепленькие кресла, приличную зарплату. О пенсии и не помышляют! Зачем?! Правильно пишут — «тухлое болото»! Такой ВУЗ. Когда же новое руководство «доберётся» до этой троицы?! Далее →

Работал на сортировке, из заработанных получил 55 остальное штрафы! Штрафы каждый день и не маленькие, даже за те вещи, которые в руки не брал. Далее →

Устроился я поработать представителем, обещали хорошую з/п и т. д. В итоге я проработал 2 месяца и пахал в это время 6/1 либо 5/2 с утра до ночи. Потратил за это время примерно 25 000 на бензин только. В итоге мне задержали з/п, второй раз тоже, потом в третий и т. д. Получил я первую з/п спустя 2 месяца после ухода, иначе говоря через 4 месяца после начала работы в этом банке. З/п мне приходила частями и суммарно пришло 28 000. Теперь вычитаем затраты на бензин и получаем 3000 только, а ведь ещё на еду уходили деньги, т.к. пообедать можно только перекусив где-нибудь. Для сравнения, мне по подсчётам должна была з/п капнуть около 80 000. А работаешь по договору, но договор на руки тебе не дают, он только в их рабочем телефоне, с которого даже скрин договора сделать нельзя. Так они решили обезопасить себя от обращений в органы своих бывших сотрудников. Подведём итог: пахал как лошадь 2 месяца бесплатно почти без выходных и большую часть суток; с трудом отбил свой бензин; кинули примерно на 50 000; начальство кормит завтраками, но толку от этого в итоге всегда 0; угробил свою... Далее →

Всё остальное, кроме моих коллег, один сплошной минус с миллионом восклицательных знаков. Полный ппц, не стану расписывать, и так всё известно. Одно скажу, после того, как ушла наша админ и пришла другая, которую сложно назвать админом, да и человеком тоже, уволился в течение двух недель ВЕСЬ линейный персонал. Сначала трое постепенно и ещё трое одним днём. Никому не рекомендую там работать.. Далее →

работала в ЧИТАЙ-городе в ТЦ Ворошиловский г. Волгоград. Работа моя в данном магазине данного ТЦ продлилась меньше месяца (и хорошо), около 2-х недель. Именно этого времени мне хватило, чтобы понять, что компания ДНО. Но пожалуйста, давайте по порядку: во-первых, ОЧЕНЬ большая нехватка сотрудников. Частичникам вообще [censored] у них свои дела, они вечно заняты, поэтому те, кто на постоянке, вынуждены работать за другого человека хахахв! По итогу: обещают чёткий и стабильный график 2/2, но по факту тебе ставят 2/1. Это выглядело так: ты работаешь, такая работаешь 2 дня, радуешься, что скоро выходные ЦЕЛЫХ 2 ДНЯ! Но тут тебя обламывают и говорят, что будет у меня ОДИН выходной, а затем снова 2 дня нужно отработать, и только тогда я заслужу СВОИ 2 ДНЯ выходных. Во-вторых, платят гроши за огромный ОБЪЕМ работы. То самое чувство, когда уборщицы получают больше. Но это ещё не самый главный перл. В-третьих, руководству наплевать на ТЕБЯ (в принципе, это классика). График жёсткий получается, урезают выходные, и ты просто не успеваешь отдохнуть и прийти в себя. Отсюда появляются вялость, рассеянность и невнимательность, а вот отсюда начинает страдать качество твоей работы, за которую тебя люто... Далее →