Волгодонск — глазами сотрудников. Что пишут в 417 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Волгодонске?
Вы из ВОЛГОДОНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (417)
-
✓ ПреимуществаПреимущества разве что как клиенту: цены на некоторые товары ниже чем в обычных магазах. Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой конторке 3 месяца и уволилась, вот жду свои увольнительные. Первая зп была 25к, никаких 40к не было, но оказывается (мне сказали так мои коллеги), что в первый месяц это абсолютно нормально. Окей, подумала я. 15-го пришло 22 тысячи, сегодня 6500 + ещё придёт аванс. Итого 31 500 с чем-то. Какие тут 40к-45к, о которых мне так твердили? Это при том, что штрафов у меня не было, распредов было немного, работала 2/2 чётко. Что за хрень? С этим КБ и продавала как зверь эти электронки сраные, и лото в прошлом месяце продавала как могла и сама покупала, и скоропорт выкупаешь, срочки, а ещё есть особо умные клиенты, которые разобьют коньяк и пару бутылок пива И НЕ заплатят, приходится тебе это делать. Ишачишь как [censored] по 14 часов, на перерыв отлучаешься на 15 минут максимум, хотя по ТК я имею право на час своего перерыва. СБшники ещё правила свои выдумывают, что я якобы не имею права в свой перерыв в телефоне посидеть. Ну не наглость? [С.] [С.] подавись пожалуйста. Новички, не выбирайте КБ, пожалуйста! Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее нормальная зарплата от 28 до 33-х тыс ₽ за 240 часов работы Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в магазине с 4.08.2022 по 23.01.2023 г. Прочитала отзывы и сильно удивилась! Кто все эти люди на букву «а»??? Таких сотрудников в помине не было! Кто такие [А.] [А.] [А.] и т. д…? Магазин в Волгодонске открылся в марте 2022 г! 247 сотрудников??? Вы серьезно??? Сплошной обман! Все отзывы о магазине пишут сами сотрудники, норма 2 отзыва в месяц! Выкупы и отзывы на Валдберес делают тоже сотрудники! Магазин вообще неудобный! Подсобка очень маленькая, заставленная коробками до потолка, которые постоянно падают. Полумрак затрудняет поиск нужных коробок. Покушать нормально у вас не получится, как и присесть отдохнуть на пару минут. Максимум 15 минут за 12 часов работы. Кругом камеры и прослушка, так что даже переодеться без свидетелей проблематично. Постоянные фото и видеоотчеты, плюс планерка! Про коллектив вообще молчу. Если у тебя есть своё мнение, то ты изгой, которого будут доводить до слёз, так что для работы припасайте успокоительные. Реальные джунгли: каждый сам за себя! Управляющая Р. — это вообще коронованная особа! Био вампир в облике ангела. Троллинг и «кусание» из-под тишка —... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив — каждый сам за себя. Управляющая — изворотливый волк в овечьей шкуре, с претензией на королевскую особу. Отпуск — 14 дней и то раздробят. 240 рабочих часов в месяц. Обед максимум 10−15 минут. Присесть нельзя, везде камеры и прослушка. Куча ненужных отчетов. Программа постоянно виснет. Много возвратов по браку. Обман в расчете при увольнении. Свои деньги надо выбивать. Обман в отзывах (фейки). Штрафы, объяснительные за малейшее отклонение от шаблона. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хороший коллектив в городе в котором работаю. Мой непосредственный руководитель — замечательная, понимающая девушка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в подборе персонала. Отвратительный негативный коллектив (сотрудники с других регионов, в том числе руководители), тотальный контроль. Перерыв в день — 45 мин. (это меньше, чем у специалистов), это время на обед, перекус в течение дня, поход в туалет и отдых после бесконечного количества звонков. За превышение на пару секунд (!) сразу нужно отчитываться, где я была и что делала, это время нужно отрабатывать после работы либо в выходные дни. Условия для удаленной работы просто ужасные, ни одна программа корректно не работает, вечные. Об отпуске летом даже мечтать не стоит, отпуск никак не обсуждается и с вами не согласовывается. KPI меняется задним числом и почти каждый месяц. Также непонятно, чем руководствуются сотрудники, которые собирают встречи и из раза в раз повторяют одно и то же, ничего после этих встреч не меняется (удивительно). Отношение руководителей (помимо моего непосредственного) и вышестоящих сотрудников — предвзятое, никогда не пытаются разобраться, в чем проблема, только бесконечный повтор правил и требования. Почему у сотрудников не получается 4 часа без остановки разговаривать, никто не выясняет. Как это из подбора превратилось в колл-центр — мне не понятно. Требуют максимально выкладываться и отдаваться работе за копейки, без каких-либо тренингов, обучений. Мотивации к работе из-за такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа известная контора, наслышан про нее, но пошел по совету товарища он тут не один год работает, откатал уже не одну вахту.я тоже решил поехать с ним в усть лугу. Пришел оформился и поехал, билеты купили, спецуху выдали, командосы платят четко, проживание конечно общага убогая по 6 -7 человек к комнате, но не мы одни так живем все конторы силят работяг в нее потому что больше не где жить, за пьянку и драки выселяют сразу комендант не церемониться при мне 2 приехали получили спецуху и командосы и збухали, пока платят буду работать, а там посмотрим.отзывы разные это понятно, те кто выгнан за пьянку такое устраивали! да еще заболел открыл больничный, деньги за больнмчный получил все четко.,пока болел командосы тоже платили. Далее →✗ НедостаткиДа, известная контора, наслышан про нее, но пошел по совету товарища, он тут не один год работает, откатал уже не одну вахту. Я тоже решил поехать с ним в Усть-Лугу. Пришел, оформился и поехал, билеты купили, спецуху выдали. Командосы платят четко, проживание, конечно, общага убогая по 6−7 человек в комнате, но не мы одни так живем, все конторы силят работяг в нее, потому что больше не где жить. За пьянку и драки выселяют сразу, комендант не церемонится. При мне 2 приехали, получили спецуху и командосы и сбухали. Пока платят, буду работать, а там посмотрим. Отзывы разные, это понятно, те, кто выгнан за пьянку, такое устраивали! Да еще заболел, открыл больничный, деньги за больничный получил, все четко. Пока болел, командосы тоже платили. Далее →
-
✓ ПреимуществаОх, ребята почетал отзывы о кубе посоветовался с жинкой, но на свой страх поехал в норильс в 22 году работали на улице на холоде, пробыл почти 3 месяца приехал в январе 23 .что могу сказать при устройстве на работу билеты купила контора, жилье предоставили общагу так называей хостелл в ней жили все и роботяги и мастера бухали почти все кто не ходил отправляли домой накзывали рублем, но билеты покупали всем никого не оставлями, нам давали зарплату первым ченм были удивлины, суточные платили по понедельникам на неделю, когда закончилась вахта купила контора билет до дома. средняя зп у нас была 110 но это с кту, спецуху тоже давали, бля, но цены в норильске конечно жесть, кушали в столовой там еще норм по цене, зп за декабрь получил в январе не ожидал конечно, но тоже звонил дивчатам трубку брали, сейчас жду за январь Далее →✗ НедостаткиОх, ребята, почитал отзывы о Кубе, посоветовался с женой, но на свой страх поехал в Норильск в 22 году. Работали на улице на холоде, пробыл почти 3 месяца, приехал в январе 23. Что могу сказать: при устройстве на работу билеты купила контора, жилье предоставили — общагу, так называемый хостел. В ней жили все: и работяги, и мастера. Бухали почти все, кто не ходил, отправляли домой, наказывали рублем, но билеты покупали всем, никого не оставляли. Нам давали зарплату первым числом, мы были удивлены. Суточные платили по понедельникам на неделю. Когда закончилась вахта, купила контора билет до дома. Средняя з.п. у нас была 110, но это с КТУ, спецуху тоже давали. [censored] но цены в Норильске, конечно, жесть. Кушали в столовой, там еще норм по цене. З.п. за декабрь получил в январе, не ожидал, конечно, но тоже звонил девчатам, трубку брали. Сейчас жду за январь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают рабочих на деньги, никакой это не Росатом, шарага обыкновенная. Заставляют за одну низкую зарплату выполнять несколько видов разной работы на разных участках. При трудоустройстве обещают одну зарплату, а когда работаешь там, то платят другую, ниже обещанной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободное посещение, вахта Далее →✗ НедостаткиОчень интересная организация. Может штраф прилететь в любой момент, любая сумма непонятно за что. Теперь отдельная тема про руководителей блоков и старших смен. Руководители ходят по складу вместе с юристом, как боги. С людьми разговаривать не умеют, через слово мат. Старшие тем более. Вопрос? Для чего они там? Гофр нет, вопрос решить не могут, ТСД нет, тоже не могут. Зато на картон по пять раз в день отправлять бесплатно его прессовать они могут. По поводу 4 блока это вообще клан. Там зарабатывают только помощники и приближенные начальства. Жены всех старших, все стоят там и принимают самый лучший товар. Айжан, она же руководитель блока, собрала около себя подруг, друзей, мам, тетей, друзей друзей. Даже муж её там рядом с ней и его родня. Короче, семейный бизнес. Туда даже не лезьте. Всё об этом знают и всё молчат! Короче, беда совсем стала там, за год работы увидел столько изменений в худшую сторону. Раньше можно было к старшим подойти, они могли помочь (выполняли свою обязанность), но их нет уже давно на складе — убежали из этого гнилого bolota (одни ублюдки остались). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив! Далее →✗ НедостаткиАбсолютная некомпетентность и неадекватность руководства! Начальник снабжения [Ш.] не берёт на себя ответственность ни за что, принимает, мягко говоря, неадекватные решения, затем спихивая всё на исполнителей. Любимое выражение — спроси у коллег. Новых сотрудников не то чтобы не вводит в курс дела, а даже не знакомит с коллективом! Не умеет отстаивать собственную точку зрения, подставляет своих же сотрудников. К слову, практически не имеет ни опыта снабжения, ни опыта руководства отделом, ни, даже, образования! Эдакий провинциальный мамкин начальник. Про заместителя генерального директора по закупкам [Ш.] и писать нечего — сапог, не способный к коммуникации с кем-либо, приемлящий только безоговорочное выполнение его «приказов». Из истории — не справился в уптк, практически завалил закупки в сму-155, ныне разваливающий сму-152! Мелочный — если, не дай бог, вы с чем-то не согласны — готовьтесь к тому, что вас уволят одним днём, а после он лично будет ездить в филиалы и требовать, чтобы вас не принимали к ним на работу! Генеральный директор [Г.] — вечно обиженный, матерящийся в присутствии женщин, как и, в прочем, все вышеперечисленные, считающий, что ему все должны. Никому не советую идти сюда на работу, пока эти индивидуумы работают! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаплатили положенную з/п Далее →✗ НедостаткиПроработала месяц и неделю, я с большим опытом и старалась выжать максимум из каждого дня. Тренера говорили, что все отлично, грамотный подход. По продажам старалась не отставать от стареньких коллег, результат продаж в итоге был хорошим. В итоге сказали: пиши заявление, не прошла по показателям!)) Текучка постоянная, из 4-х сотрудников — 2 новые, 1 — два месяца работы и один 4 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Шарш-монтаж, а не организация! Далее →✗ НедостаткиВезде недостатки! Вечная текучка кадров, одинаковые объявления годами висят в интернете. Решение принимают, как списки тянутся! Зарплата нарисованная для привлечения внимания людей, так как к ним никто не идёт! Платят раз в два-три месяца. Ужасно везде и во всём. Очень не рекомендуется организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие специалисты. Легко пройти службу безопасности. Подходит для людей с судимостями Далее →✗ НедостаткиНа объектах сила Сибири в (Якутии и Иркутской области) фирма является аутстафинговой, поэтому на вычеты из з. п. можете не удивляться. 10−30 т. р. — это нормальная процедура. Есть такой человек в фирме, как В., который как хочет, так и [censored] в плане заплатить или не заплатить вам. При увольнении вы не получите з. п. за последний отработанный мес. Соответственно и отпускных за отработанное время вам тоже не видать… В прямом смысле ничего! Директор [К.] С. В. Фирма меняет названия, и СМС — это ее 5-е название. Поэтому там не боятся ни ножа, ни уууя, короче… поменяют название и в путь, дальше кидать людей. Я проработал там 4 мес. По итогу расчет 0.00 копеек. Вычтут робу, билеты, придумают какое-нибудь обучение за счет фирмы. И в конце, не работайте на СМС, за вашу голову они получат деньги, а вот вам свои получить не всегда получится. Далее →
-
Начнём с того, что зарплата выплачивается по настроению директора. Будьте готовы, что при увольнении вас кинут на деньги 100%! Персонал 60% работает неофициально. Старый постоянно выбирает себе любимчиков на ресепшене и облизывает их. Ответственность и работа перекладываются на других, даже если это не входит в их обязанности. Например, ты электрик, иди клади плитку и крась двери. Текучка бешеная! Персонал не люди! Ещё требуют приносить чеки, без них не выдают зп для отмывания чёрной и серой зп. Налоговая, обратите внимание! Далее →
-
Не вздумайте даже ехать! В Волгодонске уже все знают за эту контору. Поэтому людей набирают с других городов. Очень непорядочные «люди». Ездили в Волхов под Питером в марте 2022 года! Жили в грязной, холодной, вонючей общаге. Экономят на работягах во всём. Далее →
-
Все норм, но есть одна проблема. В общаге лежит почти 70 человек с температурой. Медичка прошла с каким-то типом вчера, посмотрела молча и ушла. Никакого объявления карантина или еще чего-либо. После того как было сказано, что вызову скорую, начали мяться и гудеть, типа они все итак заняты и прочее. Лечитесь, мол, своими средствами. Чзнхт?. Далее →
-
Не знаю, кто там бухал или нет. Отработал с марта по май. Заплатили по 15 т. Р. Сначала говорили: «Возвращайтесь ещё раз на вахту, тогда получите за прошлую вахту», естественно, я отказался ехать, пока не рассчитаются за отработанное. Полгода я звонил им, деньги обещали, обещали, и в конце сказали: «Ничего не знаем, звоните директору» и дали телефон, который никто никогда не берёт. Кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли собрались на работу в эту контору, то будьте готовы вкалывать за копейки, именно вкалывать в условиях ужасных. В цеху темень, холодно, так как экономят на всем. Бытовки тоже холодные, грязные. Жрачка в столовке отвратная. Но самое главное — это то, что переходишь, тебе говорят одну зарплату, а получаешь в 2 раза меньше. Так что, ребята, если увидели в объявлении слесарь с зарплатой 40 000, знайте, это полный [censored]. Кстати, задержки регулярные, а могут и вообще кинуть на бабки. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие сотрудники (не начальство). ну и как бы всё. --------------------- внимание! маскируются в одноклассниках под разными страницами: -цветы [Е.] -елена цветочная росток дон; -цветы частный питомник; -цветы для сада; -цветы СНГ; -и др. адрес в 2023 сменят на Гагарина/Весеннюю (но это будут они же!) Далее →✗ НедостаткиХамоватая начальница (собственно, не начальница, а жена начальника, который молчит в тряпочку всегда). Требовательная, любит штрафовать по любому поводу. Клиентов с покупками обманывают по-чёрному. За месяц работы убедился, что много крайне недовольных людей, которым деньги не вернули с позапрошлого года (и возвращать не собираются). Потому что деньги, как говорит [Е.] Ш., «уже распределились по ЗП сотрудникам, налогам и карманам начальства». Давно проверок не было в этой, с позволения сказать, компании (ИП). Работа: за стажировку будете возвращать половину полученных денег (если 2 года там не отработали), даже если официально не устроились и трудовую не сдавали в эту шарагу. В общем, не советую ни заказывать ничего, ни там работать (себе дороже). Заплатили, но часть удержали за «затраченное время» (чушь). Далее →
-
✓ ПреимуществаНазовите и я посмеюсь Далее →✗ НедостаткиАтоммаш (в простонародье [censored] как мухоловка — с виду красивая, но стоит вам попасть к ней, и вам пда. 1) Зарплата маленькая, как куй азиата. 2) Везде прослушка (только вякни холоп), 3) Начальник участка не будет решать твои проблемы и просто пошлет. 4) Станки заанные, как бухгалтерши. 5) Если хочешь повыситься, нужно, чтобы тебя кто-то усыновил из руководства. Ну или дай в ж**у. Всем спасибо за внимание! С неуважением, бывший сотрудник АО [censored]. Далее →