Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2767)
-
Компания набирает постоянно новых рабочих, официальную зп платит прожиточный минимум, а зарплату в конвертах не выплачивает. Ждут, когда люди сами уйдут, чтобы вообще свои долги не оплачивать. Компания вся в долгах. Бессовестный директор живёт за счёт чужих денег. Хватило мозгов уйти оттуда вовремя. Далее →
-
1. Выкладывают вакансии от компании Конвейт/ВЗВТ (у которых можно сказать, хорошая репутация), а оформляют (если оформляют) на левые компании, которые потом банкротят и ликвидируют, таким образом уходят от налогов. 2. Если оформляют, то делают это на 0, 5 ставки от МРОТ (12 130 руб), чтобы платить меньше налогов за вас. Т.е. Ваш официальный оклад будет 6065 руб. А теперь представьте, от такого оклада вам считают больничные/отпускные.. 3. Все нейтральные и положительные отзывы здесь — вранье, особенно где написано белая з/п, адекватный директор. 4. Первые два-три месяца не оформляют вообще (от слова совсем), а это значит, что если вы уйдете, то получите ничего. А потом придет другой, тоже поработает бесплатно и т.д. 5. Оплата труда сдельная у ВСЕХ. Например, вы бухгалтер. Представляете, у вас будет сдельная оплата труда. Как? Да придумают как. Т.е. никогда не знаешь, что получишь в конце месяца. Ладно, если объективно считалось бы время затрат, но если начальство подумает, что вы могли бы затратить на какое-то дело 2 часа, то оплата будет за 2 часа, а не за столько, сколько вы действительно потратили на это дело (например, 4 часа). Вы можете целый... Далее →
-
[Ч.] шизофреник постоянно забывает платить зарплату, сотрудничество с продавцами неминуемо заставляет становиться быдлом . Далее →
-
Нет кухни нормальной, какая-то комнатушка. И вид за окном портит всё настроение. Но удобно идти пешком от метро, и находится практически в центре. Руководство нормальное, палки в колёса не вставляют. Есть куда расти, если направление нужное выбрал. Далее →
-
Я бы посоветовала руководству компании заняться качественным выполнением сотрудниками своих обязанностей, а не заставлять их писать фейковые комментарии с одного айпи-адреса. Усильте контроль и обучение. Избавьтесь от хамья и [censored], воспитайте здоровый, реально работающий коллектив. Это и будут реальные отзывы о компании! Далее →
-
Коллектив — это нечто. Все норовят за спиной другого сходить к шефу и рассказать что-нибудь, что они услышали или увидели, или им показалось. Начальник отдела персонала в глаза улыбается, говорит, как все круто, и тут же, думая, что не слышно, начинает про тебя лить грязь, придумывая на ходу. Шеф — высокомерная, хочет реализовать свои амбиции, которые далеко не всегда подкреплены знаниями. Частая фраза «это Я так сказала», «Я так хочу». Сегодня она хочет одно, а завтра за свои «хочу» начинает искать, на кого бы повесить ответственность. Закупщик на откатах, насколько явно, но это предпочитают не замечать. В общем, огромное желание отмыться после них. Далее →
-
- Далее →
-
Никакого официального оформления здесь нет. Начальство беспричинно задерживает выплаты з.п., откровенно лжёт, манипулирует персоналом, не соблюдает договорённости и отказывается рассчитывать уволившихся сотрудников. Не рекомендую рассматривать данную фирму как потенциальное место работы. Не связывайтесь с А.К., оно того не стоит. Далее →
-
-
Система обучения для новичков, так как материалы предоставляют, но всё равно обучение самостоятельное, и некоторую информацию нужно находить самому. Бывает, что объем работы высокий, и не хватает времени выполнить все задачи для клиентов. Я работаю в основном с проблемами клиентов, поэтому частенько сталкиваюсь с негативом в периоды отчетности. Хотелось бы более четкого разграничения по функционалу между отделами и сотрудниками. Далее →
-
Мошенники. Проводят массовые собеседования, задавая кандидатам вопросы с целью бесплатно получить от них консультацию. Естественно, после выяснения нужной информации отправляют отказ. Жаль, что не было времени прочитать отзывы об этих подлых мошенниках ДО интервью. Никогда бесплатно не консультируйте «работодателей». Любая профессиональная консультация стоит денег. HR, как оказалось, был из агентства — значит, этот «прогрессивный стартап» зажопил денег на штатного сотрудника. Далее →
-
Начнём с того, что собеседование проходило не в офисе организации, а в кафе торгового центра. Изначально это меня насторожило, но в ходе беседы с руководителем постаралась абстрагироваться. Собеседование длилось минут 15−20, вопросы были стандартные, здесь придраться не к чему. В конце нашего разговора девушка предложила выполнить мне тестовое задание, которое она пришлёт мне в ближайшее время. Безусловно, выполнять тестовое задание или нет — это дело каждого, тем более не в первый раз, есть представление. Зачастую такого рода задания — это обычный сбор информации, идей и новых взглядов, но все-таки я решила рискнуть. На следующий день на почту я получила тестовое задание, которое состояло из 4-х, хотя на собеседовании шла речь о том, чтобы «написать небольшой рекламный текстик». Также в письме были указаны сроки выполнения — до 15:00 пятницы (прислали задание в четверг днём), объяснялось это тем, чтоб вечером обсудить итоги выполнения, и если все успешно, то в понедельник уже приехать в офис. Я потратила несколько часов своего времени на выполнение, прислала все в указанный срок, но никакой обратной связи не получила (ни в пятницу, ни в выходные). В понедельник решила написать сама. Ответили мне спустя несколько часов... Далее →
-
В компании многое меняется. Новые направления появляются, поставщики, аптеки и т.д. Работа интенсивная, перерыв есть, но времени на регулярные перекуры точно не будет. Могут ещё появиться новые задачи, которых не было в начале, когда принимали на работу. Зато есть куда двигаться, когда хочется поменять место — можно внутри компании это сделать . Далее →💬2 комментария
-
Продолжу предыдущий отзыв о руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве, в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобный для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска по три раза пишет ей объяснительные по этому факту. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один, и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк!... Далее →
-
И так сойдет Сделали заказ больше месяца назад, от него нам привезли только третью часть из общего количества и потребовали все сразу оплатить. Даже то, чего мы еще в глаза не видели. Отказались забирать все по частям, впрочем, как и оплачивать на карту непонятному лицу. Ждем свой заказ уже второй месяц, хотя в принципе уже даже и не ждем. На днях разместили свой заказ у конкурентов, у надежной компании Премьер Профиль (pr-pr. ru). Далее →
-
Отношение к вахтовикам. Изначально все было как и должно. С 5 утра и до 5 вечера. Позже сделали с 5 утра до 8 вечера. Перед моим увольнением сделали с 4 утра до 8 вечера, встаёшь в 3 утра. Зарплата стабильная, 2800 за смену. Не едьте сюда, если у вас проблемы с ногами, здесь нужно бегать. Отношение к вахтовикам (начальников) отвратительное, особенно бригадира. Когда скомплектовал — будь любезен, помогай другим. Считают успеваемость через [censored], бы считать вложения — они считают тележки… и совсем не волнует, что кому-то выпадает 10 вложений, а кому-то 100. . Далее →
-
Я пыталась стать клиентом компании, но попала на пьяного хама. Судя по отзыву выше, он же я — директор. Тихий ужас! Все, что написано на этом сайте — чистый фейк. Продукты — чистая фантазия. По телефону пьяный человек агрессивно начинает тебе рассказывать, что всё, что выложено у них на сайте, брехня — цены, назначение товара и т.д. Не связывайтесь с ними, это полный бред! . Далее →
-
Почему не публикуете отзывы? Сливаете компаниям? Фу, сайт! Далее →
-
Обучение не оплачиваемое. Об этом говорят уже на втором этапе собеседования. Заявленная белая зарплата в объявлении делится на оклад, половина от заявленного, и якобы премия, которая регулируется положением, которого не удалось увидеть. Об этом тоже вы узнаете при подписании приказа о приёме на работу со словами: «мы никого не обманываем, не нравится — мы никого не держим». На входящем трафике тоже ставятся планы продаж, о которых вам не сообщают ни на каких этапах собеседования и обучения! Рекомендация работодателю: рассказывать потенциальному сотруднику всё, не утаивая все тонкости при трудоустройстве! Думаю, для многих это важно. Далее →
-
Хочу предупредить соискателей о непорядочном «работодателе». Хозяйка этого заведения не считает нужным платить за работу, впрочем, как и оформлять людей должным образом. Ни одному её слову не верьте. Потому как у неё слова расходятся с делом. Обещает одно, по факту — другое. Не выполняет свои обещания. Человек настроения. Сегодня вы можете её полностью устраивать, на завтра же, при этих же вводных данных, совсем наоборот. Позволяет себе хамское поведение по отношению к работнику. Вообще, конечно, с подобным хабальством давно уже не сталкивалась. Вы будете вечно у неё «учиться». (Правда, непонятно чему?) При этом, платить за труд она не считает нужным и возможным. То, что люди просто так не обязаны проходить у неё вечное бесплатное «обучение» и им тоже нужно на что-то жить, видимо, в её светлой голове не укладывается. Или, как раз, укладывается, но это настолько бессовестный и лицемерный человек, что считает нормальным такое положение вещей. Ну, если нет у тебя денег или не считаешь нужным ими делиться с другими людьми, работающими на тебя, то так и скажи. Зачем искать дураков и юлить? Короче, крайне не советую с ней связываться.. Далее →
-
Что происходит с выплатой зарплаты? Почему руководству дано право обманывать людей? Неужели этого никто не видит? Далее →